Budaya organisasi yang telah terinternalisasi dengan baik memiliki manfaat yang besar bagi perusahaan, terlebih lagi dengan persaingan bisnis yang ketat seperti saat ini. Berikut akan kita kupas lima cara mudah menganalisis budaya organisasi perusahaan, untuk mengetahui apakah proses internalisasinya sudah efektif.
- Dilihat dari karakteristik yang tercermin pada perilaku para karyawan
Ketika nilai-nilai yang terkandung dalam budaya organisasi perusahaan sudah tertanam dengan baik di diri para karyawan maka akan tercermin pada perilakunya di tempat kerja, di antaranya:
- Mayoritas karyawan memiliki perilaku seperti yang diharapkan perusahaan. Misalnya inisiatif untuk lembur ketika ada pekerjaan yang harus diselesaikan segera.
- Sikap yang ditunjukkan sudah menjadi kebiasaan sehari-hari. Contohnya cara menyapa dan memperlakukan pelanggan atau klien.
- Reaksi spontan atas suatu keadaan. Misalnya segera memberikan bantuan tanpa harus diminta bila melihat ada rekan kerja yang memerlukan pertolongan.
- Memiliki interaksi yang hangat dan akrab dengan pekerja lain.
- Amati tingkat motivasi kerja
Penghayatan atas budaya organisasi perusahaan melahirkan motivasi kerja yang lebih tinggi. Hal tersebut dapat terlihat dari semangat para karyawan dalam melakukan pekerjaannya, tidak seperti berada dalam tekanan atau ada perasaan terpaksa.
- Cermati bagaimana loyalitas para karyawan
Semakin kuat nilai-nilai budaya organisasi perusahaan terinternalisasi akan tampak pada loyalitas para karyawan dimana kecenderungan untuk meninggalkan perusahaan semakin rendah. Mereka dapat bertahan bertahun-tahun di perusahaan yang sama.
- Perhatikan performa kerja karyawannya
Penerapan budaya organisasi perusahaan akan membantu karyawan untuk memahami aturan main yang berlaku di perusahaan, apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan. Pemahaman ini memperkecil kemungkinan karyawan melakukan kesalahan dalam pekerjaannya.
- Melihat dari kinerja perusahaan
Peningkatan motivasi kerja sebagai hasil dari implementasi budaya organisasi perusahaan berbanding lurus dengan produktivitas dan prestasi karyawan. Kinerja perusahaan pun akan semakin baik seiring kian tingginya tingkat produktivitas dan prestasi kerja karyawan. Satu hal yang perlu diingat, penerapan budaya organisasi yang tidak tepat bisa berdampak fatal. “Culture Transformation” adalah sebuah program dari ACT Consulting yang dapat membantu menganalisis budaya organisasi perusahaan, apakah sudah tepat atau perlu diperbaiki demi kemajuan perusahaan. ACT Consulting juga memiliki program-program terbaik lainnya yang dirancang khusus untuk membuat perusahaan Anda lebih siap menghadapi berbagai tantangan.