Tujuan Leadership Development Program penting untuk Anda ketahui, karena akan semakin memotivasi tenaga kerja di perusahaan Anda. Selain itu juga akan menambah semangat mereka ketika mengikuti program tersebut.
Sebelum kita membahas tujuan LDP, alangkah lebih baiknya kita kenali terlebih dahulu apa arti Leadership Development Program
Apa itu Leadership Development Program?
Leadership Development Program adalah kegiatan yang diadakan oleh perusahaan berupa peningkatan kemampuan leadership para leader atau calon leader. Adapun para leader perusahaan misalnya manager, supervisor, atau head di bidang tertentu.
Kemampuan leadership yang baik adalah hal yang harus dimiliki oleh para leader. Sebab perusahaan tidak akan berkembang secara signifikan jika para leader-nya kurang berkompeten dalam memimpin bawahannya
Apa Saja Tujuan Leadership Development Program?
Setelah Anda mengetahui apa itu Leadership Development Program atau LDP, maka Anda harus mengetahui juga tujuan-tujuan LDP. Berikut ini tujuan-tujuan diadakannya Leadership Development Program.
1. Meningkatkan Kinerja SDM
Sebenarnya Leadership Development Program tak hanya ditujukan kepada leaders, akan tetapi semua tenaga kerja juga berhak mengikuti. Sehingga jika semua tenaga kerja mengikuti program tersebut maka akan muncul banyak pemimpin yang kompeten.
Secara otomatis SDM para tenaga kerja akan meningkat walaupun tidak semua menjadi leader. Setidaknya mereka akan mampu me-manage pekerjaannya dengan baik. Efeknya, hasil yang mereka kerjakan akan lebih optimal.
2. Meningkatkan Profesionalitas Perusahaan
Ketika semua leader maupun karyawan biasa telah mendalami leadership dengan mengikuti LDP. Maka semua bidang pekerjaan yang ada dalam perusahaan akan menjadi lebih maksimal.
Jika jasa atau produk suatu perusahaan tersebut semakin berkualitas, baik dari pemasarannya maupun produknya sendiri. Maka, bisa dikatakan bahwa profesionalitas perusahaan meningkat. Tentunya ini menjadi tujuan utama dari LDP.
3. Memberikan Kesejahteraan Kepada Peserta LDP
Kesejahteraan yang dimaksud di sini ada dua, yakni kesejahteraan finansial dan juga kesejahteraan karakter. Ketika SDM memiliki kemampuan yang optimal, maka perusahaan berpotensi untuk mengalami kejayaan.
Bagi para karyawan berprestasi, akan ada apresiasi yang tinggi dari perusahaan. Salah satu apresiasi yang terbaik adalah dengan naiknya insentif. Hal ini akan menjadi kesejahteraan finansial bagi para karyawan yang telah mengikuti LDP.
Adapun kesejahteraan karakter adalah memiliki kepribadian yang penuh integritas dan bertanggung jawab. Hal ini akan didapatkan ketika mendalami kemampuan leadership. Maka hal ini juga menjadi salah satu tujuan dari LDP. Semua tujuan Leadership Development Program akan tercapai jika mentornya adalah orang yang berkompeten. Salah satu perusahaan yang bergerak dibidang pengembangan bisnis yang memiliki para mentor LDP yang kompeten adalah ACT Consulting Internasional. Silahkan hubungi kami untuk konsultasi lebih lanjut mengenai program pelatihan terbaru.