LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM

Dalam sebuah perusahaan, sosok leader memiliki peran penting. Kehadirannya berpengaruh besar terhadap sistem dan nilai (budaya) sebuah perusahaan/organisasi. Selain itu, kemampuan leadership yang tepat akan meningkatkan performa kerja anggota tim menjadi lebih produktif dan maksimal mencapai target.

Oleh karenanya, seorang leader perlu memiliki kompetensi. Mampu memahami tanggung jawab sebagai leader, mengembangkan kompetensi leadership secara tepat, hingga akhirnya mengelola potensi diri dan timnya dengan optimal. Alhasil, perusahaan/organisasi dapat mencapai target, visi, dan misi yang dibuat.

Namun realitanya, tidak semua leader memiliki skill dan kompetensi yang mumpuni. Inilah alasan mengapa PENTING bagi leader meningkatkan skill dan kompetensi, guna mewujudkan keberhasilan perusahaan/organisasi Anda.

WHY LEADERSHIP IS IMPORTANT?

“The single biggest way to impact an organization is to focus on leadership development. There is almost no limit to the potential of an organization that recruits good people, raises them up as leaders and continually develops them.”

– John Maxwell –

WHAT IS LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM?

Leadership Development Program terdiri dari serangkaian pelatihan dan kegiatan yang khusus ditujukan untuk para leader atau calon leader. Tujuannya adalah untuk memberikan pemahaman, mengembangkan kemampuan, dan kapabilitas diri seorang pemimpin.

Ada banyak pilihan pelatihan dan kegiatan yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan/organisasi terkait leadership. Semua materi dan modul yang dibuat memuat tentang leadership, kompetensi, dan inisiatif improvement. Dengan demikian leader atau staff yang akan naik sebagai leader (supervisor, manager, general manager) mampu menjalankan fungsi, tugas, dan perannya secara maksimal.

FRAMEWORK

Internal Understanding

Pemimpin Transformational  mampu mengenali kekuatan dirinya yang mempengaruhi corak kepemimpinannya hingga selalu unggul dan mampu mengembangkan competitive advantage

AWARENESS

Idealized Influence

Pemimpin Transformasional harus menjadi teladan dan menunjukkan contoh perilaku sesuai nilai organisasi kepada pengikutnya Sehingga mereka akan mengikuti dan mengajarkan ke bawahnya

ROLE MODEL

Internal Understanding

Pemimpin Transformational  mampu mengenali kekuatan dirinya yang mempengaruhi corak kepemimpinannya hingga selalu unggul dan mampu mengembangkan competitive advantage

AWARENESS

Intellectual Stimulation

Pemimpin Transformasional harus banyak mendengar dan merangsang kreativitas serta ide inovasi dari pengikutnya

INNOVATIVE

Individualized Consideration

Pemimpin Transformasional harus mampu mengidentifikasi kekuatan unik dari setiap pengikutnya dan mengembangkan mereka sesuai dengan bidangnya masing-masing

GROWTH

BENEFIT LEADERSHIP DEVELOP PROGRAM

Pelatihan dan pengembangan untuk menciptakan Sosok Leader yang hebat dan mumpuni. Alhasil, dapat memberikan kontribusi lebih untuk memajukan perusahaan/organisasi.
Meningkatkan keterampilan dalam memimpin dan berkomunikasi dengan anggota team, sehingga mempermudah Anda untuk menyalurkan nilai-nilai budaya organisasi kepada semua karyawan.
Memberikan peluang bagi perusahaan/organisasi untuk melakukan retention dan engagement yang lebih baik. Hal ini kesempatan bagi Anda mempertahan orang-orang terbaik di perusahaan / organisasi.
Mengurangi tingkat rekrutmen pegawai secara berlebihan.

IN-HOUSE & PUBLIC PROGRAMS OF LEADER’S TRANSFORMATION

[INHOUSE] Assessment Center

Detail

[PUBLIC] Transformational Leadership

Detail