Assessment Center adalah suatu metode untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi perilaku secara terintegrasi dengan menggunakan berbagai simulasi
Read More
Sejarah penggunaan assessment center sebagai salah satu metode pengukuran untuk tujuan seleksi perekrutan bermula sejak tahun 1920-an hingga 1940-an
Read More
Dengan banyaknya tahapan, metode assessment center membutuhkan beberapa alat ukur. Berikut alat ukur assessment agar penilaian menjadi lebih akurat.
Read More
Salah satu cara perusahaan untuk mengevaluasi karyawan adalah dengan metode Assessment Center. Berikut ini tips menghadapi assessment center untuk karyawan.
Read More
Assessment Center adalah suatu metoda untuk mengidentifikasi dan menjaring pegawai yang dinilai memiliki potensi dari sisi manajerial
Read More
Budaya organisasi dalam perusahaan sangat penting. Ada 4 peran budaya organisasi dalam perusahaan: identitas, pembeda, mempererat komitmen dan sistem sosial.
Read More
Aktivitas luar ruangan untuk melatih kemampuan individu dan tim ini dapat memberikan efek besar bagi karyawan. Berikut tujuan outbound training bagi perusahaan
Read More
Bagaimana contoh peranan budaya organisasi di perusahaan? Masing-masing perusahaan mungkin menerapkan peranannya berbeda, tetapi umumnya 4 contoh ini.
Read More
Tidak hanya dalam ruangan, kegiatan outdoor juga dapat dimanfaatkan sebagai sarana leadership training. Berikut pengertian outbound training yang perlu Anda tahu
Read More
Mengapa Anda harus menjadi agent of change di lingkungan Anda? Sosok visioner, berjiwa inovatif dan inspiratif adalah aset. Temukan alasan lengkapnya di sini.
Read More