Seorang pemimpin atau leader di sebuah organisasi memiliki peran penting dan pengaruh pada sistem dan budaya organisasi. Selain itu, seorang pemimpin yang memiliki potensi leadership yang tepat dapat meningkatkan performa tim bawahannya sehingga peningkatan produktivitas dan pencapaian target perusahaan dapat lebih optimal.
Seorang pemimpin juga harus dapat membuat karyawannya memahami visi, misi, dan target organisasi dengan baik serta menyepadankan komitmen dan meningkatkan potensi mereka guna mencapai visi, misi, dan target tersebut.
Sayangnya, tidak semua pemimpin berkompeten melakukan tugas tersebut dengan baik karena kemampuan dan skil yang dimiliki kurang mumpuni. Oleh karenanya, penting bagi seorang pimpinan untuk menambah dan mengasah kemampuan dan skil-nya demi mencapai kesuksesan dan pertumbuhan organisasi.
Apa itu Leadership Development Program?
Program pengembangan Leadership merupakan sebuah program training dan aktivitas bagi para pemimpin atau calon pemimpin organisasi atau perusahaan. Tujuan program ini adalah untuk memperdalam, meningkatkan potensi, dan kemampuan diri dari seorang leader.
ACT Consulting menyediakan Leadership Development Program untuk perusahaan atau organisasi dengan beragam training dan aktivitas sesuai kebutuhan perusahaan. Isi materi dan modul yang diberikan berkaitan dengan kepemimpinan, kemampuan diri, dan gagasan perbaikan. Dengan demikian, program ini dapat membentuk seorang pemimpin maupun calon pemimpin hingga mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal.
Manfaat Leadership Development Program
Berikut ini adalah manfaat dari Leadership Development Program atau sering disebut dengan LDP:
1. Mendidik Pemimpin Potensial
LDP akan mendidik para calon pemimpin potensial agar nantinya mampu dan layak menduduki posisi tertinggi di perusahaan. Pelatihan internal seperti ini dianggap lebih efisien jika dibandingkan harus merekrut tenaga profesional dari luar yang menuntut gaji tinggi.
2.Mengelola Retention dan Engagement Karyawan
Melalui LDP ini organisasi atau perusahaan dapat mengelola retention (retensi) dan engagement (keterlibatan) karyawan dengan lebih optimal. Dengan demikian, turnover perusahaan bisa lebih rendah dan kualitas karyawan dapat ditingkatkan.
3.Komunikasi Value, Visi, dan Misi
LDP akan membantu perusahaan untuk mengkomunikasikan Value, Visi, dan Misi perusahaan pada karyawan melalui training yang bisa memberikan energi positif bagi para pesertanya.
4.Investasi Jangka Panjang SDM
Melalui LDP ini suatu perusahaan akan bisa melakukan investasi jangka panjang dalam bidang SDM ketimbang harus merekrut tenaga profesional siap pakai dari luar.
Nah, itulah pengenalan tentang Leadership Development Program yang dikembangkan oleh ACT Consulting. Semoga bermanfaat.