Era pandemi merupakan tantangan besar bagi berbagai instansi bisnis di Indonesia. Di tengah ketidakpastian global, perusahaan membutuhkan pondasi kuat untuk tetap bertahan dan beroperasi dengan maksimal. Strategi dan budaya organisasi perusahaan akan menjadi penentu ketangguhan bisnis dalam persaingan dunia industri.
Selama beberapa tahun belakang, budaya organisasi mulai banyak diperbincangkan di kalangan HR dan tim pimpinan perusahaan. Namun, ternyata masih banyak yang salah kaprah mengenai urgensi budaya organisasi dalam menunjang ketahanan sebuah bisnis.
Budaya organisasi adalah serangkaian nilai, prinsip, dan ekspektasi yang menentukan bagaimana perusahaan beroperasi. Budaya organisasi yang efektif dapat mendorong pertumbuhan perusahaan dan individu karyawan.
Budaya tidak hanya menyediakan lingkungan kerja yang kondusif dan efisien. Namun juga dapat mendongkrak kinerja dan kesuksesan sebuah instansi.
Manfaat budaya perusahaan, di antaranya:
- Identitas Perusahaan
Implementasi budaya kerja sebuah perusahaan akan mempengaruhi berbagai aspek bisnis perusahaan tersebut. Mulai dari keputusan kontrak, interaksi dengan karyawan hingga bagaimana perusahaan memperlakukan konsumen.
Budaya organisasi akan menjadi identitas yang melekat pada citra perusahaan. Instansi dengan citra atau reputasi yang kuat akan lebih mudah menarik peluang-peluang bisnis ke depannya.
- Mendorong Partisipasi Karyawan
Fungsi budaya organisasi juga untuk menciptakan kenyamanan dan rasa memiliki di dalam sebuah instansi. Karyawan dengan lingkungan kerja kondusif akan termotivasi untuk berpartisipasi aktif mewujudkan target perusahaan.
- Meningkatkan Produktivitas
Budaya organisasi pun berpengaruh terhadap kepuasan dan kinerja karyawan. Dilansir dari Builtin, pekerja yang merasa puas dengan budaya kerja perusahaan akan 12% lebih produktif dan mampu memberikan kinerja terbaik mereka.
Lalu, budaya organisasi juga berfungsi menyelaraskan cara kerja karyawan dengan metode operasi perusahaan. Hasilnya, pekerjaan akan lebih efektif dan efisien.
Itulah pentingnya sebuah bisnis memiliki budaya yang kuat. Membangun atau memperbaiki budaya di perusahaan akan membutuhkan pengelola budaya yang kapabel dan berkompetensi di bidangnya. Namun, tidak perlu khawatir jika perusahaan Anda belum memiliki pengelola budaya yang solid.
ACT Consulting International menyediakan training Corporate Culture Specialist lengkap dengan sertifikasi BNSP. Pelatihan akan membuka wawasan tim budaya Anda agar dapat mengelola budaya organisasi perusahaan dengan cermat dan sistematis.