Skip to main content

Chris Crane CEO Exelon tentang Value Creations

By April 5, 2019April 30th, 2019Article
Chris Crane

Exelon adalah perusahaan penghasil dan pengelola listrik terbesar di Amerika Serikat berdasarkan pendapatan. Exelon memiliki fasilitas produksi listrik terbesar di Amerika Serikat dengan sekitar 10 juta pelanggan. Perusahaan ini juga merupakan operator pembangkit listrik tenaga nuklir terbesar di Amerika Serikat. Exelon di dirikan pada bulan Oktober 2000 oleh merger PECO Energy Company dari Philadelphia dan Unicom Corp of Chicago, yang memiliki perusahaan energi bernama Commonwealth Edison.

Crane adalah presiden dan kepala eksekutif Exelon Corporation yang berpusat di Chicago, penyedia energi kompetitif terkemuka di negara itu. Berkantor pusat di Chicago, Exelon melakukan bisnis di 48 negara bagian di Amerika, serta di distrik Columbia dan Kanada.

Crane mengawasi kelompok perusahaan yang mewakili setiap tahap rantai nilai energi, termasuk Exelon Generation, salah satu generator listrik A.S. dengan daya saing terbesar.

Exelon Generation memiliki kapasitas lebih dari 32.700 megawatt dan termasuk di dalamnya adalah salah satu armada pembangkit listrik paling bersih dan berbiaya terendah di Amerika Serikat; Constellation. Constellation yang menyediakan produk dan layanan energi untuk sekitar 2 juta pelanggan perumahan, sektor publik, dan bisnis, termasuk lebih dari dua pertiga dari perusahaan yang masuk dalam daftar Fortune 100 perusahaan terbaik di dunia.

Value Creations untuk Konsumen dan Pemangku Kepentingan

Menurut Chris Crane, hal yang terpenting dalam menciptakan value untuk konsumen dan para pemangku kepentingan adalah dengan menciptakan sinergi.

Sinergi yang di maksud Crane adalah sinergi dalam hal penghematan. Sinergi dalam hal peningkatan performa, dan sinergi dalam hal peningkatan efektifitas operasional. Ada banyak konsumen yang akan didapatkan oleh konsumen dan pemangku kepentingan dengan cara ini.

Upaya untuk value creations berbeda-beda dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Di Exelon, cara ini dilakukan dengan melakukan berbagai inovasi di sektor energi dan di sektor pelayanan konsumen.

Namun yang lebih terpenting lagi adalah dilakukannya berbagai inovasi di bidang teknologi yang dapat membuat proses produksi energi menjadi lebih efisien, lebih bersih, dan tidak membahayakan lingkungan.

Baca Juga:  Kreativitas Pemasaran Langsung untuk Pengembangan Bisnis ala Michael S Dell, Founder Dell Corporation

Di beberapa negara hal ini masih menjadi masalah, seperti yang terjadi di negara kita, yang masih menggunakan tenaga berbahan bakar fosil untuk menghasilkan energi.

Untuk melakukan konversi energi, harus juga dilakukan konversi teknologi. Upaya ini akan amat dibutuhkan di masa mendatang. Semua untuk alasan sustainabilitas perusahaan. Karena dengan menggunakan bahan bakar berbasis fosil, maka perusahaan akan makin kesulitan di masa mendatang untuk mendapatkan sumber penghasil energi yang di inginkan.

Berbagai perusahaan minyak dunia, juga makin berfokus pada penciptaan berbagai bentuk sumber energi berbasis bahan bakar terbarukan. Hal ini pada saat ini masih belum banyak dilakukan di negara kita. Upaya untuk menuju kesana, harus dilakukan dengan tanpa kenal lelah. Karena inilah harapan yang harus terus di galang untuk menjamin masa depan penerus bangsa akan tetap sustain untuk jangka waktu yang panjang di masa depan.

Beragam manajemen inovasi bisnis yang dilakukan Chris Crane harus bisa dipelajari oleh banyak orang di negara kita. Untuk mempelajari cara melakukan manajemen inovasi bisnis, klik disini.

Namun Anda bisa saja memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan mendasar di organisasi dan korporasi Anda seperti yang dilakukan Chris Crane di Exelon, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter  para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki
langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Leave a Reply

Open chat
1
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?