Skip to main content
Tag

Team Building

Cara Membangun Budaya Perusahaan yang Solid

5 Cara Membentuk Tim dan Budaya Kerja yang Solid

By Article No Comments

Cara Membangun Budaya Perusahaan yang Solid

Untuk membangun sebuah budaya perusahaan yang sehat, sangatlah sulit bila dibangun oleh seorang diri. Butuh sebuah tim kerja yang solid untuk membantu menjalankan budaya kerja yang baik untuk menjalankan roda bisnis.

Namun membangun tim kerja yang solid tidaklah semudah yang dibayangkan. Padahal jika tim kerja tidak solid maka bisa jadi masalah besar bagi perusahaan. Untuk itu berikut tips membangun tim kerja yang solid:

Membentuk Budaya Kerja dan Tim yang Solid

1. Memahami Tujuan Organisasi

Sebuah perusahaan bisa dikatakan sukses apabila tujuan dari organisasi tersebut bisa tercapai. Untuk itu perlu penanaman nilai-nilai organisasi seefektif mungkin kepada tim agar memahami tujuan tersebut. Dengan memahami tujuan organisasi maka akan jadi panduan tim untuk menjalankan roda bisnis. Program internalisasi nilai-nilai perusahaan: Value Internalization Program.

2. Berikan contoh positif

Untuk membangun tim kerja yang solid, sebuah tim butuh teladan yang baik. Bila sebagai pemimpin tidak mampu memberikan contoh positif maka jangan tim mau melakukan apa yang di inginkan.

3. Menerima inovasi baru

Dalam membangun tim yang solid maka Anda harus terbuka atas opini dan ide-ide baru yang muncul. Berikan kesempatan kepada tim untuk mengeluarkan ide-ide baru dan berikan kebebasan bagi mereka untuk menyampaikan opini.

4. Meningkatkan kualitas kerja tim

Untuk membangun tim yang solid Anda perlu meningkatkan kualitas mereka. Program pelatihan sangat penting untuk meningkatkan keahlian sehingga tim kerja memiliki kapasitas kemampuan untuk menjalankan roda perusahaan. Salah satu solusi untuk meningkatkan kualitas kerja tim bisa dengan melakukan outbound training.

5. Saling menghormati

Untuk membangun tim dan budaya kerja yang solid maka Anda harus memulai sikap positif saling menghormati sehingga aura positif akan menyebar ke tim kerja Anda.

Apa yang Harus Dilakukan Untuk Mengubah Budaya Perusahaan?

Apa yang Harus Dilakukan Untuk Mengubah Budaya Perusahaan?

By Article No Comments

“The soft stuff is the hard stuff,” Jack Welch.

Apa makna dari kutipan tersebut? Ya.. Jack Welch mencoba menggambarkan bahwa hal-hal yang bersifat soft atau bisa dikatakan lembut, adalah hal yang sangat sulit.

Kutipan tersebut menampar para pemimpin perusahaan maupun profesional HR yang kesulitan sangat ingin memulai melakukan transformasi budaya kerja dan perusahaan dalam organisasi mereka. Read More

ACT-Consulting-the-movie-challenge-training-karyawan-training-sdm-training-motivasi1

Temukan The Missing Link Perusahaan Anda Melalui Program Terbaru ACT CONSULTING “THE MOVIE CHALLENGE”

By News No Comments

Pada era VUCA seperti sekarang terjadi pergeseran lanskap bisnis yang luar biasa. Sebuah perencanaan, baik meliputi waktu, agenda, dan siapa saja yang akan terlibat, bisa saja berubah dalam hitungan menit.

Oleh karena itu, pola koordinasi menjadi hal yang vital bagi semua pemimpin di berbagai tingkat untuk mencapai tujuan tim. Demi melakukan transformasi perilaku organisasi dan pengaturannya kembali di era VUCA yang kompetitif, ACT Consulting dengan bangga meluncurkan program training corporate culture transformation bernama “THE MOVIE CHALLENGE”.

Mengapa The Movie Challenge?

The Movie Challenge adalah program yang dirancang khusus untuk perusahaan, dan berfokus untuk menemukan tautan yang hilang dalam kinerja tim dengan menggunakan metodologi pembelajaran high impact.

Pada program ini peserta diajak untuk menemukan pembelajaran realitas yang terjadi di era VUCA. Peserta akan memainkan peran secara acak untuk memproduksi sebuah film, entah itu peran sebagai sutradara, camera person, talent, dan lain-lain.

Produksi sebuah film memungkinkan peserta untuk terlibat langsung dalam pengalaman dan aktivitas manajemen proyek secara real time.

Peserta akan memaknai setiap aktivitas produksi untuk menembus penghalang yang membatasi kinerja perusahaan dan menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan yang mengganggu.


Informasi “THE MOVIE CHALLENGE” dari ACT Consulting dengan Hubungi Contact di bawah ini 

Call us: +62 21 2940 6969

Call us: +62 813 8242 6699

Call us: +62 812 2190 1818

Dapatkan tulisan-tulisan yang menginspirasi dengan like halaman :

facebook : ACT Consulting 

ACT-Consulting-Training-upskilling-go-beyond-Training-motivasi-karyawan-pelatihang-motivasi-karyawan-training-digital-era-vuca

Kembali Adakan Training Upskilling Go Beyond, Telkomsel Tegaskan Pentingnya Semangat Digital di Era Vuca

By News No Comments

Sebagai perusahaan operator seluler terbesar di Indonesiayang memiliki pelanggan mencapai 157,4 juta (Katadata, 2016), Telkomsel senantiasa peduli terhadap pengembangan staff serta budaya perusahaan di seluruh jajaran.

Salah satu cara mewujudkannya adalah dengan mengadakan training Upskilling Go Beyond Band 1 bersama ACT Consulting, 25-27 September 2017 di Hotel Santika BSD Tangerang.

Training yang diikuti oleh karyawan Telkomsel Band 1 ini diharapkan mampu memberikan pemahaman kompetensi baru bagi karyawan Telkomsel. Kompetensi yang diperlukan agar mampu beradaptasi dan bertumbuh, sehingga Telkomsel mampu menjawab tantangan di Dunia VUCA dan tetap Menjadi Market Leader di Era Digital.



Alvira, peserta training dari Customer Service Management Jabotabek mengaku mendapat banyak manfaat setelah mengikuti training ini. Terutama kesadaran tentang pentingnya bersaing di era digital.

Hal senada di di ungkapkan peserta lain, Rendi. “Materi sangat menyenangkan karena dikemas dengan menarik melalui games dan berdekatan dengan kehidupan sehari-hari sehingga mudah diimplementasikan dalam lingkungan pekerjaan,” ungkapnya.

Materi training peningkatan kompetensi Go Beyond yang dipandu oleh trainer ACT Consulting, Ramdani dan Achmad Ferdi memang dikemas dengan menarik. Dengan adanya games, diskusi, presentasi, studi kasus, sehingga membuat diskusi dan sharing pengalaman menjadi hangat dan bahkan bermunculan ide-ide segar dalam proses perbaikan kinerja.

ACT-Consulting-BKD-Provinsi-Sulawesi-Selatan-Outbound-training-training-kerjasama-tim

Tingkatkan Kerjasama Tim, BKD Provinsi Sulawesi Selatan Ikuti Kegiatan Outbound Training

By News No Comments

Bagi sebuah kesebelasan sepakbola, apa yang harus dilakukan agar selalu meraih kemenangan? Kehebatan individu saja tidak cukup, perlu yang namanya KERJASAMA TIM! Begitu pula dalam suatu organisasi atau perusahaan, untuk mencapai tujuan bersama diperlukan suatu kerjasama dari anggota-anggota yang ada di dalamnya.

Salah satu cara yang efektif untuk memupuk semangat kerjasama tim adalah melakukan Outbound Training. Inilah yang baru saja dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pembinaan Korps Profesi Pegawai Aparatur Sipil Negara, pada 18-19 September 2017.

Meski menempuh perjalanan 3 jam dari kota Makassar menuju perbukitan dan jalan yang terjal menujuk puncak Malino di Kabupaten Gowa tidak menyurutkan semangat 70 peserta training yang dipandung oleh trainer ACT Consulting LM. Novrianto dan Adi Iswadi.



Dengan adanya Outbound Training ini diharapkan tercipta kekompakan antara sesama Aparatur Sipil Negara anggota Korpri Pemprov Sulsel, untuk kemudian bisa diaplikasi pada setiap kegiataan kerja sehari-hari. Selain itu acara ini juga sekaligus dalam rangka mewujudkan misi membangun Karakter building anggota KORPRI yang sehat jasmani dan rohani yang mengarah pada peningkatan etos kerja .

Selesai acara, seluruh peserta training mendapat banyak manfaat terutama soal pentingnya kerjasama dalam membangun sebuah tim yang kuat. Peserta juga kini memahami makna bekerja yang tidak hanya sebatas kebahadiaan fisikal dan emosional tetapi juga kebahagiaan spiritual ketika melayani masyarakat dengan hati yang ikhlas.

Sadar akan manfaat ini, Kepala UPT Pembinaan KORPRI Prov Sulsel, Oktipina Ruru, bahkan akan merekomendasikan kegiatan ACT Consulting outbound ini kepada seluruh UPT KORPRI di 24 kabupaten kota yang ada di Sulawesi Selatan untuk melaksanakan kegiatan serupa.