Skip to main content

Mengenal Penggunaan Virtual Assessment Center untuk Proses Rekrutmen

By September 9, 2021Article

Saat pandemi, assessment center virtual merupakan pilihan yang tepat dan bijak. Tidak heran jika metode ini menjadi alat rekrutmen yang populer saat ini. 

Lanskap rekrutmen mulai bergeser dari offline menjadi online dengan memanfaatkan berbagai teknologi digital. Lantas, bagaimana pelaksanaannya? Yuk, kenali lebih jauh apa itu virtual assessment center!

Pengertian Assessment Center Virtual

Virtual assessment center adalah salah satu alat rekrutmen yang terkenal saat ini. Assessment center (AC) merupakan metode yang ketat untuk menilai kelayakan kandidat untuk sebuah peran. Biasanya, proses ini dilakukan secara offline

Adanya pandemi COVID-19 membuat proses AC dilakukan secara virtual. Tidak hanya lebih aman secara kesehatan, VAC (Virtual Assessment Center) juga dapat menghemat biaya dan waktu. 

Sama seperti AC, proses VAC juga mempunyai berbagai alat yang dipetakan untuk mengukur kompetensi para kandidat. Proses ini juga memberikan pemahaman holistik mengenai seorang kandidat tanpa mengesampingkan standar dan kualitas yang sudah ditetapkan oleh AC offline.

Letak perbedaannya adalah alat-alat rekrutmen tersebut diolah dan dikelola secara online. Sehingga, laporan yang dihasilkan juga dapat diperoleh secara otomatis.

Tips Menerapkan Assessment Center Virtual

Berikut beberapa tips VAC yang bisa Anda terapkan untuk menggapai proses yang efektif.

Baca Juga:  Kelebihan Metode Assessment Center untuk Meningkatkan Performa Karyawan

1. Menentukan assessment yang akan diterapkan

Langkah pertama yang perlu Anda lakukan dalam melaksanakan VAC adalah menentukan tipe penilaian yang Anda lakukan. Perlu diingat, pemilihan jenis assessment harus sesuai dengan tujuan awal yang ingin Anda dapatkan dari seorang kandidat.

2. Memberikan instruksi dengan tepat dan jelas

Mempersiapkan segala hal dengan baik merupakan hal yang sangat penting dalam melaksanakan AC. Pastikan Anda memberikan instruksi dan informasi mengenai VAC  sejelas mungkin untuk menghindari kesalahan saat tes dilaksanakan.

3. Jaga komunikasi dengan kandidat

Walau dilaksanakan secara virtual, Anda tetap harus menjaga komunikasi dan koordinasi dengan semua pihak yang terkait. Mengingat, komunikasi merupakan hal yang sangat penting dalam kondisi serba virtual ini.

Itu dia penjelasan lengkap mengenai assessment center virtual dan berbagai tips penerapannya. Bagi Anda yang memerlukan pihak ketiga untuk melakukan assessment center, Anda bisa menggunakan jasa ACT Consulting.

Perusahaan ini akan menjadi partner yang tepat untuk mengukur dan meningkatkan kemampuan tiap individu. Selain itu, ACT Consulting juga akan membantu bisnis Anda dalam hal strategi dan penerapan budaya kerja yang tepat.

Leave a Reply

Open chat
1
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?