Skip to main content
Category

News

program pelatihan team building

Program Team Building Biro Perencanaan BASARNAS

By News No Comments

Program Team Building – Dalam bekerja disuatu perusahaan tentunya memerlukan sinergi setiap tim antar divisi/departemen agar dapat mencapai target keseluruhan.

Sayangnya banyak perusahaan yang memiliki kerjasama tim/team yang buruk. Sehingga akan sangat menghambat bisnis bahkan bisa membuat usaha yang sudah terbangun mengalami kerugian besar.

Sadar akan pentingnya membangun sinergi dan kolaborasi dalam setiap tim, Biro Perencanaan Badan SAR Nasional atau BASARNAS, menggelar program Character Building dan Team Collaboration.

Bertempat di Le Grandeurs Hotels, Jakara, 16 Maret 2018, para peserta mengikuti acara dengan sangat fun dan semangat tinggi. Serangkaian aktivitas dan fun games dilakukan dengan ceria penuh makna.

Kegiatan Team Building ini juga menjadi sarana bagi BASARNAS, agar dapat membantu kelompok untuk tidak berperilaku disfungsional, sehingga tim dapat menjadi saling terhubung menjadi sekelompok individu yang produktif dan terpadu.

Program Team Building Biro Perencanaan BASARNAS

Corporate Culture Certification 3

Membangun Budaya Perusahaan Melalui Certification Culture Specialist

By News No Comments
Corporate Culture Certification 3

Corporate Culture Certification, Kaltim Methanol Industri (KMI)

Setiap perusahaan/organisasi seharusnya menyadari tentang pentingnya membangun budaya perusahaan. Karena itu akan sangat mempengaruhi segala aspek yang ada di dalam perusahaan.

Seperti yang dilakukan oleh Kaltim Methanol Industri (KMI). KMI sangat “aware” tentang pentingnya budaya perusahaan guna keberlangsungan perusahaannya.

Untuk itu, KMI mengikuti program CULTURE SPECIALIST CERTIFICATION dari ACT Consulting. Training yang dibimbing langsung oleh Coach Rinaldi ini bertujuan agar para peserta (yang diantaranya merupakan Tim Pengelola Budaya Perusahaan/Organisasi) memiliki kemampuan untuk melakukan pengembangan budaya organisasi sesuai dengan Standard Kompetensi Kerja Nasional Indonesia.

Corporate Culture Certification Kaltim Methanol Industri (KMI)

Selain itu, Training yang berlangsung di Yogyakarta ini membahasa materi dan memberikan pemahaman pada peserta dari KMI tentang tentang bagaimana cara :
– Menganalisa budaya saat ini
– Menganalisa budaya yang diperlukan untuk mencapai visi misi
– Membuat strategi komunikasi yang efektif untuk seluruh karyawan

Training Culture Specialist Certification Program ini akan membantu para peserta untuk menemukan CORE VALUES dari sebuah perusahaan. 

Outbound Training Perusahaan

Leadership Development Program & Outbound Training Universitas Lancang Kuning, Riau

By News No Comments
Outbound Training Perusahaan

LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM & OUTBOUND, TRAINING PIMPINAN UNIVERSITAS LANCANG KUNING, RIAU, 17-18 Maret 2018

Untuk meningkatkan kualitas pendidikan, tentu harus dimulai dengan peningkatan kualitas tenaga dan lembaga didik terlebih dahulu.

Salah satu caranya yaitu dengan membentuk tenaga pendidik yang berkualitas dengan semangat kerja maksimal, serta kemampuan manajemen lembaga pendidik yang kompeten melalui outbound training.

Inilah yang dilakukan oleh pimpinan Universitas Lancang Kuning Riau, dengan mengadakan Leadership Development Program & Outbound Training bersama ACT Consulting, 17-18 Maret 2018.

Outbound training ini diikuti oleh 61 peserta yang terdiri dari pimpinan UNILAK seperti, Rektor, wakil Rektor, Dekan, Wakil Dekan, serta jajaran pimpinan lainnya.

Meski harus berangkat menuju lokasi kegiatan di Bukittinggi Sumbar, dengan lama perjalanan sekitar 10 jam via darat, tidak menyurutkan semangat peserta dalam mengikuti seluruh rangkaian kegiatan.

Walaupun acara in class di hari pertama sampai jam 11 malam, esok paginya pukul 5, peserta sudah siap dengan seragam untuk melanjutkan aktivitas kegiatan Outbound di area Nuansa Maninjau Resort.

Dengan adanya kegiatan outbound training ini diharapkan terbentuk kegiatan penuh makna yang out of bounderise “Keluar dari bingkai/frame kebiasaan”, agar pemimpin Universitas Lancang Kuning mampu menjadi pemimpin yang berpikir luar biasa dan membuat terobosan-terobosan baru.

Manfaat Outbound Training Bagi Perusahaan 2

Serunya Outbound Training Pegawai BBPOM Padang di Lagoi Bay, Kepulauan Bintan

By News No Comments
Manfaat Outbound Training Bagi Perusahaan 2

Outbound Training Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) Padang, Sumatera Barat, di Lagoi Bay, Bintan

Diwarnai keindahan alam yang disajikan di Lagoi Bay, Kepulauan Bintan, berlangsung kegiatan Outbound Training Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) Padang, Sumatera Barat, 3-4 Maret 2018.

Kegiatan ini tentunya menjadi sarana bagi pegawai untuk meningkatkan rasa kebersamaan, kerjasama, dan kepaduan antar tim.

Dengan sajian khas dari para fasilitator dan trainer dari ACT Consulting, peserta tidak hanya disuguhkan oleh Fun Games dibibir pantai Lagoi Bay. Namun juga beberapa aktivitas yang bertujuan untuk memicu kreativitas.

Manfaat Outbound Training Bagi Perusahaan

Perlu diketahui, Kesuksesan sebuah kegiatan pelatihan outbound training di alam terbuka seperti ini sangat tergantung pada urutan penyajian kegiatannya.

Urutan penyajian kegiatan ini sangat terkait dengan kesiapan fisik dan suasana emosi peserta dan keterangsangan emosi peserta pelatihan outbound.

Bila urutan kegiatan outbound tidak berhasil membuat suasana gembira yang terus meningkat, maka pelatihan akan sangat membosankan. Bahkan tujuan dari kegiatan outbound ini tidak dapat tercapai.

Terselenggaranya acara ini, bukan hanya sebagai ajang refreshing bagi para pegawai. Namun diharapkan juga lahir pemikiran-pemikiran baru yang lebih fresh, kreatif, profesionalisme dengan integritas, objektivitas, ketekunan dan komitmen yang tinggi.

Program Transformasi Budaya Kerja

Ary Ginanjar Agustian Berikan Program Transformasi Budaya Kerja Ke Pegawai RSUD Depok

By News No Comments
Program Transformasi Budaya Kerja

Program Transformasi Budaya Kerja  RSUD Depok

Kota Bekasi – Dr. H.C Ary Ginanjar Agustian yang merupakan seorang tokoh pembangunan karakter, penggiat transformasi budaya perusahaan dan sekaligus pendiri ACT Consulting memberikan program transformasi budaya kerja ke 350 pegawai RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi, Kamis (8/3/2018).

Kegiatan yang berlangsung di Hall B Gedung B RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid ini dihadiri oleh Dewan Pengawas RSUD, Satuan Pengawas Internal RSUD, Jajaran Pejabat Struktural, Dokter, Perawat, Tenaga Kesehatan Lainnya, dan Tanaga Administrasi.

Kegiatan ini dimulai dengan permainan untuk melatih konsentrasi, dan dilanjutkan dengan pembukaan oleh direktur RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi dr. Kusnanto, MARS yang menyampaikan ucapan terima kasih kepada Ary Ginanjar telah menyempatkan waktu serta tenaganya untuk memberikan ilmunya kepada pegawai RSUD tanpa dibayar sepeserpun.

“Tidak selamanya saya menjadi direktur di RSUD ini, setidaknya selama saya menjabat saya ingin mempunyai manfaat seberapapun manfaat itu paling tidak saya pernah menanamkan sesuatu kebaikan, pada kegiatan ini saya ingin membangkitkan semangat dengan cara yang baik tetapi saya tidak mempunyai ilmunya, ilmunya ada di pak ary dan ACT Consulting”, lanjutnya.

“Saya sudah tanda tangan kontrak 2 tahun kedepan sampai dengan tahun 2020 untuk bagaimana kita melakukan pekerjaan ini dengan baik”, terangnya.

“Saya berharap semua teman – teman bisa menyerap dengan baik, memperhatikan dengan baik tentang apa sih transformasi budaya kerja organisasi untuk sebuah perusahaan, untuk sebuah organisasi pemerintah”, Tutupnya.

Dalam pemberian motivasinya Ary Ginanjar Agustian mengatakan kunci seorang sukses adalah Mental State yang dibangun tiga unsur yaitu pertama fisiologis, kedua fokus kepada hal baik, dan yang ketiga adalah kalimat yang baik atau kata-kata yang baik.

“Saya punya cita – cita dengan dokter kusnanto, saya katakan ke dokter kusnanto bersyukur dokter kusnanto ada di sini, saya bisa bawa RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid ini ke level nasional menjadi contoh nasional”, ungkapnya

Sumber: Portal RSUD Kota Bekasi

Outbound Training Team Building BRI Makassar

Outbound Training dan Team Building Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Makassar

By News No Comments
Outbound Training Team Building BRI Makassar

Outbound Training Team Building BRI Cabang Makassar Somba Opu, 11 Maret 2018

Awesome! Telah berlangsung Outbound Training dan Team Building Forum Peningkatan Kinerja (FPK), Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Makassar, Somba Opu.

Mengusung tema Leading MSME & Operational Excellence Through Digital Banking, Outbound Training ini diselenggarakan di Pantai Tanjung Bira, Sulawesi Selatan, pada 11 Maret 2018.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, peserta dan manajemen berharap akan terbangun sinergi, kolaborasi, teamwork, dan mental tim yang kuat demi memenangkan persaingan dunia perbankan digital.

Outbound Training Team Building BRI Makassar 1

Outbound Training Team Building BRI Cabang Makassar Somba Opu, 11 Maret 2018

Outbound Training Team Building BRI Makassar 2

Outbound Training Team Building BRI Cabang Makassar Somba Opu, 11 Maret 2018

Outbound Training Team Building BRI Makassar 3

Outbound Training Team Building BRI Cabang Makassar Somba Opu, 11 Maret 2018

Outboound Training Untuk Perusahaan – Perlu Anda ketahui bahwa, Model pelatihan outbound training memerlukan keterampilan tersendiri dalam pengelolaannya. Manajemen pelatihan harus benar-benar diterapkan dalam kegiatan outbound, sehingga tujuan dari pelatihan outbound yang sesunguhnya bisa tercapai secra efektif dan efisien.

Para pengelola kegiatan outbound harus mampu menerapkan konsep manajemen pelatihan dalam kegiatan outbound sehingga peserta pelatihan bisa benar-benar merasakan manfaat dari kegiatan yang diselenggarakan dan biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan tidak menjadi sia-sia.

Perlu adanya pemahaaman yang benar tentang model pelatihan outbound dalam masyarakat, sehingga outbound tidak dipandang sebagai kegiatan permaianan saja, namun juga syarat dengan makna yang harus tersampaikan kepada peserta.

Program Internalisasi Budaya Perusahaan PT. United Tractors Pandu Indonesia

Program Internalisasi Budaya Kerja PT. United Tractors Pandu Engineering

By News No Comments
Program Internalisasi Budaya Perusahaan PT. United Tractors Pandu Indonesia

Patria Values Internalization PT. UTE, jababeka 13-14 Maret 2018

Sebelum melangkah jauh memperbaiki budaya kerja perusahaan, setiap perusahaan diwajibkan untuk mendefinisikan nilai-nilai budaya kerja secara detail dan tepat agar konsisten dijalankan oleh seluruh karyawan.

Kejelassan nilai nilai budaya kerja akan membuat seseorang dapat mengerti aturan main yang harus dijalankan, baik dalam mengerjakan tugasnya, maupun dalam berinteraksi dengan sesama anggota dalam organisasi. Ketidakragu-raguan dalam menjalani hal ini akan membawa peneguhan bagi seseorang yang membuatnya mengerti apa yang harus dan tidak boleh dilakukan. Dari titik pandang seorang karyawan, budaya kerja memberitahu para karyawan bagaimana segala sesuatu dilakukan dan apa yang penting.

Untuk itu agar nilai-nilai budaya kerja dapat diterapkan dengan baik, maka diperlukan adanya internalisasi budaya kerja kepada seluruh karyawan perusahaan. Internalisasi budaya kerja ini merupakan proses menanamkan dan menumbuhkembangkan suatu nilai atau budaya menjadi bagian diri (self) orang yang bersangkutan. Penanaman dan penumbuhkembangan nilai tersebut dilakukan melalui berbagai cara misalnya melalui metode pendidikan dan pengajaran, pengarahan, indoktrinasi, brain-washing, dan lain sebagainya.

Program Internalisasi Budaya Kerja PT. United Tractors Pandu Engineering

Program Internalisasi Budaya Perusahaan PT. United Tractors Pandu Indonesia

Patria Values Internalization PT. UTE, jababeka 13-14 Maret 2018

Seperti yang dilakukan oleh PT. United Tractors Pandu Engineering baru-baru ini yang menggelar program internalisasi budaya kerja bersama ACT Consulting. Program yang berlangsung selama 2 hari pada 13-14 Maret 2018, di kawasan Jababeka ini merupakan sebuah cara efektif menanamkan nilai nilai budaya kerja dan perusahaan kepada karyawannya.

Hal ini sangatlah penting, karena apabila budaya kerja organisasi sudah dapat diterima dan dihayati oleh karyawan, berarti karyawan tersebut telah menginternalisasikan norma dan nilai dari budaya organisasi, serta menghayati kesatuan dengan kelompok kerjanya serta seluruh komunitas organisasi.

“Budaya yang kuat akan semakin terbentuk ketika nilai nilai budaya dipegang secara intensif dan dianut bersama secara meluas. Semakin banyak anggota yang menerima nilai tersebut dan makin besar komitmen mereka pada nilai itu, makin kuatlah budaya tersebut” Ary Ginanjar Agustian.

Cara Meningkatkan Integritas Karyawan Bank Mandiri 2

Program Integrity Mental Attitude Bank Mandiri Region Kalimantan

By News No Comments

Integritas karyawan adalah fondasi untuk membangun kinerja dan prestasi bisnis terbaik. Integritas menghasilkan perilaku kerja yang jujur, bertanggung jawab, disiplin, etis, terpercaya, rajin, tekun, andal, dan melayani perusahaan dengan sepenuh hati.

Integritas merupakan sebuah nilai yang harus dijadikan fondasi untuk semua perilaku kerja, agar pekerjaan yang dikerjakan itu berkualitas tinggi dan sesuai tujuan.

Cara Meningkatkan Integritas Karyawan Bank Mandiri

Sadar akan pentingnya integritas karyawan pada perusahaan, Bank Mandiri Regional Kalimantan menggelar Program Integrity Mental Attitude bersama ACT Consulting, di Banjarmasin, Kalimantan Selatan.

Dengan adanya program ini, diharapkan tidak hanya tercipta integritas terhadap perusahaan, namun juga tercipta karyawan dengan mental yang kuat dan perilaku yang positif.

Meningkatkan Integritas Karyawan - Adira Finance 1

Tingkatkan Integritas Karyawan, PT. Adira Finance Gelar Training Building Integrity

By News No Comments

Demi menghasilkan kinerja bisnis yang berkelanjutan dibutuhkan perusahaan yang selalu tumbuh terus-m enerus. Untuk itu diperlukan karakter dan budaya kerja karyawan yang sehat dalam memperjuangkan kesuksesan bisnis pada kondisi dan situasi apapun. Kesadaran tersebut menjadikan integritas sebagai nilai dasar pribadi dan nilai dasar di tempat kerja. Integritas ini yang akan menciptakan perilaku kerja yang andal dan kuat untuk mencapai kinerja bisnis terbaik.

Dalam rangka meningkatkan integritas karyawan terhadap perusahaan, PT. Adira Finance menggelar Training Building Integrity bersama ACT Consulting.

Training ini dibuka oleh Rily Leonny Savitri Thela, Head of Business School dan Dwitya Agustina, ACT Consulting Director.

Sebanyak 74 peserta yang terdiri dari HR Manager dan HR Section Head Adira Finance se Indonesia, antusias mengikuti training yang dipantu oleh Coach Iman Herdimansyah dan Trie Setiatmoko.

Pada training ini suasana dibangun dengan serius tapi santai melalui games, diskusi dan sharing pengalaman. Kesan hangat dan semangat membuat peserta sangat antusias menjalani sesi demi sesi yang menarik.

Sekalipun materi yang disampaikan menyenangkan dan renyah di terima peserta, namun tetap memiliki deep meaning yang mampu menggetarkan hati peserta tentang The Importance of Integrity baik dalam pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari.

Meaning of Work Workhshop Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia

Program Internalisasi Nilai Perusahaan | Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia

By News No Comments
Meaning of Work Workhshop Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia (2)

Meaning of Work Workhshop Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia (2)

Telah berlangsung “meaning of work workshop” Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia (PPBBI), di Putri Duyung, Ancol.

Kegiatan yang berlangsung pada 22 Feb 2018 ini diikuti oleh seluruh karyawan, termasuk Direktur PPBBI serta para direktur mitra.

Training yang bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai perusahaan kepada seluruh karyawan PPBBI ini dipandu langsung oleh Trainer ACT Consulting, Rinaldi Agusyana dan Asisten Trainer, Ilham.

Dengan adanya program internalisasi nilai perusahaan ini, diharapkan karyawan PPBBI semakin mengenal dan mengetahui nilai serta perilaku yang diharapkan oleh organisasi dan termotivasi untuk menjalankannya.

Karyawanpun diharapkan faham akan nilai penting bagi pribadi maupun organisasi. Sehingga mereka buy in kepada nilai organisasi bukan saja secara kognitif (knowledge) namun juga afektif (emosi) sehingga mereka own it dan menunjukkannya dalam perilaku.

Meaning of Work Workhshop Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia (3)

Meaning of Work Workhshop Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia (3)

Meaning of Work Workhshop Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia

Meaning of Work Workhshop Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia

Open chat
1
Hubungi Kami
Scan the code
ACT Consulting International
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?