Our Proposed :

10 Steps of Culture
Transformation

Budaya perusahaan adalah hal penting yang harus dimiliki setiap organisasi atau perusahaan. Kesalahan dalam menerapkan budaya tersebut akan berpengaruh terhadap keberhasilan transformasi, integrasi, dan pertumbuhan yang kurang agrsesif dan inisiatif strategis lainnya. Oleh karena itu, untuk membangun budaya perusahaan yang baik perlu langkah-langkah yang strategis dan terencana.

ACT Consulting memiliki 10 langkah
dalam strategi transformasi budaya perusahaan.

1st Step - Find the Big Why

Menumbuhkan sense of urgency kepada para Top Leaders mengenai pentingnya budaya organisasi dengan menunjukkan dampak budaya kerja terhadap kinerja organisasi

Solution:

2nd Step - Start with Personal Transformation

Menemukan nilai pribadi sebelum ditanamkan nilai organisasi, seperti membersihkan lahan dari gulma sebelum ditanami benih yang baru

Solution:

3rd Step – Understand the Gap

Mengetahui gap antara kondisi saat ini dan kondisi yang diharapkan sebagai dasar dalam penyusunan roadmap/intervensi juga sebagai cara untuk menentukan lingkup pekerjaan, sehingga efektif efisien

Solution:

4th Step – Set the Direction

Menentukan DNA Organisasi serta arah tujuan organisasi dengan spesifik dan terukur.

Solution:

6th Step – Execute Quick Action

Memastikan semua langkah aksi yang telah dirumuskan berjalan dengan baik dan memenuhi KPI yang ditentukan sehingga mewujudkan kemenangan-kemenangan kecil yang memberikan motivasi dalam proses transformasi.

Solution:

7th Step – Campaign the Journey

Seperti halnya iklan sebuah pesan yang terus dilihat dan didengar akan tersimpan di dalam subsconscious mind.

Solution:

8th Step – Evaluate the Progress

Evaluasi secara rutin dan periodik diperlukan untuk memastikan apakah proses transformasi berjalan sesuai roadmap dan apakah diperlukan penyesuaian.

Solution:

9th Step – Celebrate & Appreciate the Champion

Merayakan kemenangan kecil dan memberikan apresiasi kepada mereka yang sudah menunjukkan prestasi serta perilaku sesuai dengan budaya yang diharapkan.

Solution:

10th Step – Align with System

Menguatkan transformasi yang sudah terjadi melalui mekanisme formal dan menjadikanya bagian dari sistem kerja dan struktur organisasi (jika diperlukan).

Solution:

Ketahui index budaya perusahaan Anda, lakukan Asesment dengan
klik di bawah ini :

TRUSTED BY SOME OF THE BEST COMPANIES