Skip to main content
All Posts By

admin

Partner In Culture Transformation

Aug 28
Love0

Mahkamah Agung Gandeng ACT Consulting dalam Peningkatan Budaya Kerja

By News

JAKARTA – Mahkamah Agung (MA) menyelenggarakan seminar virtual bertema Budaya Kerja dan Implementasi Tata Nilai Mahkamah Agung pada Jumat (28/8/20) yang dimulai pukul 08.00 pagi. 

Seminar dihadiri Wakil Ketua MA RI bidang non Yudisial, Dr. H. Sunarto, SH., MH., Sekretaris MA RI Achmad Setyo Pudjoharsoyo, SH., M.Hum, dan Founder ACT Consulting Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian.
Acara ini diikuti sekitar 490 peserta Dirjen, Panitera, Hakim Agung dan jajaran eselon lainnya.

Sekretaris MA RI Achmad Setyo Pudjoharsoyo memaparkan tujuan diselenggarakan acara ini untuk meningkatkan kualitas kinerja organisasi dan membentuk SDM aparatur guna mewujudkan visi Mahkamah Agung. 
Seminar ini merupakan rangkaian kegiatan pengukuran kesehatan kerja organisasi MA yang bekerja sama dengan ACT Consulting yang telah dilakukan pada masa pandemi selama hampir selama 3 bulan atau 60 hari kerja. Dengan jumlah responden sebanyak 29.265.

Hal ini dilakukan dalam upaya mendukung terwujudnya Badan Peradilan Indonesia yang agung, meningkatkan budaya kerja dan mengimplementasikan nilai-nilai yang menjadi fondasi MA. 

Wakil Ketua MA bidang non Yudisial Sunarto membuka acara sekaligus memberikan sambutan. Sunarto berharap terjadinya peningkatan pelayanan Mahkamah Agung, “MA harus memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat pada umumnya.” 

Ada 8 Nilai Utama di MA, yang dilandasi oleh Dharmmayukti sebagai pondasi MA. Dengan visi besar yaitu terwujudnya badan peradilan Indonesia yang Agung.

Demi membantu wujudkan visi besar dari Mahkamah Agung tersebut, Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian sebagai founder ACT Consulting menjadi mitra dalam mengukur kesehatan organisasi dan implementasi tata nilai MA sekaligus narasumber dalam seminar ini.

“Sebuah Amanah besar yang memimpin organisasi di Mahkamah Agung. Saya coba memotret dan menyampaikan apa yang kami liat, dengar, dan rasakan. Sebagai sebuah gambaran dibandingkan dengan Yang Mulia jelaskan. Agar semakin jelas untuk melakukan intervensi,” jelas Founder ACT Consulting ESQ Group kepada ratusan eselon.

Ia coba mengilustrasikan, bahwa MA ibaratkan sebuah tubuh. Yang harus diukur berat badannya, asam urat, gula darah, dan lainnya. Apakah boleh mengkonsumsi bakso, sate, nasi goreng, dan semacamnya?
Supaya apa? Bisa terukur jelas semuanya setelah di ‘cek’. Dan mengambil langkah strategi dalam budaya kerja secara efektif dan efisien secara bersamaan.

Ary Ginanjar mengapresiasi langkah MA yang membuat terobosan melakukan pengukuran kesehatan organisasi demi meraih visi dan pelayanan terbaik bagi bangsa dan negara serta rakyat Indonesia.

Aug 23
Love0

Mega Seminar Core Values AKHLAK di Pupuk KalTim

By News No Comments

JAKARTA – Sosialisasi, deklarasi, launching Core Values AKHLAK BUMN telah dilaksanakan hampir di semua anak perusahaan BUMN. Memiliki tujuan yang sama yaitu agar nilai-nilai AKHLAK dapat diimplementasi dan diinternalisasikan dalam perusahaan dan SDM-nya.

Selaras dengan apa yang diharapkan oleh Menteri BUMN, Erick Tohir.

Sampai Ketua Komisi Dakwah dan Pengembangan Masyarakat Majelis Ulama Indonesia (MUI), KH Cholil Nafis, mengapresiasi deklarasi Core Values AKHLAK di lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Maka pada tanggal 18 Agustus 2020 dilaksanakan Webinar Propeller Unleash The AKHLAK Within.

Sekitar 630 orang menjadi saksi peluncuran nilai-nilai AKHLAK BUMN. Termasuk di dalamnya ada:

1. Meizar Effendi: Plt. Direktur Utama

2. Bagya Sugihartana: Direktur Produksi

3. Satriyo Nugroho: Direktur Tekbang

4. Gatoet Gembiro Noegroho: Direktur Komersil

5. Nursahid: GM Umum

6. Robert Sarjaka: GM Operasi 1

7. Moch Safiie: GM Operasi 2

8. Budi Susilo: GM Admin Keuangan

9. Jojok Wido Harjoso: GM SDM

10. Heri Subagyo: GM Teknik dan Sistem Informasi

11. Dormatua Siahaan: GM Investasi Pengembangan

12. Indrajaya A: GM Pengadaan

Tentunya dengan narasumber yang sangat spesial. Ia ikut serta dalam perumusan Core Values AKHLAK tersebut, yaitu Ary Ginanjar Agustian (Founder ESQ Group).

“Organization doesn’t change, but people do,” katanya.

Aug 14
Love0

ACT Consulting Beberkan Ilmu Coaching for BoD Hutama Karya

By News No Comments

JAKARTA – Selama tiga hari, para BoD dan BoD-1 Hutama Karya (HK) diberikan ilmu yang bernama Coaching.

Di awali dengan sambutan dari Direktur Utama Hutama Karya, Budi Harto. Kemudian ada Erry Sugiharto (Direktur Human Capital & Legal).

“Leader harus mempunyai ilmu coaching. Supaya team di bawahnya merasa diperhatikan dan mampu menggali potensi terdalam/inner drive mereka. Untuk melakukan yang terbaik, karena sudah menemukan meaning & purposenya,” jelas Ary Ginanjar CEO ACT Consulting kepada para Top Management HK.

Tak hanya Ary Ginanjar yang hadir, namun Ada pula konsultan expert dari ACT Consulting, Coach Arief Rahman dan Coach Risman Nugraha.

Konsultan handal tersebut, memberikan arahan dalam menyiapkan leader yang mampu memimpin dan menggali potensi para millenials. Jumlah millenials saat ini sudah mencapai >50%.

Serta memaparkan cara meningkatkan performa bisnis HK ke depan.

“Sebagai atasan atau teamwork harus bisa memfasilitasi tim. Melihat potensi-potensi kemampuan tim kita. Sehingga nanti benar-benar bisa memotivasi,” kata salah satu leader HK.

Aug 13
Love0

MoC antara PT Pelabuhan Indonesia IV (PERSERO) dengan PT Arga Bangun Bangsa

By News No Comments

JAKARTA – Memorandum of Collaboration (MoC) antara Pelindo IV dengan PT Arga Bangun Bangsa (ABB), telah dilaksanakan pada (11/8/2020) di Hotel Aryaduta, Jakarta Pusat.

MoC ini dilakukan dalam rangka menindaklanjuti Surat Edaran Menteri BUMN Republik Indonesia Nomor: SE-7/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020. Tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values), Sumber Daya Manusia BUMN.

Untuk mempercepat program internalisasi dan impelementasi Core Values AKHLAK di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero).

Kemudian, untuk evaluasi dan monitoring pengukuran budaya AKHLAK di seluruh lingkungan kerja Pelindo IV secara berkala, setiap semester atau setiap tahunnya.

MoC ini dibuat dan ditandatangani, oleh: M. Asyhari (Direktur SDM Pelindo IV) serta Luki Alamsyah Agustriana (Direktur Utama PT. ABB).

Didampingi oleh dua saksi dari masing-masing instansi. Saksi pertama yaitu Prasetyadi (Direktur Utama Pelindo IV). Sedangkan Dr. H.C. Ary Ginanjar Agustian (Presiden Direktur ACT Consulting/ESQ Group) sebagai saksi kedua.

Ruang lingkup MoC ini dilakukan dalam bentuk kerjasama, mendukung program transformasi corporate culture dan pengembangan SDM yang meliputi program sebagai berikut:

  1. Awareness & Understanding Corporate Culture
  2. Champaign AKHLAK
  3. Leader as Meaning Maker
  4. Unlock Within AKHLAK
  5. Living The Grand Why Training
  6. Change Agent on Boarding
  7. Buy In Corporate Culture
  8. Pengukuran Budaya (OCHI)
  9. Champaign AKHLAK
  10. Change Leader on Boarding
  11. Change Agent Monitoring
  12. Change Agent Upskilling
  13. 3.0 Coaching
  14. Ownership Corporate Culture
  15. Evaluasi Pengukuran Budaya
  16. Evaluasi Champaign AKHLAK
  17. Evaluasi Change Leader
  18. Evaluasi Change Agent
  19. Evaluasi Coaching
  20. Aligment With Structure
  21. Pengukuran budaya
  22. Alignment program Human Capital Development
  23. Pelatihan atau training terkait Pengembangan Character Building
Aug 11
Love0

MoU Antara Telkom Group dengan PT Arga Bangun Bangsa (ACT Consulting)

By News No Comments

JAKARTA – Adanya kerjasama antara PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom Group) dan PT Arga Bangun Bangsa (ABB). MoU (Memorandum of Understanding) atau yang kita kenal sebagai nota kesepahaman, telah disepakati dan ditandatangani pada (4/8/2020).

Luki Alamsyah Agustriana selaku Direktur Utama PT ABB menandatangani MoU tersebut. Sedangkan yang menandatangani dari Telkom Group, yaitu oleh Dwi Heriyanto B selaku Vice President HCSM.

Selain mereka, acara tersebut dihadiri oleh Ary Ginanjar Agustian (CEO ACT Consulting/ESQ Group), Dwitya Agustina (Rektor ESQ Business School). Lalu, dari Telkom ada Afriwandi (Dir HCM), Yuddy Aryadi (AVP Culture Development), dan tim budaya lainnya.

“MoU dengan Telkom punya arti tersendiri, karena Telkom adalah role model bagi BUMN. Seluruh Indonesia khususnya di bidang SDM dan Teknologi,” papar Ary.

Maksud dan tujuan dilakukan MoU ini adalah:

  1. Sebagai pedoman dan landasan kedua belah pihak untuk mempersiapkan segala sesuatu. Sehubungan dengan rencana kerjasama terkait Aktivasi Core Values AKHLAK dan Budaya Organisasi The Telkom Way. Melalui kegiatan pelatihan, konsultasi, dan pengukuran budaya organisasi.
  2. Sebagai pedoman bagi ESQ dan Telkom Group dalam rangka mewujudkan hubungan kerjasama yang saling menguntungkan guna meningkatkan nilai tambah bagi kedua perusahaan tersebut.

“Diharapkan kesepakatan ini bisa ditandatangani bisa dieksekusi. Karena kita mempunyai program untuk sosialisasi ini 2 sampai 3 bulan ke depan. Kemudian juga pengumpulan. Dan di akhir tahun juga akan ada pengukuran hasil sosialisasi ini,” kata Dwi Heriyanto.

Aug 08
Love0

Diseminasi Core Value AKHLAK di PT Jasa Marga Tbk

By News No Comments

“AKHLAK The Heart of The Problem, is The Problem of The Heart” – Erick Tohir, Menteri BUMN

JAKARTA – ACT Consulting adakan Event perihal Diseminasi Core Value AKHLAK di PT Jasa Marga Tbk. Dilaksanakan secara daring pada tanggal 6 Agustus 2020.

Maksud dan tujuannya yaitu agar para roadters di Jasa Marga paham terkait Core Value AKHLAK. Dan dapat mengimplementasikannya ke dalam perilaku sehari-hari.

Karena AKHLAK adalah pondasi kehidupan insan BUMN.

Seperti yang diinginkan oleh Direktur utama Jasa Marga, Subakti Syukur. Senantiasa untuk menerapkan budaya kerja sesuai dengan Core Value BUMN AKHLAK.

Dengan harapan tetap belajar dimana pun, kapan pun, dengan media apapun. Terus bertumbuh dan bersinergi, selalu berkontribusi untuk kemajuan negeri. Serta disiplin jaga kesehatan dan tingkatkan imunitas.

Acara ini menghadirkan Enkky Sasono A. W. selaku Direktur HC & Transformasi PT Jasa Marga Tbk. Bersama dengan 500 pegawai Jasa Marga yang terdiri dari pimpinan, GM, Section Head, dan anak perusahaan Jasa Marga lainnya.

Kemudian ada DR. (H.C) Ary Ginanjar Agustian yang ikutserta memberikan asupan ilmu pada kesempatan kali ini.

“AKHLAK harus ditanamkan dan diinternalisasikan sampai ke belief system, bukan hanya berupa campaign-campaign. Karena AKHLAK harus menjadi pondasi insan BUMN, yang nantinya bisa melahirkan talenta-talenta terbaik dari BUMN,” tutur CEO ACT Consulting & ESQ Group.

Aug 07
Love0

Training Spiritual Revival untuk SESPIBI

By News No Comments

JAKARTA – Telah berlangsung Training Online Spiritual Revival Bank Indonesia pada tanggal 4 Agustus 2020.

Pelatihan ini diadakan untuk Sekolah Pimpinan Tinggi Bank Indonesia (SESPIBI) Angkatan 36. Ditujukan kepada calon Direktur Eksekutif Bank Indonesia (BI).

Dengan tujuan mempersiapkan pemimpin BI masa depan agar berhati luas. Bermental kuat dan berpikir jernih.

Dibawakan langsung oleh DR. H.C Ary Ginanjar Agustian, Founder ACT Consulting & ESQ Group. Dilanjutkan oleh Coach Iman Herdimansyah, Board of Expert ACT Consulting & ESQ Group dengan Ksatria Rudi.

Ary Ginanjar menjelaskan bahwa seorang pemimpin tak cukup memiliki Kecerdasan Intelektual (IQ) saja. Namun, harus dipadukan dengan Kecerdasan Emosional (EQ) dan Kecerdasan Spiritual (SQ).

“Dalam hidup, kita harus memiliki 3 kata yaitu WHY, HOW, dan WHAT,” ucapnya.

Misalnya Mark Zuckerberg, pendiri Facebook. WHY-nya itu adalah untuk menolong teman-temannya bersilaturahmi atau reuni. HOW-nya adalah dengan menggunakan teknologi. Dan WHAT-nya yaitu dia harus mempelajari Sains.

Semoga training ini dapat membentuk pimpinan BI yang Spiritual dan menjadikan BI Religi, Aamiin.

Jul 29
Love0

Training Transformational Leadership untuk Para Direktur BUMN

By News No Comments

JAKARTA – Semakin tinggi kedudukan seseorang, semakin tinggi pula tanggung jawab mereka. Menjadi pemimpin, artinya Anda punya tanggung jawab untuk mengendalikan, mengontrol, menjadi problem solver handal di masa krisis sekalipun. Bahkan menjadi citra organisasi yang Anda pimpin saat ini.

Bagaimana seorang pemimpin mampu melakukan itu semua dengan baik? Anda dituntut untuk cakap secara intelektual, emosional dan tentu saja spiritual.

Ketiga komponen ini, bila bisa dioptimalkan dengan baik, akan menjadikan Anda pemimpin yang didambakan. Anda tak hanya bisa menggiring organisasi untuk menjadi yang terdepan. Tapi juga menjadikan mereka yang Anda pimpin, merasa puas dengan apa yang mereka lakukan.

Terbukti lebih interaktif, inovatif, berenergi, dan bahkan punya modul yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan.

Mengingat pentingnya ilmu kepemimpinan. Ary Ginanjar Agustian serta ESQ Group berikan ESQ Training Transformational Leadership. Kepada 10 Direktur Human Capital BUMN secara gratis selama dua hari (27-28/7/2020) via daring.

Para Direktur tersebut di antaranya berasal dari PKT, Pelindo IV, Bulog, PTPN V, BRI, HK, Garuda Indonesia, Jasa Rahardja, BSM, Ratu Minyak Bandung, Bio Farma, Antam, Bukit Asam, dan lainnya.

Mereka semua ikutserta mendengarkan apa yang dipaparkan oleh Coach Arief, Coach Uwie, dan tentunya Master Coach Ary Ginanjar Agustian.

“Tahukah kamu bahwa 55% milennials tidak betah kerja lama-lama dan bosenan. Betul? Nah, Hari ini saya mengajar di dalam Training Transformational Leadership. Bagaimana cara seorang Leader mampu menghandle dan menumbuhkembangkan milennials supaya betah, happy dan berkembang menjadi seorang TALENT di Generasi Indonesia Emas 2045,” tutur CEO ESQ Group.

Gambar tersebut menjelaskan, bahwa ada 3 cara bagaimana teknik memimpin dan membangun milennial di era zaman now. Para Direksi, GM dan Manager harus punya ilmu ini:


1. Authentic Leadership: Pemimpin membangun hubungan yang baik dan terbuka dengan tulus


2. Workplace Equity: Pegawai mendapatkan kesempatan yang sama untuk maju berkembang


3. Meaningful Work: Pegawai memahami kontribusi mereka terhadap masyarakat luas

Jul 24
Love0

Webinar PT. Darya Varia Laboratoria, ACT Consulting Bantu Para Head Kendalikan Situasi Pada Timnya

By News No Comments
Kiri ke kanan: Ari Eightanto (Head of Field Force Development), Deddy Septiadi (Marketing Head of Critical and Wound Care), Solikhin (Head of Operation), Ary Ginanjar Agustian (CEO ESQ Group), Bob Barrera (PHG Director), Sinaga (Head of Operation)

JAKARTA – CEO ACT Consulting, Ary Ginanjar Agustian hadir dalam Webinar PT. Darya Varia Laboratoria (DVL). Membawakan tema tentang ‘Leading The New Normal’. Ia mengisi materi, tanya jawab dan talkshow bersama dengan Distric Manager dan Sales Director.

Jajaran para Direksi seperti Marlia Hayati, President Director. Joey Romana, Vice President Director. Bob Barrera selaku PHG Director ikutserta join.

Darya Varia adalah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi. Dimana di dalamnya terdapat beberapa divisi sesuai dengan obat yang di produksi.

Untuk divisi produksi obat berdasarkan resep yang mana kerjasamanya lebih banyak pada praktik dokter, RS dan apotik.

Semenjak Pandemic terjadi penurunan yang sangat drastis terhadap market. Karena seperti yang diketahui, banyak Dokter yang tidak praktik dan penundaan tiap orang untuk berobat.

Maka dari itu, harapan dilaksanakannya Webinar ini ialah agar para head dapat mengendalikan situasi kepada timnya.

Terus semangat untuk mencapai target dengan inovasi-inovasi baru yang dapat dilakukan. Memberi semangat dan emosi positif terhadap tim agar terus bersyukur dengan situasi apapun yang sedang terjadi pada divisi.

Dalam materi webinar tersebut juga di minta selain terkait rasa syukur dan motivasi. Senantiasa untuk tetap maju dalam kondisi covid juga diselipkan tentang leadership.

Sekaligus mengajak para leader untuk ikut join dalam Digiworld Coaching Transformasional Leadership. Itu salah satu solusi yang ditawarkan Ary.

Ilmu coaching itu sendiri adalah sebuah metode percakapan yang terstruktur dan mendalam. Sehingga dapat mengeluarkan potensi terbaik manusia dari dalam. Sebuah kemampuan yang dapat dipelajari oleh para pemimpin dalam organisasi.

Outcomenya adalah nanti para leader akan memberikan arahan tanpa harus marah-marah, menasehati, berikan telunjuk dengan mata melotot dan nada tinggi kepada timnya.

“Gerakan tubuh Anda dan selalu berkata baik. Juga fokus kepada kebaikan. Anda akan mencapai apa yang diinginkan. Saya tidak ingin hanya menjadi motivator. Saya ingin Anda lakukan hal itu. Sukses selalu, you are the best, you are the great. Salam sayang untuk anak-anak dan keluarga Anda. Tunjukan bahwa Anda akan memberikan manfaat sebanyak-banyaknya. I love you,” kata Ary Ginanjar pada Head Sales, Sales Operation Manager, Supervisor, Direksi dan ratusan peserta Darya Varia.

Jul 22
Love0

Sosialisasi & Internalisasi Core Values AKHLAK Pelindo IV bersama ACT Consulting

By News No Comments

JAKARTA – Ketika badai melanda, tidak ada kepastian (uncertainty), semua serba kompleks (complexity), tidak ada kejelasan (ambiguity). Contohnya saat ini dilanda Covid-19. Apa yang harus dimiliki kita semua, khususnya PT Pelindo IV untuk menghadapi goncangan ke depan?

“Supaya kita bisa mencapai target di tahun 2045, mencari para talent yang handal. Kuncinya hanya dua, berdasarkan hasil riset yaitu core values dan core purposenya,” kata CEO ACT Consulting & ESQ Group, Ary Ginanjar Agustian saat Webinar Sosialisasi & Internalisasi Core Values AKHLAK – Great AKHLAK for Great Pelindo IV pada (21/7/2020).

Banyak dari kita menuliskan values atau AKHLAK itu hanya pada dimensi yang 5% atau di atas yaitu karakter. Padahal AKHLAK adanya pada dimensi yang terdalam yaitu 95%. Terletak di belief systems.

Inilah Tips of Iceberg yang sudah di riset oleh Dr. Albert Bandura.

Teknik penanamannya tentu berbeda. Tidak bisa disampaikan saat kondisi manusia di gelombang Beta (12-30 Hz) artinya saat merasa waspada, keadaan sadar.

Tapi ada dimesi lain ketika gelombang otaknya terbuka baru kita mampu menemukan nilai-nilai terdalam. Misalnya saat kita berada di gelombang Alfa. Ketika otak dalam kondisi diam namun tetap siaga.

“Untuk generasi baru itu yang diharapkan pak Menteri adalah sampai ke level belief systems. Target kita harus mampu menemukan AKHLAK dari diri karyawan sendiri. Kalau itu berhasil ditemukan maka dia akan selaras dengan AKHLAK ini. Bukan hanya secara intelektual saja. Tapi emosional dan spiritual,” tutur Ary Ginanjar Agustian.

Acara ini dihadiri oleh Ary Ginanjar Agustian sebagai Founder ACT Consulting & ESQ. Komisaris Utama, Fachry Ali. Direktur Utama, Prasetyadi. Dan juga oleh beberapa jajaran direksi lainnya serta seluruh karyawan Pelindo IV sejumlah 1500-an.

Dengan harapan, mereka mampu:

1. Menginternalisasi budaya perusahaan berjalan secara konsisten sehingga mampu mendorong peningkatan produktivitas, kreativitas dan inovasi.

2. Meningkatkan kesadaran dan penerapan kecerdasan emosional, intelektual dan spiritual. Sehingga standar perilaku AKHLAK dapat menjadi budaya seluruh insan PT Pelindo IV.

3. Memperkuat pemahaman jajaran BOD dan para leader mengenai hubungan antara kepemimpinan dengan budaya organisasi.

4. Mendrive para leader sebagai change leader dan para change agent sebagai pilar utama internalisasi budaya. Dan menciptakan budaya organisasi yang dibutuhkan dalam mengeksekusi strategi bisnis.

5. Menciptakan value creation yang terarah, terpadu dan terukur.