Budaya organisasi yang baik dan sehat adalah budaya organisasi yang memiliki kekuatan, dimana sebagian besar anggota tim mendukung serta melaksanakan budaya yang telah disepakati. Untuk mengetahui apakah budaya organisasi tersebut sehat atau tidak, maka setiap perusahaan perlu melakukan pengukuran budaya organisasi.
Akan tetapi selama ini banyak organisasi/perusahaan tidak memiliki metode untuk mengukur budaya organiasi (sesuatu yang intangible). Sekalinya pun ada, metode pengukuran budaya organisasi yang dimiliki sangatlah kompleks (banyak pertanyaan, membingungkan)
Padahal mengukur budaya organisasi sangatlah penting untuk kemajuan perusahaan. Budaya organisasi bisa dengan mudah dijadikan KPI di semua lini. Pengukuran budaya organisasi juga bisa mengetahui seberapa besar tingkat toxic culture (entropi) dalam organisasi.
Cara Mengukur Budaya Organisasi yang Baik
ACT Consulting melalui program Organization Culture Health Index (OCHI) telah berpengalaman melakukan pengukuran budaya organisasi kepada lebih dari 140 organisasi di Indonesia dan Malaysia. Dengan OCHI, kesehatan budaya organisasi dapat terukur sampai unit kerja terkecil mulai dari Direktorat-Divisi-Departemen-Seksi.
More info:
+62 856-9489-7725
Baca juga:
Meningkatkan Budaya Perusahaan & Kualitas SDM Tanpa Batasan Waktu dan Lokasi
Pentingnya Menanamkan Nilai-Nilai Organisasi Untuk Menguatkan Budaya Perusahaan Dan Integritas
5 Cara Membentuk Tim dan Budaya Kerja yang Solid