Menjadi pengelola kawasan industri merupakan sebuah tanggung jawab dengan cakupan waktu yang tidak dibatasi oleh hari dan jam. Hal ini karena kebanyakan perusahaan yang berada di kawasan industri memiliki kegiatan operasional dengan mesin produksi yang tidak dapat dihentikan.
Karena itu, tanggung jawab sebagai pengelola kawasan industri ini membutuhkan kemampuan kepemimpinan yang tidak ringan. Para pemimpin dari karyawan yang berada dalam ruang lingkup PT Krakatau Industrial Estate Cilegon ini ingin selangkah lebih maju dari tantangan yang sedang dihadapi.
Untuk itu, PT Krakatau Industrial Estate Cilegon tidak segan-segan melakukan upaya pengembangan SDM dengan langkah yang serius, terencana, serta menyeluruh. Hal ini dengan maksud agar pengelolaan kawasan dapat terselenggara dengan profesional, agar setara dengan kawasan industri lain di ranah Asia Tenggara, dan lebih luas lagi.
Persaingan dengan kawasan industri yang berada di negara lain, adalah salah satu hal yang menjadi kekhawatiran saat ini. Hal ini karena di negara lain bisa jadi terdapat tenaga kerja dengan bayaran yang lebih rendah. Atau di negara tersebut terdapat sumber daya alam yang lebih murah untuk kepentingan produksi suatu industri bertataran global.
Untuk itu, tidak ada kata lain yang bisa dimajukan untuk melangkah ke depan kecuali; Profesionalisme yang harus tampak dari kinerja berkualitas tinggi. Dengan menjunjung tinggi faktor keamanan, kesehatan, serta kelangsungan lingkungan hidup untuk waktu yang panjang ke depannya. Diharapkan unsur profesionalitas ini dapat lebih terasah melalui Supervisor Development Program yang dipercayakan pada ACT Consulting.
Upaya serius ini dilakukan oleh Krakatau Industrial Estate Cilegon karena menyadari besarnya peran kawasan industri yang turut menentukan terhadap pendapatan daerah dan nasional, serta kesejahteraan masyarakat di sekitar kawasan tersebut.
Acara Supervisor Development Program dari PT Krakatau Industrial Estate Cilegon di Hotel Royale Krakatau Cilegon ini di ikuti oleh para Supervisor baru. Training ini dipandu oleh Coach Trie Setiatmoko (Tiko) dan Trainer Rudi Masruddin.
Melalui pelatihan ini diharapkan para supervisor baru dapat lebih mendalami tugasnya dengan lebih profesional dan mampu meningkatkan kinerja perusahaan secara umum. Agar berbagai target yang ditentukan dapat tercapai, dan masing-masing supervisor dapat menjadi pemimpin yang ideal dan mumpuni dalam menjalankan tugas-tugasnya di PT Krakatau Indutrial Estate Cilegon.
Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).
