Pelatihan dan Pengembangan SDM – Strength (kekuatan) yang dimiliki seseorang banyak beragam, namun tentunya hanya ada beberapa yang paling menonjol. Tidak mungkin semua potensi yang dimiliki dapat dikembangkan semuanya, hanya potensi-potensi tertentu yang paling menonjol saja yang perlu dikembangkan. Dengan mengetahui talent yang dimiliki, kita jadi tahu potensi kita dan bisa dikembangkan.
Mengapa kita perlu mengetahui talent dalam diri?
Dari sudut pandang produktivitas terbukti bahwa mereka yang bekerja sesuai dengan talent akan meningkatkan produktivitas hingga 7.8%. Mereka yang bekerja sesuai dengan talent, juga akan merasa hidupnya lebih bahagia dan lebih berkualitas 3 kali lipat (Gallup).
Dalam dunia kerja, strength approach (pendekatan kekuataan) yang berfokus pada pemanfaatan talent ini, dapat dikembangkan dalam pengelolaan SDM-nya. Perusahaan harus membangun kesadaran bahwa adanya kekuatan dari masing-masing individu yang sangat penting dalam meningkatkan prestasi kerja.
Begitu pula dalam lingkungan pendidikan, strength approach penting dikembangkan dalam peningkatan prestasi di bidang masing-masing. Jika seseorang mengenali talent yang kita miliki, maka akan lebih mudah baginya untuk memilih bidang studi yang tepat. Pada saat seseorang memilih bidang studi yang sesuai dengan talent nya, ia akan lebih enjoy dalam menyelesaikan studi sehingga dapat mencapai prestasi gemilang.
Sudahkah Anda mengetahui STRENGTH terbaik dalam diri? Jika belum temukan jawabannya pada ACT StrengthsFinder Assessment melalui link berikut ini: bit.ly/StrengthFind