Patria Values Internalization PT. UTE, jababeka 13-14 Maret 2018
Sebelum melangkah jauh memperbaiki budaya kerja perusahaan, setiap perusahaan diwajibkan untuk mendefinisikan nilai-nilai budaya kerja secara detail dan tepat agar konsisten dijalankan oleh seluruh karyawan.
Kejelassan nilai nilai budaya kerja akan membuat seseorang dapat mengerti aturan main yang harus dijalankan, baik dalam mengerjakan tugasnya, maupun dalam berinteraksi dengan sesama anggota dalam organisasi. Ketidakragu-raguan dalam menjalani hal ini akan membawa peneguhan bagi seseorang yang membuatnya mengerti apa yang harus dan tidak boleh dilakukan. Dari titik pandang seorang karyawan, budaya kerja memberitahu para karyawan bagaimana segala sesuatu dilakukan dan apa yang penting.
Untuk itu agar nilai-nilai budaya kerja dapat diterapkan dengan baik, maka diperlukan adanya internalisasi budaya kerja kepada seluruh karyawan perusahaan. Internalisasi budaya kerja ini merupakan proses menanamkan dan menumbuhkembangkan suatu nilai atau budaya menjadi bagian diri (self) orang yang bersangkutan. Penanaman dan penumbuhkembangan nilai tersebut dilakukan melalui berbagai cara misalnya melalui metode pendidikan dan pengajaran, pengarahan, indoktrinasi, brain-washing, dan lain sebagainya.
Program Internalisasi Budaya Kerja PT. United Tractors Pandu Engineering
Patria Values Internalization PT. UTE, jababeka 13-14 Maret 2018
Seperti yang dilakukan oleh PT. United Tractors Pandu Engineering baru-baru ini yang menggelar program internalisasi budaya kerja bersama ACT Consulting. Program yang berlangsung selama 2 hari pada 13-14 Maret 2018, di kawasan Jababeka ini merupakan sebuah cara efektif menanamkan nilai nilai budaya kerja dan perusahaan kepada karyawannya.
Hal ini sangatlah penting, karena apabila budaya kerja organisasi sudah dapat diterima dan dihayati oleh karyawan, berarti karyawan tersebut telah menginternalisasikan norma dan nilai dari budaya organisasi, serta menghayati kesatuan dengan kelompok kerjanya serta seluruh komunitas organisasi.
“Budaya yang kuat akan semakin terbentuk ketika nilai nilai budaya dipegang secara intensif dan dianut bersama secara meluas. Semakin banyak anggota yang menerima nilai tersebut dan makin besar komitmen mereka pada nilai itu, makin kuatlah budaya tersebut” Ary Ginanjar Agustian.
