Setelah internalisasi maka berikutnya adalah memastikan AKHLAK sebagai pedoman dalam sistem pengelolaan sumber daya manusia. KAMUS KOMPETENSI AKHLAK (KKA) hadir sebagai solusi. Dengan KKA, perusahaan memiliki pedoman untuk menetapkan standar kompetensi karyawan yang mereka butuhkan sesuai dengan core values AKHLAK.

BENEFIT

  •  Model kompetensi AKHLAK yang sesuai dengan kondisi Perusahaan.
  • Persyaratan jabatan sesuai AKHLAK.
  • Identifikasii kader pemimpin yang sejalan dengan AKHLAK
  • Merancang metode assessment potensi dan kompetensi berdasarkan AKHLAK
  • Strategi dan pengembangan yang spesifik dan terencana bagi karyawan.

DETAIL PROGRAM

  • Participant : Seluruh karyawan
  • Duration : Disesuaikan dengan kebutuhan klien
  • Deliverable : Kamus Kompetensi AKHLAK
DAFTAR KKA