Pemaparan Akhir Hasil Organization Culture Health Index (OCHI) Bank Sulselbar di Mei 2019

By May 29, 2019 News

Dilansir dari bisnis.com dari bulan Maret 2019 diperoleh keterangan bahwa Bank Sulselbar yang merupakan Bank Pembangunan Daerah (BPD) milik pemda Se-Sulsel dan Sulbar  tengah merancang transformasi, dengan salah satu instrumennya adalah menjadi bank devisa. Perencanaan tersebut bahkan telah tertuang pada rencana jangka 5 tahunan perseroan atau Corprate Plan Bank Sulselbar 2016—2020 dan selanjutnya dimanfestasikan pada Rencana Bisnis Bank (RBB) 2019 sebagai bentuk keseriusan.

Upaya Transformasi yang dilakukan oleh Bank Sulselbar dilakukan dengan sangat serius. Hal ini tampak dengan dijalinnya kerjasama dengan ACT Consulting dalam hal pengukuran indeks kesehatan budaya organisasi atau organization culture health index (OCHI) beberapa waktu lalu. Hasil dari Survey OCHI yang dilakukan secara komputerisasi dan online serentak bagi semua cabang di wilayah Sulselbar ini, dipaparkan pada tanggal 28 Mei 2019.

Hasil Pemaparan Survey Organization Culture Health Index (OCHI) yang dipercayakan kepada ACT Consulting ini antara lain menyibak harapan karyawan, persepsi karyawan, dan gambaran kesehatan budaya kerja di dalam organisasi. Paparan akhir ini diterima secara langsung oleh Direktur Utama dari Bank Sulselbar, Bapak Haji Andi Muhammad Rahmat.

Baca Juga:  Definisi Service Innovation dan Dimensi Kapabilitas yang Dibutuhkan

Acara paparan ini di ikuti oleh seluruh Board of Director Bank Sulselbar di ruang Meeting Direksi Bank Sulselbar, Makasar. Kegiatan ini dipandu oleh Corporate Culture and Corporate Strategy Expert Coach Rinaldi Agusyana dan Senior Konsultan Bidang Budaya Organisasi, Ariningtyas Prameswari.

Dengan harapan agar pengetahuan yang diperoleh dari hasil survey Organization Culture Health Index ini dapat membantu Bank Sulselbar dalam upaya transformasi yang tengah dilakukannya serta mencapai visi dan targetnya yang salah satunya adalah untuk menjadi Bank Devisa.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Untuk mempelajari cara melakukan inovasi dan perkembangan bisnis, dapat mempeljari manajemen  inovasi bisnis, klik disini. Untuk memiliki kemampuan mendesain bisnis mandiri, anda juga bisa klik disini.

Bila memiliki kesulitan atau masalah di beberapa sisi seperti budaya dan penerapan disiplin pencapaian target. Bila itu masalahnya, bagi para Leaders di Organisasi Anda, dapat mengikuti program  Transformational Leadership dari ACT Consulting dengan klik di link ini.

Untuk melakukan perkembangan di organisasi dan korporasi Anda, Anda dapat mempelajari cara membangun budaya perusahaan dengan klik disini. Anda juga dapat mempelajari cara menciptakan strategi yang tepat untuk perusahaan dengan klik disini.

Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).

Leave a Reply