Skip to main content
All Posts By

admin

Partner In Culture Transformation

Jan 07
Love0

3 Menteri BUMN Bedah Buku “AKHLAK UNTUK NEGERI”

By CEO Talks, News No Comments

JAKARTA – Peluncuran dan bedah buku “Akhlak untuk Negeri” sungguh istimewa dihadiri oleh Meneg BUMN Pertama Tanri Abeng, Meneg BUMN ke-7 Dahlan Iskan dan ke-9 Erick Thohir yang menulis buku ini. Hadir hampir 1000 orang dalam acara yang digelar ACT Consulting ini. 

Ary Ginanjar yang juga turut menyusun buku ini mengatakan tentang tujuan menulis buku ini yaitu sebagai: Guidance, Inspiration, Legacy.  
Penulisan buku ini juga merupakan tindak lanjut komitmen ditetapkannya AKHLAK sebagai core values seluruh BUMN dan menjadi pedoman budaya kerja seluruh Badan Usaha Milik Negara ini.

Buku yang bersampul bendera merah putih dan lebih dari 200 halaman tersebut sudah tersedia di toko buku online.

Core Values AKHLAK adalah akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Harapannya, selain menjalankan Akhlak secara harfiah, maka AKHLAK sebagai Core values terinternalisasi dan menjadi menjadi perilaku sehari-hari. 

Di dalam bedah buku ini selain mengkaji pentingnya AKHLAK bagi BUMN dan Indonesia, juga ada sharing best practice berdasarkan pengalaman dalam mempraktekkan AKHLAK.

Oleh karena itu, ESQ Leadership Center mengadakan acara Peluncuran dan Bedah Buku AKHLAK UNTUK NEGERI, yang diselenggarakan pada Rabu (6/1/2021) pukul 16.00 – 18.00 WIB by Zoom Platform.

Webinar ini dibuka oleh Keynote Speech yang disampaikan langsung Menteri BUMN Republik Indonesia, Erick Thohir. 

“Saya meyakini, pada akhirnya setiap insan akan dikenang karena reputasi dan legesi. Reputasi adalah sebuah akumulasi dari perilaku, prestasi, hingga membentuk konsistensi,” ucap Erick kepada 1000 partisipan yang hadir seperti para Direksi dan Komisaris BUMN serta pimpinan Senior dan tim penggerak budaya AKHLAK.

Pria yang mengenakan batik itu mengatakan bahwa BUMN tak hanya Jago kandang tapi harus mendunia (go global).

“Yang saya ingin benahi bahwa BUMN adalah amanah yang tentu harus dipertanggungjawabkan kepada masyarakat maupun secara nasional khususnya hingga internasional,” lanjutnya.

Kemudian, bedah buku dan sharing best practice dipaparkan oleh 3 narasumber yakni Tanri Abeng (Menteri BUMN 1998-1999), Dahlan Iskan (Menteri BUMN 2011-2014), Ary Ginanjar Agustian (President of ESQ Group).

“Saya sangat menyambut baik buku AKHLAK ini karena bersumber dari otak pak Menteri Erick Thohir langsung bersama sahabat saya yaitu Ary Ginanjar,” kata Tanri salut.

Dahlan Iskan memuji penyusunan buku ini karena sangat merepresentasikan diri Erick Thohir. “Saya melihat buku ini sebetulnya itulah Erick Thohir. Kalau membaca buku kita akan tahu personifikasi Meneg BUMN Erick Thohir.”

Dahlan bahkan mengapresiasi Erick Thohir yang mengkonsep sendiri corporate culture Kementerian BUMN.

Sandrina Malakiano selaku Moderator memandu jalannya acara tersebut. Ia bertanya kepada Ary Ginanjar terkait isi dari buku AKHLAK itu.

“Buku ini tidak menjadi aturan yang menakutkan, tapi energi yang sangat inspiratif, menarik dan enak dibacanya,” jawab Ary.

Ary pun mengutip sebuah kata bijak, “Semua pemikiran besar akan hilang ketika tidak ditulis menulis adalah bekerja untuk keabadian.”

Dec 26
Love0

PT Sucofindo, Rozainbahri Noor: 64 Tahun Lagi Kita Bisa Tetap Ada

By News No Comments

 

JAKARTA – Tak bisa dipungkiri lagi, BUMN memiliki banyak leader atau direktur dari kaum milenial. Salah satunya, Rozainbahri Noor yang sudah menjadi Direktur SDM PT Sucofindo (Persero) di usia 38 tahun.

Ia memberikan sambutan di dalam sebuah program hasil kerjasama dengan tim ACT Consulting ESQ yaitu Leaders As Meaning Maker PT Sucofindo (Persero) pada Kamis-Jumat (17-18/12/2020) secara virtual.

“Saya yakin betul Sucofindo punya alasan, punya DNA yang sangat kuat sampai 64 tahun itu berdiri, setiap tahun strong. Jadi saya yakin betul tahun-tahun berikutnya kita insyaAllah kalau Allah berikan izin, 64 tahun ke depan lagi kita bisa tetap ada,” harapnya dengan penampilan rapi mengenakan jas. 

Insan Sucofindo dipandu langsung oleh Ary Ginanjar Agustian (President ESQ Group) beserta tim.

Suasana peserta sangat interaktif saat Ary mengajak mereka untuk berkomunikasi. Hal itu, dipantau langsung oleh Rozain.

“Tapi mungkin mereka belum sadar betul betapa hebatnya mereka. Kalau misalkan bisa kita ungkit, kita tangkap kehebatannya seperti bagaimana pak Ary tadi dengan salah satu milenial terbukti menggugah.

Bahkan saya lihat sampai kemudian menangis gitu. Karena ternyata dia baru sadar mungkin inner purposenya apa,” lanjutnya.

Ary Ginanjar pun kagum dengan Rozain karena melihat ada seorang direktur di BUMN yang masih sangat muda.

“Mudah-mudahan akan lahir lagi leader-leader seperti beliau. Generasi muda, generasi milenial tapi sudah menjadi direksi. Dengan cara seperti itu kita beharap akan lahir pemimpin-pemimpin besar kelak,” kata Ary dengan nada berharap.

“Di tahun 2030 bahkan di tahun 2045, inilah para leaders masa depan di BUMN,” ucap Ary dengan mengenakan kemeja putih dari studio pribadinya.

Dec 26
Love0

Peningkatan Kompetensi Pegawai Biro SDM BPOM Bersama ACT Consulting

By News No Comments

JAKARTA – Pada Jum’at (18/12/2020) telah berlangsung Training Mental Agility Peningkatan Kompetensi Pegawai Biro SDM BPOM, yang berkolaborasi dengan tim ACT Consulting.
Kegiatan tersebut diselenggarakan secara offline di Hotel Aston Bogor serta tetap mematuhi protokol kesehatan.

Training itu ditujukan untuk seluruh karyawan Biro SDM BPOM, yang dibawakan oleh Coach Rendy dan Astrain Rudy (trainer lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).

“Semoga mereka mendapatkan manfaat sebesar-besarnya dan mengimplementasikan ilmu yang didapat setelah training ini, aamiin…” harap Ramban salah satu tim ACT Consulting.

Menurut penglihatannya, para peserta sangat antusias mendapatkan materi dan sangat ingin langsung mengimplementasikannya dalam pekerjaan sehari-hari.

Dec 21
Love0

Perwira BP3IP Naik Pangkat, Sugeng Wibowo: Membentuk Mindset Perwira untuk Selalu Positif Thinking

By News No Comments

JAKARTA – ACT Consulting gelar training Meaning of Work di Balai Besar Pendidikan, Penyegaran dan Peningkatan Ilmu Pelayaran (BP3IP) yang dibagi menjadi 2 kelompok peserta didik pada Rabu (16//12/2020) di Grand Mercure Kemayoran.

Acara ini dibuka langsung oleh Direktur BP3IP Sugeng Wibowo. Kemudian menyanyikan lagu Indonesia Raya di awal sesi secara bersama-sama.
“Membentuk mindset perwira untuk selalu positif thinking dan selalu semangat dalam bekerja, belajar, dan dimanapun berada,” harap Sugeng dari Ballroom Magnolia.

Insan BP3IP tersebut dipimpin oleh Coach Rendy Yusran dan didampingi oleh Astrain Rudi (trainer lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).
Mereka serempak mengenakan pakaian berwarna putih, duduk dengan rapi dan tertib. Aktivitas mereka terlihat dari beberapa potret berikut ini: 

Meskipun kegiatannya dilaksanakan secara offline, protokol kesehatan tetap mereka patuhi.

“Mohon doa untuk kelancaran dan kesuksesan seluruh kegiatan ini, semoga dapat memenuhi seluruh harapan dan tujuan dari peserta serta menjadi sebuah kegiatan yang terus berkelanjutan di masa yang akan datang,” harap Arya salah satu tim ACT Consulting.

Menurut pandangannya saat berada di lokasi, bahwa suasana peserta penuh dengan semangat dan seperti recharge energi.

Dec 17
Love0

AKHLAK di Pupuk Indonesia, Ary Ginanjar: Akan Lahir Para Sufi Korporat

By News No Comments

JAKARTA – Telah berlangsung Kick Off Meeting Implementasi Budaya AKHLAK dalam mendukung Transformasi Bisnis Pupuk Indonesia (PI) Group pada Selasa (15/12/2020). Acara dihadiri secara virtual oleh Dirut PI Group Ahmad Bakir Pasaman serta seluruh BOD PI Group dan Anak Perusahaannya.

Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian (CEO ESQ Group) menjadi saksi dan memberikan paparannya dalam gelaran tersebut. Ia berharap kegiatan itu menjadi langkah-langkah agar transformasi bisnis di PI bisa tercapai dengan landasan performance AKHLAK yang mumpuni.

“Selamat pak Bakir. Ini bukan hanya launching, tapi ini adalah program yang komprehensif, integratif dan terukur dari implementasi AKHLAK di Pupuk Indonesia.”

Ary selalu mendukung Core Values AKHLAK BUMN, karena baginya adalah sebuah Sufi Korporat.

“Dengan dibangunnya AKHLAK justru oleh kalangan BUMN maka akan lahir para Sufi Korporat kelak. Dan itu adalah tanda-tanda kebangkitan,” katanya.

Di akhir sesi, 70 peserta webinar itu membacakan komitmen manajemen menjalankan AKHLAK sebagai Core Values Pupuk Indonesia Group yang bersifat elektronik.

“Saya yakin apabila ini dilaksanakan dan dicontoh oleh BUMN lain, maka bisa jadi ini adalah awal dari kebangkitan BUMN untuk seluruh Indonesia,” tutup Pendiri Menara 165 itu.

Dec 10
Love0

Metode Coaching untuk Leaders HK, Trainer ESQ: Perbedaan Leaders Zaman Old dan Zaman Now

By News No Comments

JAKARTA – Sekitar 20 orang Vice President dari Hutama Karya (HK) mengikuti event yang diadakan oleh ESQ 3.0 Coaching Academy dengan tema ‘Coaching for High Performance Leaders’. Mereka dipandu langsung oleh pakarnya yaitu Coach Arief Rahman Saleh (Director by ESQ 3.0 Academy Coaching).

3 hari lamanya, gelaran itu berlangsung. Di hari kedua pada Kamis (10/12/2020) by zoom, Coach Arief mengajak para insan HK untuk me-review sejauh mana pemahaman terkait ilmu Coaching yang sudah didapat.

Beberapa jawaban mereka sudah mulai terlihat di layar zoom, terbukti bahwa mereka telah menyimak materi serta memahaminya.

“Coaching itu bertanya dengan menggunakan kata kunci atau keyword. Karena dengan kata kunci, kita bisa membuat pertanyaan,” jelas Devi.

Ramos Pardede juga mengatakan bahwa ilmu coaching itu adalah seni bertanya dengan kalimat terstruktur. Ia juga berpendapat bahwa coaching bisa membantu mereka (kaum milenials khususnya) dalam belajar, bukan dengan cara mengajarkan atau menasehatinya.

“Ya, good. Saya review lagi yah, kita sudah tahu ada 2 skill dalam coaching yaitu skill asking dan telling (bertanya dan mendengarkan). Pemimpin HK itulah yang mampu bertanya dengan baik, serta mendengar dengan benar,” tutur Arief.

Selanjutnya peserta webinar itu diajak untuk latihan, dengan membuat pertanyaan dari sebuah cerita.

ESQNews.id memantau dari layar zoom saat acara berlangsung, para leaders HK merespon dengan berbagai jawaban, di antaranya:

Intan Nasrun, “Apa yang harus dilakukan untuk mencapai target perusahaan yang besar?”

Ramos, “Apa effort yang dilakukan supaya target perusahaan yang besar dengan team kita yang ada saat ini?”

“Sip, para pimpinan HK ini memang good untuk meng-coaching. Karena pada dasarnya kaum milenial itu potensinya luar biasa, yang diinginkan adalah dilibatkan. Bapak dan Ibu bisa coba keluarkan potensi mereka dengan ilmu ini,” beber trainer ESQ itu sambil tersenyum.

Coach Arief coba membagikan salah satu screen tentang ‘Good Leaders’.

“Itulah perbedaan leaders zaman old dan jaman now. Pemimpin yang baik itu bukan dengan cara ceramah, memberi nasehat dan sejenisnya. Namun dengan pertanyaan yang terstruktur sehingga bisa mengembangkan potensi timnya.”

Dec 07
Love2

LDP, Leader PT Pupuk Kaltim: Bapak-Bapak Ini Bahagia Tidak?

By LDP, News No Comments

6 hari lamanya sekitar 20 orang pimpinan PT Pupuk Kaltim join dalam event yang diselenggarakan ACT Consulting yakni Leadership Development Program (LDP) V Batch 3 by Zoom Meeting.

Mereka dipandu langsung oleh trainer lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian yakni Coach Ramdhani dan Astrain Abri.

Pada Rabu (2/12/2020) leaders Pupuk Kaltim me-review perjalanannya selama 6 hari ikuti training. Para pimpinan itu dibagi menjadi beberapa kelompok dan presentasi selama 5 menit, untuk paparkan apa yang mereka dapatkan setelah menyimak materi dari Coach Ramdhani. 
“Yang awalnya gak tau apa-apa jadi tau,” kata Rudi salam setelah ikuti LDP. 

Salah satu kelompok dengan sebutan tim M3A mengawali presentasi dengan sebuah pantun. Leaders lain pun serentak mengucapkan pantun itu. 

“Di awal sesi, Coach Ramdhani bicara soal memberi makan srigala putih atau hitam. Jika kita kasih makan srigala putih artinya kita tanamkan kebaikan dalam diri. Sedangkan srigala hitam berarti kita kasih makan keburukan kita,” jelas Meyrano. 

Ia juga jelaskan bahwa pemimpin itu dibentuk, misalnya dengan pembekalan training. Pemimpin adalah orang yang didengar, pemimpin juga berkomitmen kepada tujuan, dan bisa jadi sosok yang mempengaruhi orang-orang dalam mencapai visi dan misi organisasi. 

Selanjutnya adalah kelompok PKT Bahagia, yang terdiri dari 4 orang. 
“Bapak-bapak ini benar-benar bahagia tidak? Mana senyumnya? haha,” canda Yazid sambil menyapa teman-temannya itu untuk top-up energi. 
Mereka pun lontarkan ekspresi senyum bahkan tertawa tanda bahagia, nampak dari layar zoom. 

“Suatu kehormatan dan kebanggaan untuk saya bisa hadir di tengah-tengah orang hebat ini. Saya daritadi memantau review bapak-bapak, sangat luar biasa pemahamannya. Dan kali ini saya akan bahas dari sisi intelektual ya,” tutur Ramdhani bangga. 

Dec 07
Love0

Diklat Kader PP, Ary Ginanjar: Diminta Jadi Wakil Dewan Pakar Pemuda Pancasila

By News No Comments

JAKARTA – Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian (CEO ESQ Group) menjadi narasumber di dalam acara ‘Diklat Kader Kualifikasi Utama dan Pelatihan Instruktur Pemuda Pancasila (PP) MPW Regional Sumatera.’

Pelatihan ini diselenggarakan malam hari pada Selasa (01/12/2020) dipandu oleh Coach Tiko (trainer ESQ) beserta tim ESQ Leadership Center via online.

“Saya diminta jadi Wakil Dewan Pakar PP he he,” kata Ary dari Studio Pribadinya.

Tokoh pembangunan karakter itu membeberkan tentang era VUCA, yakni Volatility (perubahan konstan nan intens), Uncertainty (ketidakpastian), Complexity (kerumitan), Ambiguity (ketidakjelasan).

“Dengan kedatangan Covid-19 dan sekaligus belum terlihatnya akhir dari pandemi ini, menjadi salah satu faktor semakin cepatnya era VUCA mendatangi kita,” jelasnya yang nampak gagah dengan mengenakan seragam kebangsaan PP yang berwarna loreng orange hitam.

Insan PP yang hadir dalam sebuah gedung itu tetap mematuhi protokol kesehatan, terlihat dari potret saat kegiatan berlangsung. Mereka dengan tertib dan menyimak materi yang disampaikan pembicara.

“Mereka bergerak di grassroot, sangat solid, tinggal sedikit perlu sentuhan hati ESQ. Bismillah,” tanggapan AGA, sapaan akrab Founder ESQ.

Ary Ginanjar juga memandu pekik atau yell pemuda pancasila.

“Merdekaaaaa ! Pancasilaaaaa !,” ucapnya dengan lantang.

https://www.instagram.com/p/CISi5l9Hmo_/

Dec 07
Love0

HUT Ke-28, 323 Orang Serta Direktur SDM PT Pelindo III Bicara AKHLAK

By News No Comments

JAKARTA – 1 Desember 2020 bertepatan dengan HUT PT Pelabuhan Indonesia III Persero (Pelindo III) ke-28. Dalam rangka merayakan ‘Hari Lahirnya’ 323 orang serta Direktur SDM berkumpul 1 frame by Zoom untuk mengikuti acara dari ACT Consulting.

‘Loyalitas untuk Indonesia’ adalah tema yang diangkat dalam milad Pelindo III.

ACT Consulting gelar Webinar Unleash AKHLAK Pelindo III Batch 3 pada pagi ini, yang dipandu oleh Coach Rendy Yusran dan Coach Adek (trainer lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).

Edi Priyanto, Direktur SDM PT Pelindo III menjabarkan satu per satu akronim AKHLAK secara rinci.

“Amanah ini sudah tak asing di telinga kita. Tapi apakah sudah bisa kita lakukan? Karena komitmen yang kita buat itu harus dipertangggungjawabkan. Yang harus berpegang teguh pada nilai moral dan etika,” paparnya kepada insan PT Pelindo III berbagai regional seluruh Indonesia.

Menurutnya, Kompeten ada 3 pilar yaitu ada skill, knowledge, dan attitude. Kompeten bukan hanya pada orientasi berhasil, tapi harus menjadi perilaku keseharian kita.

“Ini cukup penting dan harus kita pahami bersama. Oleh sebab itu, para tim ACT Consulting akan jelaskan lebih detail kepada bapak dan ibu sekalian.”

Coach Rendy memberikan ucapan selamat ulang tahun serta doa kepada PT Pelindo III.

“Di HUT ke-28 ini mari bapak dan ibu tanamkan AKHLAK di dalam jiwa serta implementasikan ke dalam kehidupan sehari-hari. Entah itu lingkungan perusahaan maupun sekitar Anda.”

Trainer ESQ itu memberikan pertanyaan kepada ratusan peserta webinar itu terkait seberapa paham mereka mengenai core valuesnya itu.

Jawaban mereka mulai terlihat di kolom komentar. Ada yang merespon dengan kalimat “AKHLAK Ciri Khas”, “Perilaku hidup sehari-hari dimanapun”, “AKHLAK cerminan budaya kita” dan lainnya.

“Kunci suksesnya perusahaan-perusahaan dunia yang sudah teruji hingga kini karena mereka memegang teguh core values dan core purpose. Kalau di BUMN core valuesnya adalah AKHLAK sedangkan core purposenya adalah BUMN untuk Indonesia,” jelas Rendy.

Dec 07
Love0

Vaksin dari ACT Consulting untuk KPP Pulogadung

By News No Comments

JAKARTA – Sekitar 90 orang dari Kantor Pelayanan Pajak Pratama(KPP) Pulogadung hadir di Seminar Motivasi dengan tema “Work Life Balance (Menjaga Kesehatan Mental) dan Produktivitas ibadah serta pekerjaan” pada Selasa (01/12/2020) by Zoom Meeting.

KPP Pulogadung adakan kerjasama dengan ACT Consulting, dengan tujuan mendapat spirit lebih di era New Normal dari masa pandemi Covid-19.

Kegiatan ini dibuka dan diikuti oleh Kepala KPP Pulogadung Yulianingsih dan materi motivasi ini dibawakan oleh Coach Tiko Setiatmoko dan Coach Sandi Muharam (trainer lisensi Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian).

Coach Tiko share screen sebuah riset dari Dr. Martina Paglia (The International Psychology Clinic) yang menyatakan bahwa, “Sangat mungkin banyak orang mengembangkan gejala yang mirip dengan virus corona, hanya karena kecemasan dan ketakutan yang berlebihan.”

“Nah bapak dan ibu, kira-kira apa tantangan terbesar yang dihadapi saat ini di masa new normal? Apa kondisi yang berubah?” tanya Coach Tiko.

Pria bernama Julianus Siahaan memberikan pendapatnya dan menceritakan kepada peserta lain.

“Tantangan sekarang yaitu pegawai yang awalnya 100% kini hanya 45-50% aja. Intinya SDM berkurang. Berkunjung ke wp atau keluar juga sulit dan terbatas.”

Sama halnya yang dirasakan oleh Winarti, bahwa dirinya merasa khawatir untuk berpergian dan menggunakan kendaraan umum.

“Kita harus terima dulu kondisinya. Ada satu kondisi yang seharusnya diperkirakan terjadi 5-10 tahun ke depan yaitu VUCA era yakni zaman yang serba tidak menentu, ketidakjelasan, rumit, berubah-ubah ditambah adanya Covid-19,” sambung Tiko.

Oleh karenanya, Tiko berikan Vaksin Hati ESQ dengan berbagai macam materi dan rumus. Harapannya agar insan KPP Pulogadung merasakan ketenangan, kesyukuran, dan bermental positif, sambil menunggu terwujudnya Vaksin Merah Putih dengan tetap menjalankan protokol kesehatan.

“Para peserta sangat antusias mendapatkan materi dan sangat ingin langsung mengimplementasikannya dalam pekerjaan sehari-hari,” kata Ramban salah satu Tim ACT Consulting.