Berdasar pada literatur penelitian, melibatkan karyawan pada kegiatan yang bersentuhan langsung dengan alam dapat meningkatkan kinerja. Tidak hanya bermanfaat bagi individu dan tim, terdapat pula beberapa tujuan outbound training bagi perusahaan.
Manfaat dan Tujuan Outbound bagi Perusahaan
Konsep kegiatan interaktif outbound berguna dalam meningkatkan soft skills bagi peserta. Mengajak karyawan perusahaan melaksanakan outbound dapat membantu memperkuat kebersamaan dan kerja sama. Sekaligus mencapai tujuan outbound bagi perusahaan berikut.
- Meningkatnya Produktivitas Karyawan
Setelah hari-hari non libur dengan beban pekerjaan yang terus menerus, melakukan refreshing merupakan pilihan tepat. Mengajak karyawan melakukan perjalanan dan aktivitas outdoor tentu memberikan angin segar. Dengan demikian, perusahaan mengambil peran menjaga semangat karyawan.
Hasilnya, perusahaan memiliki sumber daya manusia yang bekerja dengan senang hati. Pun meningkatkan potensi keterlibatan karyawan pada pekerjaan yang dilakukan.
- Kerja Sama Tim Semakin Solid
Selain udara luar ruangan, games dan kegiatan outbound training juga membantu merekatkan hubungan antar individu dalam perusahaan. Permainan yang mengharuskan membentuk dan bekerja sama antar tim membuka peluang untuk saling memahami, bahkan mengenal dari divisi lain yang mungkin jarang jumpa.
Perusahaan mendapatkan keuntungan lebih dengan adanya kerja sama yang baik antar individu.
- Meningkatkan Kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM)
Outbound training mengharuskan peserta untuk berpikir kreatif dan inovatif guna menyelesaikan masalah dan mencapai tujuan selama permainan. Pun kemampuan berpikir kritis di tengah tekanan dan mengasah bagaimana mengatasi masalah dapat memberikan dampak jangka panjang.
Ibarat bermain saat outbound training, peserta mengasah potensi dan mengimplementasikannya saat bekerja di perusahaan.
- Memunculkan Potensi Leader Baru
Bisa saja selama ini perusahaan belum mengetahui potensi seluruh karyawan perusahaan. Melalui outbound training, pihak personalia dapat mengamati sekaligus mengetahui adanya kemungkinan jiwa leader baru dari sumber daya manusia perusahaan.
Dengan demikian, manfaat outbound training memberikan peluang perusahaan lebih mengenal karyawan dan potensinya. Terlebih saat melakukan regenerasi ataupun promosi berdasar pada potensi individu.
- Menghasilkan Ide Kreatif dan Inovatif
Serupa dengan munculnya kemampuan individu di poin sebelumnya. Outbound training juga membuka peluang adanya ide kreatif dan inovatif. Keduanya dapat dimanfaatkan dalam membuat kebijakan perusahaan maupun saat mengelola produk perusahaan.
Kegiatan hiburan yang menyegarkan pikiran membantu membuka banyak pendapat akan ide yang bisa jadi sangat berpengaruh bagi perusahaan.
Tujuan outbound training bagi perusahaan dapat tercapai dengan baik apabila tercipta kerja sama antara fasilitator dan peserta. Pun adanya kebijakan jangka panjang yang mendukung self and team development sebagaimana saat melakukan outbound training.
Untuk meraih tujuan tersebut perusahaan Anda perlu bermitra dengan fasilitator profesional dan berpengalaman, seperti ACT Consulting International. Hubungi kami untuk mendapatkan informasi detail.