Sudah jamak diketahui bahwa suatu perusahaan yang memiliki budaya organisasi yang baik, umumnya memiliki karyawan yang lebih bahagia dan akan bertahan lebih lama. Anda bisa mengambil contoh budaya organisasi dari beberapa perusahaan dunia yang cukup menginspirasi.
Masing-masing perusahaan bergerak di bidang usaha yang berbeda, namun mempunyai beberapa kesamaan. Yaitu memiliki visi dan misi yang jelas, serta sangat memperhatikan kebutuhan karyawannya dengan baik. Inilah beberapa perusahaan dengan budaya organisasi yang kuat dan cukup inspiratif saat ini.
1. Adobe
Perusahaan internasional yang masuk dalam Fortune’s 100 Best Company to Work ini benar-benar memberikan banyak perhatian kepada kesejahteraan pegawainya. Adobe menawarkan fasilitas seperti diskon keanggotaan gym, penggantian biaya kuliah, tunjangan cuti panjang, dan subsidi untuk komuter.
Karyawan bahkan menerima paten untuk ide-ide mereka dan diberikan bonus untuk kreasi tersebut pada jamuan makan tahunan. Adobe juga memberi penekanan pentingnya komunikasi antar departemen di seluruh perusahaannya.
Berbagai acara dibuat untuk menunjang tujuan ini, dengan harapan karyawan bisa saling mengenal satu sama lain.
2. Google
Contoh budaya organisasi perusahaan Google juga merupakan salah satu yang cukup inspiratif. Gaya busana kerja yang santai, dengan fasilitas makan siang, snack, gym, game center, serta daycare untuk anak karyawan adalah ciri khasnya.
Tidak hanya itu, para pegawai juga bebas mengutarakan ide dan pendapatnya, karena lingkungan kerjanya yang cukup mendukung.
3. Quora
Situs tanya jawab yang cukup populer ini membuat karyawannya terus belajar, berkembang, dan menemukan sesuatu yang baru. Dengan mengusung teknik memasangkan pegawai baru dengan mentor, kemudian berkolaborasi, akhirnya menghadirkan feedback secara berkala.
Hal ini tentu membantu karyawan untuk belajar satu sama lain. Karyawan mendapatkan pertemuan tatap muka secara teratur dengan manajer mulai dari hari pertama, dan setiap orang di tim memiliki kesempatan untuk bekerja satu sama lain karena tim berbeda-beda menurut proyek.
Hal ini merupakan contoh dari budaya organisasi yang berkesinambungan dan efektif meningkatkan produktivitas setiap orang.
4. Spotify
Budaya organisasi yang diusung Spotify, yang menyediakan layanan streaming musik dan podcast terbesar saat ini juga cukup unik. Perusahaan ini mendorong karyawannya untuk terus bereksperimen dengan mentoleransi kesalahan dengan cara test and learn, sangat menginspirasi.
Pegawai yang bebas melakukan eksperimen, ternyata berkontribusi besar pada seberapa besar pertumbuhan dan nilai Spotify saat ini.
Itulah beberapa contoh budaya organisasi perusahaan dunia yang bukan hanya popular karena namanya, namun juga karena pemimpinnya yang cerdas dan berjiwa modern. Pemimpin perusahaan memang dituntut untuk bisa mengakomodir berbagai hal demi terciptanya lingkungan kerja yang kreatif.
ACT Consulting bisa menjadi solusi dalam membangun budaya organisasi dan menciptakan leader berkarakter yang dibutuhkan perusahaan Anda. Beragam pilihan program leadership, people, hingga culture, bisa Anda temukan di actcounsulting.co