Training Sertifikasi Corporate Culture Specialist di Agustus 2019

By September 10, 2019 News

Membesarkan perusahaan bukanlah suatu tugas yang ringan. Terutama dengan adanya tantangan internal dan eksternal yang dapat terjadi kapan saja. Untuk itu, suatu perusahaan harus mengembangkan daya dukung internal di dalam perusahaannya dengan baik. Daya dukung internal ini harus dikembangkan sesuai dengan visi dan misi yang menjadi entitas dalam perusahaan tersebut.

Apakah unsur utama dalam daya dukung internal ini? Unsur utama tersebut adalah budaya kerja yang baik di dalam perusahaan. Bila sebuah perusahaan telah memiliki budaya kerja yang baik, maka perusahaan tersebut akan dapat bergerak secara fleksibel dan adaptif tanpa banyak kesulitan. Masing-masing perusahaan memiliki kekhasan tersendiri dalam mengembangkan budaya kerjanya.  Hal ini tergantung pada bidang pekerjaan yang harus ditangani. Juga tergantung pada visi dan misi perusahaan yang diturunkan dalam berbagai langkah tujuan dan target strategis dalam sebuah roadmap.

Namun pengetahuan mengenai budaya kerja ini merupakan studi lintas ilmu. Diperlukan pengetahuan manajemen, juga diperlukan pengetahuan mengenai bisnis dan strategi. Tak kalah penting juga diperlukan pengetahuan sosiologi dan psikologi. Sampai kini belum ada sebuah jurusan khusus yang khusus mengajarkan tentang budaya perusahaan di suatu universitas atau akademi.

Baca Juga:  Mewujudkan Niat Mulia Dengan Metode Kepemimpinan Transformational ala Jim Yong Kim, Eks Presiden Bank Dunia

Ada berbagai elemen dalam budaya perusahaan yang kesemuanya bersifat rumit dan saling berkelindan satu sama lain. Hal ini karena setiap karyawan datang dari budaya yang berbeda hingga sikap dan perilaku mereka saat bekerja pun tidak serupa. Bagaimana untuk membuat berbagai perbedaan ini menjadi suatu kekuatan yang mampu membangkitkan banyak potensi berharga di dalam organisasi?

Hal ini dapat dilakukan bila bagian human resource, divisi strategis, atau satuan budaya kerja di dalam suatu korporasi atau organisasi dapat memahami adanya beragam elemen yang dapat membentuk dan menjadi jiwa bersama dalam satu budaya kerja dalam konteks bisnis.  Untuk itulah ACT Consulting memformulasikan Training Sertifikasi Corporate Culture Specialist untuk membagikan cabang ilmu yang masih jarang dipelajari ini, dengan penyesuaian materi dan langkah yang cocok dengan kerangka budaya Indonesia.

Pada tanggal 28-30 Agustus 2019 telah dilaksanakan Training Sertifikasi Corporate Culture Specialist dengan diikuti oleh sejumlah perusahaan nasional seperti PT Cogindo, PT Lintas Arta, Perum Badan Urusan Logistik (Bulog), PT Kereta Api Indonesia, BRI Finance, dan PT Arga Bangun Bangsa. Dengan berlokasi di Ruang Mina, Menara 165 Cilandak, Jakarta Selatan.  Kegiatan ini dipimpin langsung oleh sejumlah Direktur, Expert serta Konsultan Senior dan Program Director dari ACT Consulting.

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Leave a Reply