Saat Obama mengusulkan Jim Yong Kim untuk menjadi Presiden Bank Dunia, keturunan Korea yang berhasil lulus dari Harvard dengan titel di bidang kedokteran dan PhD di bidang sosial ini tidak langsung menerimanya.
Namun ia mungkin satu dari banyak pemimpin dunia yang berhasil memberikan solusi nyata atas berbagai permasalahan. Turunnya tingkat penyalahgunaan alkohol, murahnya biaya penyembuhan dari TBC, berkurangnya pelecehan seksual, adalah sekian banyak dari keberhasilan yang berhasil diberikan oleh Dr Jim Yong Kim pada masyarakat dunia melalui berbagai dedikasi yang diberikannya.
Seperti apakah gaya kepemimpinan yang dilakukan Jim Yong Kim selama di WHO dan Bank Dunia, hingga berhasil menolong hingga banyak sekali orang yang terbantu? Kepemimpinan Transformational adalah jawabannya.
Professor Michael West, et al (2015), dari Lancaster University Management School, Inggris, mengutip sejumlah hasil penelitian yang dilakukan oleh Gilmartin dan D’Aunno (2007). Dimana keduanya melakukan tinjauan pada berbagai penelitian kepemimpinan perawatan kesehatan dari tahun 1989 hingga 2005. Mereka menyimpulkan bahwa studi dalam perawatan kesehatan memberikan dukungan kuat untuk teori kepemimpinan transformasi dan hubungan yang diidentifikasi dengan;
– kepuasan staf,
– meningkatnya kinerja unit atau tim,
– membaiknya iklim organisasi dan
– berkurangnya niat berpindah pekerjaan.
West et al (2015) menyampaikan bahwa menurut sejumlah penelitian yang dilakukan oleh Munir, Nielsen, Garde, Albertsen & Carneiro, (2012); Apekey, McSorley, Tilling & Siriwardena, (2011); Cummings et al., (2008); McFadden, Henagan, & Gowen, (2009); Kvist, Mantynen, Turunen, Partanen, Miettinen, Wolf & Vehvilaninen-Julkunen, (2013); Wong, Cummings & 11 Ducharme, (2013). Dapat diperoleh berbagai Efek positif dari kepemimpinan transformasional yang menunjukkan adanya hubungan positif dengan:
- keseimbangan kehidupan kerja,
- kesejahteraan staf,
- hasil keperawatan positif,
- keselamatan pasien,
- keterbukaan tentang kesalahan, dan
- kepuasan pasien dan staf
APA YANG AKAN DIPELAJARI PESERTA DALAM PROGRAM TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP?
# Mengetahui dimensi apa saja yang ada dalam menanamkan pengaruh dengan menjadi role model dan membentuk diri menjadi pemimpin ideal
# Memahami cara memberikan motivasi dengan menumbuhkan aspirasi dalam diri tiap karyawan
# Memahami cara untuk mengenali potensi karyawan dan mengembangkannya untuk membuat organisasi bertumbuh
# Memahami cara melakukan pendekatan organisasi yang humanis, penuh penghargaan dan membuat happy workplace
# Bagaimana tiap leader mampu mengenali kekuatan dirinya yang mempengaruhi corak kepemimpinannya
# Memahami berbagai jenis karakteristik kemampuan khas seorang Pemimpin Transformational yang menjadikan setiap pemimpin unik. Dengan mengetahui Leadership DNA Anda akan mampu mengembangkan diri dan korporasi dengan lebih mudah dan lebih baik
===================
Info Jadwal Program
===================
.
TANGGAL : Selasa-Rabu, 26 – 27 Maret 2019
TEMPAT : Hotel The Alana Sentul, Bogor
DURASI : 2 hari 2 malam (menginap)
Untuk info detail dan pendaftaran silakan hubungi nomor berkut :
082-123-567-237