Skip to main content

Tokoh Muslim Sukses Dunia: Mohammed Al Amoudi, Terkaya Kedua di Arab Saudi dan Afrika

By May 20, 2019Article

Bulan Ramadhan adalah waktu untuk lebih produktif, bukan hanya untuk beribadah saja, tapi juga untuk berusaha dan meraih banyak keuntungan. Untuk menambah semangat bekerja Anda di bulan Ramadhan ini, ACT Consulting akan mempersembahkan sejumlah tokoh muslim sukses dunia masa kini.

Mohammed Al Amoudi adalah Muslim keturunan Afrika yang memiliki kewarganegaraan Arab Saudi. Ia lahir di Ethiopia pada tahun 1946 dari ayah Yaman dan ibu Ethiopia. Pada 2016, kekayaan bersihnya diperkirakan oleh Forbes sekitar $ 10,9 miliar dan penurunan relatif dalam nilai bersih dikaitkan dengan penurunan global harga minyak dan emas pada saat estimasi. Pada tahun2016 ia dianggap sebagai orang terkaya Ethiopia, warga Arab Saudi terkaya kedua di dunia dan orang kulit hitam terkaya kedua di dunia.

Al Amoudi membangun bisnisnya dalam bidang konstruksi dan real estat sebelum membeli kilang minyak di Swedia dan Maroko. Dia adalah investor asing individu terbesar di Ethiopia dan investor besar di Swedia

Mohammed Hussein Ali Al-Amoudi adalah Pendiri Midroc Group dan menjabat sebagai ketuanya. Al-Amoudi adalah Pemilik Preem Petroleum AB dan menjadi Chairman sejak Maret 2005 hingga November 2018.

Al-Amoudi memiliki Svenska Petroleum Exploration AB dan Midroc Scandinavia AB. Seiring dengan bisnis di Swedia, H.E. Al-Amoudi melakukan bisnis di Arab Saudi, Ethiopia, Maroko, dan negara-negara lain.

Kegiatan bisnisnya dilakukan melalui sejumlah grup bisnis, Corral Group, Midroc Europe, Midroc Ethiopia, dan ABV Rock Group. Al-Amoudi telah menjadi Ketua Dewan di Svenska Petroleum Exploration AB sejak Agustus 2009. Dia telah menjadi Ketua Petroswede sejak 2008.

Al-Amoudi berfungsi sebagai Ketua Dewan di Preem AB. Al-Amoudi menjabat sebagai Ketua Corral Petroleum Holdings AB sejak Januari 2009. Al-Amoudi juga menjabat sebagai Direktur Riyadh Valley Company. Dia telah menjadi anggota dewan Petroswede sejak 1997. Dia menjabat sebagai Direktur Corral Petroleum sejak Maret 2005.

Dia memiliki kepentingan penambangan emas di Ethiopia dan dilaporkan bahwa Tambang Emas MIDROC (anak perusahaan dari MIDROC Ethiopia) telah membayar kepada Pemerintah Ethiopia 100,1 juta birr dalam royalti, kontribusi terbesar dari perusahaan pertambangan mana pun. Midroc Gold adalah satu-satunya pengekspor emas Ethiopia. Tambang Lega Dembi-nya memiliki produksi rata-rata tahunan sekitar 4.500 kg emas dan perak.

Baca Juga:  Dennis Muilenburg CEO Boeing tentang Sikap Pemimpin dan Budaya Kerja

Dia memiliki 70% National Oil Ethiopia, yang bersaing dengan YBF, TAF OIL dan lima perusahaan lain di pasar bensin nasional dan sedang membangun pabrik baja (Tossa) di Amhara. Yang terakhir ini adalah pabrik produksi baja industri pertama di Ethiopia dan dimaksudkan untuk memenuhi peningkatan besar dalam permintaan domestik, diperkirakan meningkat dari 1,2 juta ton menjadi 3,1 juta ton per tahun antara 2011 dan 2014.

Pada Februari 2011, Al Amoudi mengakuisisi 69% dari produsen ban tunggal Ethiopia, Addis Tyre dan ia memiliki investasi besar dalam produksi semen melalui Durba Midroc yang didirikan pada 2008. Pabrik semen utamanya di dekat Chancho sebagian didukung oleh Korporasi Keuangan Internasional Bank Dunia.  Pada bulan Juli 2011, diumumkan bahwa Perusahaan Tenaga Listrik Ethiopia [EEPco] akan memberi pembangkit listrik semen Derba yang memiliki kapasitas produksi 50 MW.

Beragam inovasi yang dilakukan Mohammed Al Amoudi harus bisa dipelajari oleh banyak orang di negara kita. Untuk mempelajari cara melakukan manajemen inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

 
 

Leave a Reply

Open chat
1
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?