Skip to main content

Materi Utama LDP yang Wajib Anda Pahami

By September 14, 2021Article

Leadership Development Program atau LDP merupakan salah satu bentuk pelatihan kepemimpinan yang menawarkan berbagai manfaat bagi perusahaan. Program pelatihan ini menyiapkan materi-materi penting yang telah terbukti efektif meningkatkan kualitas SDM.

Managing oneself dan managing people adalah dua materi penting dalam pelaksanaan training leadership ini. Apa perbedaan keduanya dan apa saja materi utama di dalamnya? 

Materi Managing Oneself

Sebelum mengatur orang lain, seorang pemimpin harus pandai mengatur dirinya sendiri. Berikut ini beberapa pembahasan dalam materi ini:

  1. Fungsi dan peran leader

Peserta akan dibekali pemahaman mengenai konsekuensi jabatan seorang leader. Sesi ini sangat penting, karena ada penjelasan dan cara penerapan teori oleh mereka yang lebih kompeten di bidangnya.

  1. Kebiasaan pemimpin yang efektif

Ada pola kebiasaan yang dilakukan oleh para profesional. Materi ini membantu Anda agar bisa mengamati dan menerapkannya dalam keseharian.

  1. Kepemimpinan

Poin yang tidak kalah penting untuk dipahami adalah pembahasan tentang kepemimpinan, agar Anda lebih memahami apa saja perilaku, peran, fungsi, dan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap gaya memimpin Anda.

  1. Motivasi
Baca Juga:  Bob Dudley yang Hati-hati dalam Memimpin British Petroleum

Pelatihan LDP juga akan menyampaikan materi cara terbaik memotivasi diri. Materi ini membuat Anda lebih mudah menyelesaikan konflik yang mungkin muncul dengan melibatkan orang-orang yang kompeten di bidangnya.

Materi Managing People

Memahami sekaligus mengatur tim tidaklah mudah. Berikut beberapa poin penting yang akan dibahas dalam materi ini:

  1. Komunikasi yang efektif

Komunikasi efektif membantu Anda menjalin kerjasama yang bagus untuk berkontribusi pada perkembangan perusahaan menjadi lebih baik.

  1. Feedback and counseling

Bila telah mengikuti training kepemimpinan, Anda akan mahir memberi arahan tanpa paksaan kepada rekan kerja untuk terus mengembangkan potensi diri.

  1. Pengelolaan konflik

Konflik akan selalu ada, dari yang ringan hingga yang berat. Poin pembahasan ini membantu Anda lebih andal mengelola konflik, sehingga paham apa yang harus segera dilakukan.

Setiap peserta yang mengikuti pelatihan leadership development program di ACT Consulting juga akan dibekali materi effective team building untuk membentuk tim yang efektif dan solid dalam memenuhi visi dan misi organisasi.

Leave a Reply

Open chat
1
Halo,
Ada yang bisa kami bantu?