Setiap perusahaan mempunyai nilai-nilai dan pedomannya masing-masing yang terangkum dalam bentuk budaya organisasi perusahaan. Bagi karyawan khususnya, menjadi sebuah keharusan untuk memiliki pemahaman yang baik mengenai budaya organisasi di perusahaan tempatnya bekerja. Berikut ulasan lengkap mengapa memahami budaya organisasi perusahaan itu penting.
Membangun Tim Kerja yang Solid
Budaya organisasi pada suatu perusahaan seumpama sebuah jati diri yang membuat berbeda dari perusahaan lain, menjadi acuan bagaimana seluruh bagian dari perusahaan mengerjakan pekerjaannya dan berinteraksi satu sama lain. Memahami budaya organisasi perusahaan akan memudahkan dalam beradaptasi dan mendapatkan tim kerja yang kukuh. Meraih target-target perusahaan pun terasa jauh lebih ringan jika dilakukan dengan orang-orang yang memegang prinsip serta semangat yang sama.
Memberikan Motivasi
Cara berpikir, sikap, dan perilaku seseorang dipengaruhi budaya yang melingkupinya. Contoh nyata dari hal ini dapat kita lihat pada hasil riset yang dilakukan oleh McKinsey&Co mengenai faktor-faktor yang memotivasi karyawan dalam bekerja. Sebanyak 58% responden menjawab bahwa faktor yang memotivasi mereka adalah nilai-nilai budaya. Pemahaman memadai terkait budaya organisasi perusahaan memberikan motivasi bagi seluruh elemen perusahaan dalam upaya mencapai apa yang menjadi tujuan perusahaan.
Meningkatkan Prestasi dan Produktivitas Kerja
Seperti telah diulas sebelumnya, saat karyawan benar-benar memahami budaya organisasi perusahaan maka akan lebih memotivasinya untuk memiliki performa kerja sesuai yang diharapkan perusahaan. Motivasi yang lebih tinggi berbanding lurus dengan tingkat produktivitas kerja yang kemudian berpengaruh pada prestasi. Tentunya semua hal tersebut membawa dampak yang sangat positif baik bagi kedua belah pihak, yaitu karyawan itu sendiri dan juga perusahaan.
Memang bukan hal mudah untuk memperoleh manfaat optimal dari penerapan budaya organisasi perusahaan kecuali ada komitmen yang kuat dari semua pihak yang mengimplementasikan budaya tersebut. ACT Consulting Internasional sebagai lembaga konsultasi pelatihan transformasi budaya perusahaan dan organisasi, siap membantu meningkatkan pemahaman terkait budaya organisasi perusahaan yang kemudian memunculkan komitmen untuk turut berpartisipasi dalam pelaksanaannya hingga tercipta lingkungan kerja yang kondusif, sehat, dan mendukung perkembangan bisnis perusahaan. Informasi lebih lengkap tentang ACT Consulting Internasional dapat diakses di https://actconsulting.co/.