Skip to main content
All Posts By

admin

Partner In Culture Transformation

Bagaimana Pendapat Para CEO ASEAN Tentang Pengaruh Krisis Amerika dan China

Bagaimana Pendapat Para CEO ASEAN Tentang Pengaruh Krisis Amerika dan China

By Article No Comments

Bagaimana Pendapat Para CEO ASEAN Tentang Pengaruh Krisis Amerika dan ChinaMenurut Parag Khanna, pendiri FutureMap dalam situs Oxford Business Group, ASEAN memiliki pendapatan per kapita (GDP) yang lebih tinggi dibanding India. Bahkan, ASEAN pun memiliki FDI (foreign direct investment) atau investasi asing langsung, yang lebih tinggi dibanding China.

Namun tetap saja negara anggota ASEAN dengan kekuatan ekonomi lemah seperti Kamboja dan Laos masih rentan terhadap diplomasi ekonomi negara asing. Namun keberadaan ASEAN membantu kedua negara tersebut. Terutama berkat adanya integrasi ekonomi yang lebih dekat dan pertukaran komoditas dagang diantara 10 negara dalam kawasan yang memiliki total jumlah penduduk lebih dari 600 juta orang ini dapat membantu setiap negara di kawasan ini dari ancaman ketidakstabilan ekonomi global.

Itulah mengapa kebanyakan negara ASEAN tetap aman dari perubahan kondisi ekonomi global yang terjadi akibat ketegangan antara Amerika Serikat dan China yang masih terus berlangsung. Integrasi ekonomi dan pertukaran komoditas perdagangan di dalam 10 negara ASEAN ini juga menyediakan skala pertumbuhan yang dibutuhkan untuk menjual dan menyerap beragam inovasi terbaru yang diarahkan untuk membantu pertumbuhan ekonomi di saat bagian dunia lain mengalami kesulitan.

Hal keseharian yang dapat kita cermati dari kenyataan ini tampak dari tumbuh suburnya berbagai produk startup berteknologi tinggi dan berinovasi terbaru, di kawasan ASEAN. Kita bisa melihat bahwa Grab, Shopee, dan Shopback dapat menjadi raksasa hanya dengan mengandalkan lima negara ASEAN terbesar saja.

Sehubungan dengan krisis Amerika dan China, Oxford Business Group memperlihatkan hasil survey yang mereka lakukan dengan sejumlah responden yang menjabat sebagai CEO di 4 negara ASEAN.

Bagaimana pendapat Para CEO dari 4 negara ASEAN mengenai Hal Yang Paling Berdampak Pada Ekonomi Masing-masing Perusahaan pada Jangka Waktu Menengah.

Hal pertama yang dirating tertinggi (28%) sebagai hal yang paling mempengaruhi keadaan ekonomi masing-masing perusahaan adalah bila terjadi fluktuasi dalam permintaan komoditas dari negara China sebagai mitra ekspor dan impor.

Hal kedua, adalah bila terjadi mekanisme proteksionisme dalam perdagangan (26%), seperti yang tengah dilakukan Amerika Serikat untuk membatasi ketergantungan negara tersebut pada produsen diluar negeri. Sementara kenaikan pajak yang dikenakan oleh Amerika (17%) juga dianggap sebagai hal yang akan mempengaruhi keadaan ekonomi di masing-masing perusahaan.

Untuk mengatasi berbagai fluktuasi yang dapat terjadi bila berbagai hal yang dicemaskan tersebut menjadi kenyataan, masing-masing perusahaan akan membutuhkan bantuan pinjaman finansial. Baik itu dari dalam maupun dari luar negeri. Berikut ini rating dari tiap CEO mengenai kemudahan akses terhadap pinjaman di masing-masing negara.

Para CEO dari Thailand (68%) menganggap kemudahan pinjaman tersedia di negara tersebut. diikuti oleh Filipina (56%) dan Indonesia (44%). Sementara di Myanmar (81%) dari para CEO perusahaan beranggapan bahwa sangat sulit bagi mereka unutk mendapatkan akses terhadap pinjaman yang dibutuhkan.

Dalam upaya untuk memajukan dan mengembangkan, masing-masing perusahaan lazim melakukan investasi modal dalam berbagai sektor yang direncanakan secara strategis. Secara total oxford business group merangkum hasil yang mereka dapat dari para CEO dari 4 negara ASEAN.

Hasil yang dapat kita lihat adanya sentiment positif dari para responden CEO perusahaan tersebut menggambarkan bahwa mereka akan melakukan investasi modal lebih jauh. Hal ini terlihat dari adanya respon very likely dan likely yang secara total menggambarkan bahwa lebih dari 75% para CEO perusahaan dari 4 negara ASEAN tersebut akan melakukan investasi modal secara signifikan dalam kurun waktu 12 bulan ke depan. Sementara,kurang dari 20% responden CEO menjawab mungkin mereka tidak akan melakukan investasi (unlikely dan very unlikely).

Adanya penanaman modal tentu perlu ditunjang dengan penambahan jumlah sumber daya manusia yang memiliki kapabilitas dan keahlian yang beragam. Namun masing-masing negara memiliki ketersediaan tenaga ahli yang cukup. Sejauh mana persepsi para CEO dari 4 negara di ASEAN terhadap hal ini? oxford business group menyajikan data di bawah ini;

CEO perusahaan di Indonesia umumnya menyatakan kebutuhan terhadap tenaga ahli di level pimpinan atau yang memiliki keahlian memimpin sebagai hal yang paling dicari. Terdapat lebih dari 30% CEO perusahaan di Indonesia yang menjawab demikian. Skill berikutnya yang paling dicari adalah tenaga ahli di bidang teknik (engineering) dan teknik komputer (computer tech). Baru kemudian di urutan berikutnya kebutuhan ternadap tenaga ahli di bidang riset dan pengembangan (R&D) sebesar kurang dari 20%. Sementara kebutuhan terhadap tenaga administrasi bisnis dan tenaga penjualan masing- masing kurang dari 5%.

Menurut Oxford Business Group, dibutuhkan upaya improvement dalam hal menciptakan iklim bisnis yang dapat mendukung bisnis domestic di masing-masing 10 negara ASEAN tersebut. Perbedaan regulasi yang signifikan juga berpengaruh terhadap iklim bisnis yang ingin diciptakan ini. bahkan oxford business group menyatakan bahwa hal ini dapat bersikap tidak mendukung terhadap upaya keseluruhan yang dilakukan untuk mencapai target komunitas ekonomi ASEAN sesuai blueprint yang direncanakan akan dapat dicapai di tahun 2025.

Bagaimana dengan perusahaan Anda? Apakah Anda menjadi salah satu responden dalam penelitian tersebut diatas? Mohon memberikan komen di bawah ini setelah membaca keseluruhan artikel.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Meningkatnya Investasi Google Dan Microsoft Di Bidang Teknologi Kesehatan

Meningkatnya Investasi Google Dan Microsoft Di Bidang Teknologi Kesehatan

By Article No Comments

Meningkatnya Investasi Google Dan Microsoft Di Bidang Teknologi Kesehatan

Bila selama ini kita menggunakan Microsoft untuk bekerja dan google untuk menemukan berbagai informasi dan hiburan. Kini kita tengah menghadapi kemajuan fungsi dari kedua perusahaan IT besar dunia tersebut.

Bila sebelumnya Bill Gates memberikan pendanaan untuk berbagai riset di bidang kesehatan, dan menyebarkan berbagai solusi untuk penyebaran vaksin yang dapat menyelamatkan nyawa jutaan penduduk di negara miskin dalam fungsi yayasan filantropi miliknya, maka kini Microsoft melakukannya secara massif dalam kerangka yang lebih besar, untuk meraih kemajuan dibanding kompetitornya.

Baik google maupun Microsoft tengah menjalankan peran mereka sebagai perusahaan IT terbesar di dunia, untuk menjadi pengemudi dalam inovasi dunia di bidang kesehatan. Namun kedua perusahaan itu melakukannya dengan cara yang berbeda.

Pada tahun 2018, Google telah melakukan akuisisi pada startup kesehatan yang berbasis di Inggris, Deep Mind. Tepat pada tanggal 27 Juni 2019, Microsoft melakukan investasi 5juta dollar Amerika pada sebuah perusahaan teknologi berbasis kesehatan, Adaptive. Yang diinginkan oleh Microsoft adalah kesepakatan untuk melakukan perkembangan teknologi di bidang immuno innovation. Sebagaimana hasil wawancara yang dimuat oleh CNBC pada tanggal yang sama tersebut diatas.

Apakah yang sebenarnya tengah berkembang? Langkah yang dilakukan kedua perusahaan ini diklaim merupakan upaya memajukan pelayanan kesehatan. Untuk membangun masa depan dunia kesehatan yang lebih baik. Terutama untuk melakukan agregasi data dari sistem kekebalan tubuh manusia dan menggunakannya untuk identifikasi penyakit dan menemukan cara untuk penyembuhannya. Itulah yang dilakukan oleh Adaptive, yang membuat Microsoft berani melakukan investasi dalam jumlah besar.

Namun lebih dari itu, sebuah analisa yang dilansir oleh Reuteurs pada tahun 2017 telah meramalkan hal ini akan terjadi. pada tanggal 28 September 2017, sebuah artikel yang menganalisa pasar untuk obat- obatan imunologi meramalkan pertumbuhan yang sangat signifikan di tahun 2022. Bahkan hingga akan mencapai status blockbuster.

Kontroversi seputar Google Deep Mind diantaranya adalah bila terjadi kebocoran informasi pribadi pasien untuk kepentingan algoritma periklanan. Hal ini membuat timbul gugatan hukum dari publik terhadap layanan google deepmind ini.

Sementara, kenyataan yang berbeda, terjadi dalam langkah Microsoft. Investasi Microsoft di Adaptive sejauh ini menghasilkan sentiment positif yang membuat IPO (initial public offering) yang dilakukan oleh Adaptive dibuka di angka $20 per saham. Terdapat pula kenaikan jumlah volume saham yang akan dijual pada sesi IPO tersebut.

Langkah apa sajakah yang akan terjadi selanjutnya? Sejauh mana pengaruhnya terhadap dunia kesehatan secara global? Ikutilah berbagai artikel inspiratif dari ACT Consulting dalam sejumlah topik yang berbeda. Secara teratur kami merilis berbagai update terbaru mengenai bisnis, manajemen, strategi dan inovasi.

Beragam inovasi yang dilakukan SuperApp Asia Tenggara ini harus bisa dipelajari oleh banyak orang di negara kita. Untuk mempelajari cara melakukan manajemen inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

South Power Circle Menara 165 di Juni 2019

South Power Circle Menara 165 di Juni 2019

By Article No Comments

 

South Power Circle Menara 165 di Juni 2019

Apakah Anda pebisnis yang berlokasi di sekitar Jakarta Selatan? Tak ada salahnya Anda mengikuti program South Power Circle. Program South Power Circle, ini merupakan ajang sharing dan gathering bagi start up dan Usaha Kecil dan Menengah di wilayah Jakarta Selatan yang difasilitasi oleh 165 suite (Menara 165).

Acara ini berlangsung di Mini Auditorium Lantai 4, Menara 165 Jakarta Selatan. Tema yang diangkat pada bulan ini adalah “Mudahnya Jualan Dengan The Real Selling Skills”. Peserta yang hadir memenuhi ruangan datang dari berbagai daerah di Jakarta dan sekitarnya.

Dalam acara ini, pembicara yang menyampaikan materinya adalah Mohammad Agung Setianto. Pada acara ini beliau memaparkan sejumlah hal seperti pentingnya posisi Sales di dalam perusahaan, serta berbagai tipe orang terhadap keharusan menjual.

Pembicara juga menyampaikan perlunya mengembangkan 10 skills yang harus dimiliki Sales Person di Era digital, yaitu;
– Mengedukasi Calon Pelanggan dengan Ide Baru dan Perspektif Baru
– Berkolaborasi Dengan Calon Pelanggan
– Menjelaskan Potensi ROI Bagi Pelanggan
– Mendengar Pelanggan
– Memahami Kebutuhan Pelanggan
– Membantu Calon Pelanggan Mengatasi Masalah dan Hambatan
– Membuat Satu Solusi yang Menarik
– Menjelaskan Secara Akurat Proses Pembelian
– Membangun Hubungan Secara Personal
– Memberikan Perbedaan Jasa yang Ditawarkan Berdasarkan Nilai

Tertarik untuk mengikuti acara lainnya dari 165 suite? Nantikan South Power Circle yang berlangsung setiap hari Kamis di Minggu Kedua setiap bulan, di Auditorium 165 Suite, mulai pukul 09.00-selesai WIB. South Power Circle dilakukan secara teratur dengan membuka kesempatan untuk para pebisnis UKM dan Start up untuk bergabung. Untuk mengikuti acara ini dapat mengisi form di website 165suite.com

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Tengah Kisruh Dengan China, Amerika Mengancam Keluar Dari Aliansi Intelijen NATO - ACT Consulting

Tengah Kisruh Dengan China, Amerika Mengancam Keluar Dari Aliansi Intelijen NATO

By Article No Comments

Tengah Kisruh Dengan China, Amerika Mengancam Keluar Dari Aliansi Intelijen NATO - ACT Consulting

Apa penyebab Amerika dan Inggris dapat memenangkan Perang Dunia kedua? Mengapa kedigdayaan Jerman yang saat itu pemilik berbagai temuan teknologi terkuat dunia kemudian jatuh? Rahasianya ternyata ada pada aliansi intelijensi kelas dunia yang dibuat oleh kedua negara. Hingga kemudian kejayaan Jerman jatuh dan bahkan sebagian wilayahnya masuk dalam pengaruh negara liberal, membelah negara itu dengan tembok Berlin di tengah-tengahnya.

Namun pergiliran kekuasaan di antara manusia memang sebuah hal yang pasti seperti dikemukakan dalam kitab suci. Walaupun telah terjadi kejayaan Amerika dan Inggris dengan imperium ekonominya selama puluhan tahun, keadaan kemudian berubah.

Amerika dan Inggris yang mengalami kejayaan ekonomi, tidak memiliki cukup tenaga ahli untuk mengembangkan teknologi di negaranya. Kedua negara itu membuka diri untuk menjadi tempat berkiprah pada ilmuwan dan ahli teknologi di dunia. Namun kebanyakan ahli itu berasal dari China, Jerman, Jepang dan Korea. Tidak banyak terdapat hasil penelitian yang benar-benar murni dihasilkan oleh mereka yang berkebangsaan Amerika dan Inggris.

Itulah mengapa, saat masing-masing negara asal para ahli memberikan insentif penelitian dan pemberian royalti serta imbal jasa yang tinggi untuk berbagai temuan yang dihasilkan oleh ilmuwan asli negara tersebut, sejumlah ahli dunia kemudian memilih untuk pulang kampung. Fenomena inilah yang menjadi sebab munculnya kejayaan Korea dan China saat ini.

Terjadilah penyerapan ilmu dan teknologi dengan sangat cepat, dengan peralihan penguasaan keahlian dalam berbagai bidang dari dunia barat ke benua Asia. Berbagai sektor yang menjadi kekhawatiran sejumlah negara barat adalah tingginya kecepatan perkembangan teknologi informatika dan telekomunikasi yang berhasil dikembangkan oleh China dan Korea.

Melihat kenyataan tersebut, Amerika terlihat sangat panik dan melancarkan berbagai langkah untuk memperlambat penguasaan teknologi informatika dan telekomunikasi oleh kedua negara tersebut, terutama oleh China. Terutama karena teknologi yang dikembangkan tersebut memungkinkan peralihan sejumlah besar data rahasia hanya dalam hitungan detik. Inilah teknologi 5G yang tengah membuat panik Amerika dan sejumlah negara barat.

Mengapa bisa seperti itu? Konsep 5G adalah teknologi penyebaran informasi via frekuensi gelombang radio yang kecepatannya bisa hingga 1000 kali lipat kecepatan penyebaran informasi generasi sebelumnya yaitu 4G.

Banyak hal yang menjadi mungkin dengan adanya teknologi ini. Diantaranya adalah dapat membuat kita dapat memantau keadaan di tempat yang jauh, secara langsung dari gadget saat itu juga. Kita dapat
memantau keadaan rumah misalnya, dan mengoperasikan berbagai peralatan di dalam rumah, secara realtime. Hal ini disebut sebagai konsep smart home.

Teknologi 5G ini juga memungkinkan beroperasinya Smart City, dimana pemerintah sebuah kota dapat melihat keadaan di berbagai sudut kotanya secara realtime dan melakukan sejumlah tindakan secara realtime juga.

Melihat antusiasme dari bebagai kota di Amerika, Inggris dan Eropa terhadap teknologi ini, pemerintah masing-masing negara memiliki kebijakan yang berbeda-beda. Namun Amerika melihat Huawei, salah satu perusahaan teknologi informatika dari China, sebagai musuh terbesar mereka. Hingga menahan salah satu eksekutif tertinggi perusahaan tersebut di balik kerangkeng.

Namun tingkat serapan dunia terhadap teknologi 5G ini tak dapat dicegah secara massif. Karena masing- masing negara memiliki otorisasinya sendiri. sehingga yang bisa dilakukan Amerika hanyalah memastikan bahwa rahasia intelejensinya ke depan tidak bocor ke mata publik lebih jauh lagi.

Amerika hingga kini masih memburu Snowden, pendiri Wikipedia yang telah membocorkan sejumlah rahasia negara tersebut dalam WikiLeaks. Negara besar tersebut akan mengalami kesulitan yang lebih besar bila terjadi kebocoran lebih jauh lagi.

Untuk mencegah hal tersebut terjadi, di tanggal 30 Juni 2019 Amerika menyatakan kemungkinan bahwa mereka akan keluar dari aliansi intelejensi yang telah menguatkan lima negara besar koloni inggris; Australia, Kanada, New Zealand, Inggris, dan Amerika Serikat.

Hal tersebut tampak dari pernyataan Michael Pompeo, Menteri Luar Negeri Amerika Serikat yang mengancam keluar dari NATO bila negara yang tergabung di dalamnya tetap menggunakan peralatan dan infrastruktur yang dibuat oleh Huawei. Sebagaimana tercantum dalam pernyataan yang diberikannya di tanggal 5 April 2019.

Hingga kini, teknologi intelijensi Amerika masih dianggap sebagai yang terhebat di dunia. Hingga ancaman yang diberikan oleh Pompeo pada bulan April itu dapat menimbulkan kekhawatiran bagi sejumlah negara. Sejumlah data penting geografikal seperti teknologi dari USGS yang memberitahukan prediksi terjadinya gempa di ribuan titik di seluruh dunia pada satu waktu, bisa saja termasuk salah satu
yang kemudian masuk menjadi tertutup.

Apa yang akan terjadi selanjutnya? Mari ikuti berbagai artikel yang tayang dalam website ACT Consulting. Ikutilah berbagai artikel inspiratif dari ACT Consulting dalam sejumlah topik yang berbeda. Secara teratur kami merilis berbagai update terbaru mengenai bisnis, manajemen, strategi dan inovasi.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Henry-Chan-Pendiri-Shopback-Melakukan-Investasi-Terbesar-Pada-Karyawan

Henry Chan Pendiri Shopback Melakukan Investasi Terbesar Pada Karyawan

By Article No Comments

Henry-Chan-Pendiri-Shopback-Melakukan-Investasi-Terbesar-Pada-KaryawanSebelum Henry Chan mendirikan ShopBack, ia telah mendirikan dua startup yang tidak berhasil mencapai kesuksesan. Sebelumnya, ia bekerja di Amerika Serikat selepas kuliah. Pada saat itu ia telah belajar untuk melakukan investasi pada saham. Sektor saham yang membuatnya tertarik adalah saham perusahaan IT dan Telco. Namun disitu ia malah merasakan bahwa ia tidak melakukannya dengan benar.

Apa yang sebenarnya terjadi? Henry suatu hari melakukan pembelian saham seharga ribuan dollar dari tabungannya, pada saat suatu startup melakukan IPO (initial public offering) di hari pertamanya. Namun apa yang terjadi kemudian? Saham tersebut ternyata harganya terus turun hingga ia tidak bisa tidur. Sehari berlalu dan malam datang, ia tidak tidur terus melototi layar pergerakan harga saham sambil terus berharap terjadi kenaikan grafik harga di saham yang ia baru saja beli.

Untungnya, Henry Chan masih beruntung. Setelah tak tidur semalam, ia menemukan bahwa harga saham yang ia telah beli kembali naik mendekati harga belinya. Ia lalu langsung menjualnya. Di saat itu Henry mengalami kerugian sebesar 2% hingga 3%. Namun, itu cukup menjadi pelajaran baginya. Katanya. Saat itu ia menyadari bahwa apa yang dilakukannya berasal dari terbawa trend atau hype. Tanpa ia benar-benar mengetahui sektor usaha dan apa persisnya yang dilakukan oleh perusahaan tersebut secara detail.

Momen itu dianggapnya sebagai momen investasi terburuk yang dialaminya. Setelah itu, Henry makin berhati-hati dalam melakukan pembelian saham. Kini, ia selalu lebih dahulu melakukan analisa fundamental sebelum membeli saham. Berkat dorongannya untuk mau banyak belajar dan menunda nafsu pembelian saham, ia bisa melakukan analisa dengan lebih baik, dan kebanyakan dari langkah pembeliannya yang berikutnya, terbukti tepat dan menghasilkan sukses.

Saat ia ditanya tentang investasinya yang terbaik, Henry menjawab; Shopback! Perusahaan ketiga yang ia dirikan tersebut bermula dari tabungan $30.000 dollar miliknya, dan dalam waktu setahun berlipat ganda dan mampu meraih valuasi perusahaan hingga $1,4 juta dollar. Bukan dengan mudah, namun dengan perjuangan dan kerasnya kerja serta dorongan untuk terus melakukan ekspansi besar.

Ya. Shopback dalam waktu singkat melakukan ekspansi hingga ke lima negara Asia pada awal pendiriannya. Mereka memang mentargetkan untuk membidik pasar regional sejak awal memulai. Usaha yang dibuat dari sebuah ide yang didapat saat berdiskusi di mobil dalam perjalanan pulang kerja ini terbukti menjadi salah satu platform yang amat disukai oleh konsumennya.

Bergabungnya berbagai merchant besar juga sebuah hasil perjuangan yang tidak mudah. Di awal-awal, shopback malah menghadapi subscriber  yang tidak melakukan registrasi. Baru setelah sejumlah bulan pertama, mereka bisa melakukan pembayaran gaji secara normal.

Bermula di bulan Agustus tahun 2014, pendiri shopback harus menanggung pahitnya menjadi seorang pebisnis. Jumlah karyawan mereka saat itu baru 6 orang. Namun ShopBack kini telah berekspansi ke 7 negara, termasuk diantaranya Singapura, Australia, Taiwan, Malaysia, Indonesia, Filipina, dan Thailand, dengan memiliki perusahaan terdaftar di tiap negara tersebut.

Apa rahasia suksesnya? Belajar dari sejumlah investasi yang dilakukannya sejak masih di usia dewasa muda, Henry Chan mengambil keputusan. Sebaik apapun portofolio investasi yang dimilikinya, ia hanya dapat untung sejumlah 20%-30% kenaikan saja per tahunnya dari beragam saham miliknya. Hingga ia memutuskan untuk menjadi seorang pebisnis dengan bekal keahlian dan pengalaman yang dimilikinya tersebut.

Rahasia sukses Chan dikemukakan dalam wawancaranya dengan sebuah situs finansial. Ia mengatakan bahwa dalam memiliki bisnis sendiri, investasi dengan imbal hasil terbaik adalah dalam hal pengembangan karyawan. Shopback mengirim sejumlah karyawan mereka untuk belajar langsung di Seattle, pusat pengembangan berbagai bisnis start up dunia.

Disana, selain karyawannya belajar tentang IT, mereka juga menemukan suasana yang membuat mental dan sikap kerjanya berkembang. Perubahan yang terjadi itu, menjadi fondasi yang baik bagi pengembangan bisnis selanjutnya. Dari situlah akhirnya Shopback mendapatkan energi dan kemampuan solid untuk melakukan pengembangan infrastruktur dan berani berekspansi ke banyak negara, walau di usia bisnis yang masih amat sangat muda.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Daya-Tarik-Indonesia-di-Mata-Investor-Dalam-Oxford-Business-Group-Tahun-2019-

Daya Tarik Indonesia di Mata Investor Dalam Oxford Business Group Tahun 2019

By Article No Comments

Daya-Tarik-Indonesia-di-Mata-Investor-Dalam-Oxford-Business-Group-Tahun-2019-Ekonomi Indonesia terus melaju. Pembangunan berjalan di segala bidang. Perubahan dilakukan di banyak aspek kehidupan masyarakat. Salah satu penyebabnya adalah karena keyakinan yang dimiliki para investor untuk melakukan penanaman modal di negara besar Asia ini.

Dalam situs Oxford Business Group terdapat hasil wawancara antara pengamat ekonomi dan analis kelahiran Indonesia yang tengah bekerja sebagai ekonom di Singapura, Khairul Anwar. Dalam wawancara ini, Khairul menyampaikan pandangan positifnya mengenai berbagai hal yang menarik dari Indonesia yang membuat Investor asing dan dalam negeri terdorong untuk melakukan investasi dalam berbagai bidang.

Sejumlah hal tersebut diantaranya disebutkan oleh Khairul, yaitu karena adanya fundamental ekonomi yang kuat dari Indonesia, yang diakui oleh Bank Dunia. Pertumbuhan ekonomi Indonesia juga termasuk yang berjalan stabil, dengan proyeksi pertumbuhan yang berjalan sangat pesat dalam waktu yang cepat.

Khairul juga memandang bahwa kebijakan yang diambil oleh pemerintah juga amat penting. Ia mengatakan bahwa pemerintah kita memprioritaskan sejumlah proyek dalam area-area yang berhubungan dengan strategi global seperti infrastruktur, pengembangan sumber daya manusia, perbaikan lingkungan bisnis, dan lain-lain.

Salah satu hal yang dilakukan oleh pemerintah dalam rangka memperbaiki lingkungan bisnis adalah dengan membuat negative investment list. Sehingga Khairul Anwar menyimpulkan bahwa secara umum pemerintah memiliki perhitungan jangka panjang ekonomi yang berpandangan luas.

Selain itu, hal yang yang sangat menarik bagi investor adalah besarnya pasar konsumsi di negara kita. Mencapai 260 juta penduduk yang tersebar dari Sabang hingga Merauke. Selain itu yang terpenting adalah adanya kemampuan penyerapan konsumsi yang sangat baik dari kelas menengah Indonesia yang berpendapatan tetap.

Jumlah kelas menengah Indonesia ini mencapai hingga 80 juta penduduk, dan terus berkembang. Kesempatan untuk mengembangkan kelas menengah ini sangat besar untuk menjadi konsumen bagi berbagai produk dan jasa yang dikembangkan oleh para investor. Hal ini sangat penting bagi perusahaan asing dan lokal  yang butuh untuk meningkatkan skala u saha mereka dalam waktu cepat.

Penyebab lain yang membuat 80 juta penduduk yang memiliki pendapatan kelas menengah ini adalah tingkat serapan konsumsi mereka. Dari sejumlah data didapatkan bahwa kelas menengah ini amat berminat pada berbagai produk dan jasa yang berkaitan dengan perawatan kesehatan, makanan, produk retail, dan nutrisi.

Kelas menengah ini sendiri terdiri dari populasi yang memiliki u sia muda dan terus berkembang. Mereka juga memiliki mobilitas yang tinggi, dan tingkat serapan yang cepat terhadap berbagai produk berteknologi tinggi. Mereka memiliki kemampuan adaptasi yang sangat tinggi, mampu belajar teknologi terbaru dengan sangat cepat, dan menjadi pasar yang menarik untuk melakukan berbagai pengetesan platform-platform teknologi tinggi terbaru.

Bagaimana dengan perusahaan Anda? Dalam sektor apa Anda ingin meningkatkan investasi bisnis? Mari bersama memprioritaskan investasi di tanah air. Ikutilah berbagai artikel dalam b eragam topic di situs act consulting ini secara teratur setiap hari untuk mendapatkan inspirasi yang berharga dan memotivasi.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Training-Agent-of-Change-PT-Kalimantan-Prima-Persada-di-Juni-2019

Training Agent of Change PT Kalimantan Prima Persada di Juni 2019

By employee engement survey, News No Comments

Training-Agent-of-Change-PT-Kalimantan-Prima-Persada-di-Juni-2019Training Agent of Change kembali diadakan untuk PT Kalimantan Prima Persada bersama ACT Consulting. Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 25-27 Juni 2019 yang diikuti oleh 20 peserta di Banjar Baru Kalimantan.

Pada tahun ini KPP mengangkat tema Change Start From Me dengan harapan para agen perubahan yang baru ini dapat membantu AOC yang sudah ada sebelumnya. Semua dengan tujuan agar KPP dapat memiliki budaya perusahaan yang semakin baik. Sehingga budaya kerja baru yang akan terbentuk nantinya dapat menunjang performance perusahaan agar mencapai target yang telah dicanangkan.

Training ini disampaikan langsung oleh Coach Rinaldi Agusyana selaku BOD di ESQ Group. Dalam kegiatan ini peserta mengungkapkan bahwa mereka merasakan hal berbeda dan mendapatkan ilmu yang bisa diterapkan dalam kegiatan pembangunan budaya di PT Kalimantan Prima Persada.

Bapak Meidi selaku Direktur Human Capital PT Kalimantan Prima Persada juga ikut mengisi sesi trainingnya dengan mengangkat tema Leaders Talk Values.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Indonesia Menyambut Teknologi 5G

By Article No Comments

Pada tahun 2019 ini, sejumlah negara telah menerapkan teknologi 5G secara massif. Negara-negara tersebut diantaranya di Swiss dan Arab Saudi. Di Swiss, menurut pemetaan titik penerapan 5G yang dibuat oleh Ookla, terdapat 229 titik di negara ini dimana teknologi 5G telah dijalankan. Sementara, tak kalah dengan Swiss, Kuwait pun telah memiliki 89 titik 5G dan totalnya di jazirah Arab terdapat 126 titik dimana teknologi 5G ini telah diterapkan dan berjalan sehari-hari.  Anda dapat melihatnya di link ini; https://www.speedtest.net/id/ookla-5g-map

Sementara di Indonesia, ada sejumlah hal yang masih menjadi hambatan untuk melakukan penyerapan teknologi 5G ini. Sejumlah hal yang harus dipersiapkan adalah;

  • Ketersediaan Frekuensi Untuk Jaringan 5G

Menteri Komunikasi dan Informatika, Rudiantara menyampaikan bahwa frekuensi untuk menggelar jaringan 5G belum tersedia di Indonesia. Frekuensi 3,5 Ghz yang layak untuk digunakan pun masih dipakai untuk satelit. Rudiantara mengatakan, jika Indonesia memang betul-betul ingin segera menggelar jaringan 5G, bisa saja menggunakan frekuensi 3,5 Ghz dengan catatan hanya bisa digelar di wilayah yang tidak terkaver oleh satelit tersebut.

  • Belum Adanya Model Bisnis Yang Sesuai Bagi Provider 5G

Kendati demikian, Rudiantara tetap menekankan bahwa model bisnis 5G adalah faktor utama mengapa Indonesia masih belum dapat mengimplementasikan 5G dalam waktu dekat.

“Meskipun frekuensi ada, tapi model bisnisnya belum ada. Kalau kita tanya operator, misalnya yang operator menengah, pasti mereka bilangnya nunggu frekuensi Kominfo. Tapi yang penting model bisnisnya dulu,” pungkas Rudiantara.

  • Belum Adanya Ketetapan Regulasi dari Pemerintah

President Director Ericsson Indonesia & Timor Leste Jerry Soper sebagai salah satu penyedia teknologi 5G ini menyampaikan bahwa ada dua hal yang harus dipersiapkan pemerintah. Jerry menekankan bahwa yang terpenting saat ini adalah ketersediaan infrastruktur dan regulasi yang dapat mempermudah penetrasi jaringan 5G di Tanah Air.

  • Pembangunan Infrastruktur 5G Membutuhkan Biaya Tinggi

Jerry Soper banyak sektor yang akan makin melejit dengan adanya teknologi 5G.  Jerry memaparkan bahwa sektor-sektor tersebut adalah otomotif, hiburan, gaming, mobile broadband, smart home, dan shipping alias logistik pengiriman barang.

Jerry kemudian menjabarkan untuk sektor otomotif, Indonesia bisa mengimplementasikan 5G untuk mobil otonomos. Tahun lalu saat gelaran Asian Games, salah satu operator seluler di Indonesia pun sempat menguji coba bus otonomos dengan jaringan 5G. Sementara untuk sektor hiburan, Indonesia bisa membuat sebuah bioskop dengan teknologi Virtual Reality (VR). Dengan begitu, teknologi 5G ini akan memberi pengalaman lebih baik dalam dunia hiburan

Tren smart home juga diprediksi akan bermunculan di Tanah Air setelah jaringan 5G diadopsi dengan sempurna. Nantinya jumlah perangkat yang menjadi penunjang smarthome akan meningkat. Sektor terakhir yang diprediksi akan melejit adalah pengiriman barang (shipping). Menurut Jerry, jika 5G sudah digunakan sepenuhnya, urusan pengiriman akan dilakukan menggunakan drone atau pesawat nirawak.

Kendati demikian, pembangunan Infrastruktur untuk menyebarkan jaringan 5G ini termasuk rumit dan berbiaya tinggi. Berbeda dengan 4G yang dapat menyebar melalui BTS (Base Transceiver Station) yang sudah ada, gelombang pendek yang ada pada 5G membutuhkan antenna pemancar dengan jarak yang berdekatan. Adanya banyak antenna yang didirikan berdekatan ini dapat menjadi masalah bagi penataan kota. Untuk itu setiap kota harus memiliki pemetaan titik antenna dengan rancangan yang seksama.

Selain itu, ada kepedulian lainnya yaitu bahwa antenna 5G ini dianggap dapat menjadi ancaman bagi kesehatan karena radiasi tinggi yang mungkin dimilikinya.  Para pengamat kesehatan mencemaskan bahwa walaupun radiasi yang terpancar tidak merubah kondisi kesehatan yang dapat terlihat secara fisik, namun dikhawatirkan akan mempengaruhi kondisi gelombang otak serta mengancam pertumbuhan sel-sel tubuh terutama pada bayi, ibu hamil dan anak-anak.

Menkominfo Rudiantara sendiri menyatakan bahwa teknologi 5G ini masih membutuhkan banyak kajian dan langkah yang harus dipersiapkan dengan seksama dalam penerapannya. salah satu hal yang ia kemukakan adalah bahwa teknologi ini mungkin baru akan dapat dinikmati di tanah air setelah tahun 2021 mendatang.

Walaupun begitu, beberapa hari yang lalu pada tanggal 29 Juni 2019, salah satu operator telekomunikasi Indonesia yaitu Telkom telah menandatangani kesepakatan dengan ZTE untuk melakukan pengembangan teknologi 5G ini di Indonesia.

Bagaimana pengembangan teknologi 5G selanjutnya di Indonesia? Ikutilah berbagai artikel inspiratif dari ACT Consulting dalam sejumlah topik yang berbeda. Secara teratur kami merilis berbagai update terbaru mengenai bisnis, manajemen, strategi dan inovasi.

Tips-Sukses-Bangkit-Dari-Kesulitan-Masalah-dan-Musibah-Yang-Menimpa-Bisnis-Anda

Tips Sukses Bangkit Dari Kesulitan Masalah dan Musibah Yang Menimpa Bisnis Anda

By Article No Comments

Tips-Sukses-Bangkit-Dari-Kesulitan-Masalah-dan-Musibah-Yang-Menimpa-Bisnis-Anda

Bagi kalangan pebisnis, kesulitan adalah suatu hal yang telah dianggap biasa. Demikian juga bila timbul masalah. Tanpa adanya masalah dan kesulitan, bisnis berjalan terasa membosankan. Tidak ada tantangan, dan kita bisa terjebak pada rasa nyaman.

Mentalitas seperti diatas ini, akan membentuk ketangguhan pada diri kita. Ya. Dengan adanya masalah, musibah, kesulitan-lah, mental kita sebagai pebisnis akan menjadi tangguh dan kuat. Bahkan istimewanya, keunggulan dan kecermelangan sebagai hasil dari tidak menyerahnya kita pada keadaan ini, akan membawa dampak positif pada banyak hal dalam hidup kita. Tidak hanya di dalam bisnis, tapi juga kebahagiaan yang menjalar dan menular pada kehidupan keluarga, sosial, dan masyarakat.

Kita bisa melihat bahwa orang-orang yang tangguh dapat juga berhasil pada banyak hal, tidak hanya unggul pada satu hal saja. Misalnya seorang pimpinan bisnis, ia juga bisa menjadi tokoh masyarakat yang disegani, juga bisa menjadi ayah, suami, anak, dan sahabat yang baik bagi kawan-kawannya. Hal ini karena kesulita yang kita temui, membentuk kita untuk menjadi seperti berlian, kemilau dan cemerlang, berharga dan tak dapat dihancurkan.

Namun bagaimana sebenarnya cara untuk bangkit dari kesulitan tersebut? Ada banyak langkah yang bisa kita tempuh, namun kita akan coba telaah satu persatu secara bertahap untuk dilakukan. Dengan cara ini, Anda akan memperoleh kesuksesan di semua bidang kehidupan tersebut. tidak hanya dalam bisnis saja.

  1. Musibah Adalah Tanda Bahwa Kita Harus Bertaubat Dan Memperbaiki Diri

Musibah adalah bentuk kasih sayang Tuhan. Demikian pemahaman yang harus kita miliki. Sebuah hal yang kita anggap buruk pada saat ini, bisa jadi adalah berkah untuk masa depan kita.

Ditodong senjata api di tengah gurun Afrika, memang sangat menakutkan bagi seorang berkebangsaan Indonesia yang terbiasa dengan masyarakat yang sangat ramah dan penyayang ini.

Namun bayangkan bahwa setelah kejadian tersebut, Anda akan merasa seperti mendapatkan kesempatan hidup kedua. Hingga semua jenis senjata apapun setelah itu yang ditodongkan ke wajah, Anda tak lagi merasa takut.

CEO dari CalibreWorks mengalami hal ini. ia pun bertaubat dan memperbaiki diri. Atau seorang pakar penjualan internet yang telah sukses menjadi pembicara nasional, mengalami kerugian hingga milyaran rupiah dan nama baiknya hancur. Ia pun memanfaatkannya sebagai sebuah kesempatan untuk memperbaiki diri, bertaubat, dan merubah diri agar menjadi lebih baik. Hingga akhirnya semua hutangnya lunas dan nama baiknya kembali pulih.

  1. Mohonlah Maaf Pada Orang Yang Anda Rugikan

Dalam menjalankan bisnis, kita pasti memliiki rival dan saingan yang jumlahnya tidak sedikit. Bisa jadi apa yang kita raih, adalah dari kebaikan hati mereka juga. Kita tidak pernah tahu kapan rival kita justru memberikan referensi positif bagi perusahan kita, bukan?

Untuk itu, mohonlah maaf pada mereka, dan katakan bahwa kita senang memiliki bisnis yang sama dengan mereka, dan marilah terus bekerjasama dengan sebaik-baiknya. Hal ini selain membuka peluang, juga akan memperbaiki iklim sosial kita di tengah kompetisi yang sulit. Kita tak lagi dipandang sebagai ganjalan yang menyakitkan, tapi akan dirangkul sebagai kawan.

Memohon maaf pada banyak orang, kini mudah dilakukan dengan adanya berbagai media komunikasi. Bisa dengan telepon atau mengirim pesan, atau bertemu langsung. Dengan cara ini kita tidak memposisikan diri kita lebih tinggi dari pihak lain. Kita justru memulai untuk berdiri setara, tegak menghadapai segala tantangan, karena telah lebih dahulu merendahkan hati kita.

Namun janganlah khawatir, sebenarnya kita tidak merendahkan diri dengan meminta maaf ini. Yang kita lakukan adalah membuka lembaran baru yang bersih dalam kehidupan. Cara ini akan menyegarkan iklim bisnis yang kita tengah geluti. Juga akan memperbaiki hati dan mental kita dengan secara menyeluruh.

  1. Mohonlah Maaf Kepada Orang Yang Merugikan Kita

Hal ini memang tidak masuk akal. Banyak orang akan marah pada pihak yang membuat kita rugi. Namun sekali lagi, pesan yang akan kita sampaikan adalah, kita ingin membuka lembaran baru. Hal ini akan membantu kita juga, misalnya bila orang yang membawa lari uang milik kita itu kemudian insyaf, tentu masalah kita akan selesai dengan lebih cepat, bukan?

Namun kalaupun itu tidak terjadi, yang terpenting adalah, orang tersebut dapat kembali kapan saja dan kita akan dapat menerimanya dengan baik. Sama seperti mereka yang bertikai di medan perang, dapat bertemu dalam gencatan senjata dan berperilaku seolah tak terjadi apa-apa.

Medan bisnis memang seperti medan perang bukan? Namun bedanya kita tidak menggunakan peluru. Senjata kita adalah keunggulan produk yang kita miliki, serta strategi untuk memperluas pasar. Senjata lainnya adalah menebarkan kebaikan kepada sebanyak-banyaknya kalangan melalui produk kita, atau melalui pesan marketing yang kita sampaikan, atau kegiatan sosial yang kita berikan.

  1. Membantu Sebanyak Mungkin Orang Lain

Dengan membantu banyak orang, kita sebenarnya tengah membuka kunci keberuntungan untuk masa depan. Keberuntungan itu dapat berupa pertolongan dari orang lain, atau dapat  muncul dalam berbagai bentuk kebaikan yang kita terima saat menjalankan bisnis.

Masalah bisnis adalah soal kepercayaan. Kita dapat melakukan banyak hal untuk berupaya membeli kepercayaan orang lain. Namun tidak akan efektif bila kita tidak berniat membantu.

Memberikan bantuan secara tulus, mengembangkan orang lain, membantu orang lain untuk berkembang, untuk mendapatkan keuntungan yang lebih tinggi, adalah bentuk-bentuk kebaikan yang dapat kita lakukan dengan tulus.

Setulus kasih sayang Tuhan yang memberikan oksigen untuk kita dapat terus bernafas, dan rezeki untuk kita dapat terus makan dan merasa kenyang. Bila kita terbiasa membantu orang lain dengan tulus, hal itu dapat kita lakukan seperti bernafas. Kita tidak lagi merasakannya sebagai sebuah hal yang berat, bahkan kita merasakan hal tersebut sebagai sebuah keharusan untuk dilakukan.

Bayangkan bila hal ini menjadi suatu budaya di perusahaan yang Anda bangun. Pada bisnis yang anda jalankan. Tentu hasilnya akan berbuah manis. Masyarakat yang mengetahui kebaikan yang telah anda jalankan sebagai sebuah kebiasaan itu, akan merasakan ketulusan bisnis Anda, dan membeli berbagai produk Anda dengan penuh sukacita.

Bagaimana tips diatas? Mari kita coba untuk dijalankan, agar bisnis Anda dapat terus tumbuh dan berkembang. Dengan cara-cara seperti diatas, kita akan menolong diri kita terlebih dahulu, sebelum mendapatkan pertolongan dari orang lain, dan pertolongan dari Sang Pemilik Alam Raya. Melakukan berbagai hal ini akan membuat kita dapat membalikkan keadaan yang semula menyedihkan, menjadi berbuah berbagai keberuntungan.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

3.0-Coaching-Certification--untuk-Direksi-PT-Adhi-Karya-di-Juni-2019

3.0 Coaching Certification untuk Direksi PT Adhi Karya di Juni 2019

By News No Comments

3.0-Coaching-Certification--untuk-Direksi-PT-Adhi-Karya-di-Juni-2019

Keterampilan Coaching merupakan solusi termutakhir yang mampu mengorbitkan kinerja dan performa finansial di dalam sebuah organisasi. Namun pendekatan Coaching yang tidak tepat dapat menjadi kontraproduktif. Untuk itu diperlukan suatu metode Coaching yang dapat membangkitkan potensi seseorang dan membuatnya bertumbuh tanpa adanya tekanan dari luar.

Inner Coaching merupakan metode pengaktifan berbagai potensi internal dalam diri seseorang melalui pendekatan 3 kecerdasan. Yaitu kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ) dan kecerdasan spiritual (SQ). Penggabungan 3 metode ini memungkinkan untuk seseorang dapat mengatasi berbagai mental barrier atau belenggu mental internal dalam diri seseorang, sehingga potensi dapat mewujud dengan dorongan internal untuk terus berkembang (growth).

PT Adhi Karya (persero) merupakan BUMN persero yang memiliki kepedulian sangat tinggi dalam hal pengembangan potensi seluruh bagian dalam organisasinya. Untuk itu, bekerjasama dengan ACT Consulting, perusahaan papan atas yang berhasil menjalankan proyek MRT dan LRT di berbagai wilayah di Indonesia ini, terus melakukan peningkatan kapasitas para pemimpinnya.

Para pimpinan di PT Adhi Karya (Persero) yang tergabung dalam Board of Director perusahaan pusat dan anak perusahaannya, bergabung dalam event tanggal 27 Juni 2019 ini. Melalui Workshop Inner Coaching ini diharapkan para pimpinan ini dapat melakukan pembimbingan dan pengembangan potensi perusahaan dengan pendekatan yang bersifat humanistik dan holistik.

Program ini merupakan rangkaian dalam 3.0 Coaching Certification dari Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan pengakuan dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Indonesia. Dengan begitu, setiap pimpinan berkesempatan untuk mendapatkan pengakuan nasional sebagai Coach professional sekaligus meningkatkan kapasitas kepemimpinannya secara lebih progresif.

Dalam kesempatan hari ini, Program ini dipimpin langsung oleh Pendiri ESQ Group, Bapak DR  (HC) Ary Ginanjar Agustian beserta jajaran Coach terbaiknya. Turun langsung Director ESQ Coaching Academy, Coach Arief Rahman Saleh, dan Trainer Kemas Aditya.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).