Skip to main content

Siapa Saja CEO Kelas Dunia Dari Tanah India

By March 28, 2019April 30th, 2019Article
Lakhsmi Mittal, Owner of ArcelorMittal, Steel Company in United Kingdom

India kini terkenal di dunia, bukan hanya karena film-film yang dihasilkannya, atau aktor dan aktrisnya yang menghiasi layar kaca di tanah air. Tidak kurang dari 100 CEO dari berbagai perusahaan di dunia telah menghadiri acara World Economic Forum di Davos pada tahun 2018. Para CEO hebat ini, terdiri dari orang-orang yang dilahirkan di India atau merupakan keturunan India.

Selain melahirkan sosok seperti Sundar Pichai, CEO Google dan Satya Nadella, CEO Microsoft, tanah subur dan luas di India melahirkan banyak pengusaha terkaya di dunia.

Salah satunya adalah Mukesh Ambani, Owner dari Reliance Industries Limited yang dianggap sebagai orang terkaya di dunia diluar Amerika dan Eropa. Ia masuk di ranking ke 18 sebagai orang terkaya di dunia di tahun 2018. Reliance sendiri masuk ke dalam daftar Fortune500 Companies.

Mukesh Ambani, Owner of Reliance Industri Limited

Pengusaha India lainnya adalah Lakhsmi Mittal, pemilik Arcelor Mittal, sebuah perusahaan baja yang beroperasi di banyak negara di dunia, dan berpusat di Inggris. Mittal masuk di jajaran orang terkaya di dunia menurut majalah Forbes dan masuk di daftar orang paling berpengaruh di dunia di majalah yang sama.

Selain aktif dalam bisnis, Lakhsmi Mittal adalah seorang filantropis yang banyak mensponsori atlit-atlit India untuk berlaga di olimpiade dan memberi hadiah sangat besar bagi mereka yang berhasil membawa pulang medali emas untuk India.

Indian Chairman of Wipro Limited, Azim Premji

Selain itu, ada muslim India yang memiliki perusahaan bernama Wipro, Azim Premji. Ia dijuluki sebagai kaisar bisnis IT India. Seperti yang disebutkan diatas bahwa India menghasilkan banyak tenaga IT profesional yang bertebaran di seluruh dunia di berbagai perusahaan teknologi ternama. Diantaranya Sundar Pichai CEO Google dan Satya Nadella CEO Microsoft.

Dalam perkembangan bisnisnya, Wipro mendapatkan kepercayaan untuk melakukan berbagai proyek-proyek programming dari perusahaan IT besar dunia, dengan sistem outsourcing proyek. Ini tidak mungkin terjadi bila tidak diiringi dengan kehandalan tenaga kerja yang dilahirkan tanah subur di India.

Ravi Ruia, Co Chairman of Essar Group

Ravi Ruia adalah Co Chairman dari Essar Group. Essar Group adalah konglomerat multinasional dari India, dan pemain terkemuka di sektor baja, minyak dan gas, listrik, komunikasi, pengiriman, pelabuhan dan logistik, proyek, dan mineral. Dengan operasi di lebih dari 20 negara di lima benua, grup ini mempekerjakan 75.000 orang, dengan pendapatan US $ 17 miliar.

Baca Juga:  Pentingnya Budaya Perusahaan di Era Kini
Ajay Singh, Owner of Indian Low Cost Airline, SpiceJet

Sebelum SpiceJet dimiliki olehnya, Ajay Singh terlebih dahulu menduduki posisi sebagai Direktur di SpiceJet pada tahun 2004 hingga 2010. Setelah penggantian kepemilikan beberapa kali, ia akhirnya menjadi owner SpiceJet sampai saat ini.

Selain SpiceJet, Ajay Singh juga dipercaya menjadi direktur di banyak perusahaan besar lainnya, yang bergerak di berbagai sektor yang berbeda, di antaranya dalam bisnis otomotif, transportasi, perumahan, IT, telekomunikasi, dan lain-lain. Ia juga menjadi penasihat untuk kementerian komunikasi di India dan kementerian informasi dan penyiaran di India.

Aloke Lohia, CEO Indorama Ventures yang berpusat di Thailand

Aloke Lohia bekerja di Indonesia pada tahun 1979 – 1987 sebagai Direktur Keuangan di Indorama Synthetics. sebelum mendirikan Indorama Ventures di Thailand dan menuai sukses besar. Aloke Lohia dinobatkan sebagai orang terkaya ke 9 di Thailand pada akhir tahun 2014.

Shri Prakash Lohia, Owner Indorama Corporation yang beroperasi di Indonesia

Shri Prakash Lohia, adalah Pendiri dan Pemilik Indorama Corporation, sebuah perusahaan petrokimia dan tekstil yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini berkantor pusat di Singapura. Shri Prakash adalah adik ipar dari Lakhsmi Mittal, istrinya Seema Mittal adalah adik dari pemilik Arcelor Mittal tersebut.

Pada artikel berikutnya kita akan mencari tahu lebih lanjut mengenai kultur pemikiran strategis yang berkembang di tanah India yang akhirnya melahirkan banyak CEO dan Founder dari berbagai perusahaan besar di dunia.

Beragam ekspansi bisnis yang dilakukan para CEO dari tanah India harus bisa dipelajari oleh banyak orang di negara kita. Namun Anda bisa saja memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan mendasar di organisasi dan korporasi Anda seperti yang dilakukan para CEO dari India, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini.
Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter  para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki
langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Leave a Reply

Open chat
1
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?