Skip to main content
All Posts By

admin

Partner In Culture Transformation

Sep 08
Love0

Launching Lean Enterprise IBIMA dalam Akselerasi Pemulihan Dunia Usaha dan Industri

By News No Comments

JAKARTA – Insan Bisnis dan Industri Manufaktur Indonesia (IBIMA) telah melaksanakan Grand Launching Lean Enterprise dalam rangka mengakselerasi pemulihan dunia usaha dan industri pada Senin (7/9/2020) secara daring.

Gati Wibawaningsih  (Direktur Jenderal Industri Kecil Menengah dan Aneka Kementerian Perindustrian) memberikan sambutan serta maksud dilaksanakannya kegiatan ini.

“Acara me-launching Lean Enterprise IBIMA ini bertujuan untuk membangun dunia usaha dan industri yang unggul serta sustainable melalui lean industry atau enterprise. Dengan mempersiapkan sumber daya manusianya agar dapat berkontribusi dalam dunia perekonomian nasional.”

Selain Gati Wibawaningsih, dua orang lainnya yakni Eddy Satriya (Deputi Bidang Restrukturisasi Usaha Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah), serta perwakilan dari Sekretaris Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian) ikut menyapa 195 orang dalam zoom meeting.

Founder dan CEO IBIMA, I Made Dana Tangkas dalam kesempatannya menjadi narasumber, menilai bahwa Indonesia sedang dihadapkan oleh kondisi wabah Covid-19 yang berdampak pada bisnis serta industri. Menurutnya strategi bisnis dan lean enterprise IBIMA sangat penting ditindaklanjuti.

“Dunia industri terpukul berat karena berdampak pada SDM-nya seperti kena PHK dan jadi pengangguran. Kita bersiap untuk menguasai teknologi dengan sistem online misalnya. Impak dari asumsi wabah covid dan krisis ekonomi bisa kita perbaiki,” katanya.

Jika I Made Dana Tangkas membahas perindustrian melalui sistemnya, maka Ary Ginanjar (Founder ACT Consulting) memberikan tambahan seputar Corporate Culture, bahwa ada 3 hal yang harus dimiliki oleh Lembaga, perusahaan atau instansi.

“Pertama, harus punya core values atau nilai-nilai. Kemudian yang kedua dari segi pola pembinaan, pembelajaran dan sebagainya dimasukkan ke dalam sistem. Dan yang ketiga adalah faktor penting yaitu leadershipnya. Jika corporate culture memperhatikan 3 hal tadi, tatanan dunia akan terbentuk,” jelas Ary sembari melontarkan senyuman kepada para peserta melalui monitor besar dari Studio lantai 23, Menara 165.

Sep 08
Love0

HUT Polwan Ke-72, Inspirasi dari Nanan Soekarna dan Ary Ginanjar Agustian

By News No Comments

JAKARTA – Komjen Pol (Purn) Drs. Nanan Soekarna dan Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian menjadi narasumber dalam acara yang mengangkat tema ‘Polwan Inspiratif yang bernilai dan produktif’. Kegiatan tersebut diselenggarakan pada Senin (7/9/2020) melalui zoom meeting dari Studio lantai 23, Menara 165 untuk para senior dan polwan Direktorat Reserse Kriminal Khusus Polda Metro Kaya (Ditreskrimsus PMJ) rangka memperingati hari Polisi Wanita (Polwan).

Hari lahir Polisi Wanita (Polwan) di Indonesia diperingati 1 September. Tahun ini merupakan peringatan Hari Polwan yang ke-72 sejak  tahun 1948. 

Sambutan pertama disampaikan oleh Ully Roma Hutajulu (Ketua Bhayangkari Polres Metro Jakarta Pusat) yang menyatakan bahwa kinerja Polwan dari waktu ke waktu semakin membaik.

“Di HUT Polwan yang ke-72 ini saya berharap agar Polwan dapat melayani serta memajukan masyarakat ke arah yang leih baik. Karena kinerja Polwan semakin membaik. Dengan adanya acara ini semoga kita semua mendapatkan ilmu yang bermanfaat.”

Nanan Soekarna turut mengucapkan selamat hari lahir kepada para Polwan. Ia menyampaikan bahwa ada 5 tampilan kepemimpinan baik itu untuk Polri maupun Polwan, yakni: Ketauladanan pemimpin, melayani, menjadi konsultan, menjamin kualitas kerja serta anti KKN dan gratifikasi.

“Ketauladanan itu kita harus memiliki 7 budi utama yaitu jujur, tanggungjawab, visioner, disiplin, kerjasama, adil dan peduli. Kalian akan menjadi polwan yang diharapkan. Berbagai level atau jabatan apapun jika memegang 7 budi utama bisa menyampaikan ketauladanan,” pesannya kepada sekitar 60 orang di zoom meeting.

Dalam gelaran itu, Ary Ginanjar memberikan tips kepada para Polwan agar bertahan di Era vuca ini. Mereka tak cukup jika dibekali kompetensi ilmu dasar kepolisian. Namun, mereka juga harus agility atau menahan tekanan apapun serta meningkatkan kapasitas diri.

“Polwan jaman now harus punya 3 kecerdasan, yaitu kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual. Agar para polwan bisa survive, bisa mengahadapi segala rintangan dan tantangan,” tutup Ary.

Sep 07
Love0

Internalisasi Core Values AKHLAK, MoU Antara Perum Perindo dan PT Arga Bangun Bangsa (ACT Consulting)

By News No Comments

JAKARTA – Perum Perindo sepakat gandeng PT Arga Bangun Bangsa (ACT Consulting), yang didirikan oleh Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian dalam rangka menginternalisasikan Core Values AKHLAK BUMN.

Penandatanganan Mou (Memorandum of Understanding) dilaksanakan pada Jum’at (4/9/2020), di Kantor Pusat Perum Perindo. Event ini disaksikan langsung oleh Fatah Setiawan Topobroto (Direktur Utama Perum Perindo), Mukhamad Taufiq (Direktur Keuangan), Raenhat Tiranto Hutabarat (Direktur Operasional) dan Ary Ginanjar Agutian (President ESQ Group & Founder ACT Consulting).

“ESQ akan bantu semua program values BUMN AKHLAK di Perum Perindo,” kata Ary Ginanjar.
Adapun pelaksanaan kegiatan sosialisasi dan aktivasi Core Values AKHLAK akan digelar pada 24 September 2020 secara online.

“Penerapan AKHLAK BUMN diinisiasi oleh Menteri BUMN Erick Thohir agar semua BUMN berpegang teguh pada Akhlak dalam bekerja dan berkarya. AKHLAK merupakan akronim dari amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif,” kutipan dari laman Perum Perindo.

Sep 07
Love0

PT PPI Gelar Launching Internalisasi Core Values AKHLAK

By News No Comments

JAKARTA – PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) atau PT PPI menggandeng ACT Consulting & ESQ Leadership Center untuk melaksanakan workshop dengan tema “Launching Internalisasi Core Values AKHLAK” pada Selasa (11/8/2020), dilaksanakan di Graha PPI, Jakarta Pusat dan disiarkan juga secara online melalui Zoom Meeting.

Workshop ini dihadiri oleh Fasika Khaerul Zaman (Direktur Utama PT PPI), Kindy Rinaldy Syahrir (Direktur Keuangan, SDM dan Umum PT PPI), Ary Ginanjar Agustian (Founder ACT Consulting).

Para leaders dan seluruh staff di PT PPI dituntut untuk mengimplementasikan nilai Akhlak dalam keseharian mereka, serta menyesuaikan diri dalam menghadapi VUCA era. Mereka harus memiliki 5 agility yaitu mental agility, change agility, people agility, learning agility dan result agility.

Kemudian mereka juga harus menemukan (grand why) meaning & purpose bekerja yang sesungguhnya di PT PPI, supaya tidak mudah merasa stres, tertekan, merasa kecewa dan putus asa. Karena semua pekerjaan yang dilakukan semata-mata hanya untuk beribadah kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Di akhir workshop dilakukan commitment sign sebagai wujud komitmen para leader siap untuk menjadi role model di unit kerjanya masing-masing dalam menjalankan values AKHLAK.

Sep 07
Love0

7.000 Mahasiswa Baru Telkom University Hadiri Training ESQ Softskill

By News No Comments

JAKARTA – Kurang lebih 7.000 Mahasiswa Baru (Maba) Telkom University (Tel-U) mengikuti Training ESQ Softskill secara daring pada Kamis (3/9/2020). Pelatihan tersebut diselenggarakan dalam rangka Pengenalan Kehidupan Kampus bagi Mahasiswa Baru (PKKMB).

Prof. Dr. H. Adiwijaya, S.Si., M.Si. sebagai Rektor Tel-U dan Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian sebagai President ESQ Group ikut terlibat dalam prosesi itu.

Ribuan orang dalam webinar melantunkan lagu kebangsaan Indonesia Raya sebagai pembuka acara. Dilanjutkan dengan sambutan dari Ary Ginanjar Agustian, ia mengatakan, “Terima kasih atas kepercayaan Bapak untuk bersinergi dengan kami ESQ Leadership Center dalam hal Pembinaan Mahasiswa baru di Telkom University.”

Event tersebut dipandu langsung oleh Coach Ramdhani dan Coach Hasan (Trainer berlisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian). Goals dari Training ESQ Softskill kepada Maba yaitu untuk memberikan pembekalan karakter dan 3 kecerdasan yaitu kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ), dan kecerdasan spiritual (SQ).

Harapan bagi Ary Ginanjar dan Adiwijaya yaitu melahirkan bibit unggul generasi baru Indonesia yang berkarakter.

“Insya Allah sinergi dan kolaborasi kita bisa lakukan terutama untuk membangun SDM unggul dan berkarakter untuk Indonesia maju,” kata Adiwijaya, pria kelahiran Majalengka itu.

Sep 03
Love0

Training PTP Change Mindset Lembaga Administrasi Negara

By News No Comments

JAKARTA – Telah berlangsung Training PTP Change Mindset Lembaga Administrasi Negara (LAN) yang dilaksanakan secara online selama dua hari (31 Agustus – 1 September 2020).

Kegiatan yang dipandu oleh Coach Iman Herdimanyah (ACT Consultant), dibuka dan dihadiri oleh M. Yusuf Gunawan Indris selaku Kepala Biro SDM dan Umum serta Reni Suzana selaku Sekretaris Utama LAN.

Para tim ACT Consulting ESQ berharap agar training PTP ini bukan hanya diingat atau dihafal. Tetapi bisa direalisasikan oleh para Direksi beserta jajarannya di lingkup LAN maupun lingkungan sekitar.

“Semoga para peserta mendapatkan manfaat sebesar-besarnya & mengimplementasikan ilmu yang didapat setelah workshop ini, aamiin,” harap Ramban, salah satu tim ACT Consulting.

Sep 03
Love0

200 Peserta Menyimak Webinar, Tentang Pentingnya Membangun Budaya Integritas di Malaysia

By News No Comments

JAKARTA – ACT Consulting Malaysia mengadakan sebuah event secara daring pada Selasa (1/9/2020), dalam rangka membina budaya integritas di setiap perusahaan atau instansi. Menghadirkan para narasumber di antaranya:

1.  Tan Sri Abu Kassim Mohamed (Ketua Pengarah, Pusat Governans, Integriti & Anti-Rasuah Nasional ACT and Implementation)

2. Raja Azmi Raja Nazuddin (Mantan Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan & Ketua Pegawai Keuangan, Malaysia Airports Holdings Berhad Need of Integrity in Business)

3. Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian (Founder ACT Consulting International Corporate Sustainability)

Di awal acara, para peserta disambut langsung oleh Muhammad Razib selaku Director ACT Consulting di Malaysia. Dalam zoom meeting, ia terlihat sangat bahagia bisa berkumpul dengan kurang lebih 200 orang dari berbagai perusahaan.

Webinar itu dilanjutkan dengan paparan dari Tan Sri Abu Kassim Mohamed. Ia menjelaskan tentang pentingnya integritas di dalam perusahaan maupun diri sendiri.

“Ijinkan saya berkongsi, bahwa banyak syarikat besar yang risau atau gagal dengan segala permasalahan yang dialami. Terutama dari segi nilai budaya integritasnya. Oleh karena itu, pihak-pihak syarikat harus memegang teguh nilai integritas. Setiap syarikat harus punya educate dan prosedurnya agar tidak mengalami kerugian,” ucapnya.

Pernyataan itu dibenarkan oleh Raja Azmi, ia mengatakan bahwa integritas harus dipegang teguh oleh perusahaan, khususnya para pimpinan perusahaan. Karena baginya, setiap manusia yang memiliki integritas itu adalah orang yang mempunyai keyakinan bahwa Tuhan selalu melihat perbuatan makhluk-Nya.

“Bisa saya simpulkan bahwa integritas adalah amalan tentang bersikap jujur dan konsistensi. Tanpa adanya kompromi dalam diri. Jika kita berpegang teguh pada integritas dan ihsan kita, maka kita punya keyakinan bahwa besar atau kecil persimpangan yang kita lakukan dilihat oleh Tuhan. Sebagai tanda pertanggungjawaban kita,” tuturnya.

Meninjau dari acara, bahwa perbincangan budaya integritas ini semakin kompleks. Ary Ginanjar yang turut hadir dalam webinar tersebut, menjelaskan tentang kondisi jaman sekarang.

“Kita hidup di jaman low trust society. Bahkan ada ISO 37001 (sistem manajemen anti penyuapan) yang dibuat khusus untuk nilai integrity. Dan kita hidup di jaman yang perlawanannya sangat ketat. Maka tengok 3 circle atau kecerdasan sebagai bekal kita semua yaitu kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ), dan kecerdasan spiritual (SQ),” kata Ary.

Sep 03
Love0

Webinar Advance Leadership, Para BoD-2 PT Pegadaian Ditest Soal Core Values AKHLAK

By News No Comments

JAKARTA – PT Pegadaian (Persero) mengikuti webinar yang diselenggarakan oleh ACT Consulting pada Selasa (1/9/2020), yang mengangkat tema ‘Advance Leadership Modul Strategic Orientation dan Visionary Leadership’.

Kegiatan itu dibuka langsung oleh Direktur SDM PT Pegadaian (Persero). Lalu dipandu oleh Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian selaku Founder ACT Consulting ESQ, dan Bramanto Wibisono selaku Director ESQ NLP Academy.
Ary menyapa puluhan peserta dengan penuh semangat dan senyuman hangat. Membuat para BoD-2 Pegadaian membalas sapaan serta senyumnya.

“Selamat pagi, terimakasih saya ucapkan kepada para BoD-2 PT Pegadaian sudah hadir dalam webinar pagi ini. Tetap semangat mengikuti hingga sesi akhir ya,” kata Ary.

Sebelum Master Trainer ESQ itu menjelaskan materi, ia mengecek beberapa perwakilan dari para peserta. Apakah mereka tahu akronim dari kata AKHLAK dan memahami isinya?

Menurut pantauan ESQNews.id saat mengikuti zoom meetingnya, salah satu peserta dengan lantang dan tepat mengucapkan akronim dari AKHLAK BUMN. Maria dengan yakin mengucapkan kata Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyalitas, Adaptif, dan Kolaboratif, di hadapan puluhan peserta.

“Wah mantap, beri applaus dulu. Nah, jika bapak dan ibu sudah paham. Langkah berikutnya adalah menginternalisasi serta implementasikan di dalam kehidupan sehari-hari. Supaya nilai AKHLAK tidak sekedar ucapan dan hafalan saja, harus direalisasikan,” kata Ary kepada BoD-2 Pegadaian dari berbagai wilayah di Indonesia.

Sep 03
Love0

Bicara Soal Gap Antar Generasi Bersama ACT Consulting dan Direktur BRI

By CEO Talks, News No Comments

JAKARTA – Sekitar 200 orang pimpinan dengan berbagai tingkatan i yang berasal dari lembaga maupun instansi kut serta dalam acara CEO Talk secara daring pada Kamis (3/9/2020).

Hadir di antaranya dari Bank BRI, Bank BNI, PT Taspen, PT Kimia Farma, PT Pegadaian, PT Haleyora Power, PT Bukit Asam, PT Pelindo III, PT Kereta Api Indonesia, dan lainnya.

Gelaran itu membahas tentang pentingnya memahami gap generasi atau perbedaan pandangan antara 2 generasi bahkan lebih. Tujuannya adalah untuk menemukan titik tengah dalam menghadapi persoalan yang terjadi baik di dalam korporat maupun di luar.

Pasca munculnya Generasi X, Generasi Z, Millenilas dan generasi baru lainnya membuat generasi Baby Boomers mulai kewalahan mengikuti segala perkembangannya. Apalagi sekarang jaman 4.0 Industri dengan teknologi yang berkembang pesat. Akibatnya gap antar generasi mengalami hambatan. 

Menjadi seorang leader di era VUCA memiliki dinamika dan tantangan tersendiri. Leader memerlukan sebuah skill untuk mempengaruhi tim terhadap organisasi yang ingin dicapai.

Oleh karena itu, ACT Consulting selenggarakan event CEO Talk yang dipandu oleh Coach Arief Rachman dan Coach Rendy Yusran. Acara tersebut menghadirkan para narasumber yakni Dr. H.C Ary Ginanjar Agustian selaku President ESQ Group dan Herdy Harman selaku Human Capital Director BRI.

Bagi Herdy, menemukan fenomena yang terjadi antar generasi bukan hal yang tabu lagi. Generasi millenials dan Gen Z ingin kebebasan dalam bekerja. Namun sebagai leader harus mencari cara agar para generasi muda betah di perusahaan maupun lembaga.

“Saya selalu bilang kepada kaum millenials dan generasi muda lainnya bahwa mereka bukan hanya mencari mata pencaharian aja. Tapi kita sedang membangun bangsa, dengan anak bangsa yang berkarakter,” kata Hardy.

Opini Direktur HC BRI tersebut dibenarkan oleh Ary Ginanjar, bahwa di Era VUCA ini khususnya para leaders harus bisa bertranformasi. Seorang pemimpin harus mempunyai mental agility, result agility, change agility, people agility, and learning agility.

“Lalu bagaimana seorang leader melahirkan bintang-bintang kehidupan? Supaya mereka punya kemampuan sosialisasi, menggabungkan pandangan antar generasi diperlukan yang namanya people development atau coaching,” papar Ary dari Studio lt 23, Menara 165.

Sep 01
Love0

Jiwa Korsa 500 Pegawai ANRI di Era New Normal

By News No Comments

JAKARTA – ACT Consulting menyelenggarakan online Training untuk 500 pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) pada Senin (31/8/2020).

Training secara daring itu mengusung tema ‘Bring Out To The New You’. Dipandu langsung oleh trainer ESQ Licensed Dr. HC. Ary Ginanjar Agustian yaitu Coach Dudi dan Coach Tiko.

Goals mereka adalah bagaimana cara meningkatkan semangat kemerdekaan dan Jiwa Korsa ANRI di Era New Normal. Salah satu caranya adalah Change Mindset ANRI atau merubah pikiran negatif menjadi positif.

Selain itu, para peserta webinar diajak untuk merubah tindakan Problem Mode (adanya permasalahan) menjadi Solution Mode (solusi dari masalah tersebut).

Dalam zoom meeting terlihat bahwa para peserta sangat bersemangat ikuti materi yang dijelaskan oleh para Coach. Ditambah lagi, ratusan peserta ANRI mendapatkan paparan tentang ‘Super Agility in New Normal’ seperti yang tertera pada gambar berikut: