Salah satu upaya yang dapat anda lakukan adalah dengan menanamkan nilai-nilai budaya perusahaan kepada setiap karyawan. Budaya perusahaan ini menjadi sangat penting
Read More
Masih banyak yang mempertanyakan apakah employee engagement survey benar-benar penting bagi perusahaan? Simak jawaban dan penjelasannya di artikel ini.
Read More
Bagaimana tren Employee Engagement Survey di tahun 2021 saat pandemi ini dan setelahnya? Simak artikel ini selengkapnya tentang tren terkini dari Employee Engagement.
Read More
Guna mengatasi berbagai hambatan dalam budaya organisasi perusahaan diperlukan Divisi SDM yang kompeten.
Read More
Apa sih Gamification untuk HR dan marketing? Apa keunggulan dalam penerapan gamification? Simak artikel di bawah ini untuk tahu pengertian dan contoh-contohnya.
Read More
“This is my mission, that is my calling, that is my Grand Why.” – Ary Ginanjar Agustian
JAKARTA – M. Suhaendry (Dir. Finance and Business Support) PT Infomedia Nusantara hadir dalam Training ESQ yang bertema ‘Living The Grand Why.’ Ia membuka acara sekaligus memberikan sambutan kepada 507 Insan PT Infomedia (40 pesertanya berasal dari anper PT Infomedia).
Pelatihan ini dilaksanakan selama 2 hari pada Senin-Selasa (27-28/9/2021) secara daring.
“Saya berharap dengan adanya pelatihan ini bisa memberikan banyak manfaat kepada kita semua, baik untuk diri sendiri maupun untuk lingkup kerja kita nantinya. Sehingga performance perusahaan menjadi lebih baik lagi,” harap M. Suhaendry.
Ratusan partisipan dipandu langsung oleh Coach Nofel dan Coach Nuzul (trainer lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).
“Sesuai temanya, saya akan menjelaskan bahwa Grand Why adalah meaning dan purpose kehidupan kita. Atau dapat diartikan semua yang dilakukan kita ini semata-mata karena pengabdian kepada Sang Maha Pencipta,” papar Nofel.
Menurutnya, salah satu cara pengabdian kepada Tuhan Yang Maha Esa itu adalah dengan kontribusi kita kepada khalayak. Misalnya menyebarkan ilmu berdasarkan 3 kecerdasan yakni intelektual, emosional, dan spiritual.
Terlihat di layar zoom, para peserta menyimak dengan baik paparan yang dijelaskan oleh para trainer. Mereka juga nampak semakin paham dengan materinya setelah melakukan beberapa aktivitas yang fun dan menarik dari panitia ESQ.
Sehingga setelah aktivitas ada beberapa pertanyaan yang harus dijawab oleh insan infomedia (dalam sesi sharing). Salah satu pria bernama Ipung (CRM Telco) memberikan responnya.
“Seruuu, terdapat beberapa nilai AKHLAK juga yang bersangkutan di dalam kegiatan tadi. Sehingga akan mudah diingat dan diimplementasikan.”
Peran budaya organisasi sangat signifikan dalam meningkatkan kinerja perusahaan, salah satunya dengan mendorong tumbuhnya motivasi kerja karyawan.
Read More
Seberapa penting assessment center untuk meningkatkan budaya organisasi dan membantu perusahaan rintisan dalam mencapai tujuan? Mari simak di sini.
Read More
Gamification menggunakan berbagai elemen untuk memotivasi karyawan agar menunjukkan kemampuan terbaiknya.
Read More
“No company, small or large, can win over the long run without energized employees who believe in the mission and understand how to achieve it” – Jack Welch.
JAKARTA – Telah berlangsung workshop Corporate Strategy Specialist (CSS) selama 3 hari secara virtual. Workshop yang digelar oleh ACT Consulting tersebut ditujukkan untuk semua tim Perencana Strategis PT Pelindo 3 (Persero).
Agenda di buka oleh Muhamad Ali Afandi selaku SM Perencanaan Strategis dan Kinerja Perusahaan. Kemudian, Ary Ginanjar Agustian (Founder ACT Consulting) memberikan beberapa materi terkait Transformation Model.
“Setiap perusahaan atau organisasi memiliki visi, misi, dan tujuan yang luhur di dalamnya. Sehingga para leaders bersama jajarannya membentuk business transformation yang terdiri dari struktur, strategi dan system. Setelah itu, kita bisa eksekusi atau melihat hasilnya (dari performance),” papar Ary sambil tersenyum.
Ary mengatakan bahwa hal itu biasa dilakukan oleh sebuah perusahaan. Namun, untuk mencapai visi dan misi perusahaan, diperlukan juga yang namanya culture transformation, yakni memperhatikan Sumber Daya Manusianya. Culture Transformation terdiri dari behaviors, values, dan beliefs.
Selanjutnya Workshop dibawakan oleh Rinaldi Agusyana sebagai Fasilitator dan Coach Tiko, Coach Rudi sebagai co-fasilitator.
Menurut Harun (salah satu tim ACT Consulting) para peserta terlihat sangat enjoy dan bersemangat ketika mengikuti webinar tersebut. Apalagi saat mereka mendapatkan sertifikat berlabel BNSP, yang diserahkan langsung oleh Ary Ginanjar Agustian sebagai simbolis.
“Alhamdulillah peserta sangat enjoy dengan modul yang super ngebul selam 3 hari, dan kebahagiaan peserta bertambah bungah ketika Gurunda Pak Ary Ginanjar Agustian memberikan Sertifikat kepada satu persatu Peserta secara virtual.”
Salah satu materi yang didapatkan oleh para insan Pelindo 3 adalah tentang “The Strategic Management Model” dari Fred R. David. Materi tersebut dipaparkan secara terperinci oleh Rinaldi.
