Skip to main content
All Posts By

admin

Partner In Culture Transformation

Sep 01
Love0

Teknik & Program Motivation Building untuk Para Pekerja Collection Kartu Kredit BRI

By News No Comments

JAKARTA – ACT Consulting menyelenggarakan sebuah Program Motivation Building secara daring pada Rabu (26/8/2020). Program tersebut, ditujukan kepada para pekerja Collection Kartu Kredit di PT Bank Rakyat Indonesia (BRI).

Mengingat di masa pandemi Covid-19 ini, kondisi keuangan nasabah sedang mengalami penurunan. Sehingga menyebabkan pembayaran kartu kredit terhambat dan tidak lancar.

Oleh karena itu, ACT Consulting ESQ Group menawarkan sebuah program sebagai solusi. Program tersebut akan dipandu langsung oleh trainer Licensed by Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian. Di antaranya ada: Coach Rendy Yusran dan Coach Sandi Muharram.

Dalam webinar itu, Coach Rendy memberikan beberapa teknik untuk para pegawai BRI. Harapannya, agar para pegawai itu selalu siap dalam menghadapi segala kondisi yang sulit. Dengan catatan, mereka harus memastikan terlebih dahulu keadaan (kondisi) terbaik dalam diri.

“Misalnya, keadaan terbaik menurut kita adalah saat kita berani, optimis, semangat. Sehingga hal tersebut tidak akan mempengaruhi respon diri dan tidak akan menurunkan produktivitas kita dalam mencapai target.”

Teknik berikutnya adalah para peserta diminta untuk mengenal jati diri mereka lebih dalam. Belasan peserta itu diberikan asupan teknik yang bernama ESQ Matrix.

Rendy coba menuntun para pekerja Collection Kartu Kredit di BRI, agar senantiasa memiliki makna dan tujuan dalam hidup ini.

Sep 01
Love0

Sekretaris MA Achmad Setyo: Transformasi itu dari Dalam Bukan dari Luar!”

By News No Comments

JAKARTA – “Perubahan atau transformasi itu dari dalam (inside) bukan dari luar. Dari dalam lah kita berkembang, pola pikir dan budaya kerja,” demikian disampaikan Achmad Setyo Pudjoharsoyo dalam pembukaan pembekalan Zona Integritas Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada Sabtu (29/8) secara virtual kepada sekitar 30.000 warga peradilan seluruh Indonesia.

Menurut Ahmad Setyo area perubahan tujuan reformasi birokrasi adalah pola pikir mindset dan budaya kerja (culture set). Oleh karena itu, MA bekerjasama dengan ACT Consulting lembaga konsultan transformasi budaya organisasi. Mengadakan survey budaya kerja MA untuk mengetahui indeks kesehatan budaya kerja. Hal-hal yang mendukung dan menghambat pencapaian kinerja yang telah ditetapkan, dan untuk mendapat masukan agar perbaikan budaya kerja di masa yang akan datang.

Diakui Ahmad Setyo bahwa saat ini birokrasi yang belum sepenuhnya mendukung birokrasi efisien, efektif, produktif dan profesional. Birokrasi belum juga benar-benar memiliki pola pikir yang melayani masyarakat belum mencapai kinerja yang lebih baik, dan belum berorientasi pada hasil.

“Dalam rangka upaya  mendukung reformasi birokrasi diperlukan budaya kerja sikap perlaku individu-individu yang didasari nilai-nilai organisasi yang telah menjadi kebiasaan dalam melaksanakan tugas dan fungsi menjalankan tugas sehari-hari di lingkungan Mahkamah Agung dan badan peradilan yang ada di bawahnya,” jelasnya.

Dengan kegiatan yang melibatkan Ary Ginanjar sebagai narasumber maupun pimpinan ACT Consulting, harapannya Delapan Nilai Utama MA  benar-benar terinternalisasi di dalam jiwa seluruh warga Mahkamah Agung. Delapan nilai utama tersebut yaitu: Kemandirian, Integritas, Kejujuran, Akuntabilitas, Responsibilitas, Keterbukaan, Ketidakberpihakkan, Perlakuan yang sama di hadapan hukum.

 “Marilah kita bersama-sama menjadi orang yang bijak dengan bercermin menyadari kekurangan masing-masing serta berjanji untuk memperbaiki diri,” tutup Ahmad Setyo

Sep 01
Love0

ACT Consulting Hadirkan Staff Development Program di Bank Syariah Mandiri

By News No Comments

JAKARTA – 28 Agustus 2020, ACT Consulting mengadakan sebuah program Training luar secara online yaitu Staff Development Program.
Sebuah program Training yang bertujuan untuk membantu para staff di Bank Syariah Mandiri (BSM) menemukan tujuan dari pekerjaan yang selama ini sudah dijalankan.

Sekaligus membantu para staff untuk menginternalisasi dan implementasikan Core Values BUMN AKHLAK, agar semua anak-anak perusahaan BUMN memiliki nilai yang selaras dalam bekerja maupun kehidupan sehari-hari.

Event ini dipandu langsung oleh para Trainer Licensed Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian, yaitu Coach Tiko dan Coach Heidy.
Coach Tiko bertanya, “Dalam sehari atau 24 jam, waktu bapak dan ibu dihabiskan untuk apa biasanya?”

Rata-rata para staff BSM itu menjawab, bahwa mereka menghabiskan seluruh waktunya untuk bekerja dan bekerja. Hingga waktu bersama keluarga dan beribadah hanyalah sedikit.

“Orang merugi itu adalah dia yang tidak menjadikannya segala pekerjaan sebagai ibadah kepada Allah. Bukan semata-mata niat untuk mengabdi kepada Allah,” ucap Coach Tiko.

Ia juga paparkan perkataan dari CEO ESQ Group perihal Outer Journey, yaitu membangun pemikiran dan perasaan holistik serta menghilangkan egosentris. Pada saat outer journey kita di ajak terbang ke luar angkasa sehingga kita melihat bahwa diri kita hanyalah bagian kecil dari alam semesta.

Dalam hubungannya dengan pekerjaan, hal ini akan memberikan kesadaran bahwa kita adalah bagian dari sebuah tim. Dan tim adalah bagian dari organisasi. Serta organisasi bagian dari bangsa. Dan bangsa bagian dari alam semesta. Kita adalah satu kesatuan yang holistik. 

Oleh karenanya, apa yang seharusnya dilakukan oleh para staff BSM dalam melakukan sebuah pekerjaan dan terhindar dari kerugian?

“Niatkan bahwa bekerja itu sebagai ibadah. Pengabdian kepada Allah SWT. Sembari berdoa setiap akan memulai suatu pekerjaan. Doanya bisa seperti ini yah ‘Ya Allah…terimakasih Engkau menghidupkan aku kembali hari ini. Mohon ijin dan restuMu, hari ini aku kembali mengabdi kepadaMu. Berbakti kepadaMu, melalui pekerjaanku di Bank Syariah Mandiri sebagai (sebutkan jabatan apa). Mohon bimbinganMu ya Allah. Temani aku sepanjang hari ini dengan rahmatMu,” tutupnya.

Aug 28
Love0

Mahkamah Agung Gandeng ACT Consulting dalam Peningkatan Budaya Kerja

By News

JAKARTA – Mahkamah Agung (MA) menyelenggarakan seminar virtual bertema Budaya Kerja dan Implementasi Tata Nilai Mahkamah Agung pada Jumat (28/8/20) yang dimulai pukul 08.00 pagi. 

Seminar dihadiri Wakil Ketua MA RI bidang non Yudisial, Dr. H. Sunarto, SH., MH., Sekretaris MA RI Achmad Setyo Pudjoharsoyo, SH., M.Hum, dan Founder ACT Consulting Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian.
Acara ini diikuti sekitar 490 peserta Dirjen, Panitera, Hakim Agung dan jajaran eselon lainnya.

Sekretaris MA RI Achmad Setyo Pudjoharsoyo memaparkan tujuan diselenggarakan acara ini untuk meningkatkan kualitas kinerja organisasi dan membentuk SDM aparatur guna mewujudkan visi Mahkamah Agung. 
Seminar ini merupakan rangkaian kegiatan pengukuran kesehatan kerja organisasi MA yang bekerja sama dengan ACT Consulting yang telah dilakukan pada masa pandemi selama hampir selama 3 bulan atau 60 hari kerja. Dengan jumlah responden sebanyak 29.265.

Hal ini dilakukan dalam upaya mendukung terwujudnya Badan Peradilan Indonesia yang agung, meningkatkan budaya kerja dan mengimplementasikan nilai-nilai yang menjadi fondasi MA. 

Wakil Ketua MA bidang non Yudisial Sunarto membuka acara sekaligus memberikan sambutan. Sunarto berharap terjadinya peningkatan pelayanan Mahkamah Agung, “MA harus memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat pada umumnya.” 

Ada 8 Nilai Utama di MA, yang dilandasi oleh Dharmmayukti sebagai pondasi MA. Dengan visi besar yaitu terwujudnya badan peradilan Indonesia yang Agung.

Demi membantu wujudkan visi besar dari Mahkamah Agung tersebut, Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian sebagai founder ACT Consulting menjadi mitra dalam mengukur kesehatan organisasi dan implementasi tata nilai MA sekaligus narasumber dalam seminar ini.

“Sebuah Amanah besar yang memimpin organisasi di Mahkamah Agung. Saya coba memotret dan menyampaikan apa yang kami liat, dengar, dan rasakan. Sebagai sebuah gambaran dibandingkan dengan Yang Mulia jelaskan. Agar semakin jelas untuk melakukan intervensi,” jelas Founder ACT Consulting ESQ Group kepada ratusan eselon.

Ia coba mengilustrasikan, bahwa MA ibaratkan sebuah tubuh. Yang harus diukur berat badannya, asam urat, gula darah, dan lainnya. Apakah boleh mengkonsumsi bakso, sate, nasi goreng, dan semacamnya?
Supaya apa? Bisa terukur jelas semuanya setelah di ‘cek’. Dan mengambil langkah strategi dalam budaya kerja secara efektif dan efisien secara bersamaan.

Ary Ginanjar mengapresiasi langkah MA yang membuat terobosan melakukan pengukuran kesehatan organisasi demi meraih visi dan pelayanan terbaik bagi bangsa dan negara serta rakyat Indonesia.

Aug 23
Love0

Mega Seminar Core Values AKHLAK di Pupuk KalTim

By News No Comments

JAKARTA – Sosialisasi, deklarasi, launching Core Values AKHLAK BUMN telah dilaksanakan hampir di semua anak perusahaan BUMN. Memiliki tujuan yang sama yaitu agar nilai-nilai AKHLAK dapat diimplementasi dan diinternalisasikan dalam perusahaan dan SDM-nya.

Selaras dengan apa yang diharapkan oleh Menteri BUMN, Erick Tohir.

Sampai Ketua Komisi Dakwah dan Pengembangan Masyarakat Majelis Ulama Indonesia (MUI), KH Cholil Nafis, mengapresiasi deklarasi Core Values AKHLAK di lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Maka pada tanggal 18 Agustus 2020 dilaksanakan Webinar Propeller Unleash The AKHLAK Within.

Sekitar 630 orang menjadi saksi peluncuran nilai-nilai AKHLAK BUMN. Termasuk di dalamnya ada:

1. Meizar Effendi: Plt. Direktur Utama

2. Bagya Sugihartana: Direktur Produksi

3. Satriyo Nugroho: Direktur Tekbang

4. Gatoet Gembiro Noegroho: Direktur Komersil

5. Nursahid: GM Umum

6. Robert Sarjaka: GM Operasi 1

7. Moch Safiie: GM Operasi 2

8. Budi Susilo: GM Admin Keuangan

9. Jojok Wido Harjoso: GM SDM

10. Heri Subagyo: GM Teknik dan Sistem Informasi

11. Dormatua Siahaan: GM Investasi Pengembangan

12. Indrajaya A: GM Pengadaan

Tentunya dengan narasumber yang sangat spesial. Ia ikut serta dalam perumusan Core Values AKHLAK tersebut, yaitu Ary Ginanjar Agustian (Founder ESQ Group).

“Organization doesn’t change, but people do,” katanya.

Aug 14
Love0

ACT Consulting Beberkan Ilmu Coaching for BoD Hutama Karya

By News No Comments

JAKARTA – Selama tiga hari, para BoD dan BoD-1 Hutama Karya (HK) diberikan ilmu yang bernama Coaching.

Di awali dengan sambutan dari Direktur Utama Hutama Karya, Budi Harto. Kemudian ada Erry Sugiharto (Direktur Human Capital & Legal).

“Leader harus mempunyai ilmu coaching. Supaya team di bawahnya merasa diperhatikan dan mampu menggali potensi terdalam/inner drive mereka. Untuk melakukan yang terbaik, karena sudah menemukan meaning & purposenya,” jelas Ary Ginanjar CEO ACT Consulting kepada para Top Management HK.

Tak hanya Ary Ginanjar yang hadir, namun Ada pula konsultan expert dari ACT Consulting, Coach Arief Rahman dan Coach Risman Nugraha.

Konsultan handal tersebut, memberikan arahan dalam menyiapkan leader yang mampu memimpin dan menggali potensi para millenials. Jumlah millenials saat ini sudah mencapai >50%.

Serta memaparkan cara meningkatkan performa bisnis HK ke depan.

“Sebagai atasan atau teamwork harus bisa memfasilitasi tim. Melihat potensi-potensi kemampuan tim kita. Sehingga nanti benar-benar bisa memotivasi,” kata salah satu leader HK.

Aug 13
Love0

MoC antara PT Pelabuhan Indonesia IV (PERSERO) dengan PT Arga Bangun Bangsa

By News No Comments

JAKARTA – Memorandum of Collaboration (MoC) antara Pelindo IV dengan PT Arga Bangun Bangsa (ABB), telah dilaksanakan pada (11/8/2020) di Hotel Aryaduta, Jakarta Pusat.

MoC ini dilakukan dalam rangka menindaklanjuti Surat Edaran Menteri BUMN Republik Indonesia Nomor: SE-7/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020. Tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values), Sumber Daya Manusia BUMN.

Untuk mempercepat program internalisasi dan impelementasi Core Values AKHLAK di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero).

Kemudian, untuk evaluasi dan monitoring pengukuran budaya AKHLAK di seluruh lingkungan kerja Pelindo IV secara berkala, setiap semester atau setiap tahunnya.

MoC ini dibuat dan ditandatangani, oleh: M. Asyhari (Direktur SDM Pelindo IV) serta Luki Alamsyah Agustriana (Direktur Utama PT. ABB).

Didampingi oleh dua saksi dari masing-masing instansi. Saksi pertama yaitu Prasetyadi (Direktur Utama Pelindo IV). Sedangkan Dr. H.C. Ary Ginanjar Agustian (Presiden Direktur ACT Consulting/ESQ Group) sebagai saksi kedua.

Ruang lingkup MoC ini dilakukan dalam bentuk kerjasama, mendukung program transformasi corporate culture dan pengembangan SDM yang meliputi program sebagai berikut:

  1. Awareness & Understanding Corporate Culture
  2. Champaign AKHLAK
  3. Leader as Meaning Maker
  4. Unlock Within AKHLAK
  5. Living The Grand Why Training
  6. Change Agent on Boarding
  7. Buy In Corporate Culture
  8. Pengukuran Budaya (OCHI)
  9. Champaign AKHLAK
  10. Change Leader on Boarding
  11. Change Agent Monitoring
  12. Change Agent Upskilling
  13. 3.0 Coaching
  14. Ownership Corporate Culture
  15. Evaluasi Pengukuran Budaya
  16. Evaluasi Champaign AKHLAK
  17. Evaluasi Change Leader
  18. Evaluasi Change Agent
  19. Evaluasi Coaching
  20. Aligment With Structure
  21. Pengukuran budaya
  22. Alignment program Human Capital Development
  23. Pelatihan atau training terkait Pengembangan Character Building
Aug 11
Love0

MoU Antara Telkom Group dengan PT Arga Bangun Bangsa (ACT Consulting)

By News No Comments

JAKARTA – Adanya kerjasama antara PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom Group) dan PT Arga Bangun Bangsa (ABB). MoU (Memorandum of Understanding) atau yang kita kenal sebagai nota kesepahaman, telah disepakati dan ditandatangani pada (4/8/2020).

Luki Alamsyah Agustriana selaku Direktur Utama PT ABB menandatangani MoU tersebut. Sedangkan yang menandatangani dari Telkom Group, yaitu oleh Dwi Heriyanto B selaku Vice President HCSM.

Selain mereka, acara tersebut dihadiri oleh Ary Ginanjar Agustian (CEO ACT Consulting/ESQ Group), Dwitya Agustina (Rektor ESQ Business School). Lalu, dari Telkom ada Afriwandi (Dir HCM), Yuddy Aryadi (AVP Culture Development), dan tim budaya lainnya.

“MoU dengan Telkom punya arti tersendiri, karena Telkom adalah role model bagi BUMN. Seluruh Indonesia khususnya di bidang SDM dan Teknologi,” papar Ary.

Maksud dan tujuan dilakukan MoU ini adalah:

  1. Sebagai pedoman dan landasan kedua belah pihak untuk mempersiapkan segala sesuatu. Sehubungan dengan rencana kerjasama terkait Aktivasi Core Values AKHLAK dan Budaya Organisasi The Telkom Way. Melalui kegiatan pelatihan, konsultasi, dan pengukuran budaya organisasi.
  2. Sebagai pedoman bagi ESQ dan Telkom Group dalam rangka mewujudkan hubungan kerjasama yang saling menguntungkan guna meningkatkan nilai tambah bagi kedua perusahaan tersebut.

“Diharapkan kesepakatan ini bisa ditandatangani bisa dieksekusi. Karena kita mempunyai program untuk sosialisasi ini 2 sampai 3 bulan ke depan. Kemudian juga pengumpulan. Dan di akhir tahun juga akan ada pengukuran hasil sosialisasi ini,” kata Dwi Heriyanto.

Aug 08
Love0

Diseminasi Core Value AKHLAK di PT Jasa Marga Tbk

By News No Comments

“AKHLAK The Heart of The Problem, is The Problem of The Heart” – Erick Tohir, Menteri BUMN

JAKARTA – ACT Consulting adakan Event perihal Diseminasi Core Value AKHLAK di PT Jasa Marga Tbk. Dilaksanakan secara daring pada tanggal 6 Agustus 2020.

Maksud dan tujuannya yaitu agar para roadters di Jasa Marga paham terkait Core Value AKHLAK. Dan dapat mengimplementasikannya ke dalam perilaku sehari-hari.

Karena AKHLAK adalah pondasi kehidupan insan BUMN.

Seperti yang diinginkan oleh Direktur utama Jasa Marga, Subakti Syukur. Senantiasa untuk menerapkan budaya kerja sesuai dengan Core Value BUMN AKHLAK.

Dengan harapan tetap belajar dimana pun, kapan pun, dengan media apapun. Terus bertumbuh dan bersinergi, selalu berkontribusi untuk kemajuan negeri. Serta disiplin jaga kesehatan dan tingkatkan imunitas.

Acara ini menghadirkan Enkky Sasono A. W. selaku Direktur HC & Transformasi PT Jasa Marga Tbk. Bersama dengan 500 pegawai Jasa Marga yang terdiri dari pimpinan, GM, Section Head, dan anak perusahaan Jasa Marga lainnya.

Kemudian ada DR. (H.C) Ary Ginanjar Agustian yang ikutserta memberikan asupan ilmu pada kesempatan kali ini.

“AKHLAK harus ditanamkan dan diinternalisasikan sampai ke belief system, bukan hanya berupa campaign-campaign. Karena AKHLAK harus menjadi pondasi insan BUMN, yang nantinya bisa melahirkan talenta-talenta terbaik dari BUMN,” tutur CEO ACT Consulting & ESQ Group.

Aug 07
Love0

Training Spiritual Revival untuk SESPIBI

By News No Comments

JAKARTA – Telah berlangsung Training Online Spiritual Revival Bank Indonesia pada tanggal 4 Agustus 2020.

Pelatihan ini diadakan untuk Sekolah Pimpinan Tinggi Bank Indonesia (SESPIBI) Angkatan 36. Ditujukan kepada calon Direktur Eksekutif Bank Indonesia (BI).

Dengan tujuan mempersiapkan pemimpin BI masa depan agar berhati luas. Bermental kuat dan berpikir jernih.

Dibawakan langsung oleh DR. H.C Ary Ginanjar Agustian, Founder ACT Consulting & ESQ Group. Dilanjutkan oleh Coach Iman Herdimansyah, Board of Expert ACT Consulting & ESQ Group dengan Ksatria Rudi.

Ary Ginanjar menjelaskan bahwa seorang pemimpin tak cukup memiliki Kecerdasan Intelektual (IQ) saja. Namun, harus dipadukan dengan Kecerdasan Emosional (EQ) dan Kecerdasan Spiritual (SQ).

“Dalam hidup, kita harus memiliki 3 kata yaitu WHY, HOW, dan WHAT,” ucapnya.

Misalnya Mark Zuckerberg, pendiri Facebook. WHY-nya itu adalah untuk menolong teman-temannya bersilaturahmi atau reuni. HOW-nya adalah dengan menggunakan teknologi. Dan WHAT-nya yaitu dia harus mempelajari Sains.

Semoga training ini dapat membentuk pimpinan BI yang Spiritual dan menjadikan BI Religi, Aamiin.