Apakah peran budaya organisasi dalam perusahaan? Apakah begitu penting sehingga perusahaan harus memperhatikannya?
Apa itu Budaya Organisasi?
Budaya perusahaan adalah sistem atau nilai-nilai dalam sebuah perusahaan yang diimplementasikan bersama. Bagaimana sikap setiap anggota organisasi terhadap sesama, pekerjaannya, dan juga orang lain di luar organisasi. Tujuannya adalah supaya tujuan, serta visi dan misi perusahaan dapat tercapai.
Apa Peran Budaya Organisasi dalam Perusahaan?
Menurut seorang profesor dari San Diego University, Stephen P. Robbins, ada 4 peran budaya organisasi dalam perusahaan, yaitu :
- Sebagai pembeda, maksudnya satu budaya yang perusahaan A terapkan, akan berbeda dengan yang perusahaan B terapkan, meski mirip keduanya tidak akan sama persis.
- Memberi identitas, budaya organisasi juga sebagai identitas karena satu perusahaan atau organisasi tentu budayanya berbeda
- Memperkuat komitmen, dengan adanya budaya organisasi membuat seluruh anggota mempunyai komitmen tentang kepentingan bersama dan bukan hanya individu semata
- Mempererat kemantapan sistem sosial, maksudnya mengatur bagaimana karyawan dan seluruh anggota bersikap sesuai tanggung jawabnya, dan mempererat ikatan sosial yang ada.
Jadi berdasarkan peran budaya organisasi dalam perusahaan menurut Robbins di atas, apakah benar-benar penting bagi perusahaan?
Pentingnya Peran Budaya Organisasi dalam Perusahaan
Budaya organisasi penting bagi perusahaan, karena selain sebagai identitas banyak manfaat lainnya. Budaya organisasi membuat peran karyawan dan anggota lainnya jelas. Komitmen mereka terhadap perusahaan serta perusahaan terhadap karyawan juga jelas.
Dengan kejelasan ini, komunikasi yang baik antar semua anggota organisasi bisa berjalan dengan baik. Pemimpin bisa dipercaya oleh karyawannya, serta kinerja karyawan juga dapat pemimpin percayai.
Contoh budaya organisasi perusahaan, misalnya adanya kebebasan karyawan dalam mengutarakan ide. Bisa juga dengan perusahaan yang dengan rutin mengadakan pelatihan bagi karyawan agar skill mereka semakin baik.
Masing-masing perusahaan bisa menerapkan budaya perusahaan yang sesuai. Anda bisa meminta bantuan kami ACT Consulting International bila belum yakin, budaya seperti apa yang cocok di perusahaan. Silahkan kunjungi situs resmi kami untuk informasi lebih jelas.
Peran budaya organisasi penting untuk keberlangsungan perusahaan secara keseluruhan. Mulai dari karyawan, pimpinan, hingga orang lain di luar organisasi. Oleh karena itu, pilihlah budaya organisasi yang tepat untuk perusahaan Anda agar semuanya berjalan dengan baik.