Selama 25 tahun, program ini telah membentuk lebih dari 2,5 juta alumni di Indonesia, Malaysia, Singapura, Amerika Serikat, dan berbagai negara lainnya.
Program dirancang sesuai kebutuhan dan konteks industri Anda, dengan studi kasus relevan dan contoh situasi nyata di tempat kerja (customized & co-creation).
Membentuk pemimpin yang lincah dan mampu memimpin tim melewati perubahan.
Mengembangkan keterampilan spesifik untuk meningkatkan kinerja tim.
Program yang dirancang khusus sesuai peran dan tantangan kepemimpinan di level awal dan menengah.
Ditujukan bagi individu dan profesional yang ingin membangun karakter, mindset, serta tanggung jawab sebagai fondasi kepemimpinan.
Dirancang untuk supervisor dan team leader agar mampu memimpin tim, berkomunikasi efektif, mendelegasikan tugas, dan mencapai target kerja.
Ditujukan bagi manajer dan kepala divisi untuk memperkuat kemampuan berpikir strategis, mengelola perubahan, serta mengoptimalkan kinerja lintas tim.
Dirancang untuk direktur, general manager, vice president, dan jajaran eksekutif agar mampu memimpin transformasi organisasi, mengambil keputusan strategis, dan menyiapkan arah bisnis jangka panjang.
Membangun pemimpin hebat tidak cukup hanya dengan skill.
Kepemimpinan yang kuat lahir dari perpaduan kemampuan, pola pikir, dan karakter. Karena itu, program ini dirancang untuk mengembangkan pemimpin secara utuh: skillset, mindset, dan soulset.
Selama lebih dari dua dekade, ACT Consulting telah mendampingi ribuan organisasi dalam membangun pemimpin di berbagai jenjang, mulai dari first-line leader hingga jajaran eksekutif.
Program kepemimpinan kami dibangun dari pengalaman Dr. Ary Ginanjar Agustian dalam mengembangkan kepemimpinan di ekosistem ESQ dan mendampingi transformasi kepemimpinan di berbagai perusahaan, BUMN, institusi pendidikan, hingga organisasi pemerintahan.
Mengintegrasikan IQ, EQ, dan SQ untuk membentuk pemimpin yang kompeten, berintegritas, dan mampu menginspirasi tim.
Leadership Development dapat diintegrasikan dengan pemetaan potensi dan kompetensi melalui TalentDNA sehingga organisasi memperoleh jalur pengembangan kepemimpinan yang lebih objektif, terarah, dan berkelanjutan.
Program disusun berdasarkan level kepemimpinan, mulai dari Self, Supervisory, Managerial, hingga Executive Leadership agar pembelajaran lebih relevan dan berdampak.
Program pengembangan kepemimpinan ini dirancang untuk memperkuat kompetensi para pemimpin melalui assessment Pre Degree 360, rangkaian pelatihan, serta pendampingan selama satu tahun.
Program ini bertujuan meningkatkan kapabilitas strategis para eksekutif melalui pembelajaran kelas, coaching pengembangan Business Plan, hingga presentasi final di hadapan Direksi.
Program ini membekali para pemimpin dengan kemampuan adaptif melalui modul Ambidextrous Leadership, pelatihan di Megamendung Bogor, serta sesi Discover Your Spark bersama ACT Consulting.
STAR Leadership Development Program Bara Indah Sinergi Group Perkuat Kompetensi Kepemimpinan Karyawan
PT Sarinah Gelar Executive Leadership Development Program untuk Perkuat Kepemimpinan Strategis
PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Perkuat Kapasitas Pemimpin melalui Program Ambidextrous Leadership
Prof. DR. Ary Ginanjar
Founder ACT Consulting
Rina Sarif
Senior Global Strategic Advisor to the President
Dr. Dwitya Agustina, S.T., MBA
Executive Vice President ESQ Group
Ir. Yuli Purwanti, M.M
Culture Transformation Expert
Arief G. Rahman Saleh, S.Psi., MBA
Chief Strategy & Governance
Rina Sarif
Senior Global Strategic Advisor to the President
Dr. Dwitya Agustina, S.T., MBA
Executive Vice President ESQ Group
Ir. Yuli Purwanti, M.M
Culture Transformation Expert
Arief G. Rahman Saleh, S.Psi., MBA
Chief Strategy & Governance
Arief G. Rahman Saleh, S.Psi., MBA
Chief Strategy & Governance
