Article

Masalah yang satu ini tergolong serius. Namun ada cara penanganan yang berbeda-beda dari masing-masing perusahaan dalam menghadapi masalah ini.

Hal yang pertama, diskusi dahulu mengenai masalah ini dengan manajemen. Sebelum anda turun menghadapi karyawan dengan masalah seperti ini, dapatkan dulu pertimbangan yang pasti dari manajemen tentang masalah ini. Jangan bergerak sendiri atau bertindak sendiri.

Masalah korupsi ini dapat berujung pada keputusan seperti pemecatan atau phk dengan tidak hormat, atau bisa dengan upaya meminta karyawan yang bermasalah tersebut untuk mengundurkan diri. Diskusikan pada manajemen, terutama pada atasan anda di HRD atau pada bagian legal, tentang pilihan apa yang hendak diberikan.

Hal yang kedua, lakukan penyelidikan dan kumpulkan bukti yang signifikan. Korupsi adalah sebuah tuduhan yang serius. Seringkali ada perusahaan yang langsung membawa kasus ini ke pengadilan dengan membuat laporan polisi. Atau hingga membawa ke pengadilan.

Untuk itu, anda perlu mengumpulkan bukti-bukti terlebih dahulu. Seringkali masalah ini akan melibatkan bagian lain seperti bagian finance dan accounting. Dapatkan lebih dulu riwayat kejahatan keuangan yang telah dilakukan oleh orang yang bermasalah tersebut, berapa kali telah terjadi, dan berapa total kerugian yang ditimbulkan.

Hal yang ketiga, lakukan eskalasi kasus. Setelah mendapatkan semua bukti yang asli, bawa masalah ini ke bagian legal di perusahaan atau ke bagian yang bertanggung jawab dengan masalah ini di kantor anda. Apakah itu dengan Direktur Keuangan, Direktur Operasional ataukah dengan Direktur SDM. Karena masing-masing kantor memiliki jalur yang berbeda. Terutama bila hal ini belum pernah terjadi sebelumnya di perusahaan tempat anda bekerja. Atau jika ini kasus penggelapan pertama yang Anda tangani.

Hal yang keempat, libatkan sosok otoritas. Saat Anda hendak melakukan langkah selanjutnya pada karyawan yang korupsi tersebut, jangan bertindak sendiri. Minta bantuan pada orang-orang yang memiliki otoritas langsung dan lebih tinggi kedudukannya daripada Anda. Urutkan langkah-langkah apa yang akan Anda sampaikan pada tersangka, dengan arahan dari pemegang fungsi otoritas tersebut.

Hal yang kelima, hadapi karyawan yang bermasalah tersebut dengan didampingi sosok otoritas. Bisa dengan mengajak bicara di kantor atau dengan datang langsung ke rumah orang yang melakukan korupsi.

Biasanya karyawan tersebut akan merasakan bahwa kesalahannya telah diketahui saat anda menemuinya dengan didampingi sosok otoritas ini. Atau bisa jadi ia berkelit.

Untuk itu, siapkan perekam audio atau video saat momen pertemuan ini. Karena bisa jadi pada momen ini ia akan membuka jaringan orang-orang yang terlibat dalam kasusnya. Siapa saja yang diuntungkan dan apa bukti-bukti dari pembelaannya.

Hal yang keenam, bila ia mengakui, berikan batasan waktu untuk mengembalikan. Berikan batasan waktu pada karyawan yang bermasalah tersebut, untuk melakukan pengembalian. Apakah berupa dana yang telah digelapkannya atau bisa dalam bentuk sejumlah inventaris kantor berharga tinggi yang diambilnya tanpa izin.

Dengan cara ini anda memberi kesempatan kedua pada orang tersebut. Namun tetap saja, orang tersebut telah memiliki catatan negatif di kantor Anda.

Hal yang ketujuh, bila ia berkelit, usut lebih lanjut kasusnya. Lakukan hal ini dengan menginformasikan lebih dahulu rekaman audio dan video yang anda miliki saat momen pertemuan, dengan atasan yang berwenang untuk masalah ini di kantor.

Cari tahu apakah kantor Anda akan mengusut masalah ini lebih lanjut atau akan langsung melakukan tindakan hukum pada karyawan tersebut saja. Terutama bila terbukti bahwa apa yang dijadikan pembelaan oleh orang tersebut terbukti tidak benar.

Hal yang kedelapan, beritahukan hukuman apa yang menunggunya. Setelah batasan waktu yang diberikan oleh kantor habis. Anda harus memberitahukan hukuman apa yang menunggunya. Sekali lagi, pada saat mengkomunikasikan masalah ini, anda harus didampingi oleh sosok otoritas.

Bisa saja berupa tindakan pemecatan segera, atau pemecatan dengan kurun waktu. Atau bisa jadi kantor meminta Anda untuk langsung membawa masalah ini dengan membuat laporan polisi ke kantor polisi yang memiliki yurisdiksi menaungi wilayah operasional kantor Anda.

Bagaimana? Mungkin terlihat cukup sulit, namun hal ini harus Anda pelajari sebelum kasus yang sebenarnya harus Anda hadapi. Dengan mengetahui langkah-langkah diatas ini lebih dahulu, Anda bisa lebih siap saat kasus yang sebenarnya terjadi dan harus anda tangani.

Seringkali, saat sebuah kasus sampai ke meja HRD, hal tersebut sudah lama diketahui oleh rekan-rekan karyawan tersebut di bagiannya. Atau oleh atasannya. Kenyataan ini akan membantu Anda untuk bersikap.

Anda bisa lebih percaya diri bahwa apa yang Anda lakukan adalah tindakan untuk menyelamatkan perusahaan, dan untuk mencegah karyawan tersebut dari melakukan kejahatan berikutnya. Semoga tips ini bermanfaat. Ikuti aneka tips selanjutnya dari ACT Consulting. Salam Transformasi!

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Selamat Pagi! Bagaimana keadaan Anda pagi ini? Sudahkah Anda menjalankan tips-tips yang diberikan oleh ACT Consulting sebelum ini? Mari kita mulai membahas hal-hal berikutnya yang harus diketahui dan diperbaiki agar bisa Naik Jabatan. Mari ikuti tips berikut ini;

Hal yang ke sembilan; ubah mindset Anda.

Tahukah Anda bahwa terlalu banyak pengetahuan tidak dapat dirubah menjadi suatu kekuatan atau keunggulan, kecuali bahwa kita memiliki daya atau energi untuk memperbaiki keadaan? Bukan dengan konsep atau teori, tapi dengan produktivitas yang berhasil nyata.

Banyak orang punya banyak pengetahuan, sangat pintar, tapi justru kesulitan dalam mewujudkan ide-idenya. Mungkinkah ini yang terjadi pada Anda? Bila ini terjadi, mari mulai alihkan energi Anda untuk lebih berorientasi hasil.

Jadilah lebih hati-hati dalam membagi fokus waktu dan tenaga Anda. Periksa apakah Anda lebih banyak fokus pada hambatan dan apakah sudah mulai selalu fokus pada menghasilkan solusi.

Seringkali solusi datang bila kita bisa membalikkan masalah dan membalikkan keadaan. Tunjukkan keahlian dan kecerdasan tinggi Anda dengan memberikan produk-produk nyata.

Hal yang ke sepuluh; ciptakan momentum perubahan diri.

Sebentar lagi, kata-kata seperti; Lakukan pekerjaan Anda dengan sebaik-baiknya, akan menjadi usang. Karena di masa kini, baik saja tidak cukup, kita harus unggul.

Kata-kata seperti; tingkatkan pengetahuanmu, juga akan kehilangan makna. Karena, banyak pengetahuan tersebar namun tidak ada orang yang tahu cara mengolahnya menjadi peluang.

Hal terpenting yang akan menjadi mata uang di dalam dunia yang penuh dengan peluang dan sekaligus penuh dengan berbagai kompetisi ini adalah; produktivitas. Ya. Hanya energi untuk melahirkan karya yang produktif-lah yang akan membuat kerja kita berbeda.

Yang akan membuat kita dapat menghasilkan pengaruh yang lebih bagi lingkungan dimana kita berkiprah. Yang akan membuat kita mampu untuk menghasilkan perubahan, dan untuk memberikan keunggulan yang berbeda yang akan membuat keberadaan kita menjadi bermanfaat bagi banyak orang.

Hal yang ke sebelas; berikan kesempatan pada dirimu sendiri. Di suatu tempat dimana kamu bekerja, keadaan yang nyaman akan membuat kita sulit tumbuh. Hal ini karena tidak adanya tantangan. Seseorang yang bekerja di tempat yang sulit, akan lebih mudah untuk mengembangkan berbagai kemampuan yang tadinya tidak ia sadari. Untuk itu, tetaplah terbuka pada berbagai kesempatan.

Hal yang ke duabelas; buat diri Anda bisa diakses oleh banyak orang. Komunikasi adalah kunci bagi berbagai kesempatan. Bila sebelumnya Anda memiliki hambatan dalam berkomunikasi, atasilah masalah ini dengan mengikuti pelatihan yang dapat memperbaikinya. Karena kemampuan naratif adalah hal utama yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin untuk menciptakan perubahan. Bagaimana perubahan bisa diciptakan, adalah dari kekuatan narasi. Mereka yang memiliki kemampuan untuk memberikan arahan dan motivasi serta menginspirasi, akan dijadikan acuan oleh banyak orang saat mereka membutuhkan bantuan. Bila diri anda dibutuhkan oleh banyak orang, dengan sendirinya, anda membuka diri pada berbagai peluang baru untuk berkembang. Dengan sendirinya jalan menuju karir yang lebih tinggi pun akan lebih luas.

Bagaimana? Dengan membaca ketiga bagian dari Tips untuk Naik Jabatan ini, kita dapat banyak melihat aspek lain yang sebelumnya tidak disadari bukan? Ya. Ternyata mungkin kita menyadari bahwa bukan perusahaan yang salah, yang membuat karir Anda tidak naik. Tapi Anda mungkin masih terlalu menghemat energi yang Anda miliki dan membatasi peluang diri untuk berkembang. Padahal, energi adalah kunci keberhasilan. Energilah yang memberikan kekuatan bagi rakyat di negara berkembang untuk berubah, untuk menjadi lebih maju, progresif dan berkembang. Bila kita ingin Indonesia Maju, tentu kuncinya ada pada siapa? Ya. Pada diri kita sendiri. Kita bisa selalu menyalahkan pemimpin. Tapi itu bukan hal yang akan mengubah nasib kita. Bila kita ingin mengubah nasib, kita harus melakukan perubahan diri. Mari kita ikuti tips-tips selanjutnya dari ACT Consulting. Salam Transformasi!

Selamat Pagi Sahabat, bagaimana keadaan Anda hari ini? Kami harap kita semua selalu dalam lindungan dan RidhaNya. Di hari Ramadhan ke sebelas ini, kami harap telah terjadi sejumlah peningkatan yang signifikan dalam usaha Anda untuk mencapai target Ramadhan. Apakah perbaikan dan peningkatan itu terjadi dalam hal ibadah, maupun dalam hal professional untuk keberhasilan berkelanjutan dalam kehidupan kita semua.

Mungkin Anda masih berasa belum optimal, tapi cobalah hargai perubahan kecil sekalipun, dengan rasa syukur. Karena dengan rasa syukur, Anda dan kita semua akan lebih mudah untuk meningkatkan perbaikan dan perubahan diri untuk mencapai arahan yang lebih baik lagi ke depannya. Salam Transformasi Performa dari ACT Consulting. Mari kita ikuti Tips Produktivitas Ramadhan untuk hari ini.

#Tips 8: Membentuk Pribadi Yang Baik Dengan Ibadah

Mengapa kita harus banyak beribadah dalam bulan Ramadhan? Sebenarnya kita akan lebih baik bila melakukan banyak ibadah. Di bulan manapun. Mengapa? Hal ini karena, ibadah melatih nurani terdalam kita. Ibadah juga membuat kata  hati kita dapat berbicara dengan lebih kuat dan lebih sering. Ibadah, menguatkan kebaikan dalam diri kita, dan memupus keburukan yang ada.

Beragam doa yang kita sampaikan dalam ibadah, menunjukkan ketaatan kita pada nilai-nilai kebaikan yang dimiliki oleh Tuhan. Kita memuji nama Allah SWT dengan berbagai kemuliaan. Maha Suci, Maha Besar, Maha Tinggi, Maha Pengasih dan Penyayang. Karena itu, BagiNya Segala Puji harus kita panjatkan.

Memahami kerangka besar hidup sebagai ibadah, akan menghaluskan dan memperbaiki perbuatan kita. Mulai dari niat yang lebih lurus. Cara dan etika yang terjaga. Kebersihan diri dan lingkungan yang dijaga. Hingga pelafalan tutur kata yang terjaga. Hal ini karena kita menyadari bahwa bila kita memiliki niat yang teguh, maka setiap detik dalam bekerja pun bisa kita panjatkan pada Allah SWT sebagai suatu bentuk ibadah.

Kita akan menjaga kebersihan perbuatan dan kebersihan lingkungan dalam bekerja, karena dalam beribadah ada keharusan untuk berwudhu. Kita akan menjaga tutur kata dalam berbicara dengan siapapun, karena dalam beribadah shalat, semua kata-kata yang kita lafalkan memiliki aturan tersendiri. Kita bisa memilih surat apapun dalam Al Quran, namun tidak boleh yang diluar kitab suci kita tersebut. Lebih sering dan lebih tinggi pemahaman kita akan ibadah, akan membentuk kepatuhan kita pada norma, peraturan dan etika.

Pada bulan ini, kita didorong untuk melakukan ibadah dengan frekuensi yang lebih tinggi lagi. Mengapa? Karena hal ini untuk membentuk kepribadian tahan malang (adversity) di dalam diri kita. Padahal mungkin kita beralasan; lemas dan tidak bertenaga karena tidak makan dan minum. Namun disitulah bentuk perjuangan kita dalam menahan hawa nafsu. Kemenangan kita akan membentuk diri kita menjadi pribadi yang lebih berenergi dan lebih baik akhlaknya setelah bulan Ramadhan berakhir.

Bentuk ibadah pun bermacam-macam, dan banyak yang tidak membutuhkan tenaga berlebih. Seperti membaca Al Quran, yang akan meningkatkan kecerdasan karena meminta kita untuk melakukan pelafalan ayat suci dari bahasa yang berbeda dengan keseharian kita. Ada juga dalam bentuk dzikir,  yang bisa dilakukan dalam keadaan selemah apapun, dan dalam semua keadaan.

Berbagai usaha menahan diri dari melakukan segala perbuatan yang buruk pun, adalah bentuk ibadah. Semakin banyak hal buruk yang dapat kita cegah untuk dilakukan, akan semakin berkilau pribadi kita. Untuk itu, marilah terus bersemangat meningkatkan ibadah di bulan ini. karena kebaikannya akan terpulang pada diri kita sendiri. Salam Transformasi Performa dari ACT Consulting. Nantikan Tips-tips selanjutnya dari ACT Consulting.

Selamat Pagi Sahabat, bagaimana keadaan Anda hari ini? Kami harap kita semua selalu dalam lindungan dan RidhaNya. Di hari Ramadhan ke sepuluh ini, kami harap telah terjadi sejumlah peningkatan yang signifikan dalam usaha Anda untuk mencapai target Ramadhan. Apakah perbaikan dan peningkatan itu terjadi dalam hal ibadah, maupun dalam hal professional untuk keberhasilan berkelanjutan dalam kehidupan kita semua.

Mungkin Anda masih berasa belum optimal, tapi cobalah hargai perubahan kecil sekalipun, dengan rasa syukur. Karena dengan rasa syukur, Anda dan kita semua akan lebih mudah untuk meningkatkan perbaikan dan perubahan diri untuk mencapai arahan yang lebih baik lagi ke depannya. Salam Transformasi Performa dari ACT Consulting. Mari kita ikuti Tips Produktivitas Ramadhan untuk hari ini.

#Tips 8: Lebih Profesional dalam Manajemen Diri

Dalam bulan Ramadhan, kita memiliki banyak target ibadah yang lebih tinggi dibanding hari biasa. Berbagai rencana disusun jauh-jauh hari. Sementara, jumlah jam dalam sehari tetap sama. Untuk itu, dibutuhkan manajemen diri yang baik.

Manajemen diri bukan hanya manajemen waktu, tapi juga tentang bagaimana memenej emosi atau mood kita, agar selalu bersemangat dan terdorong untuk beraktivitas dengan lebih bersemangat dan berenergi. Hal yang akan terasa hampir mustahil bila tanpa diiringi oleh kecerdasan spiritual yang tinggi tentang makna Ramadhan. Sehingga rasa lapar dan haus menjadi energi untuk kita mencari lebih banyak karunia Allah SWT, dan bukannya membuat kita lemas dan malas.

Berkah dalam Ramadhan ini bisa kita rasakan dengan menekuni sejumlah ayat dan hadits yang menjelaskan mengenai berkah dilipatgandakannya pahala dan balasan dari semua kebaikan yang dilakukan selama bulan suci ini. Inilah yang akan memicu kecerdasan spiritual kita agar terus terpupuk dan menyuburkan semangat mental yang akan menjadi energi untuk menggerakkan fisik kita.

Kebiasaan bersabar dalam menghadapi berbagai jenis orang yang berbeda yang harus kita temui selama bulan ini juga akan membuat kecerdasan emosional kita meningkat dan menjadi lebih baik. Kita bisa menangani berbagai hal  yang membuat kesal dengan melakukan emotional switch. Dari emosi kesal ke senyuman yang terkembang di wajah. Dari wajah yang lesu menjadi berseri-seri. Dengan melatih diri dalam melakukan emotional switch ini, kita akan dapat mengubah kenyataan yang kita hadapi menjadi bermakna lebih baik.

Bagaimana sebuah peristiwa kita alami, akan tergantung pada shifting yang kita lakukan dalam memaknai peristiwa tersebut. Bila kita berhasil mengubah persepsi dan paradigm kita pada keadaan yang sulit, kita akan mampu menanggapi berbagai masalah dengan lebih baik. Kita juga akan dapat memberikan solusi yang lebih tepat. Hal ini termasuk dalam manajemen persepsi atau manajemen otak.

Asyik bukan? Bahwa semua hal yang berharga tentang manajemen diri dapat kita latih sepanjang bulan suci ini? Akan lebih menyenangkan lagi bila kita dapat membentuk berbagai kebiasaan itu hingga menjadi suatu skill manajemen pribadi yang konstan dan terus meningkat kualitasnya bahkan setelah bulan Ramadhan berlalu nantinya. Salam Transformasi Performa dari ACT Consulting. Ikutilah website ini untuk tips-tips lanjutan mengenai cara meningkatkan produktivitas di Bulan Ramadhan.

Selamat Pagi Sahabat, bagaimana keadaan Anda hari ini? Kami harap kita semua selalu dalam lindungan dan RidhaNya. Di hari Ramadhan ke sembilan ini, kami harap telah terjadi sejumlah peningkatan yang signifikan dalam usaha Anda untuk mencapai target Ramadhan. Apakah perbaikan dan peningkatan itu terjadi dalam hal ibadah, maupun dalam hal professional untuk keberhasilan berkelanjutan dalam kehidupan kita semua.

Mungkin Anda masih berasa belum optimal, tapi cobalah hargai perubahan kecil sekalipun, dengan rasa syukur. Karena dengan rasa syukur, Anda dan kita semua akan lebih mudah untuk meningkatkan perbaikan dan perubahan diri untuk mencapai arahan yang lebih baik lagi ke depannya. Salam Transformasi Performa dari ACT Consulting. Mari kita ikuti Tips Produktivitas Ramadhan untuk hari ini.

#Tips 7: Menjadi Profesional dalam Manajemen Waktu

Di bulan Ramadhan, jam kerja menjadi lebih pagi agar kita bisa pulang lebih awal. Waktu malam, diisi dengan ibadah, dan pagi dan sore di perjalanan. Berbeda dengan bulan lainnya, amanah yang harus dikerjakan di bulan ramadhan ini harus dilakukan dalam keadaan perut kosong. Namun berdasarkan sejumlah bukti medis, keadaan perut yang kosong ini terbukti menyehatkan dan baik untuk kesehatan secara umum.  Karena itu, walau ada sejumlah alasan, kita harus tetap professional. Bahkan bulan ini dapat menjadi ajang kita untuk meningkatkan profesionalisme dalam hal waktu.

Salah satu profesionalisme  yang dapat kita lakukan untuk memanajemen waktu adalah dengan melakukan beberapa hal di waktu yang sama. Contoh hal ini dapat kita lakukan sejak bangun pagi untuk menyiapkan sahur. Sambil menunggu masakan matang kita bisa mendengarkan quran atau ceramah di pagi hari. Atau bagi yang suka, bisa sambil mengayuh sepeda statis untuk sedikit berolahraga.

Setelah sahur, kita kemudian mandi dan bersiap berangkat kerja. Sejumlah kantor menerapkan jam kerja lebih awal agar karyawannya bisa berbuka puasa di rumah. Karena berlimpahnya pahala di bulan ini, kita dapat memanfaatkan waktu selama di kendaraan umum agar perjalanan tidak membosankan. Bisa dengan membaca quran atau mendengarkan murattal bagi yang menyetir kendaraan sendiri.

Setelah target harian membaca quran tercapai, kita bisa memanfaatkan sisa waktu untuk membaca buku yang berhubungan dengan skill yang diperlukan dalam pekerjaan. Ibadah yang dilakukan di malam hari bisa melatih kita untuk menggerakkan badan lebih baik. Di saat berjamaah pun kita bisa memanfaatkan sebagai kesempatan untuk beramah tamah dengan tetangga yang bisa memperpanjang tali silaturahmi dan memperpanjang rezeki.

Silaturahmi yang dilakukan saat berangkat atau pulang shalat tarawih ini dapat membantu kita belajar hal-hal baru dari orang yang sudah kita kenal, maupun yang baru kita kenal. Kita bisa belajar dari siapa saja. Kebiasaan untuk mengambil teladan dari siapa saja ini bisa membuat kita rendah hati, dan memperluas wawasan serta melebarkan hati yang semula terasa sempit karena kesibukan kerja yang menumpuk. Kita bisa saja bertemu dengan seorang yang memiliki banyak pengalaman, atau memiliki jaringan luas, dari pertemuan-pertemuan seperti itu.

Peralihan pola transport juga bisa kita lakukan di bulan ini. Bila semula kita membawa kendaraan sendiri, bisa mencoba menggunakan kendaraan umum. Hal ini karena kita terbiasa berangkat kerja setelah sahur, hingga memperluas kesempatan untuk bertemu dengan lebih banyak orang dari berbagai latar belakang selama di perjalanan. Menambah kenalan dan teman berarti juga memperluas jaringan atau networking.

Tips hari ini semoga dapat membantu dalam meningkatkan profesionalisme dalam hal memanfaatkan waktu. Diantaranya untuk membangun silaturahmi dan menambah ibadah untuk menabung pahala. Salam Transformasi Kinerja dari ACT Consulting. Ikuti website kami terus untuk memperoleh tips baru setiap harinya.