Skip to main content
All Posts By

Gina Ilmi Santoso

Corporate Digital Branding Specialist for ESQ Group

tips meningkatakan produktivitas di bulan ramadhan, tips kinerja, tips bulan ramadhan, tips untuk lebih produktif, act consulting, esq training, ary ginanjar agustian

Tips Untuk Meningkatkan Produktivitas Bekerja di Bulan Ramadhan (1)

By Article No Comments

Selamat Pagi! Bagaimana keadaan Sahabat ESQ hari ini? Bagaimana ibadah Anda di bulan Ramadhan ini? Seperti kita semua ketahui, bekerja juga adalah suatu bentuk ibadah lho. Karena itu, di bulan Ramadhan ini, kita bisa lebih bersemangat walau dalam keadaan lapar, mengantuk dan dahaga. Terutama bila mengingat ayat Quran dan Hadits yang menjelaskan mengenai keutamaan Ramadhan.

Berlimpahnya Rahmat dan Karomah dari Allah SWT selama bulan Ramadhan ini dapat kita rasakan dekat di lubuk hati. Benak dan perasaan menjadi lebih tenang dan teduh. Berbagai bisikan setan yang biasa kita dengar menjadi menghilang atau berkurang. Hingga kita dapat melakukan lebih banyak kebaikan dibanding bulan-bulan lainnya.

Untuk lebih memaksimalkan waktu yang amat berharga di bulan Ramadhan, berikut ini sejumlah tips yang akan diberikan secara regular setiap  hari. Kami harap Tips ini dapat membantu Anda untuk melakukan perbaikan performa kinerja, dan melakukan peningkatan prestasi dalam berbagai bidang. Selamat Berpuasa dari kami di ACT Consulting!

#Tips 1: Mendalami Makna Puasa Ramadhan

Pada kurun waktu 10 hari pertama Ramadhan, adalah waktu yang diberikan Allah untuk memberikan limpahan Rahmat pada kita. Dalam konteks pekerjaan, kita bisa melihat bahwa pekerjaan mulia yang kita lakukan setiap  hari, akan membantu kita untuk meraih cita-cita tersebut.

Di kurun waktu 10 hari kedua di bulan Ramadhan, adalah waktu untuk mendapatkan ampunan atau Maghfirah dari Allah SWT atas semua kesalahan dan dosa-dosa yang pernah kita lakukan.  Dalam konteks pekerjaan, kita bisa melihat hal ini sebagai momen untuk merubah kebiasaan yang semula kurang optimal dalam bekerja, menjadi lebih efisien dan efektif.

Kita juga bisa merubah waktu kerja menjadi lebih singkat, dengan meningkatkan keahlian kita dalam pekerjaan. Hal ini menjadi mungkin karena fokus kerja kita tidak lagi terpecah oleh waktu makan dan istirahat serta mencari minum pemuas dahaga. Tapi kita bisa fokus bekerja.

Aliran darah yang mengalir ke otak pun menjadi lebih deras, karena tubuh kita tidak lagi terforsir untuk mencerna makanan dan minuman. Sehingga kita bisa meningkatkan fokus kerja kita, agar  pekerjaan bisa selesai dengan lebih baik, lebih teliti dan lebih cepat dilakukan.

Di kurun waktu sepuluh hari ketiga di bulan Ramadhan, kita diberikan kesempatan untuk dapat membebaskan diri dari Api Neraka. Dengan semangat untuk membebaskan diri dari Api Neraka tersebut, kita dapat bersemangat untuk meningkatkan integritas dalam bekerja. Karena dengan integritas yang tinggi, kita dapat menghasilkan kerja yang lebih baik, dan mewujudkan cita-cita organisasi untuk maju dan berkembang.

Semangat untuk membebaskan diri dari Api Neraka ini juga bisa membuat kita lebih produktif dalam menegakkan nilai-nilai kesuksesan dengan cara yang mulia. Bila sebelumnya kinerja kita pernah buruk, pada momen Ramadhan ini kita dapat merubah kerangka berpikir kita agar lebih positif, sehingga kinerja yang kita berikan bisa menjadi lebih baik. Salam Transformasi Performa dari ACT Consulting!

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

bebaskan jiwa anda dari rasa derita, esq new chapter, act consulting, ary ginanjar agustian, bebas dari derita

Bebaskan Jiwa Anda dari Rasa Derita

By Article No Comments

Beban pekerjaan anda membuat diri merasa tidak sanggup? Atau masalah di keluarga membuat anda ingin lari dari kenyataan? Sesungguhnya, hidup adalah kumpulan masalah yang harus diselesaikan.

Bahkan, tidak ada satu hari pun dimana kita terbebas dari masalah. Baik itu besar atau kecil. Kok bisa? Ya, karena saat kita lari dari masalah dengan berbagai cara, sesungguhnya kita telah menyiapkan masalah yang lebih besar lagi di masa depan.

Sementara, untuk menghadapi hidup, anda butuh untuk bisa “hidup dan hadir di setiap momen”. Untuk bebas dari pengaruh tekanan yang ada pada lingkungan dan yang timbul dari konflik internal dalam diri Anda.

Namun, banyak orang yang merasa bahwa konsentrasi kerja mereka terganggu dengan mudah. Bahkan manajemen emosi dalam diri Anda mudah terganggu karena masalah yang kecil dan sepele.

Kemacetan, sakit kepala, suara yang tidak enak didengar, prasangka, perasaan yang berkecamuk, bisa membuat diri anda berjarak dengan hati nurani. Padahal seharusnya anda bisa menjadi tenang kembali saat mendengar suara bernada perlahan dari dalam hati anda.

Suara hati, dibahas secara ilmiah dalam istilah “inner speech” (Morin, 2005 dalam Journal of Neuropsychotherapy). Suara hati muncul sebagai suara yang terdengar sebagai bisikan pelan yang menenangkan diri anda, mengarahkan tindakan anda.

Esensinya, suara ini adalah apa yang muncul dari proses berpikir yang melibatkan aktivasi seluruh bagian otak dalam korteks serebri. Hasil dari resonansi gelombang quantum yang berjalan dalam gelombang pemikiran yang mengaktifkan seluruh bagian otak Anda.

Lalu anda bertanya, bagaimana memunculkannya? Jawabannya disampaikan lebih dari 30 tahun lalu. Frey (1985, dalam Vingerhoets & Scheirs, 2001) menyampaikan kutipan dari ahli kedokteran Inggris, Sir Henry Maudsley, yang menyatakan bahwa “Derita yang tidak bisa dikeluarkan dari tangisan, lama kelamaan akan membuat organ tubuh anda menangis”.

Contoh lainnya yang menyatakan bahwa menangis itu menyehatkan dan menguntungkan, dapat ditemukan dalam hasil penelitian dari Solter (1995, dalam Vingerhoets & Scheirs, 2001) yang menyatakan bahwa “tangisan adalah mekanisme lahiriah yang menyembuhkan”.

Lebih dari 40 tahun lalu, Rees (1972, dalam Vingerhoets & Scheirs (2001), menyampaikan hasil pengamatan bahwa peningkatan kematian pada pria setelah kehilangan orang yang dicintai, bisa jadi disebabkan oleh ditekannya rasa sedih, termasuk diantaranya menahan tangisan. Bahkan dikatakan secara harfiah : “Menangislah atau Mati”.

Bahkan dalam bahasan yang hampir mirip, Solter (1995, dalam buku dari Michael Orlans, Terry M Levy, 2014 yang berjudul Psychology of Crying) menyampaikan bahwa “Menangis adalah bagian vital dari penyembuhan atau proses pertumbuhan kejiwaan yang tidak boleh dihindari”.

Namun tentu saja, menangis tanpa awalan dan tanpa berujung juga bisa menimbulkan masalah baru. Menangis bisa juga menimbulkan depresi, atau gangguan psikologis seperti sub chronic melancholia. Karena itu, proses katarsis atau mekanisme aktivasi gelombang Alpha di otak, dirancang secara kritikal dan teliti dalam Training-training Pencerdasan Emosional, Kognitif dan Spiritual dari ESQ.

Tim ahli yang terdiri dari berbagai bidang ilmu, mencurahkan energi terbaik mereka untuk menyusun modul-modul training yang penuh ketelitian dan canggih, dalam training-training ESQ. Bahkan, Alpha Experience (pengalaman aktivasi gelombang alfa di otak) adalah salah satu momen yang diharapkan dan ditunggu-tunggu oleh orang-orang yang merasakan keuntungan dari tangisan mereka saat mengikuti Training ESQ. Karena salah satu tujuan dalam Training ESQ adalah meningkatkan kapasitas Emosi, Kognitif dan Spiritual, dengan aktivasi dan meruntuhkan filter-filter pemikiran dan perasaan.

(Gina Al ilmi, S.Psi)

apakah anda merasa kurang bahagia, esq new chapter, act consulting, ary ginanjar agustian, cara untuk hidup bahagia

Apakah Anda Merasa Kurang Bahagia?

By Article No Comments

Apakah Anda merasa kurang bahagia? Mungkin otak dan hatimu kurang di setting. Kok bisa? Ya. Karena bahagia bukan hasil dari membeli suatu barang atau makanan mahal (material). Juga bukan berasal dari mendatangi acara seperti konser, pesta, atau pentas tertentu (situasional). Bahagia itu dari internal lho. Dan ini kunci untuk jadi super sukses. Kalau kita sudah bahagia secara internal, semua masalah dan halangan bisa kita terabas dan selesaikan dengan gemilang.

Kesibukan bekerja dan belajar membuat kita sering lelah, secara emosional dan fisik. Namun sejumlah orang-orang bahagia, bisa makin melesat dan tak kenal lelah. Orang-orang bahagia bahkan mampu memegang banyak tanggung jawab dan sukses di berbagai lini kehidupan. Pun mereka terlihat kuat dan tak kenal lelah. Sukses yang rata-rata, bisa diraih dengan mudah. Tapi sukses yang bersifat menyeluruh, di semua bidang, bagaimana caranya?

Sementara kita sering mengeluh kelelahan dan tidak cukupnya waktu yang kita miliki, sejumlah orang mampu menghasilkan karya istimewa. Bagaimana bisa seperti itu? Kuncinya adalah pada upaya peningkatan kapasitas emosional dan spiritual kita. Banyak kantor hanya mengasah kapasitas kognitif saja dari para pegawainya. Padahal, otak bekerja dibawah kendali sistem limbik yang dominan dan sering melakukan emotional hijacking. Akibatnya, banyak pekerjaan tidak optimal dan banyak target tidak tercapai. Semua karena secara hambatan emosional, pelajar dan karyawan sering kali mudah kelelahan.

Bagaimana meningkatkan kapasitas emosional ini? Kuncinya ternyata ada pada aktivasi gelombang quantum di otak kita. Karena, dalam setiap sel syaraf kita, ada tube kosong yang dapat beresonansi secara selaras dengan aktivasi gelombang kuantum. Penyelarasan proses berpikir dengan kondisi semua bagian otak aktif ini, membuat kita dalam kondisi *_flow_*. Pemikiran berjalan cepat dan genial, proses berpikir kreatif mengalir, ide-ide segar berderas, dan kondisi emosi kita bahagia dan gembira. Hasilnya, kita bisa menghasilkan karya-karya bagus dalam pekerjaan kita.

Aktivasi ini, menjadi sangat mudah dengan melakukan kegiatan spiritual secara teratur beberapa kali sehari. Namun, bila bukan dengan cara spiritual, aktivasi gelombang kuantum ini sulit untuk dilakukan. Kita tidak bisa berharap hal ini terjadi secara impromptu. Itulah mengapa diperlukan rumus E-S-Q, bahwa keadaan emosional disetting dengan prinsip spiritual, untuk mengelola perangkat intelektual yang kita semua miliki.

Salam Cerdas Emosional Spiritual dari ESQ.

bagaimana agar cerdas emosi, esq new chapter, act consulting, ary ginanjar agustian

Bagaimana Agar Cerdas Emosi?

By Article No Comments

Semua orang pasti pernah merasakan kesedihan. Namun ada orang yang mudah pulih dan bangkit. Ada juga yang sulit melakukannya. Kesedihan bisa disebabkan oleh banyak hal. Target yang tidak tercapai. Keinginan yang tidak terpenuhi. Harapan yang digantungkan. Kekecewaan yang tidak berujung.

Kesedihan bisa menggelayut berat di alam pikiran seperti halnya awan kelam di langit. Bisa kemudian turun menjadi tangisan. Namun biasanya menangis bisa membuat kita pusing dan berujung dengan pilek. Kondisi sedih tak berujung ini juga bisa memicu berbagai gejala sakit tertentu.

Padahal, kita bisa mengubah settingan pemikiran di otak kita agar bisa membesar kapasitasnya.  Caranya? Dengan mengetahui apa saja yang membuat otak kita dan mental kita terblok.

Kita harus tahu apa saja tembok-tembok pikiran dan perasaan yang membuat kita terbebani. Kita harus tahu apa saja hal-hal yang menyebabkan kita selalu ragu-ragu dan tidak mau maju.

Karena semuanya ternyata hanya di alam pikiran. Yang sebenarnya itu bisa kita setting. Kita harus tahu elemen apa saja di diri kita yang membuat aktivitas kita tidak optimal. Lalu mengenyahkannya dari pikiran kita selamanya.

Itulah yang dilakukan di training ESQ. Di dalamnya berisikan berbagai penyajian media dan aktivitas untuk menstimulasi pencerdasan emosional dan spiritual yang mendatangkan perubahan pada banyak orang. Namun seperti semua training lainnya, perubahan ini tidak dijamin berhasil untuk semua orang. Karena para pesertanya sendirilah yang kemudian memutuskan setelah mengetahui, seperti apa ia ingin.

Penyajian media di dalam training ESQ, diantaranya menampilkan potongan fragmen kehidupan yang dramatis. Menurut Leon Golden, Profesor Emeritus dari University of Florida (1976, dalam Khoo 2012), penyajian fragmen drama yang tragis dan bagus, akan memantik proses intelektual di otak kita dengan cara yang menyenangkan. Karena menyentuh sisi ketakutan dan rasa iba yang secara universal dimiliki oleh semua manusia.

Golden (1976) explained that good tragic drama fulfills its function at its conclusion as “the experience of an intellectually pleasant learning process that is concerned with the universal nature of pity and fear in the human condition”

Doctor Elizabeth S. Belfiore (1992, dalam Khoo, 2012) menyatakan bahwa refleksi diri yang kita temukan saat membandingkan diri kita dengan drama tragis yang disampaikan, mendatangkan rasa senang yang mendalam. Serta, pemahaman kita akan suatu tragedi, mendatangkan rasa tenang.

Belfiore (1992) also associated self reflection on tragedy as inherently pleasurable: “While the perception of terrible events continues to give pain, the understanding tragedy gives is deeply consoling”

Secara menyeluruh, Khoo (2012) menyimpulkan bahwa proses kognitif terjadi di otak kita saat kita melihat suatu peristiwa tragis. Kita berusaha untuk memahaminya dengan memandang ke dalam diri kita sendiri (refleksi diri). Hal ini mendatangkan pemahaman yang lebih mendalam tentang beragam peristiwa yang memantik rasa kemanusiaan kita. Hingga membuat kita mendapatkan rasa syukur secara meta kognitif (meta-level gratification), sebagai hasil proses kontemplasi yang dilakukan secara otomatis, karena unsur kemanusiaan merupakan bagian integral dan tidak terpisahkan dari setiap manusia yang memiliki pemikiran yang sehat dan normal.

Khoo, 2012;

_In sum, the clarification view of catharsis emphasizes the cognitive processing of tragic emotions for attaining a deeper understanding of the human condition, with the possibility of a meta-level gratification as an integral part of the contemplation process._

Mengikuti training ESQ, kita memiliki kesempatan untuk melakukan kontemplasi dan mengalami katarsis sebagai cara untuk meningkatkan kapasitas emosional kita secara lebih baik, dan di maintain dengan disiplin spiritual yang menguatkan. Agar berbagai insight yang kita dapatkan selama training, tidak hilang begitu saja. Karena itu, agar kita benar-benar jadi cerdas emosi, ikutilah training ESQ dari awal hingga akhir secara penuh perhatian. Salam Cerdas Emosional dan Spiritual dari ESQ.

tangisan yang menyehatkan anda, efek tangisan pada kesehatan, esq new chapter, act consulting

Tangisan Yang Menyehatkan Anda

By Article No Comments

Pernahkah anda melakukan perjalanan yang sangat jauh? Ingatkah bagaimana perasaan anda saat itu? Ya. Lelah bukan? Berbagai perasaan campur aduk menjadi satu. Bahkan dalam perjalanan menuju tujuan yang membahagiakan pun, ada campuran beragam perasaan di dalamnya.

Sebenarnya, banyak dari kita tidak menyadari, bahwa setiap hari kita mengalami “perjalanan psikologis”. Perjalanan yang melibatkan emosional, spiritual, dalam sisi jiwa kita. Dalam kurun waktu sekian tahun, sekian bulan, kita menjalankan rutinitas, dan tiba-tiba muncul berbagai macam pertanyaan dalam benak, yang sulit dicari jawabannya. Salah satunya adalah pertanyaan “untuk apa sebenarnya aku lakukan semua ini”. Apalagi, saat itu, berlibur pun, sudah tidak bisa menyembuhkan dan memuaskan sisi emosional dan spiritual anda.

Mungkin, jiwa anda memerlukan istirahat, membutuhkan katarsis, membutuhkan pelepasan tekanan emosional dan spiritual itu. Sebelum menjadi suatu beban pikiran yang kemudian membebani jiwa anda. Sebelum membuat sistem manajemen emosi dalam diri anda menjadi terganggu dan anda merasa banyak ucapan atau tindakan anda yang kurang mengenakkan bagi diri anda dan orang lain.

Sesungguhnya, jawaban untuk mengistirahatkan jiwa itu ada dalam suatu mekanisme yang setiap orang miliki. Suatu mekanisme emosi yang tidak dimiliki oleh mahluk ciptaan Tuhan lainnya. Hanya manusia yang bisa melakukannya. Apakah itu? Ya. Tangisan.

Groen (1957) dalam Vingerhoets & Scheirs (2001) menyampaikan pandangan klasik tentang psikosomatis dari efek tangisan. Bahwa tangisan adalah mekanisme tubuh yang penting untuk melepaskan tekanan emosi yang dirasakan tubuh.

Bila tekanan emosi ini tidak dilepaskan dengan menangis, maka akan dapat tertahan dalam tubuh dan keluar dalam bentuk yang lain, yang dapat mempengaruhi keadaan tubuh dan menimbulkan penyakit.

Apakah psikosomatis itu? Psikosomatis adalah kondisi timbulnya penyakit fisik yang disebabkan oleh program pikiran negatif dan/atau masalah emosi seperti stress, depresi, kecewa, kecemasan, rasa berdosa, dan emosi negatif lainnya (Darmawan, 2018).

Ad Vingerhoets, Professor Psikologi Klinis dari Tilburg University, Belanda dan rekannya, Jan Scheirs dari universitas yang sama, menyampaikan dalam Jurnal Tilburg University tahun 2001, berjudul “Menangis dan Kesehatan”, bahwa menahan tangis berpotensi merusak kondisi emosional dan kesehatan. Bahkan dapat menyebabkan sakit kepala, maag, tekanan darah tinggi, dan insomnia atau gangguan tubuh lainnya yang dapat terjadi bila kita gagal mengalirkan air mata dari tangisan.

Karena itu, Tim Ahli ESQ kemudian menyusun komposisi “Perjalanan Psikologis dalam Training-training ESQ”. Perjalanan Psikologis yang disusun dengan membuat desain dan komposisi Training ESQ yang menyentuh sisi emosional, kognitif dan spiritual dalam diri agar meningkat kapasitasnya. Dalam training ESQ ini, banyak peserta yang merasa terangkat beban masalahnya, dan dapat memandang dirinya serta masalah yang dihadapinya, sebagai suatu hal yang kecil dan ringan.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

training values based leadership, bank bni, act consulting

Training Values Based Leadership for Operational Manager BNI Syariah Batch 1 & 2 di April 2019

By News No Comments

Di dalam dunia human capital, terdapat berbagai model kepemimpinan. Ada kepemimpinan yang bersifat situasional, ada juga yang bersifat transaksional. Terdapat pula model kepemimpinan yang laissez fairre yang tidak mementingkan aturan, dan ada model kepemimpinan yang berdasarkan hirarki serta aturan ketat.

Namun apakah yang dimaksud dengan Values Based Leadership? Model kepemimpinan yang satu ini adalah tipe kepemimpinan yang memiliki fondasi yang kuat, berakar pada values dasar. Values dasar atau basic values adalah nilai-nilai yang dimiliki korporasi sejak awal pendiriannya, yang menjadi alasan mengapa pendiri dan karyawan perintis memiliki cita-cita dan impian besar.

Dalam prinsip Values Based Leadership, sebuah organisasi menjadi kuat karena memiliki budaya kerja yang dibangun dari values-values tersebut. Values seperti integritas, profesionalisme, dan perkembangan, merupakan values yang diperlukan di semua lembaga dan korporasi.

Untuk mewujudkan model leadership tersebut, ACT Consulting dipercaya untuk memberikan Training Values Based Leadership for Operational Manager BNI Syariah.

Kegiatan ini dilaksanakan sebanyak 2 batch di Hotel Wyndham, Casablanca, Jakarta. Acara ini diikuti oleh seluruh Operational Manager BNI Se-Indonesia, dipandu oleh Coach Arief Rahman Saleh selaku Direktur Coaching Academy dan Coach Risman Nugraha serta Trainer Sandy Muharram dan Trainer Dadang Suhendar.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

mvvm workshop, mission vision values meaning, bank nagari, bank pembangunan daerah sumatera barat, act consulting

Workshop MVVM Budaya Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat (Bank Nagari)

By News No Comments

Pertumbuhan organisasi yang berlangsung dengan baik, membutuhkan perkembangan fondasi agar dapat menaungi seluruh pertumbuhan yang direncanakan hingga puluhan tahun ke depan nantinya. Untuk itulah, diperlukan perumusan kembali mission vision values dan meaning (MVVM) dalam sebuah sesi dimana para pimpinan duduk bersama melakukan diskusi yang matang.

Untuk memperoleh hasil yang sesuai dan signifikan, pemandu workshop haruslah memiliki keterampilan strategi bisnis dan strategi organisasi yang telah mumpuni. Dengan fasilitasi yang positif dan bersifat menumbuhkan.

Workshop MVVM Budaya Perusahaan PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat (Bank Nagari) dibuka dengan Sambutan dan Pembukaan oleh Bapak Dedy Ihsan selalu Direktur Utama PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat (Bank Nagari). Workshop ini diikuti oleh komisaris, direksi, pimpinan divisi dan tim budaya organisasi. Acara berlangsung selama 1 hari di Hotel Mercure Padang.

menunjang event ini, turun langsung Para Expert dari ACT Consulting. Yaitu Corporate Transformation Expert Coach Luki Alamsyah, dan Business Transformation Expert Coach Rinaldi Agusyana serta Bussines Strategic Expert, Andi Basuni. Serta Corporate Consultant Muhammad Wiwil dan Culture Consultant Vina Varias. Hadir pula Trainer Lukman dan Trainer Kemas Aditya yang mensupport hingga jalannya acara ini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

sesi motivasi kementrian pembangunan nasional, badan perencanaan pembangunan nasional, kementerian ppn, bapenas, act consulting

Coffee Morning Session Sosialisasi Visi dan Nilai Kementerian PPN/ Badan Perencanaan Pembangunan Nasional di April 2019

By News No Comments

Sebagai badan utama yang melaksanakan fungsi pembangunan nasional, Kementerian PPN/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional merupakan lembaga yang memegang fungsi strategis dan harus berpandangan jauh ke depan.

Dari sejumlah hal yang disampaikan oleh DR HC Ary Ginanjar Agustian dalam Sesi Penguatan Motivasi dalam Coffe Morning Session Sosialisasi Visi dan Nilai Kementerian PPN/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional , adalah mengenai pentingnya fondasi.

Dari suatu fondasi perusahaan yang diletakkan secara kuat dan kokoh, akan dapat menumbuhkan bangunan apapun di atasnya dengan secara baik. Hal yang termasuk ke dalam fondasi setiap perusahaan adalah Visi dan Nilai yang dimiliki.

Untuk itu sosialisasi dari penyempurnaan Visi Misi merupakan sesi penting yang harus diikuti oleh para pejabat teras di suatu badan, lembaga atau kementerian.

Dengan melakukan aligning antar tiap departemen dan divisi, akan diperoleh momentum kebangkitan yang menghasilkan energi kuat yang mampu mengakselerasi perubahan transformatif yang diinginkan. Semua merupakan bagian dari langkah besar menuju terwujudnya impian besar Indonesia Maju yang Bangkit Bersama melalui kerja dan karya.

Untuk itu, ACT Consulting dipercaya untuk memberikan Sesi Penguatan Motivasi di Kementerian PPN/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional

Sesi ini disampaikan secara langsung oleh Founder ESQ Group, DR. (HC) Ary Ginanjar Agustian pada Coffee Morning Session Sosialisasi Visi dan Nilai Kementerian PPN/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional.

Sesi ini dihadiri langsung oleh Menteri PPN/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, Sekretaris Kementerian, dan seluruh jajaran eselon Kementerian PPN/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

talent based coaching for project manager, pt adhi karya, act consulting

Talent Based Coaching for Project Manager PT Adhi Karya Tbk Batch 4 di April 2019

By News No Comments

Adhi Karya tampil memimpin dalam banyak proyek terobosan baru yang dilakukan pemerintah. Selain membutuhkan keahlian teknik yang terbaik, dibutuhkan juga keterampilan yang terbaik dalam memimpin dan mengelola tim. Dengan harapan agar setiap karyawan mampu menampilkan kinarya dan kinerjanya yang luar biasa. Semua demi cita-cita besar untuk membangun bangsa agar tumbuh menjadi lebih baik.

Untuk dapat bersama-sama sebagai sebuah perusahaan besar bergerak secara padu, dibutuhkan metode pembimbingan sumberdaya manusia dengan metode yang terbaik. Salah satu metode yang dapat memberikan solusi tanpa harus melakukan perubahan secara drastis dalam struktur organisasi, adalah dengan Coaching. Karena metode ini berdasar pada pendekatan personal satu demi satu, membantu karyawan dalam menghadapi berbagai masalah mereka, dengan cara yang menumbuhkan.

Untuk memastikan agar rencana pertumbuhan dari hasil coaching dapat sesuai dengan bakat dan kekuatan masing-masing karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil test strength finder mereka. Hasil yang nampak adalah sejumlah lima talent dominan dari 34 talent yang ada secara umum. Dengan mengetahui hasil ini, kekuatan dan bakat setiap orang akan dapat dikembangkan dengan cara yang menggembirakan setiap orang. Memberikan solusi dan kelegaan dalam diri setiap orang, serta memampukan mereka untuk meraih berbagai impian besar yang dimiliki melalui pengabdian di dalam perusahaan.

Untuk melaksanakan maksud tersebut, ACT Consulting kembali dipercaya untuk menyelenggarakan Talent Based Coaching for Project Manager Batch 4 PT Adhi Karya (Persero) Tbk di Kantor Pusat. Pelatihan ini diikuti oleh para peserta yang merupakan Project Manager dari berbagai daerah dan dari anak perusahaan.

Training ini dipamdu oleh Coach Risman Nugraha dan Trainer Bayu Yudha Pribadi. Dari pelatihan ini diharapkan akan terjadi pertumbuhan yang melejit dalam segi kinerja dan kinarya kreativitas yang dilandasi oleh profesionalisme dan integritas yang terjaga. Dengan harapan agar berbagai target yang telah ditetapkan untuk tahun ini dan sejumlah tahun ke depannya, dapat tercapai dengan hasil yang baik.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

miracle of hajj makassar 2019, act consulting, bank syariah mandiri

Training Miracle of Hajj Batch 4 untuk Nasabah Priority Bank Syariah Mandiri Area Makassar dan sekitarnya

By News No Comments

Bank Syariah Mandiri terus memberikan beragam benefit untuk para nasabah prioritas yang di milikinya. Bukan hanya memberikan layanan istimewa, namun merambah pada pemberian training motivasi gratis untuk para nasabah prioritas ini.

Dengan menggandeng para ahli dari ACT Consulting, Bank Syariah Mandiri memberikan Training Motivasi yang berlandaskan prinsip-prinsip dalam ibadah haji. Dengan memahami esensi dari ibadah haji ini, kita dapat menjadikan setiap momen dalam hidup kita sebagai ibadah.

Training Miracle of Hajj yang disampaikan kepada para nasabah prioritas Bank Syariah Mandiri cabang Makassar ini merupakan pensarian dari hikmah beribadah, dengan menjadikan kisah Nabi Ibrahim, keluarga dan kerabatnya sebagai inti ibadah haji.

Yaitu misalnya dengan memahami bahwa di dalam perjalanan kita menuju tempat bekerja, adalah sama bermaknanya seperti upaya Siti Hajar saat melakukan Sa’i untuk menemukan mata air demi kelangsungan hidupnya dan anaknya, di tengah gurun pasir tandus yang sangat jauh dari manapun.

Maka dengan memahami satu hal ini saja, beragam cobaan yang seringkali muncul dalam perjalanan kita pulang pergi mencari nafkah, dapat menjadi lebih bermakna. Dapat menjadikan diri kita lebih bersemangat dan ikhlas dalam bekerja keras untuk menghidupi keluarga. Karena bagaimana pun perjuangan hidup kita tidak sesulit dan sekeras keadaan Siti Hajar yang harus berhadapan dengan cuaca gurun yang sangat panas dan berbahaya.

Training Miracle of Hajj ini telah berlangsung untuk Batch yang ke-4. Acara ini dipandu oleh Coach Iman Herdimansyah, Direktur Training ESQ Group dan Trainer L M Novrianto (Opie). Acara diselenggarakan di Four Point Hotel, Makasar.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Open chat
1
Hubungi Kami
Scan the code
ACT Consulting International
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?