Pelatihan merupakan suatu cara bagi perusahaan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang mereka punya. Akan tetapi, pada kenyataannya banyak keluhan dari karyawan bahwa pelatihan yang mereka ikuti hanya buang waktu dan biaya saja.

Bahkan sebuah penilitian menggambarkan hanya 10-40 persen pelatihan yang berguna dan bisa terapkan dalam dunia pekerjaan.

Angka ini menunjukan bahwa masih banyak perusahaan yang hanya melakukan pemborosan untuk pelatihan kepada karyawannya. Mengapa hal ini bisa terjadi?

Banyak faktor. Namun perlu digaris bawahi bahwa masih banyak proses belajar / pelatihan yang berjalan tidak berkesinambungan. Pelatihan hanya berhenti didalam kelas sehingga karyawan tidak dapat mempelajari kembali hal-hal yang sudah disampaikan di dalam pelatihan.

Cara Meningkatkan Budaya Perusahaan yang Efektif & Fleksibel

Menjawab masalah tersebut, ACT Consulting memperkenalkan program “Integrated learning“. Program pembelajaran terintegrasi yang mengkombinasikan antara proses di dalam kelas (tatap muka) dengan proses belajar berbasis teknologi.

Dengan Integrated Learning peserta pelatihan mampu mempelajari kembali materi pelatihan yang telah di customize sesuai kebutuhan, dan dapat mengakses materi 24 jam sehari, 7 hari seminggu, tanpa dibatasi waktu dan lokasi.

Dengan begitu peserta akan lebih menguasai materi yang sudah disampaikan baik pada saat tatap muka maupun belajar secara mandiri.

Info lengkap :

0857-7226-3725
0857-7226-3725