Building Integrity Training

Program khusus bagi perusahaan yang ingin meningkatkan Integritas karyawan dan budaya kerja yang positif di perusahaan. Sebuah training yang akan menginstall dan menginternalisasikan nilai-nilai integritas perusahaan secara mendalam dan mudah di praktikkan dalam kehidupan kerja sehari-hari.

Kenapa penting mengikuti Training Building Integrity?

Banyak perusahana yang kesulitan menciptakan budaya perusahaan yang etis dengan melalui pengembangan prinsip-prinsip kerja dari kekuatan integritas. Padhaal nilai integritas ini yang akan menjadikan perusahaan berkontribusi secara kuat untuk kehidupan yang bersih dan jauh dari prilaku bisnis yang koruptif.

Perilaku bisnis yang sering melalaikan nilai integritas, akan berkontribusi untuk menciptakan perilaku pemangku kepentingan yang tidak jujur, serta berpotensi menghadirkan pola hubungan yang curang dan penuh korupsi.

Integritas dalam bekerja perlu ditunjukkan melalui nilai-nilai budaya organisasi, kepribadian tiap individu, tata laku, dan prosedur kerja di organisasi.

Durasi Program :

Customized

Tujuan (Objective) Building Integrity Training :

1. Membangun karakter dan kesadaran peserta training akan pentingnya menjaga emosi, moral, keyakinan, dan kepercayaan diri

2. Membentuk kepribadian yang berintegritas dan beretika agar mampu memahami dan membedakan prilaku positif dan negatif

3. Membentuk pribadi yang jujur kepada diri sendiri untuk melayani tugas dan tanggung jawab sesuai aturan dan nilai-nilai organisasi.

4. Menjaga keutuhan organisasi demi menghadapi berbagai macam tantangan, baik itu yang berasal dari internal maupun eksternal organisasi

5. Membangun produktivitas, efektifitas, dan efisiensi yang tinggi melalui integritas diri yang solid.

Training Ini Penting dihadiri oleh :

Siapa saja yang ingin meningkatkan integritas diri dan organisasi. Baik itu :

Karyawan

Level Manajer (Managers)

Organisasi (Organizations)

Topik Utama

Memahami dan mengenali perilaku sesuai kode etik

- Mengikuti kode etik profesi dan perusahaan.
- Jujur dalam menggunakan dan mengelola sumber daya di dalam lingkup atau otoritasnya.
- Meluangkan waktu untuk memastikan bahwa apa yang dilakukan itu tidak melanggar kode etik.

Melakukan tindakan yang konsisten dengan nilai (values) dan keyakinannya

- Melakukan tindakan yang konsisten dengan nilai dan keyakinan.
- Berbicara tentang ketidaketisan meskipun hal itu akan menyakiti kolega atau teman dekat.
- Jujur dalam berhubungan dengan pelanggan.
Menganalisa-budaya-yang-diperlukan-untuk-mencapai-visi-misi

Bertindak berdasarkan nilai (values) meskipun sulit untuk melakukan itu

- Secara terbuka mengakui telah melakukan kesalahan.
- Berterus terang walaupun dapat merusak hubungan baik.

Bertindak berdasarkan nilai (values) walaupun ada resiko atau biaya yang cukup besar

- Mengambil tindakan atas perilaku orang lain yang tidak etis, meskipun ada resiko yang signifikan untuk
diri sendiri dan pekerjaan.
- Bersedia untuk mundur atau menarik produk/jasa karena praktek bisnis yang tidak etis.
- Menentang orang-orang yang mempunyai kekuasaan demi menegakkan nilai (values).