Skip to main content
Category

News

training mengajar dengan hati, smkn 62 jakarta, act consulting

Training Mengajar Dari Hati SMKN 62 Jakarta di April 2019

By News No Comments

Proses belajar mengajar, adalah sejatinya proses mewariskan ilmu pengetahuan dari satu generasi ke generasi berikutnya. Sejatinya, proses pewarisan ilmu bukan hanya yang berkaitan dengan intelektual semata. Tapi juga pengetahuan yang berkenaan dengan kebijaksanaan sosial emosi dan sejahtera dalam hal ruhani dan spiritual.

Namun paradigma ini perlu terus kita perbaiki, mengingat bahwa generasi anak-anak kita akan mewarisi dunia dengan keadaan yang jauh lebih rumit dan jauh lebih banyak tantangannya dibandingkan saat kita dahulu. Untuk itu, proses pembelajaran harus menjadi wahana peningkatan motivasi anak bangsa untuk maju dan membangun dirinya serta bangsa dan negerinya, agar menjadi lebih baik dan terus lebih baik dibanding dengan apa yang bisa kita lakukan dan berikan pada Bangsa.

Kita harus memiliki keyakinan bahwa banyak kemungkinan ada dari anak-anak didik kita akan menjadi pemimpin-pemimpin besar di berbagai bidang suatu saat nanti. Jadikan pandangan ini sebagai pencerah hari-hari kita dan pendorong motivasi bagi kita para pendidik dan pengajar.

Amanah pekerjaan sebagai pengajar ini tidak mudah, dan tidak setiap orang mampu melaksanakan. Namun ada balasan kebaikan dan kemuliaan dunia akhirat dari aktivitas belajar mengajar setiap hari, sebagaimana penuturan dalam setiap agama. Kenyataan ini dapat menjadi pencerah hati kita dalam menghadapi kesulitan yang mungkin hadir.

Dalam mengajar, akan sangat terlihat mana pengajar yang memberikan ilmunya dengan ikhlas dan penuh semangat, dan mana yang tidak. Dalam mendidik, akan tampak sekali mana guru yang mengajar dari hati, dengan memperhatikan beragam detail dan fakta, dan mana yang tidak. Hasil yang tampak ini akan muncul dalam wujud kepribadian siswa yang menjadi lebih baik, dan kecerdasan siswa siswi yang meningkat dengan cemerlang.

Setiap guru dan pengajar pasti menginginkan agar dapat menjadi sosok yang terbaik bagi murid dan siswanya. Untuk itu, ACT Consulting dipercaya untuk menyampaikan Training Guru SMKN 62 Jakarta dengan tema “Mengajar dari Hati dengan Sepenuh Hati”.

Kegiatan ini dibuka langsung oleh Kasie TK Suku Dinas Pendidikan Jakarta Selatan, serta dipandu oleh Coach Ramdani dan Asisten Trainer Luthfi dari ESQ Business School.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

workshop penguatan budaya kerja, strengthening corporate culture, bpjs ketenagakerjaan, act consulting

Program Strengthening Corporate Culture BPJS Ketenagakerjaan di April 2019

By News No Comments

Badan Pengawas Jaminan Sosial Ketenagakerjaan adalah sebuah lembaga yang dalam perjalanannya mengalami transformasi dari jamsostek menjadi BPJS ketenagakerjaan. Bersama Askes, lembaga ini bersatu dalam BPJS Kesehatan menjadi JKN (Jaminan Kesehatan Nasional).

Besarnya tanggung jawab untuk melakukan pelayanan publik dalam sektor ketenagakerjaan membuat lembaga ini terus melakukan penguatan di banyak sektor dalam bidang sumberdaya manusia.

Hal terutama yang akan merubah wajah keseluruhan organisasi melalui satu gebrakan, adalah melalui Program Budaya Perusahaan. Namun pelaksanaan program ini merupakan hal yang tidak mudah. Diperlukan keselarasan antara berbagai bagian untuk membuat transformasi budaya menjadi dimungkinkan. Selain memperkuat kepemimpinan, yang dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah memperkuat values yang baru yang akan diperkenalkan.

Untuk itu, ACT Consulting dipercaya menyelenggarakan Program Penguatan Budaya Organisasi (Strengthening Corporate Culture) BPJS Ketenagakerjaan. Pelatihan ini di buka oleh Bapak Agus Susanto selaku Direktur Utama dan dihadiri oleh peserta dari Jajaran Kepala Cabang Seluruh Indonesia. Kegiatan ini berlangsung selama 2 hari di Learning Center, Bogor.

Training ini dipimpin langsung oleh Coach Rinaldi Agusyana dan Coach Bramanto Wibisono. Didampingi juga oleh asisten Trainer Kemas, serta konsultan Cucu Sugiarti. Harapan yang ingin diwujudkan melalui pelatihan ini adalah meningkatnya kinerja organisasi secara keseluruhan, hingga menjadi mudah dan solid dalam mencapai target di tahun 2019 dan tahun-tahun selanjutnya ke depan.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

workshop talent based coaching, pt adhi karya persero, act consulting

Workshop Talent Based Coaching For Project Manager Batch 1 PT Adhi Karya (Persero) di April 2019

By News No Comments

Setiap orang memiliki kelebihan tersendiri. Kelebihan ini adalah potensi-potensi tingkat tinggi yang masing-masing orang miliki dengan kombinasi keunikan yang berbeda. Kita lazim menyebutnya sebagai bakat atau talent.

Bila sebuah bakat dikembangkan, maka hasil duplikasi kinerjanya akan menghebat hingga 20 kali hasil sebelumnya. Sementara bila pada orang yang tidak berbakat, kenaikan prestasinya hanya di angka 1,5-2 kali lipat prestasi sebelumnya. Fakta hasil penelitian ini tentu harus diaplikasikan dalam berbagai program pengembangan sumber daya manusia dengan cara-cara yang tepat.

Pertama, bakat tiap orang harus terlebih dahulu ditemukan dengan pengukuran yang tepat dan empirik, dengan pengukuran yang terbukti telah berhasil di banyak negara. Selanjutnya, program pengembangan dapat didiskusikan dengan masing-masing eksekutif atau manager yang akan dikembangkan, melalui program coaching yang dapat dilakukan dengan lebih terarah.

Ya, coaching merupakan pendekatan kepemimpinan yang terbukti efektif. Namun bila dilakukan dengan cara yang salah, coaching yang keliru dapat menurunkan potensi. Hal seperti pemilihan bahasa, struktur penyampaian, dan beragam pendekatan lain harus dikemas dengan pendekatan yang menghargai potensi setiap manusia. Dengan menempatkan setiap orang dengan penghargaan dan penilaian yang adil dan memanusiakan.

Perusahaan akan berkembang dengan meningkatnya performa kerja setiap orang di dalamnya. Untuk melipatgandakan kemampuan performa perusahaan inilah, yang menjadi tujuan dari talent based coaching dilakukan.

Untuk mencapai tujuan-tujuan yang terus ditingkatkan inilah, berbagai BUMN dan perusahaan-perusahaan di Indonesia terus berbenah. Mereka yang memiliki semangat perkembangan yang sama dengan ACT Consulting kemudian melakukan berbagai rangkaian program Talent Based Coaching kepada jajaran pemimpin dan managernya.

Untuk mencapai target yang terus menerus meningkat inilah, performa karyawan perlu diakselerasi. Untuk itu ACT Consulting dipercaya memberikan Program Talent Based Coaching for Project Manager Batch 1 PT Adhi Karya (Persero) Tbk di Kantor Pusat. Pelatihan ini diikuti oleh peserta dari para Project Manager. Training ini dipandu oleh Coach Arief Rahman Saleh dan Coach Ramdani.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

training transformational leadership, be a great leader, kementerian pariwisata, act consulting

Training Transformational Leadership Kementerian Pariwisata di April 2019

By News No Comments

Pemerintah Indonesia tengah melakukan Transformasi dengan serius. Hal ini dilakukan dengan melakukan peningkatan fungsi dari berbagai kementerian dengan optimal. Hal seperti peningkatan sumber devisa pun dilakukan oleh berbagai kementerian dengan improvisasi yang terus menerus.

Kementerian yang banyak melakukan Transformasi diantaranya adalah Kementerian Pariwisata. Dengan keteguhan langkah jajarannya, kementerian ini mampu mengembangkan industri pariwisata Indonesia. Hingga sektor ini kini mampu mendatangkan devisa yang sangat besar, dibandingkan dengan berbagai pemerintahan sebelumnya. Bahkan, hingga mengalahkan posisi urutan terbesar devisa negara dari sektor pajak dan migas.

Ya. Di tahun 2017 dan 2018 industri pariwisata menjadi penyumbang devisa kedua terbesar di Indonesia. Di posisi pertama masih dari sektor minyak terbarukan dari crude palm oil (CPO). Hingga Menteri Pariwisata Indonesia terpilih sebagai Menteri Terbaik 2018 se-Asia Pasifik.

Dengan keinginan untuk melakukan duplikasi pola kepemimpinan yang sama tersebut, Kementerian Pariwisata melakukan Training Transformational Leadership kepada jajarannya, terutama untuk eselon 3 dan eselon 4.

Tema yang diangkat adalah “Be a Great Leader”. Pelatihan ini di buka oleh Ibu Ni Wayan Giri Adyani selaku Deputy Pengembangan SDM Pariwisata dan Hubungan Antarlembaga di Kementerian Pariwisata Indonesia.

Kegiatan ini berlangsung selama 2 hari di Park Hotel, Cawang – Jakarta. Pada tanggal 8-9 April 2019, Training ini diberikan oleh Coach Risman Nugraha dan Asisten Trainer Rudi Masruddin.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

outbond capacity building, pemkab padang pariaman, dinas pendidikan dan kebudayaan, act consulting

Outbound Capacity Building Dinas Pendidikan dan Kebudayaan PemKab Padang Pariaman di April 2019

By News No Comments

Departemen Pendidikan dan Kebudayaan di setiap daerah, memegang peran dan tanggung jawab untuk pengembangan kecerdasan dan karakter setiap anak bangsa. Dalam mengemban amanah tersebut, setiap karyawan yang bekerja di Depdikbud kabupaten atau kotamadya, diharuskan memiliki kapasitas dan kapabilitas yang terus dikembangkan.

Dalam mengemban beragam amanah sebagai pembimbing bagi para tenaga pendidik dan pengembang kebudayaan di daerahnya, penting untuk memiliki kecerdasan emosional dan spiritual yang cukup. Dengan tingginya tingkat kecerdasan spiritual dan emosional, maka kapasitas dan kapabilitas setiap karyawan di lingkungan pekerjaan akan dapat turut meningkat.

Mengapa bisa hal tersebut dimungkinkan? Karena orang-orang yang telah berkembang kapasitas spiritualnya, akan memiliki makna bekerja yang tinggi, dan memiliki keinginan untuk meningkatkan pengabdiannya dalam pekerjaan.

Demikian juga dengan kecerdasan emosional yang telah meningkat, akan membuat seseorang memiliki energi motivasi positif untuk menghasilkan berbagai solusi dalam pekerjaannya, dengan fokus untuk berbakti bagi negara dan bangsa.

Tanah Air kita membutuhkan lebih banyak pendidik dengan kapasitas emosional dan spiritual yang tinggi. Itulah yang menjadi salah satu alasan bagi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Pemerintah Kabupaten Padang Panjang untuk menggandeng ACT Consulting untuk memberikan Outbond Capacity Building.

Kegiatan ini berlangsung pada hari Rabu-Kamis, 3-4 April 2019. Dengan diikuti oleh 60 peserta. Acara bertempat di lokasi Mifan Waterpark, Padang Panjang.

Tim yang bertugas langsung dipimpin oleh Master Outbond ESQ Group, Trainer Dadang Suhendar, Coach Novriza, Trainer Lukman, serta Tim Outbond ESQ Sumatera Barat.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

change agent workshop, pt wijaya karya, act consulting

Change Agent Workshop PT Wijaya Karya Batch 2 di 2019

By News No Comments

Pada tanggal 4 April 2019 tengah berlangsung Change Agent on Boarding Workshop PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk di Menara 165. Pelatihan ini dihadiri oleh peserta yang ditunjuk langsung menjadi Change Agent di PT. Wijaya Karya Pusat dan Anak Perusahaan.

Workshop Change Agent on Boarding adalah bagian dari upaya culture development atau perkembangan budaya perusahaan di PT Wijaya Karya secara keseluruhan.

Para peserta adalah para orang-orang terpilih dari berbagai bagian di organisasi yang diberikan kepercayaan dan dibekali dengan berbagai keterampilan yang diperlukan untuk melakukan komunikasi dari berbagai program yang akan dijalankan perusahaan dalam upaya perkembangan budaya perusahaan ke arah yang diinginkan.

Workshop Change Agent on Boarding ini dipimpin langsung oleh Coach Bramanto Wibisono, yang telah menggawangi kesuksesan perubahan budaya di sejumlah perusahaan seperti perbankan, telekomunikasi dan di klien industri perminyakan di Indonesia.

Tujuan lain yang juga diharapkan menjadi buah dari Workshop ini adalah meningkatnya kapasitas organisasi dari akselerasi budaya kerja yang dikembangkan, hingga berbagai target yang dicanangkan oleh perusahaan dapat dicapai di tahun 2019 dengan gemilang.

Hasil akhir dari Workshop CHANGE AGENT ini adalah membuat action plan berdasarkan hasil Organization Culture Health Index dikaitkan dengan agar terwujudnya implemetasi Values WIKA yang baru dalam aktivitas kesehariannya activities yaitu ACE (Agility, Caring, Excellence). Kesemuanya ini dalam usaha untuk mencapai visi besar PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

workshop talent based coaching, pt adhi karya persero, act consulting

Workshop Talent Based Coaching Batch 2 PT Adhi Karya (Persero) di 2019

By News No Comments

Masih banyak pihak yang belum menyadari pentingnya mengajarkan pada para Leaders untuk mengenali bakat dan kekuatan tiap karyawannya. Padahal, cara pengembangan karyawan yang terbaik adalah dengan melihat kekuatan yang dimiliki oleh masing-masing, dengan keunikannya.

Dengan cara ini sebuah perusahaan dapat berkembang dengan optimal, karena memiliki duplikasi kekuatan dari potensi karyawan yang berkembang dengan berkali lipatnya. Paradigma pengembangan SDM ini bermaksud untuk meningkatkan kapasitas organisasi hingga bisa menghasilkan performa yang luar biasa.

Sejumlah perusahaan global yang menjalankan metode ini, berhasil melipatgandakan berbagai hal seperti peningkatan motivasi, peningkatan kolaborasi, ketepatan dalam penempatan tugas karyawan, dan berbagai hal lain yang sebelumnya belum dilakukan.

Berkat diketahuinya Talent pada diri tiap karyawan ini, pengembangan sumber daya manusia melalui metode Coaching dapat dilakukan secara terstruktur dan terukur dan lebih efektif.

Untuk itu, PT Adhi Karya menaruh kepercayaan pada ACT Consulting untuk melaksanakan Workshop Talent Based Coaching yang diikuti oleh para pimpinan teratas di perusahaan utama dan anak perusahaan.

Acara Workshop Talent Based Coaching ini dilaksanakan di Kantor Pusat PT Adhi Karya (Persero). Dengan dipandu oleh Coach Arief Rahman Saleh selaku Director ESQ Coaching Academy dan juga oleh Coach Abdul Haris. Pelatihan ini diikuti oleh peserta dari Jajaran Leaders Pusat dan Anak Perusahaan.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

seminar connecting the dots, kalbe nutritionals, act consulting

Seminar Connecting The Dots Kalbe Nutritionals Batch 2 di Maret 2019

By News No Comments

Persaingan bisnis di area pemasaran produk konsumen, terus meningkat. Terutama dengan era globalisasi yang memudahkan bagi masuknya berbagai produk luar ke dalam negeri. Untuk itu, sejumlah perusahaan yang ingin tetap berada menjadi top of mind di pasar konsumen, terus berbenah diri. Diantaranya dengan melakukan upaya transformasi bisnis.

Upaya melakukan transformasi bisnis harus dilakukan dengan selaras, terutama pada diri para karyawan yang merupakan penggerak dan penyedia layanan pelanggan internal perusahaan, yaitu bagian HRGA di dalam perusahaan.

Kepaduan dan kekompakan bagian ini dalam memahami goals baru yang diiringi dengan semangat baru dan mindset baru, akan dapat membuat seluruh perusahaan bergerak bersama dengan solid.

Untuk itu, Kalbe Nutritionals menyelenggarakan Seminar One Brain One Heart Connecting The Dots bersama Coach Iman Herdimansyah tanggal 21 Maret 2019, seminar ini kali kedua yang diselenggarakan di Perusahaan ini bersama ACT Consulting.

Di Seminar ini para karyawan HR-GA di lingkungan Kalbe Nutritionals dibekali dengan semangat baru dan mindset baru agar dapat mendukung transformasi bisnis serta pembangunan budaya kerja menuju Kalbe Nutritionals di era 4.0. Seminar ini diikuti oleh 58 peserta.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Rapat Pleno Union Development, Character Building Outbond, Toyota Motor Manufacturing Indonesia, ACT consulting

Rapat Pleno Union & Character Building Outbound Toyota Motor Manufacturing Indonesia Batch 2 di Maret 2019

By News No Comments

PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) menyelenggarakan kegiatan Rapat Pleno Union Development dan Character Building Outbond dengan tagline “Start Your Impossible” Batch 2, pada tanggal 22-23 Maret 2019 yang dibantu oleh ACT Consulting.

Kegiatan ini diikuti oleh sekitar 230 peserta. Dalam bentuk pelaksanaan kegiatan rapat internal, sesi motivasi dan Customized Outbound sesuai dengan harapan TMMIN yang dipadukan dengan amanah visi misi dan values perusahaan.

Tujuan dari kegiatan rapat pleno yang dipadukan dengan capacity building yaitu untuk melihat kekuatan dan kemampuan karyawan secara nyata dalam lingkungan luar ruang yang membutuhkan kreativitas dan keberanian, sesuai dengan visi dan misi perusahaan, dalam lingkup tantangan bisnis saat ini yang membutuhkan pengorbanan.

kegiatan ini dipandu oleh Direktur Training Department ESQ Group yaitu Coach Iman Herdimansyah, Coach Trie Setiatmoko, Trainer Dadang Suhendar, dan Ilham Nugraha serta semua tim outbond ESQ Group.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

seminar spiritual revival and meaning of work, tv one, pt visi media asia, act consulting

Seminar Spiritual Revival and Meaning of Work di TV One

By News No Comments

Mereka yang bekerja sepenuh hati, akan bisa mengatasi berbagai kesulitan yang dihadapi dalam pekerjaannya. Mereka yang telah menemukan makna bekerja, juga akan memiliki dengan kemampuan ekstra yang tidak dimiliki oleh orang-orang yang belum menemukan makna. Inilah yang membedakan antara para pekerja biasa (ordinary) dengan pekerja yang luar biasa (extra ordinary). Pembedanya adalah sejumlah upaya ekstra yang diberikan dengan tulus.

Kemampuan untuk menemkuan fokus bekerja yang lebih baik juga akan tumbuh sebagai hasil dari makna bekerja yang telah ditemukan. Di dalam perusahaan besar yang berorientasi membangun teknologi yang lebih baik untuk kesejahteraan umat manusia, hal ini sangat penting. Anda tentu tidak ingin memiliki ribuan pekerja yang semuanya bekerja tanpa semangat dan tanpa senang hati bukan? Hal ini akan dapat dihindari bila para karyawan yang bekerja di perusahaan Anda telah memiliki orientasi makna bekerja yang sejalan dengan tujuan hidup mereka.

Menemukan makna dari pekerjaan yang kita lakukan dapat dilakukan dengan mendapatkan sejumlah pemahaman mengenai kehidupan dan pentingnya amanah yang ada di dalamnya. Makna bekerja juga bisa kita dapatkan dengan mengetahui manfaat pekerjaan yang kita lakukan, bagi kehidupan orang lain. Bahwa ada orang-orang yang tertolong dengan pekerjaan yang kita lakukan. Bahwa pekerjaan kita telah membantu banyak orang untuk hidup dengan lebih baik

Untuk itu, ACT Consulting dipercaya untuk mengisi acara Seminar Spiritual Revival and Meaning of Work untuk para karyawan dan pimpinan media di TV One. Acara ini di langsungkan di Masjid yang berada di wilayah perkantoran PT Visi Media Asia.

Acara langsung di pandu oleh Master Trainer dan Founder ESQ Bapak DR HC Ary Ginanjar Agustian. Inti dari seminar yang disampaikan adalah bahwa kinerja akan meningkat dengan memberikan makna yang baik dalam pekerjaan yang dilakukan. Dalam hal ini menyampaikan informasi kepada masyarakat menjadi nilai ibadah bagi insan Media Di TV One.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).