Skip to main content
All Posts By

admin

Partner In Culture Transformation

Sep 07
Love0

PT PPI Gelar Launching Internalisasi Core Values AKHLAK

By News No Comments

JAKARTA – PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) atau PT PPI menggandeng ACT Consulting & ESQ Leadership Center untuk melaksanakan workshop dengan tema “Launching Internalisasi Core Values AKHLAK” pada Selasa (11/8/2020), dilaksanakan di Graha PPI, Jakarta Pusat dan disiarkan juga secara online melalui Zoom Meeting.

Workshop ini dihadiri oleh Fasika Khaerul Zaman (Direktur Utama PT PPI), Kindy Rinaldy Syahrir (Direktur Keuangan, SDM dan Umum PT PPI), Ary Ginanjar Agustian (Founder ACT Consulting).

Para leaders dan seluruh staff di PT PPI dituntut untuk mengimplementasikan nilai Akhlak dalam keseharian mereka, serta menyesuaikan diri dalam menghadapi VUCA era. Mereka harus memiliki 5 agility yaitu mental agility, change agility, people agility, learning agility dan result agility.

Kemudian mereka juga harus menemukan (grand why) meaning & purpose bekerja yang sesungguhnya di PT PPI, supaya tidak mudah merasa stres, tertekan, merasa kecewa dan putus asa. Karena semua pekerjaan yang dilakukan semata-mata hanya untuk beribadah kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Di akhir workshop dilakukan commitment sign sebagai wujud komitmen para leader siap untuk menjadi role model di unit kerjanya masing-masing dalam menjalankan values AKHLAK.

Sep 07
Love0

7.000 Mahasiswa Baru Telkom University Hadiri Training ESQ Softskill

By News No Comments

JAKARTA – Kurang lebih 7.000 Mahasiswa Baru (Maba) Telkom University (Tel-U) mengikuti Training ESQ Softskill secara daring pada Kamis (3/9/2020). Pelatihan tersebut diselenggarakan dalam rangka Pengenalan Kehidupan Kampus bagi Mahasiswa Baru (PKKMB).

Prof. Dr. H. Adiwijaya, S.Si., M.Si. sebagai Rektor Tel-U dan Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian sebagai President ESQ Group ikut terlibat dalam prosesi itu.

Ribuan orang dalam webinar melantunkan lagu kebangsaan Indonesia Raya sebagai pembuka acara. Dilanjutkan dengan sambutan dari Ary Ginanjar Agustian, ia mengatakan, “Terima kasih atas kepercayaan Bapak untuk bersinergi dengan kami ESQ Leadership Center dalam hal Pembinaan Mahasiswa baru di Telkom University.”

Event tersebut dipandu langsung oleh Coach Ramdhani dan Coach Hasan (Trainer berlisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian). Goals dari Training ESQ Softskill kepada Maba yaitu untuk memberikan pembekalan karakter dan 3 kecerdasan yaitu kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ), dan kecerdasan spiritual (SQ).

Harapan bagi Ary Ginanjar dan Adiwijaya yaitu melahirkan bibit unggul generasi baru Indonesia yang berkarakter.

“Insya Allah sinergi dan kolaborasi kita bisa lakukan terutama untuk membangun SDM unggul dan berkarakter untuk Indonesia maju,” kata Adiwijaya, pria kelahiran Majalengka itu.

Sep 03
Love0

Training PTP Change Mindset Lembaga Administrasi Negara

By News No Comments

JAKARTA – Telah berlangsung Training PTP Change Mindset Lembaga Administrasi Negara (LAN) yang dilaksanakan secara online selama dua hari (31 Agustus – 1 September 2020).

Kegiatan yang dipandu oleh Coach Iman Herdimanyah (ACT Consultant), dibuka dan dihadiri oleh M. Yusuf Gunawan Indris selaku Kepala Biro SDM dan Umum serta Reni Suzana selaku Sekretaris Utama LAN.

Para tim ACT Consulting ESQ berharap agar training PTP ini bukan hanya diingat atau dihafal. Tetapi bisa direalisasikan oleh para Direksi beserta jajarannya di lingkup LAN maupun lingkungan sekitar.

“Semoga para peserta mendapatkan manfaat sebesar-besarnya & mengimplementasikan ilmu yang didapat setelah workshop ini, aamiin,” harap Ramban, salah satu tim ACT Consulting.

Sep 03
Love0

200 Peserta Menyimak Webinar, Tentang Pentingnya Membangun Budaya Integritas di Malaysia

By News No Comments

JAKARTA – ACT Consulting Malaysia mengadakan sebuah event secara daring pada Selasa (1/9/2020), dalam rangka membina budaya integritas di setiap perusahaan atau instansi. Menghadirkan para narasumber di antaranya:

1.  Tan Sri Abu Kassim Mohamed (Ketua Pengarah, Pusat Governans, Integriti & Anti-Rasuah Nasional ACT and Implementation)

2. Raja Azmi Raja Nazuddin (Mantan Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan & Ketua Pegawai Keuangan, Malaysia Airports Holdings Berhad Need of Integrity in Business)

3. Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian (Founder ACT Consulting International Corporate Sustainability)

Di awal acara, para peserta disambut langsung oleh Muhammad Razib selaku Director ACT Consulting di Malaysia. Dalam zoom meeting, ia terlihat sangat bahagia bisa berkumpul dengan kurang lebih 200 orang dari berbagai perusahaan.

Webinar itu dilanjutkan dengan paparan dari Tan Sri Abu Kassim Mohamed. Ia menjelaskan tentang pentingnya integritas di dalam perusahaan maupun diri sendiri.

“Ijinkan saya berkongsi, bahwa banyak syarikat besar yang risau atau gagal dengan segala permasalahan yang dialami. Terutama dari segi nilai budaya integritasnya. Oleh karena itu, pihak-pihak syarikat harus memegang teguh nilai integritas. Setiap syarikat harus punya educate dan prosedurnya agar tidak mengalami kerugian,” ucapnya.

Pernyataan itu dibenarkan oleh Raja Azmi, ia mengatakan bahwa integritas harus dipegang teguh oleh perusahaan, khususnya para pimpinan perusahaan. Karena baginya, setiap manusia yang memiliki integritas itu adalah orang yang mempunyai keyakinan bahwa Tuhan selalu melihat perbuatan makhluk-Nya.

“Bisa saya simpulkan bahwa integritas adalah amalan tentang bersikap jujur dan konsistensi. Tanpa adanya kompromi dalam diri. Jika kita berpegang teguh pada integritas dan ihsan kita, maka kita punya keyakinan bahwa besar atau kecil persimpangan yang kita lakukan dilihat oleh Tuhan. Sebagai tanda pertanggungjawaban kita,” tuturnya.

Meninjau dari acara, bahwa perbincangan budaya integritas ini semakin kompleks. Ary Ginanjar yang turut hadir dalam webinar tersebut, menjelaskan tentang kondisi jaman sekarang.

“Kita hidup di jaman low trust society. Bahkan ada ISO 37001 (sistem manajemen anti penyuapan) yang dibuat khusus untuk nilai integrity. Dan kita hidup di jaman yang perlawanannya sangat ketat. Maka tengok 3 circle atau kecerdasan sebagai bekal kita semua yaitu kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ), dan kecerdasan spiritual (SQ),” kata Ary.

Sep 03
Love0

Webinar Advance Leadership, Para BoD-2 PT Pegadaian Ditest Soal Core Values AKHLAK

By News No Comments

JAKARTA – PT Pegadaian (Persero) mengikuti webinar yang diselenggarakan oleh ACT Consulting pada Selasa (1/9/2020), yang mengangkat tema ‘Advance Leadership Modul Strategic Orientation dan Visionary Leadership’.

Kegiatan itu dibuka langsung oleh Direktur SDM PT Pegadaian (Persero). Lalu dipandu oleh Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian selaku Founder ACT Consulting ESQ, dan Bramanto Wibisono selaku Director ESQ NLP Academy.
Ary menyapa puluhan peserta dengan penuh semangat dan senyuman hangat. Membuat para BoD-2 Pegadaian membalas sapaan serta senyumnya.

“Selamat pagi, terimakasih saya ucapkan kepada para BoD-2 PT Pegadaian sudah hadir dalam webinar pagi ini. Tetap semangat mengikuti hingga sesi akhir ya,” kata Ary.

Sebelum Master Trainer ESQ itu menjelaskan materi, ia mengecek beberapa perwakilan dari para peserta. Apakah mereka tahu akronim dari kata AKHLAK dan memahami isinya?

Menurut pantauan ESQNews.id saat mengikuti zoom meetingnya, salah satu peserta dengan lantang dan tepat mengucapkan akronim dari AKHLAK BUMN. Maria dengan yakin mengucapkan kata Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyalitas, Adaptif, dan Kolaboratif, di hadapan puluhan peserta.

“Wah mantap, beri applaus dulu. Nah, jika bapak dan ibu sudah paham. Langkah berikutnya adalah menginternalisasi serta implementasikan di dalam kehidupan sehari-hari. Supaya nilai AKHLAK tidak sekedar ucapan dan hafalan saja, harus direalisasikan,” kata Ary kepada BoD-2 Pegadaian dari berbagai wilayah di Indonesia.

Sep 03
Love0

Bicara Soal Gap Antar Generasi Bersama ACT Consulting dan Direktur BRI

By CEO Talks, News No Comments

JAKARTA – Sekitar 200 orang pimpinan dengan berbagai tingkatan i yang berasal dari lembaga maupun instansi kut serta dalam acara CEO Talk secara daring pada Kamis (3/9/2020).

Hadir di antaranya dari Bank BRI, Bank BNI, PT Taspen, PT Kimia Farma, PT Pegadaian, PT Haleyora Power, PT Bukit Asam, PT Pelindo III, PT Kereta Api Indonesia, dan lainnya.

Gelaran itu membahas tentang pentingnya memahami gap generasi atau perbedaan pandangan antara 2 generasi bahkan lebih. Tujuannya adalah untuk menemukan titik tengah dalam menghadapi persoalan yang terjadi baik di dalam korporat maupun di luar.

Pasca munculnya Generasi X, Generasi Z, Millenilas dan generasi baru lainnya membuat generasi Baby Boomers mulai kewalahan mengikuti segala perkembangannya. Apalagi sekarang jaman 4.0 Industri dengan teknologi yang berkembang pesat. Akibatnya gap antar generasi mengalami hambatan. 

Menjadi seorang leader di era VUCA memiliki dinamika dan tantangan tersendiri. Leader memerlukan sebuah skill untuk mempengaruhi tim terhadap organisasi yang ingin dicapai.

Oleh karena itu, ACT Consulting selenggarakan event CEO Talk yang dipandu oleh Coach Arief Rachman dan Coach Rendy Yusran. Acara tersebut menghadirkan para narasumber yakni Dr. H.C Ary Ginanjar Agustian selaku President ESQ Group dan Herdy Harman selaku Human Capital Director BRI.

Bagi Herdy, menemukan fenomena yang terjadi antar generasi bukan hal yang tabu lagi. Generasi millenials dan Gen Z ingin kebebasan dalam bekerja. Namun sebagai leader harus mencari cara agar para generasi muda betah di perusahaan maupun lembaga.

“Saya selalu bilang kepada kaum millenials dan generasi muda lainnya bahwa mereka bukan hanya mencari mata pencaharian aja. Tapi kita sedang membangun bangsa, dengan anak bangsa yang berkarakter,” kata Hardy.

Opini Direktur HC BRI tersebut dibenarkan oleh Ary Ginanjar, bahwa di Era VUCA ini khususnya para leaders harus bisa bertranformasi. Seorang pemimpin harus mempunyai mental agility, result agility, change agility, people agility, and learning agility.

“Lalu bagaimana seorang leader melahirkan bintang-bintang kehidupan? Supaya mereka punya kemampuan sosialisasi, menggabungkan pandangan antar generasi diperlukan yang namanya people development atau coaching,” papar Ary dari Studio lt 23, Menara 165.

Sep 01
Love0

Jiwa Korsa 500 Pegawai ANRI di Era New Normal

By News No Comments

JAKARTA – ACT Consulting menyelenggarakan online Training untuk 500 pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) pada Senin (31/8/2020).

Training secara daring itu mengusung tema ‘Bring Out To The New You’. Dipandu langsung oleh trainer ESQ Licensed Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian yaitu Coach Dudi dan Coach Tiko.

Goals mereka adalah bagaimana cara meningkatkan semangat kemerdekaan dan Jiwa Korsa ANRI di Era New Normal. Salah satu caranya adalah Change Mindset ANRI atau merubah pikiran negatif menjadi positif.

Selain itu, para peserta webinar diajak untuk merubah tindakan Problem Mode (adanya permasalahan) menjadi Solution Mode (solusi dari masalah tersebut).

Dalam zoom meeting terlihat bahwa para peserta sangat bersemangat ikuti materi yang dijelaskan oleh para Coach. Ditambah lagi, ratusan peserta ANRI mendapatkan paparan tentang ‘Super Agility in New Normal’ seperti yang tertera pada gambar berikut:

Sep 01
Love0

Teknik & Program Motivation Building untuk Para Pekerja Collection Kartu Kredit BRI

By News No Comments

JAKARTA – ACT Consulting menyelenggarakan sebuah Program Motivation Building secara daring pada Rabu (26/8/2020). Program tersebut, ditujukan kepada para pekerja Collection Kartu Kredit di PT Bank Rakyat Indonesia (BRI).

Mengingat di masa pandemi Covid-19 ini, kondisi keuangan nasabah sedang mengalami penurunan. Sehingga menyebabkan pembayaran kartu kredit terhambat dan tidak lancar.

Oleh karena itu, ACT Consulting ESQ Group menawarkan sebuah program sebagai solusi. Program tersebut akan dipandu langsung oleh trainer Licensed by Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian. Di antaranya ada: Coach Rendy Yusran dan Coach Sandi Muharram.

Dalam webinar itu, Coach Rendy memberikan beberapa teknik untuk para pegawai BRI. Harapannya, agar para pegawai itu selalu siap dalam menghadapi segala kondisi yang sulit. Dengan catatan, mereka harus memastikan terlebih dahulu keadaan (kondisi) terbaik dalam diri.

“Misalnya, keadaan terbaik menurut kita adalah saat kita berani, optimis, semangat. Sehingga hal tersebut tidak akan mempengaruhi respon diri dan tidak akan menurunkan produktivitas kita dalam mencapai target.”

Teknik berikutnya adalah para peserta diminta untuk mengenal jati diri mereka lebih dalam. Belasan peserta itu diberikan asupan teknik yang bernama ESQ Matrix.

Rendy coba menuntun para pekerja Collection Kartu Kredit di BRI, agar senantiasa memiliki makna dan tujuan dalam hidup ini.

Sep 01
Love0

Sekretaris MA Achmad Setyo: Transformasi itu dari Dalam Bukan dari Luar!”

By News No Comments

JAKARTA – “Perubahan atau transformasi itu dari dalam (inside) bukan dari luar. Dari dalam lah kita berkembang, pola pikir dan budaya kerja,” demikian disampaikan Achmad Setyo Pudjoharsoyo dalam pembukaan pembekalan Zona Integritas Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada Sabtu (29/8) secara virtual kepada sekitar 30.000 warga peradilan seluruh Indonesia.

Menurut Ahmad Setyo area perubahan tujuan reformasi birokrasi adalah pola pikir mindset dan budaya kerja (culture set). Oleh karena itu, MA bekerjasama dengan ACT Consulting lembaga konsultan transformasi budaya organisasi. Mengadakan survey budaya kerja MA untuk mengetahui indeks kesehatan budaya kerja. Hal-hal yang mendukung dan menghambat pencapaian kinerja yang telah ditetapkan, dan untuk mendapat masukan agar perbaikan budaya kerja di masa yang akan datang.

Diakui Ahmad Setyo bahwa saat ini birokrasi yang belum sepenuhnya mendukung birokrasi efisien, efektif, produktif dan profesional. Birokrasi belum juga benar-benar memiliki pola pikir yang melayani masyarakat belum mencapai kinerja yang lebih baik, dan belum berorientasi pada hasil.

“Dalam rangka upaya  mendukung reformasi birokrasi diperlukan budaya kerja sikap perlaku individu-individu yang didasari nilai-nilai organisasi yang telah menjadi kebiasaan dalam melaksanakan tugas dan fungsi menjalankan tugas sehari-hari di lingkungan Mahkamah Agung dan badan peradilan yang ada di bawahnya,” jelasnya.

Dengan kegiatan yang melibatkan Ary Ginanjar sebagai narasumber maupun pimpinan ACT Consulting, harapannya Delapan Nilai Utama MA  benar-benar terinternalisasi di dalam jiwa seluruh warga Mahkamah Agung. Delapan nilai utama tersebut yaitu: Kemandirian, Integritas, Kejujuran, Akuntabilitas, Responsibilitas, Keterbukaan, Ketidakberpihakkan, Perlakuan yang sama di hadapan hukum.

 “Marilah kita bersama-sama menjadi orang yang bijak dengan bercermin menyadari kekurangan masing-masing serta berjanji untuk memperbaiki diri,” tutup Ahmad Setyo

Sep 01
Love0

ACT Consulting Hadirkan Staff Development Program di Bank Syariah Mandiri

By News No Comments

JAKARTA – 28 Agustus 2020, ACT Consulting mengadakan sebuah program Training luar secara online yaitu Staff Development Program.
Sebuah program Training yang bertujuan untuk membantu para staff di Bank Syariah Mandiri (BSM) menemukan tujuan dari pekerjaan yang selama ini sudah dijalankan.

Sekaligus membantu para staff untuk menginternalisasi dan implementasikan Core Values BUMN AKHLAK, agar semua anak-anak perusahaan BUMN memiliki nilai yang selaras dalam bekerja maupun kehidupan sehari-hari.

Event ini dipandu langsung oleh para Trainer Licensed Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian, yaitu Coach Tiko dan Coach Heidy.
Coach Tiko bertanya, “Dalam sehari atau 24 jam, waktu bapak dan ibu dihabiskan untuk apa biasanya?”

Rata-rata para staff BSM itu menjawab, bahwa mereka menghabiskan seluruh waktunya untuk bekerja dan bekerja. Hingga waktu bersama keluarga dan beribadah hanyalah sedikit.

“Orang merugi itu adalah dia yang tidak menjadikannya segala pekerjaan sebagai ibadah kepada Allah. Bukan semata-mata niat untuk mengabdi kepada Allah,” ucap Coach Tiko.

Ia juga paparkan perkataan dari CEO ESQ Group perihal Outer Journey, yaitu membangun pemikiran dan perasaan holistik serta menghilangkan egosentris. Pada saat outer journey kita di ajak terbang ke luar angkasa sehingga kita melihat bahwa diri kita hanyalah bagian kecil dari alam semesta.

Dalam hubungannya dengan pekerjaan, hal ini akan memberikan kesadaran bahwa kita adalah bagian dari sebuah tim. Dan tim adalah bagian dari organisasi. Serta organisasi bagian dari bangsa. Dan bangsa bagian dari alam semesta. Kita adalah satu kesatuan yang holistik. 

Oleh karenanya, apa yang seharusnya dilakukan oleh para staff BSM dalam melakukan sebuah pekerjaan dan terhindar dari kerugian?

“Niatkan bahwa bekerja itu sebagai ibadah. Pengabdian kepada Allah SWT. Sembari berdoa setiap akan memulai suatu pekerjaan. Doanya bisa seperti ini yah ‘Ya Allah…terimakasih Engkau menghidupkan aku kembali hari ini. Mohon ijin dan restuMu, hari ini aku kembali mengabdi kepadaMu. Berbakti kepadaMu, melalui pekerjaanku di Bank Syariah Mandiri sebagai (sebutkan jabatan apa). Mohon bimbinganMu ya Allah. Temani aku sepanjang hari ini dengan rahmatMu,” tutupnya.