News

Bekerja adalah sebuah ekspresi yang mengatifkan potensi kreatif pada diri setiap orang. Namun karena berlangsung secara rutin, karyawan dapat mulai terasa kehilangan energi untuk berkreasi. Untuk itu, di sela-sela pekerjaan, kita butuh untuk mendapatkan kesempatan penyegaran. Outbond yang dilakukan di alam terbuka, dapat menjadi salah satu jalan untuk mendapatkan pencerahan yang bersifat membangun dan menginspirasi.

Seperti yang kita ketahui, Outbond adalah suatu cara untuk melakukan inokulasi skill dengan pemberian tantangan atau permasalahan melalui berbagai lomba, permainan dan aktivitas yang diberikan. Inokulasi skill melalui outbond ini dilakukan agar karyawan mendapatkan pandangan lain atas pengalaman yang hampir serupa di kehidupan nyata.

Secara lebih jauh, beragam permainan dan aktivitas di alam bebas yang dilakukan dalam outbond, dapat memperkaya pandangan karyawan tentang pekerjaan yang sehari-hari mereka lakukan. Pengayaan sudut pandang ini dengan sendirinya juga bisa membuat kapasitas berpikir dan kapasitas sosial emosional para karyawan menjadi lebih berkembang. Mereka menemukan ide-ide dan merasakan suasana yang positif yang membuat jiwa mereka menjadi tumbuh, dan mental mereka menjadi terlatih dengan adanya berbagai tantangan yang diberikan.

Bahkan seringkali dikatakan bahwa Outbond dapat memberikan pengalaman baru yang menyegarkan. Karena setelah kita melakukan tantangan yang beresiko tinggi di alam nyatalah, baru kita dapat melihat kehidupan dari sisi yang lain. Untuk itu, perancangan pengalaman yang akan diberikan di dalam outbond, harus dilakukan dengan matang dan hati-hati, dan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman. Pada tanggal 11 Desember 2018, telah dilaksanakan kegiatan Outbond Capacity Building PT Nestle Indonesia Karawang dipandu oleh Trainer Dadang Suhendar dan Trainer Bayu.

Memiliki integritas yang baik, adalah suatu keharusan untuk setiap orang yang bekerja, di perusahaan manapun. Sebuah perusahaan yang memiliki karyawan dengan integritas tinggi, akan berkembang menjadi perusahaan terpercaya di masyarakat.

Bukan cara yang mudah untuk dapat mendapatkan kepercayaan masyarakat. Diperlukan usaha maintenance integritas terus menerus. Terutama karena kecanggihan teknologi telah berkembang, banyak sekali tantangan yang dihadapi oleh mereka yang berada di perusahaan finansial.

Memiliki cita-cita besar untuk menjadi Bank Regional terbesar di Asia Tenggara, CIMB Niaga terus melakukan peningkatan kualitas sumber daya manusianya. Dalam hal ini, CIMB Niaga mempercayakan amanah untuk membangun integritas para karyawan mereka yang terdiri dari para pimpinan cabang, kepada ACT Consulting.

Menjelang akhir tahun, Training Building Integrity Batch 27 kembali dilaksanakan di tanggal 11 Desember 2018. Training yang ditujukan untuk menumbuh kembangkan positive values integrity bagi para service manager ini, berlangsung di Bumi Learning Center CIMB Niaga, Bogor.

Sejumlah peserta yang menjabat sebagai Branch Operations Service Manager CIMB Niaga dari berbagai wilayah yang berbeda ini, menemukan kembali makna kata hati mereka, yang dikembangkan dengan integritas  yang kuat. Training yang menyentuh sisi intelektual, emosional dan spiritual para peserta ini dipandu dengan apik oleh Trainer Achmad Zaki dan Trainer Adek Asrizal . Semoga program ini menumbuhkan kembangkan secara positif Values Integrity di CIMB Niaga.