Skip to main content

Tips! Perhatikan Sejumlah Hal ini Sebelum Berganti Karir, Memulai Bisnis Sendiri atau Berpindah Pekerjaan

By June 25, 2019Article

 

Tips! Perhatikan Sejumlah Hal ini Sebelum Berganti Karir, Memulai Bisnis Sendiri atau Berpindah - ACT ConsultingSebelum merubah karir dan pekerjaan Anda secara drastis, perhatikan dulu bahwa ada sejumlah hal
yang akan terjadi bila Anda melakukannya. Hal ini karena pekerjaan yang baru juga berarti;

1. Beban Kerja Yang Berubah Atau Bertambah

Perkirakan apakah Anda akan mampu mengatasi perubahan beban kerja yang harus dihadapi.
Banyak karyawan pindah ke perusahaan lain karena alasan gaji yang meningkat. Namun dalam
realitanya, yang harus dihadapi adalah adanya perubahan beban kerja seiring dengan peningkatan
imbalan kerja itu.

Bila di pekerjaan sebelumnya anda dapat bersantai, mengobrol atau menelepon di waktu
bekerja, bisa jadi perusahaan baru nantinya, tidak mengizinkan hal tersebut. Banyak perusahaan yang
membuat pekerjanya harus bekerja diluar jam kerja hingga larut malam, atau hingga terus bekerja di
saat akhir pekan.

2. Idealisme, Prinsip, Visi – Misi Perusahaan Yang Berbeda

Sebenarnya poin diatas ini tak mengapa bila Anda memiliki prinsip dan idealism yang sejalan
dengan perusahaan. Namun bagaimana bila di perusahaan baru anda nanti, idealismenya berbeda? Hal
ini tentu harus Anda pertimbangkan.

Bayangkan bila anda harus melakukan sejumlah keputusan yang bertentangan dengan prinsip
Anda sebelumnya. Atau yang membuat anda harus membenci diri Anda karena melakukannya.
Walaupun mungkin masih sejalan, namun birokrasi berbeda yang dijalani perusahaan baru Anda
mungkin tidak sesuai dengan hati nurani Anda.

3. Waktu serta Biaya Transport Dan Makan Yang Berubah

Tempat kerja yang baru juga berarti lokasi kerja yang baru. Teliti lebih dahulu, berapa lama jarak
yang harus anda tempuh untuk sampai kesana. Apakah melelahkan dan merepotkan untuk bisa sampai
kesana? Cari tahu juga berapa biaya yang harus Anda habiskan setiap hari, dan kalikan dengan hari kerja tiap bulannya.

Tempat makan juga harus anda teliti. Bekerja di lingkungan dekat mall mungkin nyaman dan
bersih. Namun bagaimana dengan biaya makan yang harus ditanggung? Belum lagi selera makan Anda
yang harus menyesuaikan dengan apa yang ada. Biaya yang harus dikeluarkan pun bisa jadi berlipat dari
biaya makan sebelumnya.

4. Budaya Perusahaan Yang Berbeda

Banyak orang yang ingin pindah kerja, karena menghadapi gegar budaya. Tempat bekerja yang
mengharuskan untuk mengikuti pesta kantor dengan meminum minuman keras dan dilakukan di waktu
malam hari misalnya, dapat membuat banyak orang kabur dari perusahaan tersebut.

Belum lagi cara orang-orang menangani konflik di perusahaan, juga berbeda. Ada perusahaan
yang memiliki budaya lembut dan menangani konflik dengan pendekatan yang nyaman dan bijaksana.

Namun ada perusahaan berbudaya premanisme yang menghadapi konflik dengan melubangi ban kendaraan, melakukan teguran kasar dan sejenisnya. Ini tentu akan membuat Anda menjadi shock dan
terkejut bukan? Mengetahui hal ini, bisa jadi dalam hitungan yang singkat Anda sudah langsung pergi
dari perusahaan itu bukan?

5. Keharusan Untuk Memulai Segala Sesuatu Dari Awal

Bila anda memulai dengan titel berbeda, tentu anda pun harus memulai segala sesuatu dari
awal. Misalnya bila anda menjadi manager di tempat yang baru. Anda harus menghadapi tim yang sama
sekali baru. Anda harus cepat mempelajari kepribadian mereka. Anda juga harus dapat membuat
mereka bekerja dengan baik dibawah Anda. Siapkah untuk melakukannya.

Baca Juga:  Agar Anak Tumbuh Jadi Pribadi Kuat dan Berhasil

Tiap pekerjaan dilakukan dengan mematuhi standar operasional pelaksanaan pekerjaan. bahkan
bilapun di tempat baru anda memiliki pekerjaan bertitel yang sama, namun prosedurnya bisa jadi
berbeda. Apakah Anda siap menghadapi perubahan ini?

Ritme bekerja di tempat yang baru pun bisa jauh berbeda dengan sebelumnya. Bila yang semula
anda dapat bekerja santai, di tempat baru, anda bisa jadi harus melakukan pekerjaan dengan tingkat
kesulitan yang berkali lipat dari sebelumnya.

6. Rekan Dengan Minat dan Selera Yang Berbeda

Bila sebelumnya Anda biasa makan bersama manager dan supervisor ke tempat makan terdekat
bersama-sama saat makan siang. Bisa jadi, di tempat yang baru, kebiasaan itu tidak anda temui. Bisa jadi anda melihat banyak orang makan siang di meja kerja. Atau ada keharusan lainnya yang berbeda.
Kebiasaan yang berbeda juga bisa terlihat dari penampilan dan kebiasaan dalam berbincang. Bila
sebelumnya Anda terbiasa tampil sederhana dan bicara seperlunya. Di tempat yang baru bisa jadi anda
akan terpaksa ikut bergosip agar tidak dikucilkan. Atau untuk membeli berbagai pakaian dan aksesoris
mahal agar sesuai dengan penampilan teman-teman yang lain.

Perhatikan apakah hal ini akan membuat anda nyaman? Terutama bila perbedaan tersebut
adalah dalam hal yang bersifat prinsip dan penting bagi Anda. Seperti waktu shalat yang lapang,
kesempatan untuk dapat menerima telepon dari anak kapan saja, dan kajian agama yang diberikan
dengan bijaksana. Hal ini tentu tidak dapat diukur semata-mata dengan uang, bukan? Banyak hal yang
sangat berharga yang tidak dapat dihargai dengan uang. Hal ini harus kita sadari sebelum melakukan
keputusan yang drastis seperti berpindah pekerjaan.

Salam Transformasi Performa dari ACT Consulting. Ikutilah artikel lainnya dari website kami untuk mendapatkan berbagai tips, artikel bisnis, artikel ilmiah, dan pengetahuan lainnya. Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis dapat mempelajari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna

Leave a Reply

Open chat
1
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?