Di era persaingan industri seperti saat ini, kebutuhan akan karyawan yang produktif dan andal adalah hal yang sangat penting. Pimpinan membutuhkan konsultan Assessment Center Indonesia untuk membantu pimpinan dan perusahaan dalam memilih pegawai.
Mengapa Harus Melakukan Assessment Center ?
Kinerja dan potensi pegawai harus menjadi perhatian bagi sebuah perusahaan atau organisasi. Hal ini akan membawa perusahaan untuk mencapai tujuan di masa yang akan datang.
Untuk mendapatkan hasil yang akurat mengenai kinerja, potensi, dan motivasi seseorang, Anda membutuhkan metode untuk melakukan analisis terhadap karyawan. Salah satu caranya adalah dengan melakukan program assessment center.
Program assessment center kami akan membantu Anda dalam melihat potensi yang dimiliki pegawai Anda menggunakan simulasi yang dapat membantu pengembangan karir.
Pentingnya assessment center adalah untuk membantu Anda untuk memetakan kompetensi pegawai sesuai dengan jabatan dan juga memakai hasil test sebagai pondasi bagi perusahaan dalam penempatan, promosi, dan transfer pekerja SDM.
Bagaimana Proses Assessment Center ACT Consulting?
Untuk mendapatkan hasil pengukuran yang mampu menggambarkan kompetensi yang baik, ACT Consulting melalui 3 model assessment center. Yaitu, Pre-Assessment, Assessment Day, serta Report & Evaluating.
Selain tentang tahapan, kami juga akan melakukan penilaian dengan lebih dari satu penilai atau asesor yang sudah terlatih. Asesor ini adalah individu yang memiliki kemampuan ORCE, yaitu observing, recording, classifying, and evaluating.
Pada proses assessment, asesor akan mengobservasi dan meneliti setiap perilaku para peserta melalui tahapan-tahapan tersebut.
Manfaat Melakukan Assessment Center dari ACT Consulting
Jika Anda menggunakan Assessment Center dari ACT Consulting, Anda dapat memperoleh kriteria yang pasti untuk memenuhi suatu jabatan. Anda juga dapat mengidentifikasi kader pemimpin menggunakan simulasi yang sangat andal.
Selain itu, Anda juga dapat merancang strategi dan juga rencana develop skills pegawai karena Anda sudah mengetahui kebutuhan pengembangan pegawai.
Dengan adanya assessment center dari ACT Consulting ini dapat Anda gunakan sebagai bahan untuk pengambilan keputusan dalam bentuk rekrutmen, mutasi, atau pembinaan karyawan.
Walaupun banyak orang yang mempercayai rekomendasi, tapi ada baiknya bagi Anda untuk mulai mengukur kompetensi karyawan Anda.
Assessment center kami bukan hanya Assessment Center Indonesia biasa, tapi juga menjadi perusahaan terbaik Malaysia. Kami adalah pilihan terbaik untuk menjalankan program assessment center di perusahaan Anda.