JAKARTA – Telah berlangsung Kick Off Meeting Implementasi Budaya AKHLAK dalam mendukung Transformasi Bisnis Pupuk Indonesia (PI) Group pada Selasa (15/12/2020). Acara dihadiri secara virtual oleh Dirut PI Group Ahmad Bakir Pasaman serta seluruh BOD PI Group dan Anak Perusahaannya.
Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian (CEO ESQ Group) menjadi saksi dan memberikan paparannya dalam gelaran tersebut. Ia berharap kegiatan itu menjadi langkah-langkah agar transformasi bisnis di PI bisa tercapai dengan landasan performance AKHLAK yang mumpuni.
“Selamat pak Bakir. Ini bukan hanya launching, tapi ini adalah program yang komprehensif, integratif dan terukur dari implementasi AKHLAK di Pupuk Indonesia.”
Ary selalu mendukung Core Values AKHLAK BUMN, karena baginya adalah sebuah Sufi Korporat.
“Dengan dibangunnya AKHLAK justru oleh kalangan BUMN maka akan lahir para Sufi Korporat kelak. Dan itu adalah tanda-tanda kebangkitan,” katanya.
Di akhir sesi, 70 peserta webinar itu membacakan komitmen manajemen menjalankan AKHLAK sebagai Core Values Pupuk Indonesia Group yang bersifat elektronik.
“Saya yakin apabila ini dilaksanakan dan dicontoh oleh BUMN lain, maka bisa jadi ini adalah awal dari kebangkitan BUMN untuk seluruh Indonesia,” tutup Pendiri Menara 165 itu.
JAKARTA – Sekitar 20 orang Vice President dari Hutama Karya (HK) mengikuti event yang diadakan oleh ESQ 3.0 Coaching Academy dengan tema ‘Coaching for High Performance Leaders’. Mereka dipandu langsung oleh pakarnya yaitu Coach Arief Rahman Saleh (Director by ESQ 3.0 Academy Coaching).
3 hari lamanya, gelaran itu berlangsung. Di hari kedua pada Kamis (10/12/2020) by zoom, Coach Arief mengajak para insan HK untuk me-review sejauh mana pemahaman terkait ilmu Coaching yang sudah didapat.
Beberapa jawaban mereka sudah mulai terlihat di layar zoom, terbukti bahwa mereka telah menyimak materi serta memahaminya.
“Coaching itu bertanya dengan menggunakan kata kunci atau keyword. Karena dengan kata kunci, kita bisa membuat pertanyaan,” jelas Devi.
Ramos Pardede juga mengatakan bahwa ilmu coaching itu adalah seni bertanya dengan kalimat terstruktur. Ia juga berpendapat bahwa coaching bisa membantu mereka (kaum milenials khususnya) dalam belajar, bukan dengan cara mengajarkan atau menasehatinya.
“Ya, good. Saya review lagi yah, kita sudah tahu ada 2 skill dalam coaching yaitu skill asking dan telling (bertanya dan mendengarkan). Pemimpin HK itulah yang mampu bertanya dengan baik, serta mendengar dengan benar,” tutur Arief.
Selanjutnya peserta webinar itu diajak untuk latihan, dengan membuat pertanyaan dari sebuah cerita.
ESQNews.id memantau dari layar zoom saat acara berlangsung, para leaders HK merespon dengan berbagai jawaban, di antaranya:
Intan Nasrun, “Apa yang harus dilakukan untuk mencapai target perusahaan yang besar?”
Ramos, “Apa effort yang dilakukan supaya target perusahaan yang besar dengan team kita yang ada saat ini?”
“Sip, para pimpinan HK ini memang good untuk meng-coaching. Karena pada dasarnya kaum milenial itu potensinya luar biasa, yang diinginkan adalah dilibatkan. Bapak dan Ibu bisa coba keluarkan potensi mereka dengan ilmu ini,” beber trainer ESQ itu sambil tersenyum.
Coach Arief coba membagikan salah satu screen tentang ‘Good Leaders’.
“Itulah perbedaan leaders zaman old dan jaman now. Pemimpin yang baik itu bukan dengan cara ceramah, memberi nasehat dan sejenisnya. Namun dengan pertanyaan yang terstruktur sehingga bisa mengembangkan potensi timnya.”
6 hari lamanya sekitar 20 orang pimpinan PT Pupuk Kaltim join dalam event yang diselenggarakan ACT Consulting yakni Leadership Development Program (LDP) V Batch 3 by Zoom Meeting.
Mereka dipandu langsung oleh trainer lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian yakni Coach Ramdhani dan Astrain Abri.
Pada Rabu (2/12/2020) leaders Pupuk Kaltim me-review perjalanannya selama 6 hari ikuti training. Para pimpinan itu dibagi menjadi beberapa kelompok dan presentasi selama 5 menit, untuk paparkan apa yang mereka dapatkan setelah menyimak materi dari Coach Ramdhani. “Yang awalnya gak tau apa-apa jadi tau,” kata Rudi salam setelah ikuti LDP.
Salah satu kelompok dengan sebutan tim M3A mengawali presentasi dengan sebuah pantun. Leaders lain pun serentak mengucapkan pantun itu.
“Di awal sesi, Coach Ramdhani bicara soal memberi makan srigala putih atau hitam. Jika kita kasih makan srigala putih artinya kita tanamkan kebaikan dalam diri. Sedangkan srigala hitam berarti kita kasih makan keburukan kita,” jelas Meyrano.
Ia juga jelaskan bahwa pemimpin itu dibentuk, misalnya dengan pembekalan training. Pemimpin adalah orang yang didengar, pemimpin juga berkomitmen kepada tujuan, dan bisa jadi sosok yang mempengaruhi orang-orang dalam mencapai visi dan misi organisasi.
Selanjutnya adalah kelompok PKT Bahagia, yang terdiri dari 4 orang. “Bapak-bapak ini benar-benar bahagia tidak? Mana senyumnya? haha,” canda Yazid sambil menyapa teman-temannya itu untuk top-up energi. Mereka pun lontarkan ekspresi senyum bahkan tertawa tanda bahagia, nampak dari layar zoom.
“Suatu kehormatan dan kebanggaan untuk saya bisa hadir di tengah-tengah orang hebat ini. Saya daritadi memantau review bapak-bapak, sangat luar biasa pemahamannya. Dan kali ini saya akan bahas dari sisi intelektual ya,” tutur Ramdhani bangga.
JAKARTA – Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian (CEO ESQ Group) menjadi narasumber di dalam acara ‘Diklat Kader Kualifikasi Utama dan Pelatihan Instruktur Pemuda Pancasila (PP) MPW Regional Sumatera.’
Pelatihan ini diselenggarakan malam hari pada Selasa (01/12/2020) dipandu oleh Coach Tiko (trainer ESQ) beserta tim ESQ Leadership Center via online.
“Saya diminta jadi Wakil Dewan Pakar PP he he,” kata Ary dari Studio Pribadinya.
Tokoh pembangunan karakter itu membeberkan tentang era VUCA, yakni Volatility (perubahan konstan nan intens), Uncertainty (ketidakpastian), Complexity (kerumitan), Ambiguity (ketidakjelasan).
“Dengan kedatangan Covid-19 dan sekaligus belum terlihatnya akhir dari pandemi ini, menjadi salah satu faktor semakin cepatnya era VUCA mendatangi kita,” jelasnya yang nampak gagah dengan mengenakan seragam kebangsaan PP yang berwarna loreng orange hitam.
Insan PP yang hadir dalam sebuah gedung itu tetap mematuhi protokol kesehatan, terlihat dari potret saat kegiatan berlangsung. Mereka dengan tertib dan menyimak materi yang disampaikan pembicara.
“Mereka bergerak di grassroot, sangat solid, tinggal sedikit perlu sentuhan hati ESQ. Bismillah,” tanggapan AGA, sapaan akrab Founder ESQ.
Ary Ginanjar juga memandu pekik atau yell pemuda pancasila.
“Merdekaaaaa ! Pancasilaaaaa !,” ucapnya dengan lantang.
JAKARTA – 1 Desember 2020 bertepatan dengan HUT PT Pelabuhan Indonesia III Persero (Pelindo III) ke-28. Dalam rangka merayakan ‘Hari Lahirnya’ 323 orang serta Direktur SDM berkumpul 1 frame by Zoom untuk mengikuti acara dari ACT Consulting.
‘Loyalitas untuk Indonesia’ adalah tema yang diangkat dalam milad Pelindo III.
ACT Consulting gelar Webinar Unleash AKHLAK Pelindo III Batch 3 pada pagi ini, yang dipandu oleh Coach Rendy Yusran dan Coach Adek (trainer lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).
Edi Priyanto, Direktur SDM PT Pelindo III menjabarkan satu per satu akronim AKHLAK secara rinci.
“Amanah ini sudah tak asing di telinga kita. Tapi apakah sudah bisa kita lakukan? Karena komitmen yang kita buat itu harus dipertangggungjawabkan. Yang harus berpegang teguh pada nilai moral dan etika,” paparnya kepada insan PT Pelindo III berbagai regional seluruh Indonesia.
Menurutnya, Kompeten ada 3 pilar yaitu ada skill, knowledge, dan attitude. Kompeten bukan hanya pada orientasi berhasil, tapi harus menjadi perilaku keseharian kita.
“Ini cukup penting dan harus kita pahami bersama. Oleh sebab itu, para tim ACT Consulting akan jelaskan lebih detail kepada bapak dan ibu sekalian.”
Coach Rendy memberikan ucapan selamat ulang tahun serta doa kepada PT Pelindo III.
“Di HUT ke-28 ini mari bapak dan ibu tanamkan AKHLAK di dalam jiwa serta implementasikan ke dalam kehidupan sehari-hari. Entah itu lingkungan perusahaan maupun sekitar Anda.”
Trainer ESQ itu memberikan pertanyaan kepada ratusan peserta webinar itu terkait seberapa paham mereka mengenai core valuesnya itu.
Jawaban mereka mulai terlihat di kolom komentar. Ada yang merespon dengan kalimat “AKHLAK Ciri Khas”, “Perilaku hidup sehari-hari dimanapun”, “AKHLAK cerminan budaya kita” dan lainnya.
“Kunci suksesnya perusahaan-perusahaan dunia yang sudah teruji hingga kini karena mereka memegang teguh core values dan core purpose. Kalau di BUMN core valuesnya adalah AKHLAK sedangkan core purposenya adalah BUMN untuk Indonesia,” jelas Rendy.
JAKARTA – Sekitar 90 orang dari Kantor Pelayanan Pajak Pratama(KPP) Pulogadung hadir di Seminar Motivasi dengan tema “Work Life Balance (Menjaga Kesehatan Mental) dan Produktivitas ibadah serta pekerjaan” pada Selasa (01/12/2020) by Zoom Meeting.
KPP Pulogadung adakan kerjasama dengan ACT Consulting, dengan tujuan mendapat spirit lebih di era New Normal dari masa pandemi Covid-19.
Kegiatan ini dibuka dan diikuti oleh Kepala KPP Pulogadung Yulianingsih dan materi motivasi ini dibawakan oleh Coach Tiko Setiatmoko dan Coach Sandi Muharam (trainer lisensi Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).
Coach Tiko share screen sebuah riset dari Dr. Martina Paglia (The International Psychology Clinic) yang menyatakan bahwa, “Sangat mungkin banyak orang mengembangkan gejala yang mirip dengan virus corona, hanya karena kecemasan dan ketakutan yang berlebihan.”
“Nah bapak dan ibu, kira-kira apa tantangan terbesar yang dihadapi saat ini di masa new normal? Apa kondisi yang berubah?” tanya Coach Tiko.
Pria bernama Julianus Siahaan memberikan pendapatnya dan menceritakan kepada peserta lain.
“Tantangan sekarang yaitu pegawai yang awalnya 100% kini hanya 45-50% aja. Intinya SDM berkurang. Berkunjung ke wp atau keluar juga sulit dan terbatas.”
Sama halnya yang dirasakan oleh Winarti, bahwa dirinya merasa khawatir untuk berpergian dan menggunakan kendaraan umum.
“Kita harus terima dulu kondisinya. Ada satu kondisi yang seharusnya diperkirakan terjadi 5-10 tahun ke depan yaitu VUCA era yakni zaman yang serba tidak menentu, ketidakjelasan, rumit, berubah-ubah ditambah adanya Covid-19,” sambung Tiko.
Oleh karenanya, Tiko berikan Vaksin Hati ESQ dengan berbagai macam materi dan rumus. Harapannya agar insan KPP Pulogadung merasakan ketenangan, kesyukuran, dan bermental positif, sambil menunggu terwujudnya Vaksin Merah Putih dengan tetap menjalankan protokol kesehatan.
“Para peserta sangat antusias mendapatkan materi dan sangat ingin langsung mengimplementasikannya dalam pekerjaan sehari-hari,” kata Ramban salah satu Tim ACT Consulting.
JAKARTA – Ilmu ESQ Matrix mengenai Grand Why atau meaning and purpose sudah dijelaskan oleh Coach Ramdhani kepada para leaders PT Pupuk Kaltim. Supaya mereka paham, bahwa alasan terbesar manusia diciptakan karena untuk beribadah kepada Sang Pencipta.
ACT Consulting gelar Leadership Development Program (LDP) V Batch 3 di PT Pupuk Kaltim pada Selasa (01/12/2020) melalui platform Zoom Meeting.
Pagi ini, insan Pupuk Kaltim diarahkan oleh para trainer ESQ untuk menyediakan alat tulis. Karena mereka akan lakukan self reflection atau refleksi diri di masa lalu agar berkomitmen di masa depan dengan hal yang lebih baik lagi.
“Ini bukan buat saya, tapi ini antara bapak dengan Maha Pencipta tentang kehidupan,” kata Coach Ramdhani.
Ridwan, seorang peserta webinar merespon dan membeberkan 7 point self reflection-nya.
“Ingin menjadi versi terbaik diri saya untuk memberikan yang terbaik ke diri sendiri dulu, baru ke perusahaan, keluarga, bangsa dan lainnya. Serta menjadi pribadi yang selalu survive terhadap perubahan.”
Selanjutnya pria bernama Yazid yang ikutserta ungkapkan komitmennya untuk di masa depan.
“Semoga ini menjadi doa saya dan keluarga. Karena kami ingin pergi umroh. Kemudian lebih berbakti kepada orangtua. Serta diberikan petunjuk oleh Allah tentang tujuan, visi, dan misi saya agar lebih jelas dan terarah.”
Bapak-bapak pimpinan Pupuk Kaltim serta para Coach meng-aminkan harapan atau komitmen mereka.
“Visi kita besar, tapi perubahan itu dimulai dari pribadi yang lebih baik dulu,” ucap Ramdhani.
JAKARTA – John F. Kennedy adalah Mantan Presiden Amerika Serikat (AS) yang menjabat sejak Januari 1961-1963. Pria yang dikenal dengan inisial JFK itu meninggal karena dibunuh pada bulan November 1963. Awak media menyebarluaskan berita kematiannya dengan berbagai insiden.
Isi beritanya, bahwa Presiden AS ke-35 itu ditembak ketika sedang melakukan iring-iringan di mobil kepresidenan di Dallas, Texas. Ia menderita luka tembak pada bagian kepala dan leher, kemudian meninggal setelah dibawa ke Rumah Sakit Parkland.
Video masa bakti hingga pemakamannya diputar ulang oleh tim ACT Consulting dalam acara Leadership Development Program (LDP) V Batch 3 di PT Pupuk Kaltim pada Selasa (01/12/2020) melalui platform Zoom Meeting.
Sekitar 20 orang pimpinan yang hadir dalam program tersebut. Mereka dipandu langsung oleh Coach Ramdhani dan Astrain Abri (trainer lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).
“John F. Kennedy dikenang sebagai pemimpin yang mempunyai impian yang besar. Nah, setiap orang yang memiliki visi besar, ada juga orang-orang yang tidak suka. Termasuk kepada John, yang akhirnya ia terbunuh,” jelas Ramdhani.
Ia mengibaratkan bahwa semakin tinggi pohon, semakin sering terkena angin yang berhembus. Sehingga pohon harus bertahan dari terpaan angin dan fenomena lainnya.
“Sama halnya di BUMN untuk internalisasikan core values AKHLAK pasti penuh tantangan dan rintangan. Meski begitu, tetap berpegang teguh dan memiliki impian yang hebat. Karena kita hidup di dunia sebentar,” lanjutnya.
JAKARTA – Insan Purwarisya L. Tobing (Direktur Utama PT Pelni) hadir bersama Ganefi (Direktur SDM dan Umum) serta 200 pimpinan Pelni, dari Kantor Pusat, Kantor Cabang hingga Kapal di seluruh Indonesia. Mereka ikuti Training Leaders As Meaning Maker pada Senin (30/11/2020) via Zoom Meeting.
PT Pelayaran Nasional Indonesia atau PT PELNI (Persero) ini bergerak dibidang jasa transportasi kapal laut yang handal dan profesional dengan memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.
Kegiatan ini dibuka dan dihadiri seluruh BOD Pelni. Di awal sesi, tampak dari layar zoom mereka menyanyikan Mars Pelni secara serentak dan penuh semangat.
“Diharapkan dengan adanya event ini, kita tahu bagaimana caranya membawa Pelni berarti bagi seluruh penjuru Indonesia. Terutama menjaga lahan AKHLAK agar tetap tumbuh subur,” tutur Ganefi.
PT Pelni berkolaborasi dengan ACT Consulting, acaranya dipandu langsung oleh Coach Rinaldi dan Coach Risman (trainer ESQ lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).
“Bapak dan Ibu sekalian yang pecinta sport mungkin tahu All Blacks. Mereka 6 kali pertandingan menang 5 kali juara dunia. Dari 566 pertandingan, mereka menang 500 kali. Pasti ada sesuatu ini, mengapa?” tanya Rinaldi kepada peserta webinar dari Studio lantai 23 Menara 165.
Tim ACT Consuting menayangkan salah satu video pertandingan All Blacks. Mereka pun menyimak dan beberapa merespon di kolom chat dengan kata ‘karena semangat yang tinggi’, ‘kolaborasi tim’, ‘kerjasama’ dan lainnya.
“Apa yang bapak ibu lihat, apakah kemenangannya ada kaitannya dengan Training ini?”
Mereka serentak menjawab, “Berkaitan”, “Ada kaitannya”.
Rinaldi menjelaskan bahwa rahasia mental juara atau mental state All Blacks, Cristiano Ronaldo, Michael Jordan, Tiger Woods yakni ilmu Gerak, Kata, dan Fokus (GKF).
“Mengapa mental state penting? Sesuai dengan apa yang dikatakan pak Dirut dan bu Genafi saat sambutan terkait AKHLAK BUMN. Bahwa ada 2 variabel untuk lakukan kinerja yakni kompetensi dikali energi.”
Menurut trainer ESQ itu bahwa di Pelni, para pimpinan serta timnya harus memiliki kompetensi dan energi agar menghasilkan kinerja yang terbaik. Seperti salah satu video yang ditayangkan tim ACT Consulting terkait energi.
“Terimakasih 3 jam kebersamaan kami serasa kurang pak Rinaldi. Pada dasarnya memberikan manfaat ke orang lain itu lebih utama daripada diri sendiri. Training ini menjadi bahan introspeksi ke depannya bagi PT Pelni,” Ganefi memberikan Closing Statement di akhir sesi.
Salah satu peserta webinar bernama Capt.Subair_KendhagaN1 juga berkomentar di kolom chat.
“Energi tidak akan hilang, akan tetapi bisa berpindah atau berubah.”
JAKARTA – Minggu, (28/11/2020) diselenggarakan penandatanganan Nota Kesempahaman antara ACT Consulting (ESQ Group) dengan PT Kreasi Inovasi Digital (brand aplikasi WORK LIFE & BEYOND) secara offline di Studio lantai 23 Menara 165 dan tetap mematuhi protokol kesehatan.
Work Life and Beyond (WLB) merupakan perusahaan penyedia solusi teknologi Human Capital (HC).
Acara yang disaksikan oleh 3.223 orang lebih dalam Training Vaksin Hati ESQ secara online itu mengangkat tema ‘Menyongsong Indonesia Emas 2045 melalui pembangunan ekosistem Human Capital berbasis digital.’ Tb Arief Kurnia A. selaku Direktur Utama WLB sebagai pihak pertama dalam MoU hadir bersama Ir. H. Dwi Rahmad Muhtaman sebagai Komisaris Utama WLB. Sedangkan dari pihak kedua yakni Luki Alamsyah Agustriana (Direktur Utama PT Arga Cipta Grande) dan Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian (CEO ESQ Group).
“Kesempatan besar bagi kami untuk berkolaborasi dengan ACT Consulting (ESQ Group) yang bersama-sama mendukung serta mensupport program besar untuk Indonesia Emas 2045,” tutur Arief dengan bangga. WLB yakni startup lokal yang dicanangkan oleh para generasi muda bangsa Indonesia, berdiri pada tahun 2019 yang berpusat di Bandung.
“Kita ingin ini menjadi suatu kekuatan bagi Indonesia. Kita berharap adanya kreasi dan inovasi oleh anak bangsa menjadikan kita mandiri. Salah satunya kita mengurangi import lisensi dengan menyediakan ekosistem human capital,” sambungnya. Komitmen ESQ untuk mendukung startup lokal yang berpotensi untuk berkompetisi secara global. Hal ini sejalan dengan program membangun Indonesia Emas 2045.
Dimana ESQ mendukung program Pemerintah dengan: a. Menggunakan produk lokal yang dihasilkan oleh talenta terbaik bangsab. Memberikan kesempatan untuk UMKM-Startup yang memiliki potensi kompetisi global.c. Mengurangi import lisensi “Tujuan pertama adalah ingin mendukung para UMKM untuk berkembang. Kita yakin dan percaya banyak sekali di Indonesia bertaburan talenta-talenta dari UMKm. Oleh karena itu kami lakukan kerjasama dan bergabung di dalam perusahaan WLB,” jelas Ary.
Ia beserta tim mendukung WLB sebagai produk lokal Merah Putih, dan kita semua berkewajiban untuk mendukung produk lokal. Supaya Indonesia menjadi tuan rumah di negaranya sendiri. “ESQ dan WLB adalah kombinasi dari hati dan teknologi. High Tech, High Touch.”
