Penelitian terdahulu menunjukkan adanya hubungan antara leadership dan corporate culture dengan employee engagement. Kondisi ini disebabkan oleh persepsi bahwa
Read More
Assessment Center adalah suatu metode untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi perilaku secara terintegrasi dengan menggunakan berbagai simulasi
Sejarah penggunaan assessment center sebagai salah satu metode pengukuran untuk tujuan seleksi perekrutan bermula sejak tahun 1920-an hingga 1940-an
Dengan banyaknya tahapan, metode assessment center membutuhkan beberapa alat ukur. Berikut alat ukur assessment agar penilaian menjadi lebih akurat.
Salah satu cara perusahaan untuk mengevaluasi karyawan adalah dengan metode Assessment Center. Berikut ini tips menghadapi assessment center untuk karyawan.
Assessment Center adalah suatu metoda untuk mengidentifikasi dan menjaring pegawai yang dinilai memiliki potensi dari sisi manajerial
Budaya organisasi dalam perusahaan sangat penting. Ada 4 peran budaya organisasi dalam perusahaan: identitas, pembeda, mempererat komitmen dan sistem sosial.
Aktivitas luar ruangan untuk melatih kemampuan individu dan tim ini dapat memberikan efek besar bagi karyawan. Berikut tujuan outbound training bagi perusahaan
Bagaimana contoh peranan budaya organisasi di perusahaan? Masing-masing perusahaan mungkin menerapkan peranannya berbeda, tetapi umumnya 4 contoh ini.
Tidak hanya dalam ruangan, kegiatan outdoor juga dapat dimanfaatkan sebagai sarana leadership training. Berikut pengertian outbound training yang perlu Anda tahu
Indonesian
English
Malay