ACT Consulting – Banyak perubahan yang terjadi seiring dengan perkembangan zaman. Perubahan itu pun juga membawa dampak besar pada dunia bisnis. Para pelaku usaha, mulai dari level manajer hingga owner perlu melakukan berbagai inovasi dan perubahan yang terukur, akurat, serta terarah, agar memenangkan persaingan.
Berusaha meningkatkan produktivitas, melakukan berbagai terobosan, dan mengambil satu langkah di depan untuk kemajuan bisnis atau usaha yang dijalani. Apakah ini yang sedang Anda pikirkan dan jalankan saat ini?
Jika iya, ada satu hal yang penting menjadi fokus utama untuk merealisasikan harapan Anda. Satu hal itu ialah budaya organisasi.
Sejumlah pakar menyebutkan bahwa budaya organisasi bisa menjadi senjata andalan untuk bersaing dan menjawab tantangan zaman. Selain itu, budaya organisasi yang tepat juga mampu menyelesaikan sejumlah permasalahan dan menjadi kekuatan mencapai tujuan organisasi.
Jika djabarkan, budaya organisasi memilik peran dan fungsi seperti :
- Budaya menciptakan pembeda yang jelas antara satu organisasi dengan organisasi lainnya.
- Budaya membawa suatu rasa identitas bagi anggota-anggota organisasi.
- Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada suatu yang lebih luas dari pada kepentingan diri individual seseorang.
- Budaya merupakan perekat sosial yang membantu mempersatukan organisasi dengan memberikan standar-standar yang tepat, untuk dilakukan oleh karyawan.
- Budaya sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yang membentuk sikap serta perilaku karyawan.
Selain itu, Budaya organisasi merupakan “ruh” organisasi, karena terdapat filosofi, visi dan misi organisasi yang akan menjadi kekuatan penting bagi organisai untuk berkompetisi. Budaya organisasi tersebut mampu membentuk perilaku sesuai yang diharapkan oleh organisasi terkait dengan kinerja pegawai.
Pertanyaannya, sehatkah budaya organisasi di perusahaan Anda?
Untuk mengetahuinya tidak bisa hanya dengan pandangan sekilas atau opini semata. Butuh pengukuran budaya organisasi yang terukur, akurat, dan tepat, agar bisa melihat seberapa sehat budaya organisasi di perusahaan Anda.
Pengukuran itu meliputi :
- Toxic Culture
- Faktor yang Menghambat
- Pemetaan Nilai
- Harapan Karyawan
- Implementasi Nilai Organisasi
- Kenyamanan Karyawan
Dari pengukuran tersebut akan ditemukan solusi hingga langkah-langkah konkret dalam melakukan perbaikan dan perubahan, demi terwujudnya goals yang diinginkan. Jika Anda kesulitan melakukan pengukuran budaya organisasi sendiri, ACT Consulting siap menjadi partner yang membantu sampai tuntas.
Lewat program OCHI (Organization Culture Health Index), Tim ACT akan membantu melakukan pengukuran dengan serangkaian tes. Kemudian hasil dari tes, akan dijabarkan dalam langkah-langkah solusi yang bisa jadi panduan dan strategi bagi perbaikan budaya organisasi perusahaan Anda.
Info lebih detail silakan kunjungi https://actconsulting.co/pengukuran-budaya-organisasi-perusahaan-ochi/
Atau langsung hubungi kami di : +62 813-8249-1165