Assessment center merupakan suatu metode yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi untuk mengetahui kompetensi seseorang. Hasil assessment ini sangat berguna untuk mengurus berbagai macam hal termasuk mutasi, promosi dan kenaikan gaji. Karena digunakan untuk mengukur kemampuan diri seseorang maka ini bukanlah seperti tes IQ ataupun UMPTN. Jadi Anda tak bisa menghafalkan teori untuk nantinya menjawab pertanyaan.
Berikut ini beberapa tips yang bisa Anda terapkan agar bisa sukses mengikuti assessment.
- Pahami kriteria peniliaan
Proses penilaian seseorang yang mengikuti assessment berdasarkan daftar yang ditentukan oleh perusahaan atau organisasi yang meminta. Umumnya, kriteria yang diminta antara lain atribut, kompetensi dan kualitas Anda. Beberapa perusahaan bahkan sudah memberitahu apa saja yang menjadi kriteria yang diminta.
Bila belum merasa yakin apa saja kriteria yang akan dinilai dalam assessment, Anda bisa meminta petunjuk pada departemen human resources (HR) tempat Anda bekerja. Biasanya untuk sebuah perusahaan, Anda akan diminta menjelaskan soal deskripsi pekerjaan atau cara mempromosikan diri.
- Tunjukan antusiasme
Perusahaan ingin agar karyawannya tetap memiliki rasa antusias meski sudah lama bekerja. Karyawan yang tetap termotivasi memiliki nilai tambah di mata perusahaan sehingga bisa membuka peluang untuk mendapatkan imbal balik, misalnya promosi dan kenaikan gaji. Dalam assessment center nantinya, Anda harus tetap menunjukkan motivasi Anda dalam bekerja. Komunikasikan dengan jelas apa saja yang Anda inginkan untuk perbaikan kerja ke depannya.
- Membagi waktu dengan baik
Dalam mengerjakan assessment nantinya, manfaatkan waktu yang dimiliki dengan baik. Jangan sampai mengalokasikan terlalu banyak waktu untuk menyelesaikan satu masalah saja, dan membiarkan bagian yang lain tidak dikerjakan. Ini nantinya bisa berpengaruh pada proses penilaian. Anda akan dianggap sebagai orang yang tidak bisa memenuhi target dan tentu akan berdampak buruk pada nilai yang didapatkan.
Bagi perusahaan yang hendak melaksanakan assessment center bagi karyawannya, Anda bisa menggunakan jasa ACT Consulting . Dengan pengalaman menangani perusahaan-perusahaan besar di Indonesia dan Malaysia, maka tak perlu diragukan lagi soal kredibilitasnya. Segera ketahui kompetensi karyawan Anda. Hubungi laman ACT Consulting International untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.