Skip to main content

Tips Untuk Meningkatkan Produktivitas Bekerja di Bulan Ramadhan (13)

By May 24, 2019Article

Selamat Pagi Sahabat, bagaimana keadaan Anda hari ini? Kami harap kita semua selalu dalam lindungan dan RidhaNya. Di hari Ramadhan ke sembilan belas ini, kami harap telah terjadi sejumlah peningkatan yang signifikan dalam usaha Anda untuk mencapai target Ramadhan. Apakah perbaikan dan peningkatan itu terjadi dalam hal ibadah, maupun dalam hal professional untuk keberhasilan berkelanjutan dalam kehidupan kita semua.

Mungkin Anda masih berasa belum optimal, tapi cobalah hargai perubahan kecil sekalipun, dengan rasa syukur. Karena dengan rasa syukur, Anda dan kita semua akan lebih mudah untuk meningkatkan perbaikan dan perubahan diri untuk mencapai arahan yang lebih baik lagi ke depannya. Salam Transformasi Performa dari ACT Consulting. Mari kita ikuti Tips Produktivitas Ramadhan untuk hari ini.

#Tips 13: Membentuk Paradigma Sukses Dalam Bekerja Dengan Berpuasa Ramadhan

Paradigma atau mindset adalah salah satu hal yang menentukan kesuksesan kita. Namun banyak yang tidak mengetahui hal ini. banyak pula yang tidak menganggap hal ini penting. Sehingga tidak berusaha untuk merubah mindset yang semula salah agar menjadi benar.

Paradigma atau sudut pandang akan berubah seiring dengan pertumbuhan makna hidup. Cara kita melihat arti hidup, dan memandang fungsi dari waktu yang diberikan kepada Tuhan untuk kita, akan menentukan jenjang kesuksesan yang akan kita raih.

Mengapa bisa seperti itu? Karena paradigma adalah jalan masuk informasi ke otak. Paradigma adalah mekanisme penyaring yang menentukan nilai dari suatu situasi di mata kita. Apakah kita menganggap suatu hal sebagai hal yang menguntungkan atau merugikan kita. Hal inilah yang  akhirnya membentuk sikap dan perilaku kita selanjutnya setelah menerima suatu informasi.

Di dalam ilmu psikologi mengenai cara terbentuknya perilaku, ada teori ABC. Affect, behavior dan cognitive, yang menentukan bagaimana suatu perilaku dibentuk. Ada unsur emosional (affect), yang sangat dipengaruhi oleh unsur kognitif (dalam hal ini paradigma), lalu barulah pada akhirnya terbentuklah behavior atau perilaku.

Baca Juga:  Apa yang Harus Dilakukan Untuk Mengubah Budaya Perusahaan?

Ketiga hal ini tidak dapat dipisahkan satu sama lain. Untuk mengubah sikap kita terhadap suatu situasi, kitalah yang harus merubah mindset atau paradigm kita terlebih dahulu. Barulah dari situ, emosi kita dan perilaku kita, akan terbentuk dan berubah.

Apakah hubungannya hal ini dengan bulan Ramadhan? Seperti kita ketahui, dalam bulan Ramadhan kita mengalami disiplin yang ketat. Tidak hanya dalam hal makan dan minum, namun juga diatur masalah bagaimana kita harus berpikir dan berpersepsi. Di bulan ini juga kita harus merubah pola perilaku kita yang semula emosional dan reaktif, menjadi lebih sabar dan lebih pertimbangan.

Dibantu dengan keadaan fisik yang melemah karena lapar, dan kepekaan emosional yang meningkat serta ketajaman berpikir yang meningkat karena aktivasi otak menjadikan kita lebih cerdas di bulan ini. Maka upaya kita untuk memandang sisi lain dari dunia dan memiliki sudut pandang atau mindset yang baru tentang hidup, kehidupan, perilaku orang, dan perilaku diri sendiri, juga berubah. Kita menjadi lebih sensitive pada perasaan dan pikiran kita sendiri. Keadaan otak kita menjadi lebih mudah di menej atau lebih mudah diatur. Itulah yang membuat kita lebih mudah memperbaiki mindset kita terhadap kehidupan, di bulan ini.

Belum lagi, bisikan syaithan yang biasanya mempengaruhi persepsi dan menghasilkan bentukan kognitif yang salah, diminimalkan pada bulan ini. Itulah mengapa pada bulan Ramadhan, pikiran kita bisa menjadi lebih bersih, dan hati serta perasaaan kita menjadi lebih peka. Karena berbagai distraksi kognitif yang semula dilancarkan oleh syaithan, terhalang karena ia dalam keadaan dirantai.

Menyenangkan bukan, mengetahui berbagai berkah dari bulan Ramadhan ini? Salam Transformasi Performa. Ikutilah website kami untuk mendapatkan update artikel terbaru dari ACT Consulting.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Leave a Reply

Open chat
1
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?