Change Agent Management

Agar proses transformasi/pembentukan budaya berjalan dengan sukses maka tidak cukup hanya menjadi tanggung jawab unit kerja tertentu. Transformasi/pembentukan budaya adalah agenda besar yang harus melibatkan seluruh pegawai. Untuk itu, diperlukan para Agen Perubahan yang akan menjadi motor penggerak, mereka akan menjadi pihak yang berusaha menawarkan suatu perubahan yang ingin dilakukan oleh organisasi, kepada semua individu yang ada dalam organisasi tersebut.

OBJECTIVE

Membekali Agen Perubahan dengan keterampilan praktis, yang diperlukan

Membentuk mind set yang harus dimiliki oleh seorang Agen Perubahan

Memberikan pemahaman mengenai tugas dan tanggung jawab sebagai Agen Perubahan

Menentukan kriteria skill, knowledge dan attitude yang diperlukan untuk menjalankan peran Agen Perubahan

Menentukan jumlah dan komposisi Agen Perubahan yang diperlukan.

Menentukan struktur formasi pertanggungjawaban tugas dan wewenang dari Agen Perubahan

Program Design & Detail

Pelatihan Agen perubahaan

Psikotest Selection

Interactive Lecture

Group activity and sharing

Appropriate video clip

Reflective sharing

Role Play & Skill Practice

Why ACT Consulting

  • Workshop pembekalan selama 3 hari

    1.Workbook bagi peserta

    2.Customized module

    3.Fasilitator adalah certified trainer dan certified change agent dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

    4.Fasilitator memiliki pengalaman membawakan workshop pembekalan Agen Perubahan kepada lebih dari 50 organisasi

    5.Laporan kegiatan dan action plan yang disusun oleh Agen Perubahan

    6.3.0 approach untuk melahirkan motivasi inside-out

  • Monitoring setiap 3 bulan

  • “Uniqeness Finder” untuk memetakan kekuatan Agen Perubahan, dilakukan secara web-based

  • Tools untuk memilih, memonitor dan menilai Agen Perubahan

  • Aplikasi berupa sosial media internal untuk mensosialisasikan kegiatan yang sudah dilakukan oleh Agen Perubahan (sparking each other)

SEJAUH MANA PERAN AGENT OF CHANGE BERJALAN DI PERUSAHAAN ANDA?

Untuk mendukung transformasi budaya yang sedang berlangsung di organisasi atau perusahaan Anda, dibutuhkan peran seorang Agent of Change atau agen perubahan.

Agen perubahan adalah individu yang bertugas mempengaruhi target/sasaran perubahan agar mereka mengambil keputusan sesuatu dengan arah yang organisasi kehendaki. Mereka harus mampu menghubungkan sumber perubahan seperti inovasi atau kebijakan dengan masyarakat yang menjadi target perubahan.

Jika agen perubahan tersebut tak mampu menjalankan tugas dan perannya dengan baik, transformasi yang diharapkan tentu tak akan terealisasi.

Oleh sebab itu, penting untuk mengetahui sejauh mana peran agen perubahan berjalan di perusaahaan Anda. Bagaimana caranya?

Langkah mudah yang bisa dilakukan adalah dengan mengikuti FREE ASSESSMENT AGENT OF CHANGE MANAGEMENT di bawah ini.