Banyak orang belum mengetahui bagaimana sejarah awal mula Outbond. Kurt Hahn, penggagas Outward Bound Training atau Outbond Training untuk pertama kalinya di dunia, adalah seorang edukator dari Jerman. Ide untuk melakukan outbond training pertama kali adalah untuk memperkuat tim dalam organisasi atau perusahaan, dengan memberikan pengalaman nyata sebelum suatu masalah benar-benar terjadi. Ide Hahn adalah semacam melakukan inokulasi atau imunisasi.
Inokulasi adalah melakukan cangkok pada tanaman, untuk membuat tanaman tersebut dapat menghasilkan buah atau bunga yang lebih beragam atau lebih baik. Sementara, ide untuk outbond sebagai sebuah imunisasi adalah bahwa dalam outbond seseorang dihadapkan langsung pada berbagai “penyakit” berupa games atau problem atau kasus yang harus ditangani dalam kondisi aktivitas di luar ruangan yang menghadirkan berbagai tingkat kerumitan dan kesulitan yang berbeda.
Selain itu, Hahn juga ingin agar metode Outbond dapat menjadi sebuah model terapi melalui pengalaman langsung (experiential therapy). Outbond dapat dilakukan di dalam ruangan ataupun diluar ruangan, dalam sejumlah setting tingkat kesulitan dari yang low impact hingga yang high impact. Diperlukan keahlian khusus yang berkaitan dengan hal desain konten games, metode pelaksanaan, dan tingkat keamanan, untuk sebuah Training Outbond dapat terselenggara dengan baik dan memberikan efek yang diinginkan.
Dalam upaya untuk melakukan peningkatan kecerdasan sosial, emosional, intelektual dan spiritual karyawannya, ESQ Outbond memiliki program Outbond Character Building. Tak kurang dari 400 Karyawan TOYOTA INDONESIA level Leader melaksanakan kegiatan Outbond Character Building bersama ACT Consulting di Kinasih Bogor.
Kegiatan dibagi dalam dua batch. Kegiatan dikemas dalam nuansa semi militer, namun dibawakan dengan suasana Fun ala ACT Consulting. Trainer yang turun langsung dalam event ini adalah Master Outbond ESQ Group, Dadang Suhendar, Coach Trie Setiatmoko, Asisten Trainer Ilham Nugraha, beserta tim outbond ESQ yang terlatih dan memiliki pengalaman dalam ratusan jam outbond di berbagai wilayah di tanah air.
Untuk mendapatkan bantuan mengenai cara membentuk karakter para pegawai dan pimpinan hingga dapat mengakselerasi perubahan yang kompetitif di organisasi Anda, ACT Consulting memiliki langkah-langkah dan metodologi yang diperlukan. Hubungi kami via email di info@actconsulting.co atau telepon ke 0821-2487-0050 (Donna).
