admin

Sebelum Henry Chan mendirikan ShopBack, ia telah mendirikan dua startup yang tidak berhasil mencapai kesuksesan. Sebelumnya, ia bekerja di Amerika Serikat selepas kuliah. Pada saat itu ia telah belajar untuk melakukan investasi pada saham. Sektor saham yang membuatnya tertarik adalah saham perusahaan IT dan Telco. Namun disitu ia malah merasakan bahwa ia tidak melakukannya dengan benar.

Apa yang sebenarnya terjadi? Henry suatu hari melakukan pembelian saham seharga ribuan dollar dari tabungannya, pada saat suatu startup melakukan IPO (initial public offering) di hari pertamanya. Namun apa yang terjadi kemudian? Saham tersebut ternyata harganya terus turun hingga ia tidak bisa tidur. Sehari berlalu dan malam datang, ia tidak tidur terus melototi layar pergerakan harga saham sambil terus berharap terjadi kenaikan grafik harga di saham yang ia baru saja beli.

Untungnya, Henry Chan masih beruntung. Setelah tak tidur semalam, ia menemukan bahwa harga saham yang ia telah beli kembali naik mendekati harga belinya. Ia lalu langsung menjualnya. Di saat itu Henry mengalami kerugian sebesar 2% hingga 3%. Namun, itu cukup menjadi pelajaran baginya. Katanya. Saat itu ia menyadari bahwa apa yang dilakukannya berasal dari terbawa trend atau hype. Tanpa ia benar-benar mengetahui sektor usaha dan apa persisnya yang dilakukan oleh perusahaan tersebut secara detail.

Momen itu dianggapnya sebagai momen investasi terburuk yang dialaminya. Setelah itu, Henry makin berhati-hati dalam melakukan pembelian saham. Kini, ia selalu lebih dahulu melakukan analisa fundamental sebelum membeli saham. Berkat dorongannya untuk mau banyak belajar dan menunda nafsu pembelian saham, ia bisa melakukan analisa dengan lebih baik, dan kebanyakan dari langkah pembeliannya yang berikutnya, terbukti tepat dan menghasilkan sukses.

Saat ia ditanya tentang investasinya yang terbaik, Henry menjawab; Shopback! Perusahaan ketiga yang ia dirikan tersebut bermula dari tabungan $30.000 dollar miliknya, dan dalam waktu setahun berlipat ganda dan mampu meraih valuasi perusahaan hingga $1,4 juta dollar. Bukan dengan mudah, namun dengan perjuangan dan kerasnya kerja serta dorongan untuk terus melakukan ekspansi besar.

Ya. Shopback dalam waktu singkat melakukan ekspansi hingga ke lima negara Asia pada awal pendiriannya. Mereka memang mentargetkan untuk membidik pasar regional sejak awal memulai. Usaha yang dibuat dari sebuah ide yang didapat saat berdiskusi di mobil dalam perjalanan pulang kerja ini terbukti menjadi salah satu platform yang amat disukai oleh konsumennya.

Bergabungnya berbagai merchant besar juga sebuah hasil perjuangan yang tidak mudah. Di awal-awal, shopback malah menghadapi subscriber  yang tidak melakukan registrasi. Baru setelah sejumlah bulan pertama, mereka bisa melakukan pembayaran gaji secara normal.

Bermula di bulan Agustus tahun 2014, pendiri shopback harus menanggung pahitnya menjadi seorang pebisnis. Jumlah karyawan mereka saat itu baru 6 orang. Namun ShopBack kini telah berekspansi ke 7 negara, termasuk diantaranya Singapura, Australia, Taiwan, Malaysia, Indonesia, Filipina, dan Thailand, dengan memiliki perusahaan terdaftar di tiap negara tersebut.

Apa rahasia suksesnya? Belajar dari sejumlah investasi yang dilakukannya sejak masih di usia dewasa muda, Henry Chan mengambil keputusan. Sebaik apapun portofolio investasi yang dimilikinya, ia hanya dapat untung sejumlah 20%-30% kenaikan saja per tahunnya dari beragam saham miliknya. Hingga ia memutuskan untuk menjadi seorang pebisnis dengan bekal keahlian dan pengalaman yang dimilikinya tersebut.

Rahasia sukses Chan dikemukakan dalam wawancaranya dengan sebuah situs finansial. Ia mengatakan bahwa dalam memiliki bisnis sendiri, investasi dengan imbal hasil terbaik adalah dalam hal pengembangan karyawan. Shopback mengirim sejumlah karyawan mereka untuk belajar langsung di Seattle, pusat pengembangan berbagai bisnis start up dunia.

Disana, selain karyawannya belajar tentang IT, mereka juga menemukan suasana yang membuat mental dan sikap kerjanya berkembang. Perubahan yang terjadi itu, menjadi fondasi yang baik bagi pengembangan bisnis selanjutnya. Dari situlah akhirnya Shopback mendapatkan energi dan kemampuan solid untuk melakukan pengembangan infrastruktur dan berani berekspansi ke banyak negara, walau di usia bisnis yang masih amat sangat muda.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Ekonomi Indonesia terus melaju. Pembangunan berjalan di segala bidang. Perubahan dilakukan di banyak aspek kehidupan masyarakat. Salah satu penyebabnya adalah karena keyakinan yang dimiliki para investor untuk melakukan penanaman modal di negara besar Asia ini.

Dalam situs Oxford Business Group terdapat hasil wawancara antara pengamat ekonomi dan analis kelahiran Indonesia yang tengah bekerja sebagai ekonom di Singapura, Khairul Anwar. Dalam wawancara ini, Khairul menyampaikan pandangan positifnya mengenai berbagai hal yang menarik dari Indonesia yang membuat Investor asing dan dalam negeri terdorong untuk melakukan investasi dalam berbagai bidang.

Sejumlah hal tersebut diantaranya disebutkan oleh Khairul, yaitu karena adanya fundamental ekonomi yang kuat dari Indonesia, yang diakui oleh Bank Dunia. Pertumbuhan ekonomi Indonesia juga termasuk yang berjalan stabil, dengan proyeksi pertumbuhan yang berjalan sangat pesat dalam waktu yang cepat.

Khairul juga memandang bahwa kebijakan yang diambil oleh pemerintah juga amat penting. Ia mengatakan bahwa pemerintah kita memprioritaskan sejumlah proyek dalam area-area yang berhubungan dengan strategi global seperti infrastruktur, pengembangan sumber daya manusia, perbaikan lingkungan bisnis, dan lain-lain.

Salah satu hal yang dilakukan oleh pemerintah dalam rangka memperbaiki lingkungan bisnis adalah dengan membuat negative investment list. Sehingga Khairul Anwar menyimpulkan bahwa secara umum pemerintah memiliki perhitungan jangka panjang ekonomi yang berpandangan luas.

Selain itu, hal yang yang sangat menarik bagi investor adalah besarnya pasar konsumsi di negara kita. Mencapai 260 juta penduduk yang tersebar dari Sabang hingga Merauke. Selain itu yang terpenting adalah adanya kemampuan penyerapan konsumsi yang sangat baik dari kelas menengah Indonesia yang berpendapatan tetap.

Jumlah kelas menengah Indonesia ini mencapai hingga 80 juta penduduk, dan terus berkembang. Kesempatan untuk mengembangkan kelas menengah ini sangat besar untuk menjadi konsumen bagi berbagai produk dan jasa yang dikembangkan oleh para investor. Hal ini sangat penting bagi perusahaan asing dan lokal  yang butuh untuk meningkatkan skala u saha mereka dalam waktu cepat.

Penyebab lain yang membuat 80 juta penduduk yang memiliki pendapatan kelas menengah ini adalah tingkat serapan konsumsi mereka. Dari sejumlah data didapatkan bahwa kelas menengah ini amat berminat pada berbagai produk dan jasa yang berkaitan dengan perawatan kesehatan, makanan, produk retail, dan nutrisi.

Kelas menengah ini sendiri terdiri dari populasi yang memiliki u sia muda dan terus berkembang. Mereka juga memiliki mobilitas yang tinggi, dan tingkat serapan yang cepat terhadap berbagai produk berteknologi tinggi. Mereka memiliki kemampuan adaptasi yang sangat tinggi, mampu belajar teknologi terbaru dengan sangat cepat, dan menjadi pasar yang menarik untuk melakukan berbagai pengetesan platform-platform teknologi tinggi terbaru.

Bagaimana dengan perusahaan Anda? Dalam sektor apa Anda ingin meningkatkan investasi bisnis? Mari bersama memprioritaskan investasi di tanah air. Ikutilah berbagai artikel dalam b eragam topic di situs act consulting ini secara teratur setiap hari untuk mendapatkan inspirasi yang berharga dan memotivasi.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Pada tahun 2019 ini, sejumlah negara telah menerapkan teknologi 5G secara massif. Negara-negara tersebut diantaranya di Swiss dan Arab Saudi. Di Swiss, menurut pemetaan titik penerapan 5G yang dibuat oleh Ookla, terdapat 229 titik di negara ini dimana teknologi 5G telah dijalankan. Sementara, tak kalah dengan Swiss, Kuwait pun telah memiliki 89 titik 5G dan totalnya di jazirah Arab terdapat 126 titik dimana teknologi 5G ini telah diterapkan dan berjalan sehari-hari.  Anda dapat melihatnya di link ini; https://www.speedtest.net/id/ookla-5g-map

Sementara di Indonesia, ada sejumlah hal yang masih menjadi hambatan untuk melakukan penyerapan teknologi 5G ini. Sejumlah hal yang harus dipersiapkan adalah;

• Ketersediaan Frekuensi Untuk Jaringan 5G

Menteri Komunikasi dan Informatika, Rudiantara menyampaikan bahwa frekuensi untuk menggelar jaringan 5G belum tersedia di Indonesia. Frekuensi 3,5 Ghz yang layak untuk digunakan pun masih dipakai untuk satelit. Rudiantara mengatakan, jika Indonesia memang betul-betul ingin segera menggelar jaringan 5G, bisa saja menggunakan frekuensi 3,5 Ghz dengan catatan hanya bisa digelar di wilayah yang tidak terkaver oleh satelit tersebut.

• Belum Adanya Model Bisnis Yang Sesuai Bagi Provider 5G

Kendati demikian, Rudiantara tetap menekankan bahwa model bisnis 5G adalah faktor utama mengapa Indonesia masih belum dapat mengimplementasikan 5G dalam waktu dekat.

“Meskipun frekuensi ada, tapi model bisnisnya belum ada. Kalau kita tanya operator, misalnya yang operator menengah, pasti mereka bilangnya nunggu frekuensi Kominfo. Tapi yang penting model bisnisnya dulu,” pungkas Rudiantara.

• Belum Adanya Ketetapan Regulasi dari Pemerintah

President Director Ericsson Indonesia & Timor Leste Jerry Soper sebagai salah satu penyedia teknologi 5G ini menyampaikan bahwa ada dua hal yang harus dipersiapkan pemerintah. Jerry menekankan bahwa yang terpenting saat ini adalah ketersediaan infrastruktur dan regulasi yang dapat mempermudah penetrasi jaringan 5G di Tanah Air.

• Pembangunan Infrastruktur 5G Membutuhkan Biaya Tinggi

Jerry Soper banyak sektor yang akan makin melejit dengan adanya teknologi 5G.  Jerry memaparkan bahwa sektor-sektor tersebut adalah otomotif, hiburan, gaming, mobile broadband, smart home, dan shipping alias logistik pengiriman barang.

Jerry kemudian menjabarkan untuk sektor otomotif, Indonesia bisa mengimplementasikan 5G untuk mobil otonomos. Tahun lalu saat gelaran Asian Games, salah satu operator seluler di Indonesia pun sempat menguji coba bus otonomos dengan jaringan 5G. Sementara untuk sektor hiburan, Indonesia bisa membuat sebuah bioskop dengan teknologi Virtual Reality (VR). Dengan begitu, teknologi 5G ini akan memberi pengalaman lebih baik dalam dunia hiburan

Tren smart home juga diprediksi akan bermunculan di Tanah Air setelah jaringan 5G diadopsi dengan sempurna. Nantinya jumlah perangkat yang menjadi penunjang smarthome akan meningkat. Sektor terakhir yang diprediksi akan melejit adalah pengiriman barang (shipping). Menurut Jerry, jika 5G sudah digunakan sepenuhnya, urusan pengiriman akan dilakukan menggunakan drone atau pesawat nirawak.

Kendati demikian, pembangunan Infrastruktur untuk menyebarkan jaringan 5G ini termasuk rumit dan berbiaya tinggi. Berbeda dengan 4G yang dapat menyebar melalui BTS (Base Transceiver Station) yang sudah ada, gelombang pendek yang ada pada 5G membutuhkan antenna pemancar dengan jarak yang berdekatan. Adanya banyak antenna yang didirikan berdekatan ini dapat menjadi masalah bagi penataan kota. Untuk itu setiap kota harus memiliki pemetaan titik antenna dengan rancangan yang seksama.

Selain itu, ada kepedulian lainnya yaitu bahwa antenna 5G ini dianggap dapat menjadi ancaman bagi kesehatan karena radiasi tinggi yang mungkin dimilikinya.  Para pengamat kesehatan mencemaskan bahwa walaupun radiasi yang terpancar tidak merubah kondisi kesehatan yang dapat terlihat secara fisik, namun dikhawatirkan akan mempengaruhi kondisi gelombang otak serta mengancam pertumbuhan sel-sel tubuh terutama pada bayi, ibu hamil dan anak-anak.

Menkominfo Rudiantara sendiri menyatakan bahwa teknologi 5G ini masih membutuhkan banyak kajian dan langkah yang harus dipersiapkan dengan seksama dalam penerapannya. salah satu hal yang ia kemukakan adalah bahwa teknologi ini mungkin baru akan dapat dinikmati di tanah air setelah tahun 2021 mendatang.

Walaupun begitu, beberapa hari yang lalu pada tanggal 29 Juni 2019, salah satu operator telekomunikasi Indonesia yaitu Telkom telah menandatangani kesepakatan dengan ZTE untuk melakukan pengembangan teknologi 5G ini di Indonesia.

Bagaimana pengembangan teknologi 5G selanjutnya di Indonesia? Ikutilah berbagai artikel inspiratif dari ACT Consulting dalam sejumlah topik yang berbeda. Secara teratur kami merilis berbagai update terbaru mengenai bisnis, manajemen, strategi dan inovasi.

Bagi kalangan pebisnis, kesulitan adalah suatu hal yang telah dianggap biasa. Demikian juga bila timbul masalah. Tanpa adanya masalah dan kesulitan, bisnis berjalan terasa membosankan. Tidak ada tantangan, dan kita bisa terjebak pada rasa nyaman.

Mentalitas seperti diatas ini, akan membentuk ketangguhan pada diri kita. Ya. Dengan adanya masalah, musibah, kesulitan-lah, mental kita sebagai pebisnis akan menjadi tangguh dan kuat. Bahkan istimewanya, keunggulan dan kecermelangan sebagai hasil dari tidak menyerahnya kita pada keadaan ini, akan membawa dampak positif pada banyak hal dalam hidup kita. Tidak hanya di dalam bisnis, tapi juga kebahagiaan yang menjalar dan menular pada kehidupan keluarga, sosial, dan masyarakat.

Kita bisa melihat bahwa orang-orang yang tangguh dapat juga berhasil pada banyak hal, tidak hanya unggul pada satu hal saja. Misalnya seorang pimpinan bisnis, ia juga bisa menjadi tokoh masyarakat yang disegani, juga bisa menjadi ayah, suami, anak, dan sahabat yang baik bagi kawan-kawannya. Hal ini karena kesulita yang kita temui, membentuk kita untuk menjadi seperti berlian, kemilau dan cemerlang, berharga dan tak dapat dihancurkan.

Namun bagaimana sebenarnya cara untuk bangkit dari kesulitan tersebut? Ada banyak langkah yang bisa kita tempuh, namun kita akan coba telaah satu persatu secara bertahap untuk dilakukan. Dengan cara ini, Anda akan memperoleh kesuksesan di semua bidang kehidupan tersebut. tidak hanya dalam bisnis saja.

1. Musibah Adalah Tanda Bahwa Kita Harus Bertaubat Dan Memperbaiki Diri

Musibah adalah bentuk kasih sayang Tuhan. Demikian pemahaman yang harus kita miliki. Sebuah hal yang kita anggap buruk pada saat ini, bisa jadi adalah berkah untuk masa depan kita.

Ditodong senjata api di tengah gurun Afrika, memang sangat menakutkan bagi seorang berkebangsaan Indonesia yang terbiasa dengan masyarakat yang sangat ramah dan penyayang ini.

Namun bayangkan bahwa setelah kejadian tersebut, Anda akan merasa seperti mendapatkan kesempatan hidup kedua. Hingga semua jenis senjata apapun setelah itu yang ditodongkan ke wajah, Anda tak lagi merasa takut.

CEO dari CalibreWorks mengalami hal ini. ia pun bertaubat dan memperbaiki diri. Atau seorang pakar penjualan internet yang telah sukses menjadi pembicara nasional, mengalami kerugian hingga milyaran rupiah dan nama baiknya hancur. Ia pun memanfaatkannya sebagai sebuah kesempatan untuk memperbaiki diri, bertaubat, dan merubah diri agar menjadi lebih baik. Hingga akhirnya semua hutangnya lunas dan nama baiknya kembali pulih.

2. Mohonlah Maaf Pada Orang Yang Anda Rugikan

Dalam menjalankan bisnis, kita pasti memliiki rival dan saingan yang jumlahnya tidak sedikit. Bisa jadi apa yang kita raih, adalah dari kebaikan hati mereka juga. Kita tidak pernah tahu kapan rival kita justru memberikan referensi positif bagi perusahan kita, bukan?

Untuk itu, mohonlah maaf pada mereka, dan katakan bahwa kita senang memiliki bisnis yang sama dengan mereka, dan marilah terus bekerjasama dengan sebaik-baiknya. Hal ini selain membuka peluang, juga akan memperbaiki iklim sosial kita di tengah kompetisi yang sulit. Kita tak lagi dipandang sebagai ganjalan yang menyakitkan, tapi akan dirangkul sebagai kawan.

Memohon maaf pada banyak orang, kini mudah dilakukan dengan adanya berbagai media komunikasi. Bisa dengan telepon atau mengirim pesan, atau bertemu langsung. Dengan cara ini kita tidak memposisikan diri kita lebih tinggi dari pihak lain. Kita justru memulai untuk berdiri setara, tegak menghadapai segala tantangan, karena telah lebih dahulu merendahkan hati kita.

Namun janganlah khawatir, sebenarnya kita tidak merendahkan diri dengan meminta maaf ini. Yang kita lakukan adalah membuka lembaran baru yang bersih dalam kehidupan. Cara ini akan menyegarkan iklim bisnis yang kita tengah geluti. Juga akan memperbaiki hati dan mental kita dengan secara menyeluruh.

3. Mohonlah Maaf Kepada Orang Yang Merugikan Kita

Hal ini memang tidak masuk akal. Banyak orang akan marah pada pihak yang membuat kita rugi. Namun sekali lagi, pesan yang akan kita sampaikan adalah, kita ingin membuka lembaran baru. Hal ini akan membantu kita juga, misalnya bila orang yang membawa lari uang milik kita itu kemudian insyaf, tentu masalah kita akan selesai dengan lebih cepat, bukan?

Namun kalaupun itu tidak terjadi, yang terpenting adalah, orang tersebut dapat kembali kapan saja dan kita akan dapat menerimanya dengan baik. Sama seperti mereka yang bertikai di medan perang, dapat bertemu dalam gencatan senjata dan berperilaku seolah tak terjadi apa-apa.

Medan bisnis memang seperti medan perang bukan? Namun bedanya kita tidak menggunakan peluru. Senjata kita adalah keunggulan produk yang kita miliki, serta strategi untuk memperluas pasar. Senjata lainnya adalah menebarkan kebaikan kepada sebanyak-banyaknya kalangan melalui produk kita, atau melalui pesan marketing yang kita sampaikan, atau kegiatan sosial yang kita berikan.

4. Membantu Sebanyak Mungkin Orang Lain

Dengan membantu banyak orang, kita sebenarnya tengah membuka kunci keberuntungan untuk masa depan. Keberuntungan itu dapat berupa pertolongan dari orang lain, atau dapat  muncul dalam berbagai bentuk kebaikan yang kita terima saat menjalankan bisnis.

Masalah bisnis adalah soal kepercayaan. Kita dapat melakukan banyak hal untuk berupaya membeli kepercayaan orang lain. Namun tidak akan efektif bila kita tidak berniat membantu.

Memberikan bantuan secara tulus, mengembangkan orang lain, membantu orang lain untuk berkembang, untuk mendapatkan keuntungan yang lebih tinggi, adalah bentuk-bentuk kebaikan yang dapat kita lakukan dengan tulus.

Setulus kasih sayang Tuhan yang memberikan oksigen untuk kita dapat terus bernafas, dan rezeki untuk kita dapat terus makan dan merasa kenyang. Bila kita terbiasa membantu orang lain dengan tulus, hal itu dapat kita lakukan seperti bernafas. Kita tidak lagi merasakannya sebagai sebuah hal yang berat, bahkan kita merasakan hal tersebut sebagai sebuah keharusan untuk dilakukan.

Bayangkan bila hal ini menjadi suatu budaya di perusahaan yang Anda bangun. Pada bisnis yang anda jalankan. Tentu hasilnya akan berbuah manis. Masyarakat yang mengetahui kebaikan yang telah anda jalankan sebagai sebuah kebiasaan itu, akan merasakan ketulusan bisnis Anda, dan membeli berbagai produk Anda dengan penuh sukacita.

Bagaimana tips diatas? Mari kita coba untuk dijalankan, agar bisnis Anda dapat terus tumbuh dan berkembang. Dengan cara-cara seperti diatas, kita akan menolong diri kita terlebih dahulu, sebelum mendapatkan pertolongan dari orang lain, dan pertolongan dari Sang Pemilik Alam Raya. Melakukan berbagai hal ini akan membuat kita dapat membalikkan keadaan yang semula menyedihkan, menjadi berbuah berbagai keberuntungan.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Dalam keseharian berkantor, seringkali kita telah lelah karena kekurangan tidur saat di malam harinya. Apakah itu karena harus mengurus anak yang sedang sakit, memiliki bayi yang sulit tidur di malam hari, atau karena harus mengerjakan tugas kantor yang belum selesai. Apapun alasannya, lingkungan pekerjaan menuntut kita untuk tetap prima dalam bekerja.

Hal ini tidak mudah, terutama bila kita mengingat di bulan puasa kemarin. Banyak ditemui di kantor-kantor, sekolah dan lembaga masyarakat, petugas atau karyawan yang setengah mengantuk. Miris ya melihatnya? Tapi bila kita menjadi konsumen yang harus berhadapan dengan petugas yang masih mengantuk, sementara waktu yang kita miliki terbatas, bisa jadi kita merasa kesabaran kita tengah diuji, bukan?

Untuk itu, agar tetap memiliki performa kerja yang prima saat di kantor, berikut sejumlah tips dari ACT Consulting;

1. Bekerja Seolah Dikejar Hutang

Kebanyakan dari karyawan yang berada dalam zona nyaman, kemudian akan mudah menjadi bosan. Akibatnya, bekerja secara malas atau tidak fokus. Karena tidak adanya fokus kerja ini, waktu selama di kantor pun menjadi terbuang percuma, karena mengantuk atau bosan.

Banyak karyawan yang menghabiskan waktunya untuk membaca berita popular atau mengikuti situs gossip dan membacanya di jam kantor. Sebagian lagi bahkan bermain games atau menonton video yang tidak berkaitan dengan pekerjaannya.

Bagaimana menghilangkan kebiasaan buruk dalam bekerja ini? Caranya bisa dengan membesarkan fokus kerja pada hutang yang dimiliki. Banyak dari kita yang harus berhutang untuk dapat memiliki mobil dan rumah dalam waktu dekat. Hutan ini menjelma dalam bentuk cicilan angsuran yang harus dibayar tepat waktu setiap bulannya.

Memikirkan tentang hutang, harus membakar semangat kerja kita. Bayangkan bila keluarga tersayang harus kehilangan kenyamanan yang dimiliki apabila mobil atau rumah yang masih dicicil tersebut harus disita oleh debt collector karena kita tidak dapat membayar angsuran.

2. Bayangkan Kemungkinan Terburuk Yang Bisa Terjadi

Bayangkan bila jumlah  hutang kita ditotal. Apakah mencapai jumlah milyaran? Bisa saja diantara kita memiliki hutang dalam hitungan sebesar itu bukan? Tentu memikirkan kemungkinan terburuk ini akan membuat kita berkonsentrasi lebih tinggi dalam bekerja.

Bekerjalah seolah-olah kita dibawah pengawasan debt collector yang menodongkan pistol ke arah kepala kita. Bukan tidak mungkin bukan? Minimal bayangkan bila kita akan dipukuli atau dihajar oleh para debt collector akibat ketidakmampuan dalam membayar cicilan angsuran atau hutang lainnya. Pelajaran yang harus dipetik adalah agar kita tidak hidup lebih tinggi dibandingkan kemampuan. Agar pengeluaran kita masih dalam kerangka rasional dan tidak lebih tinggi dari seharusnya.

Bayangkan hal-hal yang menakutkan seperti ini agar rasa kantuk Anda hilang saat di kantor. Dengan cara ini, Anda dapat menjadi lebih rajin dan bahkan bekerja seolah-olah tidak ada hari esok. Seolah esok kita telah meninggal dunia. Maka kita akan melakukan pekerjaan terbaik kita hari ini.

3. Memutar Video atau Foto Aktivitas Bersama Anak-anak Tercinta

Anak, dapat menjadi motivasi besar dalam kehidupan kita. Anak mendatangkan banyak kebahagiaan dan rasa bangga, dengan cinta yang dimilikinya. Memasang foto anak di berbagai gawai yang dimiliki, dapat membuat hari-hari kita terasa lebih baik. Membayangkan kecerdasannya, membayangkan pelukan hangatnya, kita akan terdorong untuk melakukan berbagai pekerjaan dengan lebih baik agar bisa pulang cepat.

Mereka yang memiliki anak pun biasanya dapat lebih baik dalam melakukan manajemen waktu. Karena kita tidak lagi bersikap seperti remaja atau kanak-kanak yang tidak bijak. Kita menjadi sadar bahwa tanggungan berupa anak dan keluarga yang dimiliki, harus dinafkahi dan diberi makan setiap hari, minimal tiga kali sehari.

Kita juga akan termotivasi bekerja dengan membayangkan berbagai hal indah yang dapat kita berikan pada anak dan keluarga dengan melakukan pekerjaan lebih bersemangat. Pekerjaan pun tidak lagi terasa berat, malah kita akan merasa bersyukur memiliki pekerjaan. Kita akan merasa lebih terdorong untuk membuka mata dan memelototi layar komputer karena ingin membelikan hadiah, makanan, atau mainan untuk anak-anak yang kita cintai itu.

Apalagi bila anak-anak telah bersekolah, tuntutan yang lebih tinggi pun akan kita rasakan. Setelah sampai ke tempat kerja, kita akan bekerja seolah-olah tidak ada lagi hari esok. Karena kita memiliki tanggung jawab atas keluarga dan anak-anak yang kita cintai yang telah mendatangkan kebahagiaan tersebut.

Rangkaian tips lainnya akan kami berikan di tulisan selanjutnya. Untuk mendapatkan inspirasi bagi pekerjaan dan bisnis Anda, ikutilah artikel lainnya dari website kami actconsulting.co. Salam Transformasi Performa dari ACT Consulting. Ikutilah artikel lainnya dari website kami untuk mendapatkan berbagai tips, artikel bisnis, artikel ilmiah, dan pengetahuan lainnya.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis dapat mempelajari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Saat ini sejumlah teknologi Artificial Intelligence (AI) telah digunakan untuk melakukan tugas-tugas supervisi di beberapa perusahaan di Amerika Serikat. Hal ini diangkat dalam sebuah artikel dari New York Times bertanggal 23 Juni 2019. Contoh penggunaan sistem AI ini adalah dalam membantu karyawan memperbaiki sikap dan cara menerima telepon dan menghubungi pelanggan di Call Center.

Aplikasi yang digunakan tersebut akan memberikan tanda berbentuk hati apabila nada bicara sang operator tidak terdengar simpatik. Atau tanda berbentuk secangkir kopi yang akan muncul bila operator telepon tersebut terdengar lelah atau mengantuk. Perangkat AI ini pun akan melakukan penilaian menyeluruh kepada seluruh pegawai dan kemudian menentukan siapa yang menjadi pegawai terbaik. Kesemua hal tersebut cukup mewakili tugas seorang supervisor, bukan?

Mengapa  sistem ini dapat diterima secara luas di Amerika, dan digunakan oleh perusahaan asuransi besar disana? Salah satu penyebabnya adalah karena obyektifitas yang dimiliki oleh AI. Belum lagi keluasan cakupan kerja dan kemampuan mesin berpikir itu untuk dapat melakukan evaluasi dan memberikan laporan secara realtime (langsung) saat itu juga. Sehingga perusahaan tidak perlu menunggu waktu beberapa hari untuk seorang supervisor membuat sebuah laporan.

Namun masih banyak juga karyawan yang merasa tidak nyaman dengan semua perubahan yang terjadi tersebut. Bahkan seorang diantaranya berkata “Siapa yang mau memajukan dunia bila kita hanya akan dinilai oleh mesin?”. Sebuah pernyataan yang dapat mewakili perasaan banyak orang yang merasakan dinginnya penilaian mesin yang tidak memiliki rasa manusiawi.

Namun, sistem AI semakin hari semakin dibuat agar terkesan hangat, akrab dan dekat, dengan para penggunanya. Sistem seperti yang dibuat oleh IBM dengan produk Watson-nya. Atau sistem AI lainnya yang dikembangkan sendiri secara internal oleh perusahaan seperti yang terjadi di Amazon.

Bagaimana dengan Anda? Teknologi semacam ini mungkin tidak lama lagi akan diterapkan di Indonesia. Apakah Anda siap memiliki AI sebagai supervisor Anda? Atau bila anda seorang manager atau direktur, bagaimanakah sikap Anda dalam menghadapi perkembangan teknologi ini, apakah Anda akan mempercayai sistem AI ini 100%? Atau Anda akan tetap melakukan pengambilan keputusan sesuai perasaan dan hati nurani Anda? Bagaimana masa depan hati nurani di era Artificial Intelligence nantinya? Hal ini mungkin dapat menjadi perenungan bersama. Salam Transformasi Performa dari ACT Consulting.

Beragam inovasi yang dilakukan perusahaan besar kelas dunia harus bisa dipelajari oleh banyak orang di negara kita. Untuk mempelajari cara melakukan manajemen inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).