Bertransformasi dari sebuah perusahaan yang birokratis hingga kini menjadi perusahaan yang fleksibel dan terus berkembang, Telkom makin merajai pasar dengan berbagai terobosan inovasinya. Sebuah hasil yang didapat dengan kerja keras dan pengambilan keputusan yang brilyan. Yang terutama, ini semua adalah hasil dari super team, dan bukan superman.
Bagaimana untuk membuat agar perusahaan Anda juga dapat membangun tim kerja yang super tersebut? Agar menjadi sebuah perusahaan yang tiap karyawannya merasa berkewajiban untuk menunjukkan kinerja terbaiknya setiap saat? Semua karena mereka merasa dihargai dan didengar, karena perusahaan memberi mereka kesempatan untuk tumbuh dan berkembang dengan berbagai program yang diberikan. Karyawan kemudian menjadikan rekan kerja sebagai keluarga besar. Tempat dimana mereka menemukan sahabat yang bahkan lebih baik daripada sahabat yang telah puluhan tahun berteman.
Agak terdengar terlalu wow? Tapi itulah sejumlah fenomena yang terjadi dan dialami oleh banyak karyawan di Telkom Group. Mereka melakukan liburan bersama berkelompok dengan rekan kerja yang seolah sudah menjadi saudara sedarah. Tidak lagi merasa ada batasan hingga kikuk. Bahkan lebih menjaga dan lebih menyayangi dibanding saudara dalam keluarga.
Saat banyak orang harus membayar mahal untuk mengikuti les memanah, yang merupakan pemenuhan salah satu hadits dalam agama Islam, Telkom memberikannya. Pertimbangan yang menampung berbagai variasi keinginan karyawan ini membuat banyak karyawannya betah bekerja. Mereka pun bekerja dengan sepenuh hati dan selalu bersemangat. Karena merasakan bahwa Telkom adalah bagian dari hidup mereka yang menjadikannya utuh. Dari Telkom mereka mendapatkan imbal jasa yang baik untuk hidup layak, dan di Telkom mereka dapat berkembang menjadi yang terbaik yang bisa terjadi.
Melihat berbagai kenyataan yang terjadi di Telkom Group tersebut, ACT Consulting yang telah mendampingi perusahaan besar ini dalam meraih perubahan yang transformatif sejak lima tahun yang lalu, kembali dipercaya untuk menjadi Juri dalam Telkom Culture Festival 2019.
Beragam program yang berjalan di Telkom Group bersama ACT Consulting mencakup sejumlah langkah dalam 10 Steps of Culture Transformations. Diantaranya adalah Survei budaya kerja melalui pengukuran Organization Culture Health Index (OCHI) yang dilaksanakan secara rutin tiap tahun dan program pengembangan culture change agent, serta banyak program lainnya yang terus berjalan secara regular dan intensif selama lima tahun terakhir.
Telkom Group yang tengah berbahagia karena telah melalui masa lebih dari 50 tahun eksistensinya di tanah air ini mengundang berbagai perusahaan di Indonesia untuk melakukan Benchmarking secara terbuka, dalam acara Telkom Culture Festival 2019 ini. Sejumlah perusahaan yang hadir antara lain;
- PT. Taspen
- PT. PP
- Partnerinc
- PT. Adhi Karya
- PT. Serasi Autoraya
- PT. Sanggar Sarana Baja
- PT. Komatsu Indonesia
- PT. Kalimantan Prima Persada
- PT United Tractors Pandu Engineering
- GMF AeroAsia
- PT. Astra Daihatsu Motor
- HokBen (Hoka Hoka Bento Group)
- PT. Sasa Inti
- PT. Rekayasa Industri
- Citilink Indonesia
- Bank Nagari
- PTPN
- Mitsubishi Chemical
- Bank BRI
- PT PAL Indonesia
Sejumlah perusahaan peserta yang hadir diatas juga adalah klien dari ACT Consulting dalam sejumlah program pembangunan budaya perusahaan yang tengah dikembangkan. Program Pengembangan Budaya Kerja untuk berbagai perusahaan ini dikembangkan khusus untuk kultur budaya Indonesia, dengan mencakup sejumlah variasi yang disesuaikan dengan keadaan, kebutuhan dan permintaan tiap perusahaan yang berbeda-beda.
Beragam inovasi yang dilakukan Telkom Group ini juga bisa dipelajari oleh banyak orang di negara kita,termasuk diantaranya Anda. Untuk mempelajari cara melakukan manajemen inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.
Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.
Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.
Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).