Dalam departemen human resources (HR) sebuah perusahaan, gamification menjadi kebutuhan yang tidak bisa dihindari. Metodenya yang efektif membuatnya menjadi salah satu metode yang paling sering digunakan baik dalam proses rekrutmen maupun untuk pengembangan karakter karyawan. Berikut beberapa keunggulan strategis yang dapat dirasakan bila aplikasi gamification untuk HR dilakukan.
- Melakukan seleksi terbaik
Salah satu keunggulan yang bisa dirasakan saat menggunakan metode gamification adalah terpacunya setiap orang di departemen HR untuk menemukan kandidat karyawan terbaik.
Dalam setiap rekrutmen perusahaan, terutama perusahaan besar, ratusan bahkan ribuan kandidat mendaftar. Semuanya memiliki keunggulan masing-masing. Karena itu, HR harus bekerja keras agar mendapatkan calon karyawan yang tidak saja memenuhi kualifikasi namun bisa memberikan kontribusi besar ke perusahaan di kemudian hari.
Dalam penerapan gamification untuk HR, biasanya reward internal akan diberikan kepada para perekrut yang berhasil menemukan kandidat terbaik. Hal ini secara tidak langsung akan mendorong setiap perekrut bekerja keras. Persaingan di antara sesama HR pun bisa terjadi sehingga mempercepat proses perekrutan karyawan.
- Ciptakan budaya kerja positif
Keunggulan menerapkan gamification dalam HR selanjutnya adalah terciptanya budaya kerja yang positif. Karena setiap perekrut terlibat dalam proses rekrutmen karyawan, maka mereka akan merasa keahliannya dihargai. Belum lagi bila hasil kinerjanya bagus, mereka bisa mendapatkan hadiah tambahan. Misalnya tiket konser atau voucher menginap di hotel.
- Belajar meningkatkan kemampuan
Karena hampir setiap perekrut di HR terlibat, maka mau tidak mau setiap individu harus belajar meningkatkan kemampuannya agar menjadi yang terbaik. Ini adalah kabar bagus bagi perusahaan. Mereka tak hanya memiliki karyawan yang andal dan profesional, tapi bisa memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Gagasan gamification untuk HR mungkin terdengar ganjil dan sulit diterima oleh industri tertentu. Namun, perubahan zaman dan meningkatnya jumlah kandidat yang berkualitas menuntut adanya perubahan di setiap perusahaan. Sudah tidak saatnya lagi menerapkan metode konvensional bagi para karyawan.
Agar HR di perusahaan Anda mendapatkan proses gamification terbaik, serahkan saja proses pelatihannya kepada CT Action. Dengan pengalaman selama bertahun-tahun di dunia training sumber daya manusia, tentu hasilnya tidak lagi diragukan.